中国女性职业与幸福感报告（同时给男性明确择偶方向）
前 言
在2016年的中国，大多数女性将成功定义为健康、家庭和幸福，尤其是期望事业和家庭双成功，这也是多数女性在职场中遇到的最大的挑战——事业与家庭的平衡。不过，年龄、婚姻和生育改变了女性追求事业的方式——女性结婚生子后，开始重视工作的时间灵活性和稳定性，这恰恰和鼓励承担更多责任和挑战的就业市场需求背道而驰。对于女性来说、尤其在有了孩子之后，在职场中“向前一步”，需要伴侣在承担家务和抚养孩子方面给予支持。
Lean In China（励媖中国）携手《事实说报告》首发《2016中国女性职业与幸福感白皮书》，旨在理解并探讨中国职业女性在职场，生活及社会中的目标、需求和挑战，以帮助她们更好地实现自己的目标与理想。
内部性想要什么?
▲七成女性认为事业和家庭都是同样重要的
七成女性认为事业和家庭都是同样重要的。根据不同的年龄、婚姻状况、收入水平和居住地统计结果发现，每个类别中的大多数女性仍然认为事业和家庭都是同样重要的。认为婚姻/家庭比事业更重要的70后女性比例（10.56%）比90后女性比例（5.99%）高出近一倍。
▲七成女性认为事业和家庭都是同样重要的
七成女性认为事业和家庭都是同样重要的。根据不同的年龄、婚姻状况、收入水平和居住地统计结果发现，每个类别中的大多数女性仍然认为事业和家庭都是同样重要的。认为婚姻/家庭比事业更重要的70后女性比例（10.56%）比90后女性比例（5.99%）高出近一倍。
孩子是女人的软肋
认为家庭／婚姻比她们的事业更重要的已婚无子女的女性的比例高于单身女性。然而，“孩子”对这一问题的影响更为明显：相比那些已婚无子女的女性（8.44%），认为家庭／婚姻比事业更重要的女性中，已婚有子女的女性比例（16.04%）是已婚无子女的女性的近两倍。
认为家庭／婚姻比她们的事业更重要的已婚无子女的女性的比例高于单身女性。然而，“孩子”对这一问题的影响更为明显：相比那些已婚无子女的女性（8.44%），认为家庭／婚姻比事业更重要的女性中，已婚有子女的女性比例（16.04%）是已婚无子女的女性的近两倍。
经济水平越高，女性更倾向于视职业和家庭同等重要
相比在一线城市工作的女性（9.83%）和在二线城市工作的女性（9.66%），更多在三线城市工作的女性认为婚姻/家庭比事业（14.62%）更重要。这意味着随着经济的发展和生活水平的提高，女性更倾向于视职业和家庭同等重要。
相比在一线城市工作的女性（9.83%）和在二线城市工作的女性（9.66%），更多在三线城市工作的女性认为婚姻/家庭比事业（14.62%）更重要。这意味着随着经济的发展和生活水平的提高，女性更倾向于视职业和家庭同等重要。
▲女性眼中的成功：健康、婚姻／家庭和幸福感
调查发现女性定义成功的前三个要素是——健康（68.28%），婚姻/家庭（45.82%）和幸福/满足（40.73%），这些是不直接与事业成功相关的要素。而人们通常认为的和事业成功相关的要素——金钱、权力和影响力、社会影响力和声誉的比例却最低。
调查发现女性定义成功的前三个要素是——健康（68.28%），婚姻/家庭（45.82%）和幸福/满足（40.73%），这些是不直接与事业成功相关的要素。而人们通常认为的和事业成功相关的要素——金钱、权力和影响力、社会影响力和声誉的比例却最低。
婚姻是影响女性把“家庭”作为定义成功的重要因素
一个女性的婚姻状况很大程度上影响了她是否把“家庭”作为定义成功的重要因素。很大一部分单身女性以“自我实现“作为定义成功的重要要素（40.09%），而有同样想法的已婚无子女的女性和已婚有子女的女性仅占28.69%和26.01%。与之相反，61.27%的已婚有子女的女性以“家庭”来定义成功，而单身女性仅占33.45%。一旦女性结婚并有了孩子，金钱、权力和社会影响作为成功因素的重要性就会降低，而工作和生活平衡的重要性会显著增加。
一个女性的婚姻状况很大程度上影响了她是否把“家庭”作为定义成功的重要因素。很大一部分单身女性以“自我实现“作为定义成功的重要要素（40.09%），而有同样想法的已婚无子女的女性和已婚有子女的女性仅占28.69%和26.01%。与之相反，61.27%的已婚有子女的女性以“家庭”来定义成功，而单身女性仅占33.45%。一旦女性结婚并有了孩子，金钱、权力和社会影响作为成功因素的重要性就会降低，而工作和生活平衡的重要性会显著增加。
