来这里的几乎都是想“有所得”，所以许多人都拼命的想，拼命的求，拼命的想“得到”，想得到钱财，得到爱情，得到朋友，得到人脉，得到机会……所有人几乎都越来越自我，越来越贪求，……不停的要，可有多少人成功？又有多少人想的是要付出，想的是“舍”？？？其实“舍”才是成功真正最大的秘密！！！

世界是平衡的，能量是流动的，而交流也必须是相互的。你想得到爱情，你先必须付出爱情，你想得到照顾，你必须先付出关照，你想得到财富，你必须先舍出钱财……做贸易的都知道，你想收货款，你必先交货；做企业的也都知道，你想开工赚钱，你先必须给工人和原料商钱。甚至你喜欢一个人，你也得让他喜欢你吧！？那么你必要先付出爱与关怀……世界不是单边的，平衡是必然的结果，那么，为了你想得到的那一个，你必须先做好这一个，才能真正更好的得到那个结果

中国古语有云：舍得舍得，先舍而后得。此中深意，又有几人深思。那些成功的人物，都知道要想“得”必须先“舍”，他们都懂得先帮助别人得到别人想要的，当他能帮助别人得到别人想要的，他就会拥有他自己想要的，无论是人脉，金钱，还是感情，都是如此

大家可以观察下，那些成功的人是不是主动付出的人，所有的领导者都是先服务别人的人。而普通人都是等待别人先付出的人，他们总是希望别人先服务他，好像所有人都应该帮助他才对。他们只想索取，从不愿付出，只会得到别人与成功的舍弃。你要学会帮助别人，给人正面的帮助，总有一天，付出的正能量会加倍补偿给你

再从吸引力心态来说，因为付出的状态是你富足富余欢喜的状态，那么你吸引来的必然是富足喜乐；反之，你求取贪求的心态，反映的正是你贫乏不足和缺失沮丧的现实心态和状况，那么你吸引来的也必然是贫穷缺乏的状态，。这一切的一切都取决于我们自己的心念和行为，大家也许该想一想：除了想索取什么，自己能给予别人什么？？？

在舍与得中，“舍”是方法与过程，而“得”是结果。你舍的不同，你得的也就不同。而且你还得是在你没有“得”之前就得开始“舍”，开始展现富足，已捐出六十个亿的企业家曹德旺曾说过，他最初仅赚几千元时就捐了两千给村校做桌椅，以后事业做大也一直没停止；陈光标，李嘉诚也说过类似的事……包括比尔.盖羡，巴菲特等许多大富翁都乐于捐赠（甚至全部）和分享，这真是偶然的吗？可以深入想一下

其实“舍”的范围很广，金钱，财富，关照，时间，力量，知识，技能，救助……其实都可以给予，付出，大家不要想的太狭隘了，。你给予的是帮助与成功，关怀，你得到的自然也是成功与关怀；你给予别人的憎恨与损害乃至暴力，那么得到的也只能是别人的仇恨与伤害甚至暴力。这么说起来世人都在舍，也都在得，只不过舍的不同，得的也不一样。

许多人都是看秘密才认识到吸引力或成功学的，但需要提醒一点，作者本人不是传道者，不是成功学导师，甚至不是作家，她只是一个制片商人，她截取了许多人的部分言论汇集成了这本书，这固然使她要凸现的东西更凸出，但也遗漏了许多更重要的东西

如果大家看早期的那些成功导师的著作，如拿破仑希尔，柯里尔，威廉詹姆斯，奥里森马登，哈尼尔……等的著作，你会发现他们会很全面的引导你的思想，教你怎么认识世界，自我，怎么确定人生目标，怎么坚定信念，怎么拥有眼光，怎么改变思想，怎么行动……可惜这些都被越来越快餐化的人丢弃了，人都只想走捷径的思想占据了一切

