我的饭店经营之路
明天开始搞店庆活动。
六周年店庆，感恩回馈
1.客户到店消费时加我店微信好友即送红罐王老吉一瓶。
2.在朋友圈对我店发布新品点赞，到店消费即送饮料，水果或酸奶（每天更换）
3.每周五给微信支付客户发反馈红包。
4.菜品劲爆升级回馈，吃饭即送小份香酥鸡排或桂花鸭。
六周年店庆，感恩回馈
1.客户到店消费时加我店微信好友即送红罐王老吉一瓶。
2.在朋友圈对我店发布新品点赞，到店消费即送饮料，水果或酸奶（每天更换）
3.每周五给微信支付客户发反馈红包。
4.菜品劲爆升级回馈，吃饭即送小份香酥鸡排或桂花鸭。
@miaoyansong01 2016-05-03 22:16:00
怎么没消息了
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有时忙，没时间天天上天涯。
隔三差五的来记录一下。
怎么没消息了
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有时忙，没时间天天上天涯。
隔三差五的来记录一下。
@一品川菜 2016-05-04 21:16:24
厉害，佩服
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老乡好啊。
宵夜开起来了吗，生意怎么样？
厉害，佩服
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老乡好啊。
宵夜开起来了吗，生意怎么样？
今天只做了2660元。
中午饿了么直接进驻支付宝端口，口碑外卖正式停止了。
昨天口碑有三十来单，今天半天只有十几单，受些影响。
晚上到家调整饿了么菜品价格，自己上活动，搞了两个小时。
中午饿了么直接进驻支付宝端口，口碑外卖正式停止了。
昨天口碑有三十来单，今天半天只有十几单，受些影响。
晚上到家调整饿了么菜品价格，自己上活动，搞了两个小时。
@恐龙的时代 2016-05-05 16:00:00
你几个人做啊？
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哥们好啊。
目前全职4人，钟点工两人，钟点工中午两个半小时。
你几个人做啊？
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哥们好啊。
目前全职4人，钟点工两人，钟点工中午两个半小时。
六周年店庆，感恩回馈
1.客户到店消费时加我店微信好友即送红罐王老吉一瓶。
2.在朋友圈对我店发布新品点赞，到店消费即送饮料，水果或酸奶（每天更换）
3.每周五给微信支付客户发反馈红包。
4.菜品劲爆升级回馈，吃饭即送小份香酥鸡排或桂花鸭。
海报写真已经打印出来，粘贴好了。
明天开始推广。
1.客户到店消费时加我店微信好友即送红罐王老吉一瓶。
2.在朋友圈对我店发布新品点赞，到店消费即送饮料，水果或酸奶（每天更换）
3.每周五给微信支付客户发反馈红包。
4.菜品劲爆升级回馈，吃饭即送小份香酥鸡排或桂花鸭。
海报写真已经打印出来，粘贴好了。
明天开始推广。
@凤涛餐厅 2016-05-06 00:04:14
六周年店庆，感恩回馈
1.客户到店消费时加我店微信好友即送红罐王老吉一瓶。
2.在朋友圈对我店发布新品点赞，到店消费即送饮料，水果或酸奶（每天更换）
3.每周五给微信支付客户发反馈红包。
4.菜品劲爆升级回馈，吃饭即送小份香酥鸡排或桂花鸭。
海报写真已经打印出来，粘贴好了。
明天开始推广。
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微信推广应该是有效的，还在实践过程中。
上周宣传还不到位，加的人不是太多，相信会越来越多的。
六周年店庆，感恩回馈
1.客户到店消费时加我店微信好友即送红罐王老吉一瓶。
2.在朋友圈对我店发布新品点赞，到店消费即送饮料，水果或酸奶（每天更换）
3.每周五给微信支付客户发反馈红包。
4.菜品劲爆升级回馈，吃饭即送小份香酥鸡排或桂花鸭。
海报写真已经打印出来，粘贴好了。
明天开始推广。
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微信推广应该是有效的，还在实践过程中。
上周宣传还不到位，加的人不是太多，相信会越来越多的。
@凤涛餐厅 621楼 2014-05-17 13:09:27
自己想的初步办法是
每个月每人 40元基本奖金，不请假迟到，没有客户投诉的都有这40元。
额外80元奖金奖励表现最好，送得最多的那一位。
先试行两个月再看看效果。
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@之之一乍 642楼 2014-05-23 03:29:51
别发钱了，那点钱起不到刺激作用。发10份餐厅代金券或用餐卡吧，让他拿给朋友吃，他赚人情你赚钱。员工充会员卡可以多送点，增加归属感。
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@凤涛餐厅 647楼 2014-05-23 17:58:57
做钟点工的还是更看重实际收入。
员工请朋友吃饭都打折的。
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@之之一乍 2014-05-25 01:20:18
二选一让他们选，看他们选哪个。
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@清风皓月在我心 2016-05-06 15:14:51