越年轻，越希望自己既有钱又有闲
金钱和幸福感对于年轻一代的女性来说越来越成为定义成功的重要因素。70s的女性用金钱定义成功的比例是最低的，仅有10.87%。
金钱和幸福感对于年轻一代的女性来说越来越成为定义成功的重要因素。70s的女性用金钱定义成功的比例是最低的，仅有10.87%。
▲年龄、婚姻和孩子改变了女性追求事业的方式
女性认为理想工作最重要的三个因素分别是“能和值得学习的人共事”（57.28%）、“收入高”（57.23％）和“相对灵活的办公时间”（47.30%）。
女性认为理想工作最重要的三个因素分别是“能和值得学习的人共事”（57.28%）、“收入高”（57.23％）和“相对灵活的办公时间”（47.30%）。
约五成已婚女性渴望有相对灵活的办公时间
随着女性年龄的增长，“相对灵活的办公时间”和“稳定性”在一份理想工作中的重要性越来越大。这种优先级的变化同样反映在女性结婚生子后。
随着女性年龄的增长，“相对灵活的办公时间”和“稳定性”在一份理想工作中的重要性越来越大。这种优先级的变化同样反映在女性结婚生子后。
高收入女性将“具有挑战性”定义为理性工作的因素
“能和值得学习的人共事”、“收入高”这两个理想工作中的重要因素不受经济发展水平和收入水平影响。但我们注意到，女性的收入达到一定程度后，创造积极的社会影响、有趣和有挑战性的工作，也成为了她们定义一份理想工作的重要因素。
“能和值得学习的人共事”、“收入高”这两个理想工作中的重要因素不受经济发展水平和收入水平影响。但我们注意到，女性的收入达到一定程度后，创造积极的社会影响、有趣和有挑战性的工作，也成为了她们定义一份理想工作的重要因素。
▲更多女性不畏惧成为“剩女”
81.21%的受访女性认为女性超过30岁结婚可以被社会接受，或者不管在什么年龄结婚都可以。年轻的女性更能接受在30岁以后结婚。只有少数90后女性（12.40%）认为女性30岁以后结婚是不能被接受的，不到70后女性（31.06%）的一半。这意味着年轻一代的女性对结婚年龄有着更开放的态度——更少地受到“剩女”这种刻板印象的影响。
81.21%的受访女性认为女性超过30岁结婚可以被社会接受，或者不管在什么年龄结婚都可以。年轻的女性更能接受在30岁以后结婚。只有少数90后女性（12.40%）认为女性30岁以后结婚是不能被接受的，不到70后女性（31.06%）的一半。这意味着年轻一代的女性对结婚年龄有着更开放的态度——更少地受到“剩女”这种刻板印象的影响。
经济发展水平越低，女性越在意结婚年龄
在经济发展水平更高的环境中生活和工作也更容易让女性对结婚年龄有着更开放的态度。一线城市的女性（16.73%）比三线城市的女性（27.36%）认为女性不可以30岁以后结婚的比例更低。
在经济发展水平更高的环境中生活和工作也更容易让女性对结婚年龄有着更开放的态度。一线城市的女性（16.73%）比三线城市的女性（27.36%）认为女性不可以30岁以后结婚的比例更低。
孩子还影响女性对结婚年龄的态度
有无孩子似乎是影响女性对结婚年龄持何种态度的一个至关重要的因素。对于30岁后结婚这件事来说，有31.65%已婚有子女的女性认为是不可接受的，这个比例是单身女性（10.56%）的三倍，是已婚无子女的女性（13.5%）的两倍多。
有无孩子似乎是影响女性对结婚年龄持何种态度的一个至关重要的因素。对于30岁后结婚这件事来说，有31.65%已婚有子女的女性认为是不可接受的，这个比例是单身女性（10.56%）的三倍，是已婚无子女的女性（13.5%）的两倍多。
在家庭中，女性正经历着什么？
▲女性婚后在（家庭）无偿工作中花费的时间大幅增加
随着年龄的增长，女性花费在（家庭）无偿工作中的时间随之增加。每天在（家庭）无偿工作中花费少于1个小时的90后（68.18%）是70后（28.26%）的两倍以上。
▲女性婚后在（家庭）无偿工作中花费的时间大幅增加
随着年龄的增长，女性花费在（家庭）无偿工作中的时间随之增加。每天在（家庭）无偿工作中花费少于1个小时的90后（68.18%）是70后（28.26%）的两倍以上。
孩子让已婚女性花在家务上的时间增加近3倍