秘密中通观下来只告诉你四个字“心想事成”，只强调你想，你去观想就可以得到，别的都尽量简化甚至不提，说实话这很容易造成许多误解，人走捷径的心只会更进一步简化它。事实上，它说的都只是一些技术层面的东西，怎么观想，感受，感谢，但事实上没有更厚实的内核的话，这些技巧的效果很有限，

怎么观想，怎么重复，这些都是技术面的，就象一颗树的枝叶，纵然一时茂盛，却不一定能改变整棵树的格局。而信念，信仰，观念，内心的认知模式，态度甚至性格等才是主干，它们决定了枝叶的荣枯久暂与成败

那些成功的人士不一定知道什么吸引力，但他们的信念，决心，态度等引领着他们自然的往符合其状态的方向走，而不须刻意。同样，我们学了吸引力，如你的观念不变，如：有钱人都很坏，男人没一个好东西，都是骗子……那么你很可能没钱，或做个坏有钱人，或嫁个不是好东西的骗子……因为你的观念不会骗你，虽然你自己不一定认识的到

那么再深一层的就是你的自我认定，你认为你是谁，你怎么看待世界，你的存在意义是什么，你的使命是什么……这就如树的根，虽然枝干与花果不是它，但离了它，枝干花果根本不可能独存。追求这个层次的人不一定去追求世俗的那些花果，但必然能认识到此类现象的本质，许多思想家，哲学家，作家，诗人，求道者的认知处于此阶段，所以许多东西看来好像都能相通，

树是由地上长成，它的大部分水分，营养，矿物质也都是大地供给的，树虽不是大地，当离开大地，树也不存在，就象技巧也好，信念也罢，离不了“我”的这个自我意识的认识，宇宙也好，小也好，乃至大我，神我，超我都不过是在这个层面转，如果真正揭破这层无明纱布，就是“无我”的真相，世界依然存在，但“你”看到了一切的本源，你可以活的更自由自在……

罗森塔尔效应加州学校实验1960年，[url]http://哈佛大学[/url]的罗森塔尔博士曾在[url]http://加州[/url]一所学校做过一个著名的实验。新学期，校长对两位教师说“根据过去三四年来的教学表现，你们是本校最好的教师。为了奖励你们，今年学校特地挑选了一些最聪明的学生给你们教。记住，这些学生的智商比同龄的孩子都要高。”校长再三叮咛：要像平常一样教他们，不要让孩子或家长知道他们是被特意挑选出来的。这两位教师非常高兴，更加努力教学了。我们来看一下结果：一年之后，这两个班级的学生成绩是全校中最优秀的，甚至比其他班学生的分数值高出好几倍。知道结果后，校长不好意思地告诉这两位教师真相：他们所教的这些学生智商并不比别的学生高。这两位教师哪里会料到事情是这样的，只得庆幸是自己教得好了。随后，校长又告诉他们另一个真相：他们两个也不是本校最好的教师，而是在教师中随机抽出来的。正是学校对教师的期待，教师对学生的期待，才使教师和学生都产生了一种努力改变自我、完善自我的进步动力。这种企盼将美好的愿望变成现实的心理，在心理学上称为“[url]http://期待效应[/url]”。它表明：每一个人都有可能成功，但是能不能成功，取决于周围的人能不能像对待成功人士那样爱他、期望他、教育他。运用到管理中，就要求领导对[url]http://下属[/url]要投入感情、希望和特别的[url]http://诱导[/url]，使下属得以发挥自身的主动性、积极性和创造性。如领导在交办某一项任务时，不妨对下属说：“我相信你一定能办好”、“你是会有办法的”┉这样下属就会朝你期待的方向发展，人才也就在期待之中得以产生。一个人如果本身能力不是很行，但是经过激励后，才能得以最大限度的发挥，也就变成了行。核心理念：期望和赞美能产生奇迹。应用要诀：维护自尊和自信，多用鼓励和赞美。应用领域：社会生活、教育、组织管理。学习后可以深刻认识和有效解决如下问题：1、教育问题2、人际关系问题3、自尊问题4、自信问题5、自我欣赏问题6、激励问题

