西安市出啥事了？
年末收官，大家都在关注的是今年的收场是不是丰收，年初的规划、计划、设计都逐一预期兑现了吗？
在大家都在例数政绩、财源的时候，西安市的一遍不淡定的报告倒是显得蛮务实的：
“西安人口流入遭成长烦恼:高端行业就业人口增长乏力
2018年末刚迈入千万人口大市门槛的西安，在2019年就遇上“成长的烦恼”。
2019年第一季度，西安GDP同比增长8.6%，上半年回落到7.0%，前三季度进一步回落到6.7%。尽管增速超越全国平均增速，但是与此前定下的2019年GDP增速7.8%左右的目标有较大差距。
从2018年的人口数据看，西安一直大力发展的信息传输、软件和信息技术服务业，就业人数出现减少。此外，金融业、科学研究和技术服务业也出现了就业人数减少的情况。
21世纪经济研究院研究员认为，部分“高精尖”行业的就业人口增长乏力，反映出这些行业在西安发展遇到一定瓶颈。与此同时，长期“虹吸”周边地区人口的西安，出现户籍人口增长明显快于常住人口的情况，加之陕西总体人口不超过4000万，依靠户籍放开吸收人口的“利好”如何更好地转化为城市发展动力是西安今后面临的课题。”------引自新浪网主板。
西安到底出啥事了？
在大家都在例数政绩、财源的时候，西安市的一遍不淡定的报告倒是显得蛮务实的：
“西安人口流入遭成长烦恼:高端行业就业人口增长乏力
2018年末刚迈入千万人口大市门槛的西安，在2019年就遇上“成长的烦恼”。
2019年第一季度，西安GDP同比增长8.6%，上半年回落到7.0%，前三季度进一步回落到6.7%。尽管增速超越全国平均增速，但是与此前定下的2019年GDP增速7.8%左右的目标有较大差距。
从2018年的人口数据看，西安一直大力发展的信息传输、软件和信息技术服务业，就业人数出现减少。此外，金融业、科学研究和技术服务业也出现了就业人数减少的情况。
21世纪经济研究院研究员认为，部分“高精尖”行业的就业人口增长乏力，反映出这些行业在西安发展遇到一定瓶颈。与此同时，长期“虹吸”周边地区人口的西安，出现户籍人口增长明显快于常住人口的情况，加之陕西总体人口不超过4000万，依靠户籍放开吸收人口的“利好”如何更好地转化为城市发展动力是西安今后面临的课题。”------引自新浪网主板。
西安到底出啥事了？
不妨看几个先例：
F35为什么服役那么久还是问题不断，在它身上发生了新技术堆积，出现了技术肠梗阻；为什么中国的歼10战机服役近10年了，却有着放佛无穷的技术改进空间？在它身上推行了一套新技术累加器式的，推陈出新式的科研升级使用管理技术，这才是真正观念更新的管理产品。
不难感受到，中国的国防科工正在沿着渐进的技术创新发展规律沿革.。在这里，循序渐进与霸气十足的技术发展动力区别决定了不同的发展趋势。天定民助的宿命也注定了后来者弯道超车的可能性越来越大了，越来越有现实意义了。
不言而喻，也并不是只有基于称霸的经济体会犯这种技术激进的结构搭建错误，会办这种急功近利的傻事。
“毕业生拒绝年薪300万工作 选择年薪200万的华为”------引自新浪新闻。
鳝鱼苗的竞价超过了鳝鱼的价格，我们这里已经有太多的脱离实际价值的人才竞争价格涌现了。炒作成风已久，甚至出现了炒作老酒、猪肉、大蒜、大葱，甚至球鞋的市场环境看来，民企融资难的问题还将继续存在下去。
高学历就是人才？于后天的培养和发展趋势不顾，已经不只是少数地方的人才组织结构搭建错误了。招来的化工专业的高材生被融入当地的制毒贩毒产业链怎么办？信息产业的天才被利益所获加盟网络犯罪团队，创造出来的产品是“眼镜熊猫”该如何收场？