感觉好累人啊
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那个行业管理都不是一件容易的事情。
餐饮业尤其如此。
环节多，劳动密集型，人员素质参差不齐。
打造团队，统一思想尤其重要。
目前每周两天下午开会，部分讲工作，部分讲为什么做，怎么做。
自己想的初步办法是
每个月每人 40元基本奖金，不请假迟到，没有客户投诉的都有这40元。
额外80元奖金奖励表现最好，送得最多的那一位。
先试行两个月再看看效果。
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@之之一乍 642楼 2014-05-23 03:29:51
别发钱了，那点钱起不到刺激作用。发10份餐厅代金券或用餐卡吧，让他拿给朋友吃，他赚人情你赚钱。员工充会员卡可以多送点，增加归属感。
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@凤涛餐厅 647楼 2014-05-23 17:58:57
做钟点工的还是更看重实际收入。
员工请朋友吃饭都打折的。
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@之之一乍 2014-05-25 01:20:18
二选一让他们选，看他们选哪个。
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@清风皓月在我心 2016-05-06 15:14:51
感觉好累人啊
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那个行业管理都不是一件容易的事情。
餐饮业尤其如此。
环节多，劳动密集型，人员素质参差不齐。
打造团队，统一思想尤其重要。
目前每周两天下午开会，部分讲工作，部分讲为什么做，怎么做。
@凤涛餐厅 621楼 2014-05-17 13:09:27
自己想的初步办法是
每个月每人 40元基本奖金，不请假迟到，没有客户投诉的都有这40元。
额外80元奖金奖励表现最好，送得最多的那一位。
先试行两个月再看看效果。
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@之之一乍 642楼 2014-05-23 03:29:51
别发钱了，那点钱起不到刺激作用。发10份餐厅代金券或用餐卡吧，让他拿给朋友吃，他赚人情你赚钱。员工充会员卡可以多送点，增加归属感。
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@凤涛餐厅 647楼 2014-05-23 17:58:57
做钟点工的还是更看重实际收入。
员工请朋友吃饭都打折的。
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@之之一乍 2014-05-25 01:20:18
二选一让他们选，看他们选哪个。
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@清风皓月在我心 2016-05-06 15:14:51
感觉好累人啊
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那个行业管理都不是一件容易的事情。
餐饮业尤其如此。
环节多，劳动密集型，人员素质参差不齐。
打造团队，统一思想尤其重要。
目前每周两天下午开会，部分讲工作，部分讲为什么做，怎么做。
自己想的初步办法是
每个月每人 40元基本奖金，不请假迟到，没有客户投诉的都有这40元。
额外80元奖金奖励表现最好，送得最多的那一位。
先试行两个月再看看效果。
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@之之一乍 642楼 2014-05-23 03:29:51
别发钱了，那点钱起不到刺激作用。发10份餐厅代金券或用餐卡吧，让他拿给朋友吃，他赚人情你赚钱。员工充会员卡可以多送点，增加归属感。
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@凤涛餐厅 647楼 2014-05-23 17:58:57
做钟点工的还是更看重实际收入。
员工请朋友吃饭都打折的。
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@之之一乍 2014-05-25 01:20:18
二选一让他们选，看他们选哪个。
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@清风皓月在我心 2016-05-06 15:14:51
感觉好累人啊
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那个行业管理都不是一件容易的事情。
餐饮业尤其如此。
环节多，劳动密集型，人员素质参差不齐。
打造团队，统一思想尤其重要。
目前每周两天下午开会，部分讲工作，部分讲为什么做，怎么做。
@放都唔生 2016-05-09 00:43:11
厉害
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厉害谈不上。
实在惭愧，都快六年了，才刚入门。
厉害
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厉害谈不上。
实在惭愧，都快六年了，才刚入门。