你希望伴侣做到的，你自己首先去做。
想要什么样的爱，就要在你自己心中种下这份爱。
你希望伴侣做到的，你自己首先去做。
——摘自格西麦克·罗区的著作《真爱密码》



一次回老家，家人讲到一个亲戚，说他前不久被“碰瓷”。当时他正开车，突然被一辆车拦住，车上下来几个人说他撞了他们车，要他赔1000元。他自然不想给，但在暴力胁迫下不得已给了钱。
这件事让我这个亲戚很郁闷，我的家人也觉得有些纳闷，说看起来憨厚老实的他已多次遇到这样的事情，难道真是老实人容易吃亏吗？
我想了想说，应该不是，因为有很多更老实更憨厚的人，一辈子也没有遭遇过这样的事情，例如我另外一个亲戚，是常和这个老被“碰瓷”的亲戚一起出去打工的，他们两人看起来一样忠厚老实，但他就从来没有遭遇“碰瓷”的事。我想，答案应该是，我这个老被“碰瓷”的亲戚心不正。
的确，我这个亲戚看起来相当憨厚，但了解他的人都知道，他其实很想通过占便宜的方式发一笔横财，而且他也的确这样做过数次，并且几次得手。这样的想法，或者说这样的心念，就像是一颗种子，当他怀着这样的种子遇到有同样想法的人，就容易被这些人盯上，于是“碰瓷”的事情就发生了。
“给别人”是种子
之所以有这样的认识，是因为当时刚看完一本书《真爱密码》。这本书的作者格西麦克·罗区的故事非常有意思，他是美国人，父母很早离婚，此后，按照父母的离婚协议，他每年一半时间在爸爸这儿，一半时间在妈妈那儿。等他开始谈恋爱后，他每次的爱情都是只有六个月的生命，刚开始感觉很好，但到了第六个月时就莫名其妙地结束了。
爱情屡屡受创的罗区对俗世生活感到恐惧和厌倦，于是去印度做了多年的和尚，蛮自在惬意。但突然有一天，他的老师对他说，你要做生意。他一开始不愿意，但后来一做就一鸣惊人，他做的是钻石生意，从最初的3个人和一张桌子做到了拥有1万名员工和2.5亿美元的年营业额。
更离奇的是，做了22年和尚后，他的老师说，你要有一个伴侣。相比起做生意来，他更不情愿和恐惧，但后来找到了一个堪称完美的精神伴侣克瑞斯蒂·麦克纳利，她聪明、漂亮，和罗区有同样的爱好和兴趣，而且精通中文、印度梵文和藏文……总之符合格西麦克·罗区对伴侣的一切期望。
他是怎么做到这一点的？罗区回答，他的秘诀是：“如果你想要任何东西，你先把这个东西给出去，给别人。”
“给别人”是种子，种子会开花结果，而这就是“我整个人生，我所实行的一切的事情，就是这里面所谈的一切事情，就是这一条最有效的规则。”
具体而言，就是：
你想挣钱是吗？那么你就要把钱给需要帮助的人，这样就种下了挣钱的种子。
你想健康是吗？那么你就要去照顾病人，这样就种下了健康的种子。
你想拥有理想伴侣是吗？那么你就要去和寂寞的人交朋友，这样就种下了和谐关系的种子。
这是好的种子的道理，而放在我的那个亲戚身上，就是坏的种子的道理，因为他“给别人”的是“碰瓷”，所以，他也吸引了同样想占别人便宜的人。当他的力量或资源胜过一些人时，他就有可能占别人的便宜，但当别人的力量或资源胜过他时，他就会被别人占便宜。
创造你完美的伴侣
这些道理，罗区在其另一部著作《当和尚遇到钻石》中有更多的解释，而《真爱密码》这本书中，他主要讲了如何拥有一个完美的伴侣。或者，更准确的说法是，如何拥有一个完美的伴侣关系。

