十三年职场经验总结----写给仍在困惑的DDMM们（持续更新中......）
最近实在忙，先帖文章吧。
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放松自己，寻找乐趣
任何目标在实际执行过程中总会遭遇很多困难，需要很大的努力才能达到目的。只有在过程中享受乐趣，享受每一个环节，才不会产生挫败感和疲惫感。这就需要我们有意识地培养自己从平凡工作中，从日常工作中发现乐趣的能力。
或许有人说：我的工作实在是太单调太枯燥了，根本就发现不了乐趣。我想，再单调枯燥的工作都不可能比那位副总裁当年码货装箱打包的工作更单调枯燥。关键是你要从平时的生活和工作中观察自己的兴趣点在哪里，然后再有意识地在工作中去放大它。
我有过这样的经历，给几位员工布置一模一样的项目，比如去做客户满意度反馈，项目完成后的评估上，我分别问他们，这个工作中让他最有兴趣或最有成就感的是什么。有的人说是挑战了以前不愿与人打交道的个性，有的人说是学习和提升了与客户交流的能力，有的人说是学会了项目整体安排，有的人说找到一种新办法完成任务很有成就感，有的人说指导客服初级员工掌握与客户打交道的方法很有成就感，还有人说听到客户的好评非常开心，还有人说与大家一起协作完成任务，工作气氛好很开心，等等。
对于我来说，了解了每个人的兴趣点和成就感来源，在布置工作时可以更好地找“卖点”以便员工乐于去承担。而对于员工本人，则更应该有意识发现自己的特点，以更好地享受工作中的乐趣，并以轻松的心情成长。
记得有一次全国年会，要求各部门都出一个表演节目，我把这个任务交给员工自己解决。结果最爱挑战自我的那个员工提出表演舞蹈《千手观音》，理由是这个舞蹈名气很大，一般人都觉得这个舞蹈很难，如果我们跳，大家期望值不高，但这个舞蹈其实动作并不难，只要整齐划一，再加上服装道具衬托，我们肯定能轰动全国。大家一听觉得点子不错，就都同意了。结果在平时排练中，因工作很忙，大家各自出差，老凑不齐人，不善跳舞的人都信心不足，不爱跳舞的人热情不高，公司拨的费用也不够租舞蹈服和道具，排练进展很慢，节目眼看要夭折。
我观察了一段时间，感觉根源还是几乎所有员工都觉得表演节目是为了完成公司任务，没有动力。于是我让大家都从表演这个节目中找自己的兴趣点，有人说遇到困难然后想出创造性的方法，有人说是学习舞蹈技能，有人说是与大家一起跳舞本身就开心，有的人说是纠正别人的舞姿，有的人说是跳完后听到别人夸奖，还有人说制作道具很开心，等等。我还启发大家，想象当舞蹈结束，定格在舞台上那刻，台下是经久不息的热烈欢呼与掌声，照相机啪啪闪个不停，全国员工，认识不认识的，全冲上来要求合影，等等，那是多么荣耀和满足的一刻。
如此一番后，大家都对表演这个节目产生极大兴趣，对演好这个节目也充满期待，排练本身就不再是完成公司布置的任务，而是一件非常有乐趣、有成就感的事情，都积极地投入进来，想出各种方法来解决实际困难，比如，舞蹈最好的那个员工，分别把每个位置的动作都跳了一遍，摄下来发给每个位置上的员工，让大家即使出差，也可以自己练习。比如，由心灵手巧的员工制作道具，节省费用。比如，由我定期发邮件表扬大家的进步。比如，不参加排练的其他员工为演员们买好吃的以示支持，等等。最后，这个节目在年会上大获成功，以99%的支持率，获得当年年会第一名。所有人都非常兴奋，特别是那些不善跳舞、不爱跳舞的员工，经此一役，简直对自己信心暴增，自我感觉非常良好。
（待续）
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放松自己，寻找乐趣
任何目标在实际执行过程中总会遭遇很多困难，需要很大的努力才能达到目的。只有在过程中享受乐趣，享受每一个环节，才不会产生挫败感和疲惫感。这就需要我们有意识地培养自己从平凡工作中，从日常工作中发现乐趣的能力。
或许有人说：我的工作实在是太单调太枯燥了，根本就发现不了乐趣。我想，再单调枯燥的工作都不可能比那位副总裁当年码货装箱打包的工作更单调枯燥。关键是你要从平时的生活和工作中观察自己的兴趣点在哪里，然后再有意识地在工作中去放大它。
我有过这样的经历，给几位员工布置一模一样的项目，比如去做客户满意度反馈，项目完成后的评估上，我分别问他们，这个工作中让他最有兴趣或最有成就感的是什么。有的人说是挑战了以前不愿与人打交道的个性，有的人说是学习和提升了与客户交流的能力，有的人说是学会了项目整体安排，有的人说找到一种新办法完成任务很有成就感，有的人说指导客服初级员工掌握与客户打交道的方法很有成就感，还有人说听到客户的好评非常开心，还有人说与大家一起协作完成任务，工作气氛好很开心，等等。
对于我来说，了解了每个人的兴趣点和成就感来源，在布置工作时可以更好地找“卖点”以便员工乐于去承担。而对于员工本人，则更应该有意识发现自己的特点，以更好地享受工作中的乐趣，并以轻松的心情成长。
记得有一次全国年会，要求各部门都出一个表演节目，我把这个任务交给员工自己解决。结果最爱挑战自我的那个员工提出表演舞蹈《千手观音》，理由是这个舞蹈名气很大，一般人都觉得这个舞蹈很难，如果我们跳，大家期望值不高，但这个舞蹈其实动作并不难，只要整齐划一，再加上服装道具衬托，我们肯定能轰动全国。大家一听觉得点子不错，就都同意了。结果在平时排练中，因工作很忙，大家各自出差，老凑不齐人，不善跳舞的人都信心不足，不爱跳舞的人热情不高，公司拨的费用也不够租舞蹈服和道具，排练进展很慢，节目眼看要夭折。
我观察了一段时间，感觉根源还是几乎所有员工都觉得表演节目是为了完成公司任务，没有动力。于是我让大家都从表演这个节目中找自己的兴趣点，有人说遇到困难然后想出创造性的方法，有人说是学习舞蹈技能，有人说是与大家一起跳舞本身就开心，有的人说是纠正别人的舞姿，有的人说是跳完后听到别人夸奖，还有人说制作道具很开心，等等。我还启发大家，想象当舞蹈结束，定格在舞台上那刻，台下是经久不息的热烈欢呼与掌声，照相机啪啪闪个不停，全国员工，认识不认识的，全冲上来要求合影，等等，那是多么荣耀和满足的一刻。
如此一番后，大家都对表演这个节目产生极大兴趣，对演好这个节目也充满期待，排练本身就不再是完成公司布置的任务，而是一件非常有乐趣、有成就感的事情，都积极地投入进来，想出各种方法来解决实际困难，比如，舞蹈最好的那个员工，分别把每个位置的动作都跳了一遍，摄下来发给每个位置上的员工，让大家即使出差，也可以自己练习。比如，由心灵手巧的员工制作道具，节省费用。比如，由我定期发邮件表扬大家的进步。比如，不参加排练的其他员工为演员们买好吃的以示支持，等等。最后，这个节目在年会上大获成功，以99%的支持率，获得当年年会第一名。所有人都非常兴奋，特别是那些不善跳舞、不爱跳舞的员工，经此一役，简直对自己信心暴增，自我感觉非常良好。
（待续）
几天没来，这么多朋友顶帖，谢谢啊！
今儿还是忙，明年的预算还没做平，数字我最不在行，头都大了。
明天一早就出差。
各位朋友的话题，回来一并交流。谢谢啊！
今儿还是忙，明年的预算还没做平，数字我最不在行，头都大了。
明天一早就出差。
各位朋友的话题，回来一并交流。谢谢啊！
回来了。股市大跌，损失惨重，不怪政府，只怪自己，呵呵。
谢谢各位朋友支持，咱们继续。
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对待人生的态度有多种多样，我最喜欢的是8个字：“放松自己，寻找乐趣。”
还记得自己刚出校门时，由于自信和不喜欢事业单位的氛围，拒绝了分配的工作，跑到陌生的城市租个小屋自己拚。现在毕业的人，都说十几前好找工作，其实一样困难。而且那时没有什么面试指南，完全是自己凭感觉。漫长的找工作经历是一段非常折磨人的体验，记得有一次去一家建筑企业面试一个初级岗位，他们开出一个月四百块的待遇，我都没聘上，因为要有经验的人，而我没有，而有经验的人排成一长队在我身后。记得当时不死心，说：“你们收下我嘛，我不要工资都可以，只要有事情做。”但越是这样，越是聘不上。年轻人所常有的冲劲大但韧性差的特征，在我身上特别明显，撞壁多次后，都不愿再出门去人才市场，自信心几乎被打击殆尽。
