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今天 ， 是 10月1日 ， 国庆日 。
然而 ， 就是在今日 ——
广州市 的有关部门 干了一件 ** 大好事 ** ：
由 今日 起 ，广州市 将 60天 的计划生育奖励待遇 （女方50天产假，男方10天看护假）
从 社保基金 的保障范围中 剔除 !!!
并且，不列入 财政资金 的保障范围 。
由 各企业单位 自筹解决 !!!

—— 将 “体制外” 人员的 计划生育奖励待遇 ，从 ** 国家责任 ** 的清单中 一笔勾销 !!! !!!
（ 然而 ，“体制内” 机关事业单位人员 计划生育奖励待遇 的保障来源 却依然不变 ：国家资金 ， 全民保障 !!! !!! ）

难道这也算是对 “国庆”这个节日 的 “献礼” !!! ???

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“体制外”人员 ＝ “二等公民”　　　 ???　　!!!

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《 祖国从哪里开始 》

实行计划生育，是 整个国家 的事情 。
计划生育的奖励待遇 （ 包括 生育人员 和 退休人员 的 奖励待遇 ） ——
只能由 国家 安排财政资金 直接解决 或是 通过财政资金补贴社保基金 的间接方式 统筹解决 。

（ 而且，我国的《计划生育法》二十三条 也是这样 明确规定 的 。）

然而 ，代表国家 的有关部门 ——
将 “体制外”人员 的计划生育奖励待遇 一推了之， 让单位去 自筹 ；
国家公共资源 只用于 “体制内”人员 计划生育奖励待遇 的保障 。

难道 “体制外”人员 的计划生育 就不是 对国家作出的贡献 ??? !!!
难道 国家 只是 “体制内”人员 的国家 ??? !!!

有关部门也应该 好好反思一下 这个问题 ——
*** 祖国从哪里开始 *** ???

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带孩子很累 ， 而请保姆的费用也越来越贵 。
如果不是什么 高薪工作或是稳定的体制内工作 ， 硬撑着 一边工作一边带孩子 ， 似乎没有必要，甚至是 得不偿失 。
在很多的普通工作岗位 ，越来越多的女员工生完小孩子后会选择暂时脱离工作一段时间，安心哺育小孩。

在这样的情况下，政府还要强令企业 在已经缴纳了生育保险费 的情况下，还要 另行 替代政府 支付两个月的计划生育奖励待遇 ——
哪个企业 会想得通 !!! ??? 计生待遇 为什么不是你政府给 !!! ???

这样的 *** 无理要求 ， 违法规定 *** —— 不受到企业的抵制 ， 那才是怪事 !!!

而结果就是 ： 未婚未育女性 找工作越来越难 。
计划生育奖励，明明是一项 由政府负责的 **公民待遇** ， 有关部门非要把它搞成 由单位负责的 **职工待遇** ，
于是，未婚未育的女性公民，就越来越难 成为**职工** 了 。

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政府应当设立 统一标准 、统一来源 的 ** 哺育津贴 ** ，
—— 推进 母乳喂养 ， 确保 身份平等 。

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生育保障 ——
只能实行 “ 社会统筹 ” 。 怎么能搞“ 单位自筹 ” !!! ???

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计生罚款 —— 没有 “编内编外” ；
计生待遇 —— 却分 “编内编外” !!

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编内统筹 ； 编外自筹 。

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前段时间，一个话题引起热议：政府该不该 全民普发 “消费券” ?
而一些地方政府也付诸了实际行动，向当地居民发放了“消费券”。
看来，政府的腰包确实是鼓了。

** 不过，相关的地方政府，既然有钱了，为什么 不先行解决 历史欠账 ??? !!!

就拿计划生育奖励待遇（包括 生育人员 和 退休人员）来说 ，
各地有关部门 没有按照 《计划生育法》23条 给予的 国家统筹奖励待遇 ， 累积了多少欠账 ??? !!!

先说退休人员，现在对退休人员的独生子女一次性奖励标准，基本上都是 每人 过万元 了 。

然而，在很多地方，能够拿到这项待遇的，基本上都是 机关、事业单位和部分效益较好的国企单位人员。
而“体制外”单位 和 关停并转、亏损国企单位的人员，很多是拿不到的。
没有哪个相关单位 ，肯认这个账。
就这一项，积下了多少 陈年旧账 ??? !!!

同样，“体制外”单位 生育人员的计划生育奖励待遇 ，如果 生育保险基金 或 财政资金 都不承担的话，也是不会有哪个相关单位 肯认这个账的。

** 由国家（各级人民政府）对计划生育人员实施奖励 ——
** 这是《计划生育法》23条 ， 对政府 设置的 法定义务 !!!

现在政府有钱了 ， 连 全民普发 “消费券” 这样的大手笔 都能搞出来了，
那么，是不是该 先把以前的欠账 清理一下了 ??? !!!

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延迟退休，这已成定局。
这一改革如要顺利推行，其中一个重要的环节 —— 就是要扩大 大龄人员 的再就业率。

然而，退休人员的计划生育奖励待遇 —— 又要由“单位”承担。
在很多省市，这一项待遇的标准，已是 每人过万元（ 正如前面的新闻帖图所示 ）。
这样的规定，谁还愿意招用 大龄人员，特别是 接近退休年龄的人员 !!! ???

目前,大龄人员 的再就业 —— 可以说是全部由 “体制外”单位 承担 !!!
( “体制内”的机关事业单位 —— 超过35岁，就拒之门外了。 )

退休人员的计生待遇 也要由“单位”承担 ,
这样来搞，大龄人员（特别是 接近退休年龄的人员） 的 再就业，
—— 只能是 难上加难 !!!

大龄人员 再就业难 ， 这 延迟退休 就会出问题 。

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