另一层意思已经跃然纸上了，人才价值创造结构问题不是小事。人才扎堆导致的无序竞争成本列入年度财政规划了吗？两大车、两大船尚且还要消除倾轧性竞争的战略发展成本，雾霾成灾之后我们终于懂得了原材料产业的过度膨胀之祸。前车之鉴还需要我们反复地重来吗？
既没有金融业地域优势，也没有制造业地域产业链优势，你的IT业老大的发展优势从何而来？
第三层意思更贴近于实际。事业是要看发展前景的，哪给的多就去哪的逐利做法已经不能再适应中国的未来创新发展战略布局趋势了，有事业发展规划的年轻人们当下更关心的是所学专业发展前景和地域环境，而不是你给的现钞和户籍------。
这里有一个行业发展平衡和人才结构组合的问题是左右一个地方经济发展前景，社会行业发展质量速度，科技结构支撑、助推力度，融入全国、全球发展区块产业链定位的系统问题。
如果一个地方的科研能力十足，制造能力一般，甚或落后于竞争对手，你会说谁会有更好的资本吸引力？跑得更快，发展的根基更扎实？如果你最后沦落为主要依靠输出技术来发展地域经济，那么，你就要考虑在中国的经济发展地域竞争中能容得下几个“硅谷”？培养出的科研人才会不会大批外流，流向制造业前沿阵地，追逐实践发展的更好行业环境等一系列问题了。
“奖励大学生廉价住房”，“承诺大学生最低年薪”，“对海归派有求必应”，这些物质诱惑固然重要，但这些都不是人才发展的必然条件和环境要求。
人才争夺战已经打了许多年了，至今，没有听说哪个地区公开招聘拥有一技之长的劳动者落户、高薪、以房相邀的。
战略发展眼光看问题，还要看看有多少违法乱纪的GDP，这部分前些年各地都有不少，这其中不少不是经济增长，而是经济转移，在国有经济体套出来的腐败资本加强了私有企业的财产数量、产值规模，有的是重复计数，是不能作数的。
上述说明，一年的GDP增速计划落空或许不是经济本身出了什么问题，有政治问题，也有浮夸问题。一个地区的官员如果只为了GDP而努力奋斗，牵着别人已经吹大了的牛继续前行，他也未必是受当地群众欢迎的区域经济领头人，也未必就是百姓心中的好干部。
拼人口显然是经济建设中的一个大笑话，人口能创造，也能消费，但必须是就业条件要好。人群是浮动的，是有生理劳动创造能力结构梯队要求的，急速扩张的城市必然要面临数十年后的爆发式养老成本问题，这不是内行干的事。
不仅仅是西安市可能会在这些问题上还在拼人才，拼人口，还在比财力，显然，人才不仅仅是从高学历人群中培养出来的，如果你的经济结构，产业结构，科研创新结构不能适应区块化的合作发展要求，你最终可能会成为一所很好的大学，但很难成为社会长期投资资本逐利的经济金融目的地，尽管有中央的融资优惠政策支持。但政策永远只是市场发展的助推力，不可能成为市场发展的内在循环动力。
2019.12.28
F35为什么服役那么久还是问题不断，在它身上发生了新技术堆积，出现了技术肠梗阻；为什么中国的歼10战机服役近10年了，却有着放佛无穷的技术改进空间？在它身上推行了一套新技术累加器式的，推陈出新式的科研升级使用管理技术，这才是真正观念更新的管理产品。
不难感受到，中国的国防科工正在沿着渐进的技术创新发展规律沿革.。在这里，循序渐进与霸气十足的技术发展动力区别决定了不同的发展趋势。天定民助的宿命也注定了后来者弯道超车的可能性越来越大了，越来越有现实意义了。
不言而喻，也并不是只有基于称霸的经济体会犯这种技术激进的结构搭建错误，会办这种急功近利的傻事。