几个月后，我准备回家乡。买完火车票出来，漫无目的地闲逛，想着回去后将面对家人忧心忡忡的言语，心情沉重。不知怎么发现路边一栋楼有个小酒店在招聘，于是就去了，大概是想着无论聘不聘得上，反正是试试，过两天就回家了，所以比较轻松。面试官是个和善的老太太，我们越谈越愉快，临走的时候，那老太太居然说我是人才，她会向老板推荐，让我等消息。真是久旱逢甘雨啊，不是说工作有着落了，而是在怀疑自已的时候，居然有人认为我还行！这给我极大的精神鼓舞。
回到住所，我仍然沉浸在喜悦中，不由回想面试的情景，慢慢体会到：今天面试时，没有把关注点放在应聘能否成功上，而是放松地与面试官交流，关注到她的情绪与思路，，效果反而比以往那些精心准备而自顾自的陈述好。既而又发现了自己的一个小小成长：虽然买火车票后心情郁闷，但看到面试机会还是没有放弃，说明自己开始能够及时摆脱负面情绪，这是以往没有的。这些发现和领悟让我更欣喜。
就这样，我逐渐学会没有面试的时候天天看书和学英语，或者回忆过往经历，去分析自己性格，总结经验教训。有面试的时候，把每次面试都当做一次观察别人和自己的游戏，从中寻找乐趣。即使没有应聘成功，也有所收获，而且不会影响下一次面试的信心和心情。也就是说，我开始学习享受找工作的过程，虽然事实上还是一样的辛苦，面对无数并不好看的嘴脸，但一旦角度不一样，心情也就不一样，收获也不一样。虽然那家小酒店我最终没有去成，但因为那场经历带来的转变，一段时间后，终于应聘成功，走上职场。而我在找工作过程中培养出的喜欢观察和分析总结的爱好，为我后来的职业经历也带来无尽的益处。
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另，这次股市大跌，让我反省到自己在股票操作上隐藏的一些问题，已经隐藏了几年了，这次终于看明白了一些。今后估计会操作得有进步吧。
谢谢各位朋友支持，咱们继续。
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对待人生的态度有多种多样，我最喜欢的是8个字：“放松自己，寻找乐趣。”
还记得自己刚出校门时，由于自信和不喜欢事业单位的氛围，拒绝了分配的工作，跑到陌生的城市租个小屋自己拚。现在毕业的人，都说十几前好找工作，其实一样困难。而且那时没有什么面试指南，完全是自己凭感觉。漫长的找工作经历是一段非常折磨人的体验，记得有一次去一家建筑企业面试一个初级岗位，他们开出一个月四百块的待遇，我都没聘上，因为要有经验的人，而我没有，而有经验的人排成一长队在我身后。记得当时不死心，说：“你们收下我嘛，我不要工资都可以，只要有事情做。”但越是这样，越是聘不上。年轻人所常有的冲劲大但韧性差的特征，在我身上特别明显，撞壁多次后，都不愿再出门去人才市场，自信心几乎被打击殆尽。
几个月后，我准备回家乡。买完火车票出来，漫无目的地闲逛，想着回去后将面对家人忧心忡忡的言语，心情沉重。不知怎么发现路边一栋楼有个小酒店在招聘，于是就去了，大概是想着无论聘不聘得上，反正是试试，过两天就回家了，所以比较轻松。面试官是个和善的老太太，我们越谈越愉快，临走的时候，那老太太居然说我是人才，她会向老板推荐，让我等消息。真是久旱逢甘雨啊，不是说工作有着落了，而是在怀疑自已的时候，居然有人认为我还行！这给我极大的精神鼓舞。
回到住所，我仍然沉浸在喜悦中，不由回想面试的情景，慢慢体会到：今天面试时，没有把关注点放在应聘能否成功上，而是放松地与面试官交流，关注到她的情绪与思路，，效果反而比以往那些精心准备而自顾自的陈述好。既而又发现了自己的一个小小成长：虽然买火车票后心情郁闷，但看到面试机会还是没有放弃，说明自己开始能够及时摆脱负面情绪，这是以往没有的。这些发现和领悟让我更欣喜。
就这样，我逐渐学会没有面试的时候天天看书和学英语，或者回忆过往经历，去分析自己性格，总结经验教训。有面试的时候，把每次面试都当做一次观察别人和自己的游戏，从中寻找乐趣。即使没有应聘成功，也有所收获，而且不会影响下一次面试的信心和心情。也就是说，我开始学习享受找工作的过程，虽然事实上还是一样的辛苦，面对无数并不好看的嘴脸，但一旦角度不一样，心情也就不一样，收获也不一样。虽然那家小酒店我最终没有去成，但因为那场经历带来的转变，一段时间后，终于应聘成功，走上职场。而我在找工作过程中培养出的喜欢观察和分析总结的爱好，为我后来的职业经历也带来无尽的益处。
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另，这次股市大跌，让我反省到自己在股票操作上隐藏的一些问题，已经隐藏了几年了，这次终于看明白了一些。今后估计会操作得有进步吧。
谢谢各位兄弟姐妹的支持！
深更半夜出差回来。下周一大早就要出门赶飞机。
上网一看，欠的回复太多了。
最近忙得只能随手记几个字在纸片上，提醒自己有些思绪不能忘记。
我看了一下行程，大约要再过一周，才会轻松一些。那时咱们好好交流。
深更半夜出差回来。下周一大早就要出门赶飞机。
上网一看，欠的回复太多了。
最近忙得只能随手记几个字在纸片上，提醒自己有些思绪不能忘记。
我看了一下行程，大约要再过一周，才会轻松一些。那时咱们好好交流。
出差回来，看到出版社的编缉来信，说新书已经出版。腾讯图书频道会做部分连载。新书的书名和设计都比较新潮，有意思。
新书叫《职场达人志：入职十年内应该想明白的事》，多少钱，多少页，什么时候上架，呵呵，我都不知道，但估计快了。
没想到出版得这么快，还以为要10月下旬呢。先把图片帖出来，各位朋友瞅瞅。
职场达人志
新书叫《职场达人志：入职十年内应该想明白的事》，多少钱，多少页，什么时候上架，呵呵，我都不知道，但估计快了。
没想到出版得这么快，还以为要10月下旬呢。先把图片帖出来，各位朋友瞅瞅。
职场达人志
由于书已经出版了，腾讯也开始连载，书的内容在这里就不能更新了，大家如有兴趣，到当当书店或者新华书店去买本看吧。这一本我觉得写得比较满意，比《笑傲职场》要成熟些，呵呵。
不帖书的内容，咱们可以就职场问题继续探讨。
不帖书的内容，咱们可以就职场问题继续探讨。
作者：google_top 回复日期：2009-08-30 23:01:23
为什么，我，埃里森，一个退学生，竟敢在美国最具声望的学府里这样厚颜无耻地散布异端？我来告诉你原因。因为，我，埃里森，这个行星上第二富有的人，是个退学生，而你不是。 ============================================================ 特意为这断话回个帖子
埃里森好像不曾说过这段话
好像是伪造的
楼主应该查证下。。。
——————————————————————————————
我以前是用百度查的，看的都是中文本，没去追究原文和出处。当时其实也有疑惑，因为演讲人被中途带离讲台，实在不可思议。只是鉴于这段讲演的意思不错，想想当年苏轼考进士时自编典故的典故，咱也就摹仿一回了，呵呵。
刚到yale的官网查了，没有。又用google查了，的确是别人写的，埃里森没讲过。看来查外国的东西，还是google比较可靠。不能完全依靠百度啊。谢谢兄台，又得了一点经验。
下面这篇文章，是对这个传说之真相讲得最清楚的。有雷锋精神的朋友，可为大伙翻译之，以后百度也就能查到真相了。
Oracle of Truth
In July 2000, an inventive story about Oracle CEO Larry Ellison bestowing an unusual commencement speech upon the graduating class of Yale University began popping up in various inboxes. Some were left wondering if this could be the real thing, given what is known of Ellison's famed ego, and because the wide circulation of the 1997 Kurt Vonnegut commencement speech hoax had prepared the way for this piece to sound plausible.