那么怎么拥有完美的伴侣？去哪里找呢？去舞厅、星巴克还是图书馆？
作者的回答是，去你的内心中。如果你想拥有一个什么样的伴侣，先要在你的内心中种下相应的种子，“你那个完美的伴侣是你由你自己的内心所创造出来的”。不仅如此，甚至周围所有事物“都是经由你的铭印制造出来的；你周遭的世界，周围的人，甚至你自己，都是过去或好或坏的行、语言以及思想的产物。”
对此，我自己的理解是，这有两个层面：
第一，因为你有一些种子（也即作者说的“铭记”），所以你遇到了符合这些种子的伴侣。
第二，你有了一个伴侣，你可以再种下一些种子，将这个伴侣“创造”成完美伴侣。
第一个层面的故事，作者没在他的著作中多写，而我的文章中所写到的和我所听到的几乎所有爱情故事之所以会发生，都是这个道理，简而言之就是，男人又找了一个“妈妈”，女人则又找了一个“爸爸”，而“妈妈”和“爸爸”的种子是早就存在我们心中的。
一天晚上，我去一个朋友家吃饭，女主人经常感叹，自己太争强好胜又太好冒险，不如有点平常心。“有点平常心”，这种渴望就是种子，她做不到这一点，但这颗种子照样会开花结果。她的丈夫就是一个很有平常心的男子，而坐在她丈夫对面的她的爸爸，一样也是一个很有平常心的男子。
第二个层面的道理，是我们共同的渴望。然而，因为我们用错了方法，结果总是适得其反。
我一再谈到，每个人在恋爱中都藏着改造梦想，即我们总是对恋人的真实样子有些不满意，而希望恋人能变成另一个样子。可以说，我们都渴望将真实恋人“创造”成理想恋人。
但是，我们这个愿望几乎百分百会受挫，不管我们怎么努力，我们总会发现相反的事情发生了。即，我们越希望恋人改变，恋人越不会改变，甚至我们越希望他变成A，他反而越发向-A靠拢。
在罗区看来，并非是改造梦想出了问题，而是我们用错了方法。在玩改造梦想的游戏时，我们会使用种种办法。但是，你是否尝试过罗区的办法呢？罗区说，真爱的密码是“你希望伴侣做到的，你自己首先去做。”
他认为，你做的每一件事就是一颗种子，虽然最初是种在你的心中，但却会同时在你的伴侣身上发育，于是你的伴侣就是由你“创造”的。
譬如，他写道：
如果你希望你的伴侣不再生气的话，你自己首先要停止生气，你自己先要停下来，不要等他停下来，他是你自己的一面镜子。你首先要停止愤怒。不要跟你的伴侣生气，也不要去求他，说你别生气，别生气，千万别生气。
你只要熄灭你内心的愤怒。就这样子，你坚持做一两个礼拜，你的伴侣的愤怒就会消失，这就是阻止你伴侣愤怒的唯一方法。
这是一个很简单的道理，但最好的道理总是最简单的。
谁是你的-A
不过，对于绝大多数人而言，我们种下的种子，常常是二元对立的。当我们种下种子A时，-A的种子同时也一并产生了。
譬如，当父母对高三的孩子说，你一定要努力考上一所好大学。这时，“努力考上一所好大学”的种子在孩子心中种下了，但同时，“如果考不上一所好大学怎么办”的恐惧也产生了。
同样的，当你对自己说必须要成功时，“必须要成功”的种子种下了，但“如果成功不了怎么办”的恐惧也产生了。
我们需要对这种二元对立有所意识，否则，假若我们只意识到A，那么我们就会将-A投射到身边的人身上。
一次我参加一个聚会，发现这个聚会上，最成功的男子和最失败的男子总是形影不离，而我也了解到，不只是聚会中如此，在生活中他们的关系也是非常密切的。不过，当他们在一起时，成功者会不断嘲笑失败者，每当请客吃饭时成功者都会先对失败者说“这次得你买单”，但当真要买单时，一定是成功者自己买单，同时也不会忘记再奚落失败者一两句。
在我看来，他们是互为对方隐蔽的种子。成功者只意识到了自己对成功的渴望，而他也果真成功了，这是A，但他的内心深处也藏着对失败的恐惧，这是-A，但他对-A缺乏意识，也不能容忍自己失败，所以，他要将对失败的恐惧投射到周围的人身上，而那个失败者最容易接受这种投射，所以成功者对这个失败者有了很大的注意。
同样的，这个失败者已自暴自弃，他认为自己已不可能成功。但是，不管如何自暴自弃，他的内心深处仍然藏着对成功的渴求。只是，他认为自己做不到这一点了，于是他将对成功的渴求投射到了那个成功的男子身上，于是与成功者形影不离。
他们彼此形影不离，其实是因为他们与自己隐蔽的那一部分形影不离。

