有没有体制内得朋友来交流交流
这不是鸡汤吧。另外你也只是发发牢骚而已，并不是真想辞职。你自己也说了，你并没有更好的选择。这不是鸡汤吧。另外你也只是发发牢骚而已，并不是真想辞职。你自己也说了，你并没有更好的选择。凡石
我除了想一吐不快，还想能一定程度上找到一些解决办法
追求的不同 想法的不同 爱好的不同 三观的问题 我当然可以说人家有自己的想法 问题是和我有关系追求的不同 想法的不同 爱好的不同 三观的问题 我当然可以说人家有自己的想法 问题是和我有关系吗？很多时候三观都不同 都不是一路人 没得谈了。...图虫摄影达人
同意
你刚刚进来，不可能一开始就做业务的。先放你在办公室，是看看你能不能做还有沉不沉得住气。
我你刚刚进来，不可能一开始就做业务的。先放你在办公室，是看看你能不能做还有沉不沉得住气。
我觉得你现在要做两件事情。第一，调节好心态。心态调整不好，换一个单位还是一样。第二，平时做了什么，要做好记录，等到年终考核时，整理出来，写个出色的稿子，大家就都知道你做了什么了。...vivi
我们才做了年度考核，我们都不看写了什么的，都直接打
你刚刚进来，不可能一开始就做业务的。先放你在办公室，是看看你能不能做还有沉不沉得住气。
我你刚刚进来，不可能一开始就做业务的。先放你在办公室，是看看你能不能做还有沉不沉得住气。
我觉得你现在要做两件事情。第一，调节好心态。心态调整不好，换一个单位还是一样。第二，平时做了什么，要做好记录，等到年终考核时，整理出来，写个出色的稿子，大家就都知道你做了什么了。...vivi
春节前后要来一个新人，但是领导表现出来的意思还是我继续做办公室，不然我心态也不会有点崩
那我如果告诉你，我们单位现在是去办公室还得报名选拔，大部分人都是科员退休呢......那我如果告诉你，我们单位现在是去办公室还得报名选拔，大部分人都是科员退休呢......白咖啡不加糖
为什么你们单位这么喜欢办公室
大概是因为只有办公室才有提拔的空间了吧，因为离领导近啊，你能想象一个单位十年没有提拔一个人大概是因为只有办公室才有提拔的空间了吧，因为离领导近啊，你能想象一个单位十年没有提拔一个人吗...白咖啡不加糖
你们单位也有点恼火，可能是大单位
在单位和在学校一样，要有个明确的目标，如果你给自己定一个晋升的目标，譬如比现在高一个级别的在单位和在学校一样，要有个明确的目标，如果你给自己定一个晋升的目标，譬如比现在高一个级别的副主任科员，然后一步一步的来，很多你以前看着无聊的事情就都有意义了。说不定五到十年后，你就是领导了。没有目标就是浪费时间，有目标所有的事情就都有意义了。至于性格、领导力都是可以培养的，每种性格都有每种性格的领导方式和长处，你可以找到自己的长处，并不是只有某类性格的人可以当领导，你把每件事情都做得比别人好，你不当领导谁当领导，也没有说领导就一定要是某类性格的人，关键还是看能不能把事情做好！...Hunter
从这个角度来说，你说的很nice.没有仕途追求的在体制中要轻松很多，所以我就是在考虑自己的选择
想去业务性强的体制，可以考虑三大运营商想去业务性强的体制，可以考虑三大运营商生命以痛吻我
虽然不是，但是我们单位业务性已经很强了
你这也没有那也不想的，还来考GYW干什么呢。。。你这也没有那也不想的，还来考GYW干什么呢。。。焉之
祝你以后找个所有事你都想做的单位
我跟你一样，也是被放在办公室四年了，别的科室要我，我们科长也不放人，就特别窝火，明明有闲人我跟你一样，也是被放在办公室四年了，别的科室要我，我们科长也不放人，就特别窝火，明明有闲人，他把一堆工作，尤其是这些琐碎的工作都给我，非常耗时间，整个人每天都很忙，特别烦。我已经跟他提过好几次了，我的工作需要分出去点，我自己忙不过来，他就是打哈哈，但是不行动，我现在也不行动，就拖着不做...一双温柔手
听你这么说我有点怕，现在都有这种感觉了，只有忙和非常忙两种状态
不知道是不是因为我态度不坚决，反正体制这种工作，同事之间只会互相看笑话，没人会管谁的死活，不知道是不是因为我态度不坚决，反正体制这种工作，同事之间只会互相看笑话，没人会管谁的死活，累死了也不会有人管，大家只管自己好不好过...一双温柔手
深有体会，完全是只要不是我的工作，你累死了我也不会帮你做，所以老实人吃亏，因为不会赖工作
新去一个单位 体制里都会考虑最新把你放在办公室 办公室让你和大家熟悉 熟悉同事领导 单位整体工新去一个单位 体制里都会考虑最新把你放在办公室 办公室让你和大家熟悉 熟悉同事领导 单位整体工作 这是正常全局考虑 把你直接放到哪个科室 你什么都不懂 没摸清呢 别眼高手低觉得没意思 业务强的部门 你坐两三年熟悉了 一样无聊 没什么好抱怨的...云南云南
是的，我没觉得自己在办公室有什么不对，但是单位有长期把我放在办公室的打算，一旦这个固定下来，几年可能都不会变，而这几年其实一个技术人员最黄金的学习上升期
为什么前面我们几个有经验的人的话你都听不进去。一把手能当一把手，绝对是有把刷子的，你有能力为什么前面我们几个有经验的人的话你都听不进去。一把手能当一把手，绝对是有把刷子的，你有能力，他几年会看不见，会不提你?!改变心态，做好手头事。刘同以前做刚进光线传媒的时候，给他过手的材料和人名他全部记住和消化。别说你一把手，你去组织部送个材料，你有没有能力，人家一眼都能看穿你，你好的话，还有两办的人会想方设法的挖你过去。处处是机会。...vivi
我在乎的不是提拔，至少现在不是，也不是所有人都想去组织部两办，我不想在办公室并没有说我就没有做好办公室的工作，我就想做做业务怎么了，业务不比办公室轻松，在我们单位50岁的老业务跟一把手申请做办公室的都有，我想去做业务就是自己喜欢，觉得更有价值感，体制内就不允许个体差异了吗？算了，隔靴搔痒就是不得行
想借楼问下 有两个职位 一个考上几率大 垂直单位 但在我不太喜欢的城市。另一个竞争比较激烈 地想借楼问下 有两个职位 一个考上几率大 垂直单位 但在我不太喜欢的城市。另一个竞争比较激烈 地方单位 是我很喜欢的城市 。选哪一个？...豌豆苗披萨
后一个
没有说你在乎提拔，你现在还处在站稳脚跟的时候，所以劝你调整心态。要想你一把手让你去业务科室没有说你在乎提拔，你现在还处在站稳脚跟的时候，所以劝你调整心态。要想你一把手让你去业务科室，就要让你领导看到你的能力!把你一个新人放办公室几乎是很多单位的做法，一是办公室杂事多，上手快，二是试验这个新人有没有处事处人能力和独当一面的潜力。...vivi
感谢你花时间来讲道理，道理我真懂，我就叨叨看有没有解决办法，没有就算了。还能怎么办，接受呗