In truth, Ellison did not give a such a speech at Yale, nor anywhere else. The article was the fanciful creation of Andrew Marlatt, a writer for the satire website, SatireWire. It was reprinted (with SatireWire's express permission) on BBspot, another satirical web site.
The last line of the speech should have given away the joke, if nothing else did. Larry Ellison being dragged off a stage is a satisfying mental image to contemplate and provides a wonderful closing for a piece that would otherwise be difficult to orchestrate an ending for, but that's all it ever could be, even if Ellison had addressed the Yale Class of 2000 and had given that speech. (Which, by the way, he hadn't).
Venerable institutions of higher learning have at times chosen keynote speakers they've later had cause to regret. The price of turning the podium over to another is having to listen politely to the entirety of his address, even if it is offensive. Audiences are still expected to clap at its culmination, and whoever introduced the speaker is still on the hook for thanking him for his insights. Such are the demands of a polite society, with security guards standing poised to remove invited guests who give voice to unpopular sentiments not figuring anywhere into the equation.
Should there still be any remnant of doubt about the veracity of the article in question, Yale didn't have a guest speaker at its 299th graduation ceremony, held in May 2000. Yale seniors received a more personal address on Class Day, another part of this two-day commencement ceremony. The keynote speaker for that event was Bob Woodward, who graduated from Yale in 1965. (His investigation of the Watergate break-in helped win a Pulitzer Prize for The Washington Post in 1973.)
Larry Ellison is a prime choice for such lampooning because this thrice-married, thrice-divorced multimillionaire is known for living larger than life. A 1997 unofficial biography was titled The Difference Between God and Larry Ellison: God Doesn't Think He is Larry Ellison.
为什么，我，埃里森，一个退学生，竟敢在美国最具声望的学府里这样厚颜无耻地散布异端？我来告诉你原因。因为，我，埃里森，这个行星上第二富有的人，是个退学生，而你不是。 ============================================================ 特意为这断话回个帖子
埃里森好像不曾说过这段话
好像是伪造的
楼主应该查证下。。。
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我以前是用百度查的，看的都是中文本，没去追究原文和出处。当时其实也有疑惑，因为演讲人被中途带离讲台，实在不可思议。只是鉴于这段讲演的意思不错，想想当年苏轼考进士时自编典故的典故，咱也就摹仿一回了，呵呵。
刚到yale的官网查了，没有。又用google查了，的确是别人写的，埃里森没讲过。看来查外国的东西，还是google比较可靠。不能完全依靠百度啊。谢谢兄台，又得了一点经验。
下面这篇文章，是对这个传说之真相讲得最清楚的。有雷锋精神的朋友，可为大伙翻译之，以后百度也就能查到真相了。
Oracle of Truth
In July 2000, an inventive story about Oracle CEO Larry Ellison bestowing an unusual commencement speech upon the graduating class of Yale University began popping up in various inboxes. Some were left wondering if this could be the real thing, given what is known of Ellison's famed ego, and because the wide circulation of the 1997 Kurt Vonnegut commencement speech hoax had prepared the way for this piece to sound plausible.
In truth, Ellison did not give a such a speech at Yale, nor anywhere else. The article was the fanciful creation of Andrew Marlatt, a writer for the satire website, SatireWire. It was reprinted (with SatireWire's express permission) on BBspot, another satirical web site.
The last line of the speech should have given away the joke, if nothing else did. Larry Ellison being dragged off a stage is a satisfying mental image to contemplate and provides a wonderful closing for a piece that would otherwise be difficult to orchestrate an ending for, but that's all it ever could be, even if Ellison had addressed the Yale Class of 2000 and had given that speech. (Which, by the way, he hadn't).
Venerable institutions of higher learning have at times chosen keynote speakers they've later had cause to regret. The price of turning the podium over to another is having to listen politely to the entirety of his address, even if it is offensive. Audiences are still expected to clap at its culmination, and whoever introduced the speaker is still on the hook for thanking him for his insights. Such are the demands of a polite society, with security guards standing poised to remove invited guests who give voice to unpopular sentiments not figuring anywhere into the equation.
Should there still be any remnant of doubt about the veracity of the article in question, Yale didn't have a guest speaker at its 299th graduation ceremony, held in May 2000. Yale seniors received a more personal address on Class Day, another part of this two-day commencement ceremony. The keynote speaker for that event was Bob Woodward, who graduated from Yale in 1965. (His investigation of the Watergate break-in helped win a Pulitzer Prize for The Washington Post in 1973.)
Larry Ellison is a prime choice for such lampooning because this thrice-married, thrice-divorced multimillionaire is known for living larger than life. A 1997 unofficial biography was titled The Difference Between God and Larry Ellison: God Doesn't Think He is Larry Ellison.
作者：山虹 回复日期：2009-08-27 15:46:38
真的不想做业务员，也不想做文员，做技术员没人要俺
作者：少做点梦 回复日期：2009-08-27 15:58:20
我做的是文员,但是几乎什么事都没有,不想再这样下去了,怎么办呢GG?
______________________________________________
两位MM，你们的问题差不多。倒也正常，大家起步的时候面对的问题都差不多。
第一阶段：不知道自己喜欢什么，不喜欢什么；
第二阶段：有了一些工作经历，知道自己不喜欢什么，但不知道喜欢什么；
于是就不知道怎么办了。
对于第二阶段的问题如何解决，我在前面的帖子里已经写了我的经验和解决方案，我觉得结合自己的情况认真思索，应该会有所得的。同时也是培养自己解决问题的能力。
所以还请两位MM先对照着前面的帖子思考一下吧。
其实，除非我很熟悉你，就象有些身边的朋友，我认识他们上十年了，给个具体方案不难。象两位这样我不了解的人，想通过你们几句话，我就给出你们未来的职业方向，说实话我可以给，但那是不可靠的，最多不过是心理安慰而已。
真的不想做业务员，也不想做文员，做技术员没人要俺
作者：少做点梦 回复日期：2009-08-27 15:58:20
我做的是文员,但是几乎什么事都没有,不想再这样下去了,怎么办呢GG?