女性在婚后和生育后，在（家庭）无偿工作上花费的时间有显著的增长。82.51%的已婚有子女的女性在（家庭）无偿工作中花费超过1个小时，而只有32.5%的单身女性在（家庭）无偿工作中花费与此同等的时间。结婚之后，在无偿工作中花费1-3个小时的已婚女性（45.15%）比单身女性（27.76%）有着显著的增加。在有子女后，在无偿工作中花费3个小时以上的已婚有子女的女性比例（29.19%）约是单身女性（4.74%）的六倍，约是已婚无子女的女性的三倍。
女性在婚后和生育后，在（家庭）无偿工作上花费的时间有显著的增长。82.51%的已婚有子女的女性在（家庭）无偿工作中花费超过1个小时，而只有32.5%的单身女性在（家庭）无偿工作中花费与此同等的时间。结婚之后，在无偿工作中花费1-3个小时的已婚女性（45.15%）比单身女性（27.76%）有着显著的增加。在有子女后，在无偿工作中花费3个小时以上的已婚有子女的女性比例（29.19%）约是单身女性（4.74%）的六倍，约是已婚无子女的女性的三倍。
▲女性认为抚养责任应平等分担
年轻的女性更希望父母双方能够共同参与的子女抚养。94.42%的90后女性认为父母双方都应该在教育子女中承担相同的责任，相比较而言，80后女性和70后女性的占比为89.93%和84.16%，低于90后女性的比例。随着时代的发展， 女性的观念逐渐变得更加开放。
年轻的女性更希望父母双方能够共同参与的子女抚养。94.42%的90后女性认为父母双方都应该在教育子女中承担相同的责任，相比较而言，80后女性和70后女性的占比为89.93%和84.16%，低于90后女性的比例。随着时代的发展， 女性的观念逐渐变得更加开放。
已婚有子女女性承担着更多抚养子女的责任
婚姻状况和有无子女都会影响女性对抚养职责的看法，相比单身女性（5.22%），更高比例的已婚有子女女性（13.29%）认为女性应该在子女抚养上承担比男性更多的责任。这也反映了在现实家庭中，大部分女性仍然在家庭中承担着主要的子女抚养责任。
婚姻状况和有无子女都会影响女性对抚养职责的看法，相比单身女性（5.22%），更高比例的已婚有子女女性（13.29%）认为女性应该在子女抚养上承担比男性更多的责任。这也反映了在现实家庭中，大部分女性仍然在家庭中承担着主要的子女抚养责任。
年轻一代的女性父母越来越承担着同样的养育子女责任
社会态度正在变化，相较于70后女性（26.69%），更多的90后女性（34.67%）表明父母双方正承担着相同的养育孩子的责任。
社会态度正在变化，相较于70后女性（26.69%），更多的90后女性（34.67%）表明父母双方正承担着相同的养育孩子的责任。
母亲挣得多，父亲主要承担子女抚养义务比例也变多
调查发现，超过一半的月收入在50000元人民币以上的高收入女性（58.33%）仍然承担着更多的子女抚养义务。然而，我们注意到在月收入超过50000元的女性中（13.89%），父亲主要承担子女抚养义务的比例要比月收入在10000-50000元的女性群体（7.75%）多一倍，比月收入在5000-10000元的女性群体（3.47%）多3倍。这意味着对女性来说，想要“向前一步”或者追求更高的职位和收入，她们需要伴侣在分担家庭责任方面给予支持。
调查发现，超过一半的月收入在50000元人民币以上的高收入女性（58.33%）仍然承担着更多的子女抚养义务。然而，我们注意到在月收入超过50000元的女性中（13.89%），父亲主要承担子女抚养义务的比例要比月收入在10000-50000元的女性群体（7.75%）多一倍，比月收入在5000-10000元的女性群体（3.47%）多3倍。这意味着对女性来说，想要“向前一步”或者追求更高的职位和收入，她们需要伴侣在分担家庭责任方面给予支持。
经济增长对家庭责任平均化有积极的推动作用
一线城市中比男性承担更多的子女抚养责任的女性比例 (60.86%)比二线城市(64.91%)和三线城市(66.67%)的女性比例稍少一些——意味着在经济更发达的环境中，父母双方在承担子女抚养的责任上更加平均一些。这反映了经济增长对家庭责任平均化有积极的推动作用。
一线城市中比男性承担更多的子女抚养责任的女性比例 (60.86%)比二线城市(64.91%)和三线城市(66.67%)的女性比例稍少一些——意味着在经济更发达的环境中，父母双方在承担子女抚养的责任上更加平均一些。这反映了经济增长对家庭责任平均化有积极的推动作用。