“毕业生拒绝年薪300万工作 选择年薪200万的华为”------引自新浪新闻。
鳝鱼苗的竞价超过了鳝鱼的价格，我们这里已经有太多的脱离实际价值的人才竞争价格涌现了。炒作成风已久，甚至出现了炒作老酒、猪肉、大蒜、大葱，甚至球鞋的市场环境看来，民企融资难的问题还将继续存在下去。
高学历就是人才？于后天的培养和发展趋势不顾，已经不只是少数地方的人才组织结构搭建错误了。招来的化工专业的高材生被融入当地的制毒贩毒产业链怎么办？信息产业的天才被利益所获加盟网络犯罪团队，创造出来的产品是“眼镜熊猫”该如何收场？
另一层意思已经跃然纸上了，人才价值创造结构问题不是小事。人才扎堆导致的无序竞争成本列入年度财政规划了吗？两大车、两大船尚且还要消除倾轧性竞争的战略发展成本，雾霾成灾之后我们终于懂得了原材料产业的过度膨胀之祸。前车之鉴还需要我们反复地重来吗？
既没有金融业地域优势，也没有制造业地域产业链优势，你的IT业老大的发展优势从何而来？
第三层意思更贴近于实际。事业是要看发展前景的，哪给的多就去哪的逐利做法已经不能再适应中国的未来创新发展战略布局趋势了，有事业发展规划的年轻人们当下更关心的是所学专业发展前景和地域环境，而不是你给的现钞和户籍------。
这里有一个行业发展平衡和人才结构组合的问题是左右一个地方经济发展前景，社会行业发展质量速度，科技结构支撑、助推力度，融入全国、全球发展区块产业链定位的系统问题。
如果一个地方的科研能力十足，制造能力一般，甚或落后于竞争对手，你会说谁会有更好的资本吸引力？跑得更快，发展的根基更扎实？如果你最后沦落为主要依靠输出技术来发展地域经济，那么，你就要考虑在中国的经济发展地域竞争中能容得下几个“硅谷”？培养出的科研人才会不会大批外流，流向制造业前沿阵地，追逐实践发展的更好行业环境等一系列问题了。
“奖励大学生廉价住房”，“承诺大学生最低年薪”，“对海归派有求必应”，这些物质诱惑固然重要，但这些都不是人才发展的必然条件和环境要求。
人才争夺战已经打了许多年了，至今，没有听说哪个地区公开招聘拥有一技之长的劳动者落户、高薪、以房相邀的。
战略发展眼光看问题，还要看看有多少违法乱纪的GDP，这部分前些年各地都有不少，这其中不少不是经济增长，而是经济转移，在国有经济体套出来的腐败资本加强了私有企业的财产数量、产值规模，有的是重复计数，是不能作数的。
上述说明，一年的GDP增速计划落空或许不是经济本身出了什么问题，有政治问题，也有浮夸问题。一个地区的官员如果只为了GDP而努力奋斗，牵着别人已经吹大了的牛继续前行，他也未必是受当地群众欢迎的区域经济领头人，也未必就是百姓心中的好干部。
拼人口显然是经济建设中的一个大笑话，人口能创造，也能消费，但必须是就业条件要好。人群是浮动的，是有生理劳动创造能力结构梯队要求的，急速扩张的城市必然要面临数十年后的爆发式养老成本问题，这不是内行干的事。
不仅仅是西安市可能会在这些问题上还在拼人才，拼人口，还在比财力，显然，人才不仅仅是从高学历人群中培养出来的，如果你的经济结构，产业结构，科研创新结构不能适应区块化的合作发展要求，你最终可能会成为一所很好的大学，但很难成为社会长期投资资本逐利的经济金融目的地，尽管有中央的融资优惠政策支持。但政策永远只是市场发展的助推力，不可能成为市场发展的内在循环动力。
2019.12.28
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