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两位MM，你们的问题差不多。倒也正常，大家起步的时候面对的问题都差不多。
第一阶段：不知道自己喜欢什么，不喜欢什么；
第二阶段：有了一些工作经历，知道自己不喜欢什么，但不知道喜欢什么；
于是就不知道怎么办了。
对于第二阶段的问题如何解决，我在前面的帖子里已经写了我的经验和解决方案，我觉得结合自己的情况认真思索，应该会有所得的。同时也是培养自己解决问题的能力。
所以还请两位MM先对照着前面的帖子思考一下吧。
其实，除非我很熟悉你，就象有些身边的朋友，我认识他们上十年了，给个具体方案不难。象两位这样我不了解的人，想通过你们几句话，我就给出你们未来的职业方向，说实话我可以给，但那是不可靠的，最多不过是心理安慰而已。
作者：lady888 回复日期：2009-08-28 16:35:23
我07年8月来的北京，一直在这家酒店做事，来时酒店正在筹建，工作非常的辛苦，什么活全都做，连续4个月没有休息。但可能是自己刚毕业，年轻气盛，也从没抱怨，也感觉不到累。一直到08年4月才算正式营业，，就这样一直到现在，中间陆陆续续走了好几批人，但我却一直待到现在，因为老板特别关心我，包括我的生活 学习 人生，都给我提出好的建议。09年07月曾建议我去学英语，后来由于自己的原因没有学完，过年其他人都没有过节费，却让我去她家吃饭，还给我500元钱。所有的这些让我非常感动，所以自己就死心踏地的一直在这。也许是这么长时间得到老板的认可，觉得我这个人比较忠厚，老实，值得信任。所以现在可能是想培养我，说“不管我去学什么，都给我赞助一半的资金”。这几天刚把车本拿到，给我出了一半的钱，下一步计划让我学会计，意思是让我留在这，替她管钱，但这只是个很小的酒店。
问题一：让我学车，学会计是不是有她自己的目的，想利用我？是不是应该以商人的眼光看这些事情，而非纯粹培养我？
问题二：我现在23岁，一个大男孩，虽是大专毕业，但会计一点基础都没有？
问题三：学会计到底怎么样？这一步该怎么走，没有一个详细的计划？
我本人不愿意去想她到底是不是真心，至少现在是一个机会，不是每个人都能让领导这么相信的，我现在也不去计较自己的得与失，吃亏是福嘛，我只想沿着这条路走下去，哪怕刚开始自己的工资很低，这个机会我不想失去。肯请老师帮我指点一下我下一步怎么走？
有时候看到我同学去做销售，工资都很高，就想辞职也去，但我懂得以我的性格并不最适合做销售，我也懂得“厚积薄发”，一步一步的按自己的路往前走，应该把眼光放得长远点，但就是心里老是有想迅速发财的想法，去赶上我同学。也许就像您说的，等毕业后的第二个十年才是真正对比的时候，前面都是你积蓄能量的时候。笑到最后的人才是真的羸家！
——————————————————————————————————————
问题一：要有双赢的心态。这个老板对你还真不错，她培养你，当然是要为她的企业来服务，但培养你这件事本身，你也是受益人嘛。你为什么怕她利用你呢？只要不犯法，不要怕被人利用，只要你也能有收益。她对你是不是真心都不重要，重要的是她的确为你的成长投入了，你就要有感恩的心态。至于未来要不要为她继续工作，那是未来的事情。
问题二和三：会计有没有基础倒不是问题，这门东西又不是什么高科技，不难学。问题是你喜欢不喜欢，合适不合适。但喜欢与合适的问题，我就回答不了了，你得问你自己。另外你可以问一下会计方面的专业人员。
我07年8月来的北京，一直在这家酒店做事，来时酒店正在筹建，工作非常的辛苦，什么活全都做，连续4个月没有休息。但可能是自己刚毕业，年轻气盛，也从没抱怨，也感觉不到累。一直到08年4月才算正式营业，，就这样一直到现在，中间陆陆续续走了好几批人，但我却一直待到现在，因为老板特别关心我，包括我的生活 学习 人生，都给我提出好的建议。09年07月曾建议我去学英语，后来由于自己的原因没有学完，过年其他人都没有过节费，却让我去她家吃饭，还给我500元钱。所有的这些让我非常感动，所以自己就死心踏地的一直在这。也许是这么长时间得到老板的认可，觉得我这个人比较忠厚，老实，值得信任。所以现在可能是想培养我，说“不管我去学什么，都给我赞助一半的资金”。这几天刚把车本拿到，给我出了一半的钱，下一步计划让我学会计，意思是让我留在这，替她管钱，但这只是个很小的酒店。
问题一：让我学车，学会计是不是有她自己的目的，想利用我？是不是应该以商人的眼光看这些事情，而非纯粹培养我？
问题二：我现在23岁，一个大男孩，虽是大专毕业，但会计一点基础都没有？
问题三：学会计到底怎么样？这一步该怎么走，没有一个详细的计划？
我本人不愿意去想她到底是不是真心，至少现在是一个机会，不是每个人都能让领导这么相信的，我现在也不去计较自己的得与失，吃亏是福嘛，我只想沿着这条路走下去，哪怕刚开始自己的工资很低，这个机会我不想失去。肯请老师帮我指点一下我下一步怎么走？
有时候看到我同学去做销售，工资都很高，就想辞职也去，但我懂得以我的性格并不最适合做销售，我也懂得“厚积薄发”，一步一步的按自己的路往前走，应该把眼光放得长远点，但就是心里老是有想迅速发财的想法，去赶上我同学。也许就像您说的，等毕业后的第二个十年才是真正对比的时候，前面都是你积蓄能量的时候。笑到最后的人才是真的羸家！
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问题一：要有双赢的心态。这个老板对你还真不错，她培养你，当然是要为她的企业来服务，但培养你这件事本身，你也是受益人嘛。你为什么怕她利用你呢？只要不犯法，不要怕被人利用，只要你也能有收益。她对你是不是真心都不重要，重要的是她的确为你的成长投入了，你就要有感恩的心态。至于未来要不要为她继续工作，那是未来的事情。
问题二和三：会计有没有基础倒不是问题，这门东西又不是什么高科技，不难学。问题是你喜欢不喜欢，合适不合适。但喜欢与合适的问题，我就回答不了了，你得问你自己。另外你可以问一下会计方面的专业人员。
作者：企鹅hiking 回复日期：2009-08-30 03:13:37
感谢乔老师，以前为自己的行为会找出各种各样的借口而不自觉，看了你的人生经验总结，开始思考自己以后的路该怎么走下去，也开始思考自己到底是个什么样的人，而不是别人眼中的人（因为其实很多时候展示在别人面前的，并不一定是真实的自己）。
——————————————————
祝贺你！坚持下去，开头的几步是最难的。
感谢乔老师，以前为自己的行为会找出各种各样的借口而不自觉，看了你的人生经验总结，开始思考自己以后的路该怎么走下去，也开始思考自己到底是个什么样的人，而不是别人眼中的人（因为其实很多时候展示在别人面前的，并不一定是真实的自己）。
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祝贺你！坚持下去，开头的几步是最难的。
作者：xzmj2007 回复日期：2009-09-07 19:49:02
希望楼主帮我分析一下，谢谢了！
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没看懂你想让我帮忙分析什么。呵呵。
希望楼主帮我分析一下，谢谢了！
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没看懂你想让我帮忙分析什么。呵呵。
作者：wind2005 回复日期：2009-09-19 10:27:38
唐骏以三年为一期，用了六个三年，从一个普通的大学生，到留美博士，到创办自己的公司，到加入微软；从微软公司的一般程序员，到微软中国有限公司终生荣誉总裁；从专家型的职业经理人，上升到跳槽时拿到超过10个亿“签约奖金”的职场明星。他很懂得自己想要什么，他的目标很明确，他的话绝对值得参考。
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被曝光是假的
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是么，那算得上奇闻了。给我一个链接，我去看看。
唐骏以三年为一期，用了六个三年，从一个普通的大学生，到留美博士，到创办自己的公司，到加入微软；从微软公司的一般程序员，到微软中国有限公司终生荣誉总裁；从专家型的职业经理人，上升到跳槽时拿到超过10个亿“签约奖金”的职场明星。他很懂得自己想要什么，他的目标很明确，他的话绝对值得参考。
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被曝光是假的
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是么，那算得上奇闻了。给我一个链接，我去看看。
作者：feishaer 回复日期：2009-09-21 18:53:24
毕业三年了，一直都是底层的销售，和LZ刚开始的经历很相近吧，悲哀的是到目前我实在还是发现不了我喜欢或者擅长什么（苦笑）。 LZ的建议是一边做着目前的工作，一边观察其他部门的工作，可是我所在的公司小的不能再小，就几个人，除了一个前台和库房之外什么事都是老板亲力亲为，连会计都是代帐的，根本没有什么工种让我去深入了解啊。
恳求LZ能够来给予职业规划上的指点，小弟将感激不尽！！
一、发现自己喜欢或者擅长什么，一方面需要对自己细心的观察，另一方面可以请你的同学、朋友给你反馈。
二、现在网络很发达，各种职业都有论坛或网站，你可以上去浏览，一方面是检验自己是否感兴趣（如是否对一些专业问题看得津津有味），一方面也可检验自己是否有潜力（比如对一些专业问题的解释，一看就理解了），一方面也可结交一些朋友，跟他们请教工作的内容、要求。
三、还有一个办法，就是多跳槽。不做销售了，至于做什么，倒没关系，反正再花一两年找方向，可以尝试多几个岗位。
毕业三年了，一直都是底层的销售，和LZ刚开始的经历很相近吧，悲哀的是到目前我实在还是发现不了我喜欢或者擅长什么（苦笑）。 LZ的建议是一边做着目前的工作，一边观察其他部门的工作，可是我所在的公司小的不能再小，就几个人，除了一个前台和库房之外什么事都是老板亲力亲为，连会计都是代帐的，根本没有什么工种让我去深入了解啊。
恳求LZ能够来给予职业规划上的指点，小弟将感激不尽！！
一、发现自己喜欢或者擅长什么，一方面需要对自己细心的观察，另一方面可以请你的同学、朋友给你反馈。
二、现在网络很发达，各种职业都有论坛或网站，你可以上去浏览，一方面是检验自己是否感兴趣（如是否对一些专业问题看得津津有味），一方面也可检验自己是否有潜力（比如对一些专业问题的解释，一看就理解了），一方面也可结交一些朋友，跟他们请教工作的内容、要求。
三、还有一个办法，就是多跳槽。不做销售了，至于做什么，倒没关系，反正再花一两年找方向，可以尝试多几个岗位。
作者：sally_123 回复日期：2009-09-21 21:24:02
1） 一家外企，与原来公司还有着业务上的联系，所以看了我简历，经理就对我有好感，还说相信从XXX出来的人应该都差不到哪里去，问了工作内容，与我所应聘的职位也是相通的，应该说连主要业务都是类似的，经理当时就说就是要找个熟悉这一行的人；后来还问了对这一行所熟悉的机构公司没有，还问了一些问题，应该说整个面试为面谈，那个经理还问了2次我买没买房子的问题，什么时候买房子，确实不知道问这个问题的初衷是什么？后来就告诉我让我准备好原公司的离职证明，收入证明等，他说估计人事部要这些，还问我愿意签几年合同，并说会在什么时候让人事部和我联系；按理说，这样子应该就意味着有很大很大的希望呀，但是，但是却再也没有了回音，由于想着或许别人不要我肯定是有理由的于是就没打电话去询问，至今我都还不明白个中原因；
答：你可以打电话给这位经理，诚恳地问一问原因，你可以说：上次面试与您交流得非常愉快，我的感觉您是比较欣赏我，后来一直没有回音，我想肯定是自己还有一些不足，所以企业没有选择我。我给您打电话的目的，是向您表示感谢，虽然没有与您共事向您学习的机会，但我希望您能给我一些指导，让我明白今后哪些地方需要提高。
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2） 一家美资，职位PC（就是项目协调），说白了就是为整个项目组打杂的；面试分为笔试-面试-再笔试-再主管面试；由于本人一直是急性子，所以在6个女孩子里面我是第一个做完了笔试，虽然快但我还是认真答完了所有题，包括英文测试，业务能力测试，EQ测试等；结果却说由于人太多所以要等到其他人一起集体面试，等了半天终于另外一个做好了，然后和那个女孩子一起面试，结果是我进入下一轮而那个女孩子被淘汰了，我不知道原因；我又再做了2页的类似EQ但又不完全是的题目(后来自我反省从题目上反映出来的我估计野心太大，太强势，所以可能不符合这个职位)；做完题目又来了一个女主管面试，或许第一印象我不是她所喜好的那一口，所以在她叫我自我介绍的时候我看到她都是很不耐烦的样子，整个谈话感觉她都不是很上心，虽然她告诉我她马上要出差会一周后才会有通知，但我想这次是肯定被PASS了，走出办公室看到另外一间里又来了好几个女孩子在那做题；真不知道到底他们要找个什么样的人？？？
答：“真不知道到底他们要找个什么样的人？”你说这句话，就可能说明，你没有站在企业的角度去思考“这个岗位的工作职责是什么？需要什么样的人？”这样一来，你的面试就有可能成了你单方面的比较盲目的自我展示，虽然自我感觉良好，却未必合乎企业需要。
至于“项目协调”这个职位，你说“说白了就是为整个项目组打杂的”――我个人判断，不一定准确――就需要招一个有耐心的、性格温和的、服务型的、条理清晰地，等等。你就需要从这些方面去展示自己。没有应聘成功，并不说明你的能力不行，而是匹配度不够。其实这也是好事。真进去了，可能不久你会更难受。
另外，不少企业设置多个面试环节，一般有部门主管面试，有HR人员面试，等等。这些面试官除了个人喜好不同，更有可能事先并未坐下来讨论，对该职位需要什么样的人达成共识，所以对什么样的人可以过关，判断就不一样。比如有的面试官喜欢聪明、反应快的人，有的面试官则喜欢温和、体贴的人。如此一来，同样的应聘者，或者这个面试官会过，换个面试官就过不了。这是运气了。
另外，面试其实是很辛苦的事，候选人一多，面试官往往就凭感觉了，第一印象几乎决定之后。
但这也就要求我们，1、要认真分析企业的需求。2、从进企业的门开始，就要保持良好的状态。3、面试开始后，要不断观察和判断面试官，不断调整自己的表述，使真正能够打动对方。
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3） 一家美资，北京总部打电话进行面试，然后觉得条件基本符合，便和我约了第二天的时间与我城市这边的办事处的人进行面试，结果却没有任何消息了；
答：原因很多，比如企业临时取消了招聘计划；比如有熟人顶替了你的位置；比如办事处的人不负责任，临时有事给忘记了；比如还有更合适的人选，就没跟你联系了；比如企业本来就有人选了，但HR得多面试几个人，好写报告，等等。
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4） 一家合资，先电话面试，各方面都问了还包括英语能力，然后说会报告给老板然后和我确定面谈时间，却再也没有任何消息了；
答：这种情况很多，太正常了。无需在意。
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在面试中对于我来说最难回答的问题就是“职业规划”，说实话职业规划是定为人事类的，自身比较喜欢这行，但是现实却打击了我，所以就茫然起来了，对于外贸类目前的形势来说招聘太少，而销售类不是喜欢的；所以每次面试遇到这个问题，如果是行政类的我说行政方向类，如果是其他职位，就东拉西扯，总之觉得自己回答这个问题真的很难；特别是甚至问到3年5年计划，那就更恼火了，我肯定是想3/5年可以有点成绩啊，收入啊职位啊都想有啊，但是面试的时候我就没敢说实话，只说努力工作。
还有一个问题，就是问自己的缺点是什么，怎么回答呀，都说避重就轻，说写无关紧要的，但是总得说些个实在的吧，HR又不是吃白饭的，特别是遇到刁钻的HR，那就更没折了。
答：“面经”网上很多啊，你可以去看看别人怎么回答的。有些回答很低级，也有不少不错的，多看多比较吧。再结合自己情况设计就行了。总之每回面试了都要总结，在下次面试中去运用和提高。
最后，要相信，运气是蕴藏在不断的尝试中的。我自己十年前，就是面试失败了N回后，才幸运完成了成功的一跳的。呵呵。
1） 一家外企，与原来公司还有着业务上的联系，所以看了我简历，经理就对我有好感，还说相信从XXX出来的人应该都差不到哪里去，问了工作内容，与我所应聘的职位也是相通的，应该说连主要业务都是类似的，经理当时就说就是要找个熟悉这一行的人；后来还问了对这一行所熟悉的机构公司没有，还问了一些问题，应该说整个面试为面谈，那个经理还问了2次我买没买房子的问题，什么时候买房子，确实不知道问这个问题的初衷是什么？后来就告诉我让我准备好原公司的离职证明，收入证明等，他说估计人事部要这些，还问我愿意签几年合同，并说会在什么时候让人事部和我联系；按理说，这样子应该就意味着有很大很大的希望呀，但是，但是却再也没有了回音，由于想着或许别人不要我肯定是有理由的于是就没打电话去询问，至今我都还不明白个中原因；
答：你可以打电话给这位经理，诚恳地问一问原因，你可以说：上次面试与您交流得非常愉快，我的感觉您是比较欣赏我，后来一直没有回音，我想肯定是自己还有一些不足，所以企业没有选择我。我给您打电话的目的，是向您表示感谢，虽然没有与您共事向您学习的机会，但我希望您能给我一些指导，让我明白今后哪些地方需要提高。
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2） 一家美资，职位PC（就是项目协调），说白了就是为整个项目组打杂的；面试分为笔试-面试-再笔试-再主管面试；由于本人一直是急性子，所以在6个女孩子里面我是第一个做完了笔试，虽然快但我还是认真答完了所有题，包括英文测试，业务能力测试，EQ测试等；结果却说由于人太多所以要等到其他人一起集体面试，等了半天终于另外一个做好了，然后和那个女孩子一起面试，结果是我进入下一轮而那个女孩子被淘汰了，我不知道原因；我又再做了2页的类似EQ但又不完全是的题目(后来自我反省从题目上反映出来的我估计野心太大，太强势，所以可能不符合这个职位)；做完题目又来了一个女主管面试，或许第一印象我不是她所喜好的那一口，所以在她叫我自我介绍的时候我看到她都是很不耐烦的样子，整个谈话感觉她都不是很上心，虽然她告诉我她马上要出差会一周后才会有通知，但我想这次是肯定被PASS了，走出办公室看到另外一间里又来了好几个女孩子在那做题；真不知道到底他们要找个什么样的人？？？
答：“真不知道到底他们要找个什么样的人？”你说这句话，就可能说明，你没有站在企业的角度去思考“这个岗位的工作职责是什么？需要什么样的人？”这样一来，你的面试就有可能成了你单方面的比较盲目的自我展示，虽然自我感觉良好，却未必合乎企业需要。
至于“项目协调”这个职位，你说“说白了就是为整个项目组打杂的”――我个人判断，不一定准确――就需要招一个有耐心的、性格温和的、服务型的、条理清晰地，等等。你就需要从这些方面去展示自己。没有应聘成功，并不说明你的能力不行，而是匹配度不够。其实这也是好事。真进去了，可能不久你会更难受。
另外，不少企业设置多个面试环节，一般有部门主管面试，有HR人员面试，等等。这些面试官除了个人喜好不同，更有可能事先并未坐下来讨论，对该职位需要什么样的人达成共识，所以对什么样的人可以过关，判断就不一样。比如有的面试官喜欢聪明、反应快的人，有的面试官则喜欢温和、体贴的人。如此一来，同样的应聘者，或者这个面试官会过，换个面试官就过不了。这是运气了。
另外，面试其实是很辛苦的事，候选人一多，面试官往往就凭感觉了，第一印象几乎决定之后。
但这也就要求我们，1、要认真分析企业的需求。2、从进企业的门开始，就要保持良好的状态。3、面试开始后，要不断观察和判断面试官，不断调整自己的表述，使真正能够打动对方。
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3） 一家美资，北京总部打电话进行面试，然后觉得条件基本符合，便和我约了第二天的时间与我城市这边的办事处的人进行面试，结果却没有任何消息了；
答：原因很多，比如企业临时取消了招聘计划；比如有熟人顶替了你的位置；比如办事处的人不负责任，临时有事给忘记了；比如还有更合适的人选，就没跟你联系了；比如企业本来就有人选了，但HR得多面试几个人，好写报告，等等。
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4） 一家合资，先电话面试，各方面都问了还包括英语能力，然后说会报告给老板然后和我确定面谈时间，却再也没有任何消息了；
答：这种情况很多，太正常了。无需在意。
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在面试中对于我来说最难回答的问题就是“职业规划”，说实话职业规划是定为人事类的，自身比较喜欢这行，但是现实却打击了我，所以就茫然起来了，对于外贸类目前的形势来说招聘太少，而销售类不是喜欢的；所以每次面试遇到这个问题，如果是行政类的我说行政方向类，如果是其他职位，就东拉西扯，总之觉得自己回答这个问题真的很难；特别是甚至问到3年5年计划，那就更恼火了，我肯定是想3/5年可以有点成绩啊，收入啊职位啊都想有啊，但是面试的时候我就没敢说实话，只说努力工作。
还有一个问题，就是问自己的缺点是什么，怎么回答呀，都说避重就轻，说写无关紧要的，但是总得说些个实在的吧，HR又不是吃白饭的，特别是遇到刁钻的HR，那就更没折了。
答：“面经”网上很多啊，你可以去看看别人怎么回答的。有些回答很低级，也有不少不错的，多看多比较吧。再结合自己情况设计就行了。总之每回面试了都要总结，在下次面试中去运用和提高。
最后，要相信，运气是蕴藏在不断的尝试中的。我自己十年前，就是面试失败了N回后，才幸运完成了成功的一跳的。呵呵。
作者：五香牛肉1块 回复日期：2009-09-20 21:03:36
职场4年，想想LZ分享的经验，很受用。期待后续.......
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由于书已经出版了，腾讯也开始连载，书的内容在这里就不能更新了，大家如有兴趣，到当当书店或者新华书店去买本看吧。
我倒非常希望大家看了书后，给我一些反馈。或者告诉我，还有哪些方面的内容，大家希望今后我写一写的。
咱们这个帖子，不帖书的内容，可以就职场问题继续探讨。
职场4年，想想LZ分享的经验，很受用。期待后续.......
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由于书已经出版了，腾讯也开始连载，书的内容在这里就不能更新了，大家如有兴趣，到当当书店或者新华书店去买本看吧。
我倒非常希望大家看了书后，给我一些反馈。或者告诉我，还有哪些方面的内容，大家希望今后我写一写的。
咱们这个帖子，不帖书的内容，可以就职场问题继续探讨。
作者：电子精灵 回复日期：2009-09-21 22:47:24
不知道乔伊老师还记不记得我，我就是那个今年高考结束后，觉得大学进展太缓慢，直接跑去做销售的那个家伙。
来北京两个月了，这两个月可以说改变了我很多。其中对于如何提升自己，感触最深的两点就是：
1.在自身没有一定水平和资源的情况下，作出一个详细具体清晰的未来职业生涯规划几乎是不可能的事情，
2.如果个人能力不够的话，是连问题都提不出来的。
哎，现在真的非常需要找个人生导师来指导我一下了。可惜身边的人大多都是混日子的，没啥追求，自己身在其中格格不入，真是郁闷。
___________________________________________________
水平、资源、经验等等，都是有意识地慢慢积累出来的，这种积累会是一个加速度的过程。起步的时候肯定最难，积累一点点东西所需的时间也很长，所以大多数人忍受不了，看不到希望，就放任自流了，所以大多数人一辈子都挤在社会金字塔的底部区域讨生活。实际上，脱离底部区域之后，上面的竞争反而要小些。至于那些做到塔尖的人，有时根本就没有竞争。一个行业内，就他们几个顶级人物，呵呵。所以，努力啊。
身边的人大多在混日子，这是常态，原因如上。但上进的人还是很多的。你要结交这样的人，肯定是结交得到的。
其实，学习的机会无处不在。记得十年多前，我开始决心有应聘“经理”级，失败多次。一直不知道为什么。有一次虽然与面试官聊得不错，但她当场告诉我，我不合适。当时我就很诚恳地请教她原因，她告诉我：我给她的感觉，做经理嫩了，做一般员工又过了。换句话说，高不成低不就。
就是这一句话，让我恍然大悟。我才开始慢慢摆脱单纯凭借一股气去应聘的原始状态，开始在平时积累一个“经理”的那种感觉。我希望未来再面试时，面试官感觉我已经是一个有经验的成熟的管理者，而不是一个希望借跳槽完成“鲤鱼跳龙门”的人。
既然那位面试官说我给她的“感觉”不对，我就希望自己能培养出“感觉”。但我当时虽然工作了几年，换了好几个公司，却都是些不成气的企业，里面的人都不“职业”。向他们学习，也学不到什么。
我的目标是到外企去，但我身边没有外企的朋友。于是，我就看电视剧。租了不少香港的剧集，就象《创世纪》之类的，专看里面那些商界中人如何讲话，如何做事。这种方法虽然好笑，但当时对我还是有用的。
讲这些多，无外乎一句话，不要气馁。世上本无路，走得人多了，就有了路。
另外，不知你手上有没有我这本书。没有的话，可以买一本。之所以敢推荐自己的书，是我的确觉得，我在书里讲的很多自己成长过程中的体验，对你有用。
不知道乔伊老师还记不记得我，我就是那个今年高考结束后，觉得大学进展太缓慢，直接跑去做销售的那个家伙。
来北京两个月了，这两个月可以说改变了我很多。其中对于如何提升自己，感触最深的两点就是：
1.在自身没有一定水平和资源的情况下，作出一个详细具体清晰的未来职业生涯规划几乎是不可能的事情，
2.如果个人能力不够的话，是连问题都提不出来的。
哎，现在真的非常需要找个人生导师来指导我一下了。可惜身边的人大多都是混日子的，没啥追求，自己身在其中格格不入，真是郁闷。
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水平、资源、经验等等，都是有意识地慢慢积累出来的，这种积累会是一个加速度的过程。起步的时候肯定最难，积累一点点东西所需的时间也很长，所以大多数人忍受不了，看不到希望，就放任自流了，所以大多数人一辈子都挤在社会金字塔的底部区域讨生活。实际上，脱离底部区域之后，上面的竞争反而要小些。至于那些做到塔尖的人，有时根本就没有竞争。一个行业内，就他们几个顶级人物，呵呵。所以，努力啊。
身边的人大多在混日子，这是常态，原因如上。但上进的人还是很多的。你要结交这样的人，肯定是结交得到的。
其实，学习的机会无处不在。记得十年多前，我开始决心有应聘“经理”级，失败多次。一直不知道为什么。有一次虽然与面试官聊得不错，但她当场告诉我，我不合适。当时我就很诚恳地请教她原因，她告诉我：我给她的感觉，做经理嫩了，做一般员工又过了。换句话说，高不成低不就。
就是这一句话，让我恍然大悟。我才开始慢慢摆脱单纯凭借一股气去应聘的原始状态，开始在平时积累一个“经理”的那种感觉。我希望未来再面试时，面试官感觉我已经是一个有经验的成熟的管理者，而不是一个希望借跳槽完成“鲤鱼跳龙门”的人。
既然那位面试官说我给她的“感觉”不对，我就希望自己能培养出“感觉”。但我当时虽然工作了几年，换了好几个公司，却都是些不成气的企业，里面的人都不“职业”。向他们学习，也学不到什么。
我的目标是到外企去，但我身边没有外企的朋友。于是，我就看电视剧。租了不少香港的剧集，就象《创世纪》之类的，专看里面那些商界中人如何讲话，如何做事。这种方法虽然好笑，但当时对我还是有用的。
讲这些多，无外乎一句话，不要气馁。世上本无路，走得人多了，就有了路。
另外，不知你手上有没有我这本书。没有的话，可以买一本。之所以敢推荐自己的书，是我的确觉得，我在书里讲的很多自己成长过程中的体验，对你有用。
作者：sally_123 回复日期：2009-09-22 10:44:09
谢谢乔尹~~~
非常感谢！
革命尚未成功，我仍需加油努力！
只是我却越来越对面试开始紧张了~~~
真不知道这段灰暗的日子什么时候才可以结束~~~
__________________________________
我的书里专门有一篇，是讲你这种情况的，推荐你看一下。总之，放松自己，寻找乐趣。树立目标，关注过程。
祝你成功！
谢谢乔尹~~~
非常感谢！
革命尚未成功，我仍需加油努力！
只是我却越来越对面试开始紧张了~~~
真不知道这段灰暗的日子什么时候才可以结束~~~
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我的书里专门有一篇，是讲你这种情况的，推荐你看一下。总之，放松自己，寻找乐趣。树立目标，关注过程。
祝你成功！
敬告写邮件给我的朋友们
最近收到非常多的朋友的来信，讲述自己的经历或者困惑，希望我给一些解答。
我非常高兴有这么多的朋友信任我，也非常愿意与大家交流，共同进步。只是一一回邮件，对现在的我而言，无论是体力还是时间，都有点吃不消了。
所以，希望进行交流的朋友们，可以直接到天涯论坛跟帖。因为，大家的困惑，绝大多数是一样的，我希望自己的一次回答，可以帮助到更多的人。而且，帖子点击率越高，就能有越多人看到，就能影响到越多人。论坛发帖比一一回邮件，要高效得多。所以，还请各位朋友谅解。
另外，我也非常希望大家不仅写出自己的困惑，也能自己进行一些分析和判断。毕竟，掌握钓鱼的技巧远比得到一条鱼重要。
如果有朋友感觉私人经历，不好写到论坛上，那么，您可以看我以前和今后回复各朋友的帖子，对照自己的经历进行分析，相信也会有所收获。
谢谢各位朋友一直以来的关注和支持！
乔尹
2009.9.29
最近收到非常多的朋友的来信，讲述自己的经历或者困惑，希望我给一些解答。
我非常高兴有这么多的朋友信任我，也非常愿意与大家交流，共同进步。只是一一回邮件，对现在的我而言，无论是体力还是时间，都有点吃不消了。
所以，希望进行交流的朋友们，可以直接到天涯论坛跟帖。因为，大家的困惑，绝大多数是一样的，我希望自己的一次回答，可以帮助到更多的人。而且，帖子点击率越高，就能有越多人看到，就能影响到越多人。论坛发帖比一一回邮件，要高效得多。所以，还请各位朋友谅解。
另外，我也非常希望大家不仅写出自己的困惑，也能自己进行一些分析和判断。毕竟，掌握钓鱼的技巧远比得到一条鱼重要。
如果有朋友感觉私人经历，不好写到论坛上，那么，您可以看我以前和今后回复各朋友的帖子，对照自己的经历进行分析，相信也会有所收获。
谢谢各位朋友一直以来的关注和支持！
乔尹
2009.9.29
作者：没事就来看哈 回复日期：2009-09-30 00:02:20
乔尹兄：
昨天看见当当网上可以购买您的大作，定了一本，今天送到，正在看，很是受益，有些地方真是感同身受啊。而且我们看过的书也有很多相似的，比如《我的成功可以复制》，《洛克菲勒写给儿子的38封信》等等，都是不错的书籍。书中也提到，您看过很多自传，是否有觉得好的，推荐一下？其他觉得不错的书籍也可以推荐一些，多谢了：）
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我喜欢读的自传，一般是两类：政治家和商业领袖。
自传方面好象只要能找得到的，都不错。举一部分吧，太多了，写不完：
《卡内基自传》、IBM三部曲（即大小沃森和郭士纳）、《李光耀回忆录》上下册、《甘地自传》、《漫漫人生路》、《我的回忆：张国焘自传》、克林顿夫妇的自传、戴尔、沃尔特、葛罗夫、德鲁克、玫琳凯、斯隆、亚科卡、托洛茨基、富兰克林、顾维均、周恩来、冯玉祥、彭德怀、贝布托等等。
还有很多传记和传记类小说也非常好。比如象华盛顿、斯大林、毛泽东、曹操等历史人物，传记多如牛毛。多看几本角度不同的，还是很有趣的。
乔尹兄：
昨天看见当当网上可以购买您的大作，定了一本，今天送到，正在看，很是受益，有些地方真是感同身受啊。而且我们看过的书也有很多相似的，比如《我的成功可以复制》，《洛克菲勒写给儿子的38封信》等等，都是不错的书籍。书中也提到，您看过很多自传，是否有觉得好的，推荐一下？其他觉得不错的书籍也可以推荐一些，多谢了：）
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我喜欢读的自传，一般是两类：政治家和商业领袖。
自传方面好象只要能找得到的，都不错。举一部分吧，太多了，写不完：
《卡内基自传》、IBM三部曲（即大小沃森和郭士纳）、《李光耀回忆录》上下册、《甘地自传》、《漫漫人生路》、《我的回忆：张国焘自传》、克林顿夫妇的自传、戴尔、沃尔特、葛罗夫、德鲁克、玫琳凯、斯隆、亚科卡、托洛茨基、富兰克林、顾维均、周恩来、冯玉祥、彭德怀、贝布托等等。
还有很多传记和传记类小说也非常好。比如象华盛顿、斯大林、毛泽东、曹操等历史人物，传记多如牛毛。多看几本角度不同的，还是很有趣的。
作者：dddivan 回复日期：2009-10-07 11:57:17
大多数人说我的性格是偏内向的，在陌生人面前不怎么说话，但其实我自己却喜欢跟外向的人打交道，在同学朋友面前却话很多，好像是典型的80后性格。说爱好，在学校就喜欢踢球，看足球和其他的球类比赛其他的没特别喜欢的。至于热情，现在好像就赚钱能带来热情了。我还算比较喜欢稳定，有安全感的生活，好像没有那些放手一搏或者不计后果的勇气，可是从小又很崇拜那些商界传奇，白手起家的神话。与人相处的时候觉得比较敏感，别人的一个小动作或是说话语气的一点变化都会让我产生是不是不喜欢我或者心情不好的猜测。
现在放在我面前的基本上有两条路，一是继续做外贸业务，虽然现在还看不到一点成绩。二是选计算机技术，一直做下去，做专做精。我想能给自己一个长远的适合我的人生规划，不想再摇摆不定的浪费时间了。
______________________________________
你对自己的了解和分析不够清晰透彻。你需要进一步去探测自己，哪些特质是你根深蒂固的，没有这些特质了，你就不是现在的你了。哪些是附加的，即使失去，你也不难受，而且不影响到你成不成其为现在的你。
也就是说，你还是一个混沌状态的种子，未来向什么方向生长，说不清。这种说不清，源于你对自己的认知太浅。你还分不太清“是”与“应该是”，或者说，你在做自己评估时，把事实与感觉混在一起了。
建议你可以上一些测评网站，从人格特质等多方面测一下自己，无论测出来的结果是什么样，你也可以借此从另一个角度来观察自己。也可以请有经验的朋友，能够观察到你实际行为的朋友，来给你反馈。
大多数人说我的性格是偏内向的，在陌生人面前不怎么说话，但其实我自己却喜欢跟外向的人打交道，在同学朋友面前却话很多，好像是典型的80后性格。说爱好，在学校就喜欢踢球，看足球和其他的球类比赛其他的没特别喜欢的。至于热情，现在好像就赚钱能带来热情了。我还算比较喜欢稳定，有安全感的生活，好像没有那些放手一搏或者不计后果的勇气，可是从小又很崇拜那些商界传奇，白手起家的神话。与人相处的时候觉得比较敏感，别人的一个小动作或是说话语气的一点变化都会让我产生是不是不喜欢我或者心情不好的猜测。
现在放在我面前的基本上有两条路，一是继续做外贸业务，虽然现在还看不到一点成绩。二是选计算机技术，一直做下去，做专做精。我想能给自己一个长远的适合我的人生规划，不想再摇摆不定的浪费时间了。
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你对自己的了解和分析不够清晰透彻。你需要进一步去探测自己，哪些特质是你根深蒂固的，没有这些特质了，你就不是现在的你了。哪些是附加的，即使失去，你也不难受，而且不影响到你成不成其为现在的你。
也就是说，你还是一个混沌状态的种子，未来向什么方向生长，说不清。这种说不清，源于你对自己的认知太浅。你还分不太清“是”与“应该是”，或者说，你在做自己评估时，把事实与感觉混在一起了。
建议你可以上一些测评网站，从人格特质等多方面测一下自己，无论测出来的结果是什么样，你也可以借此从另一个角度来观察自己。也可以请有经验的朋友，能够观察到你实际行为的朋友，来给你反馈。