改变种子=改变一切
非常重要的一点是，我们心中有什么种子，别人就会怎样对待我们，而且不需要意识上知道我们有什么样的种子。
前天，我一个朋友给我打电话，说他的领导要他交新年度的工作计划，但他预料到，他所渴望的工作计划，会被领导否定，所以他得揣摩领导的意图，然后按照领导的意图去制定自己的工作计划。但是，真这样做的话，他又会感觉到非常痛苦，因为他再也不想完全按照领导的意思去做事了。
我问他，你的领导会用什么样的方式去否定你自己的计划。
他回答说，通常有两种办法。第一，如果他对更高的工作目标没有信心，那么领导会鼓励他，说他没有意识到自己的潜力，而领导看到了这潜力，所以你一定可以。第二，如果他有了自己的工作目标，而不是领导渴望的工作目标，那么领导会对他说，你不了解自己，你设置的工作目标不符合你的能力倾向，你想做的，是你不擅长的。
我再问他，你的领导会用同样的方式去否定你其他同事的工作计划吗？
他想了想说，不会，好像他的领导就是在面对他时会特别喜欢这两种招数。
为什么他就是对你这么喜欢这两种招数呢？我问他。
经过一段时间的探讨后，他终于明白，领导之所以这样对他，是因为他心中有相应的种子。首先，他很在乎也很渴望权威人物的鼓励，这最初是渴望得到父母的鼓励，但这个愿望没有实现，父母很少鼓励他。其次，他内心中认为，他对自己并不了解，他必须通过别人对他的评判才能了解自己。
因为他有这样的两颗种子，他的领导才可以使用鼓励和否定的方式来影响他。
他问我，他该如何做呢？答案很简单，就是改变他自己的种子。第一，自己去鼓励自己，爱自己，而不再去渴求权威人物的鼓励。一个重点是，接受父母很少鼓励自己的事实，接受自己在家中竞争不过其他兄弟姐妹的事实，这样做才能从根本上化解这种渴望。
第二，认真地去认识自己，并且一遍遍地对自己说，只有我才了解自己。
并且，非常有意思的是，当内在的种子改变后，事情立即会发生改变。
此前，我参加了一个萨提亚模式的家庭治疗工作坊，导师是来自台湾的赖杞丰。一天上午，他专门处理了一个个案，案主Z是一个过度的付出者。她是一个企业家，收入颇高，而且非常照顾自己的原生家庭，不仅给父母很多钱，也给兄弟姐妹很多钱，而家中一有什么不好的事情，都会找她来解决问题。然而，不管她的付出有多大，不管她多么辛苦，从来没有人对她表达过感激。而且，家中如果有好的事情，谁也想不到她。
对此，她自然有很大的怨气。
但是，如果用罗区的观点来看，她之所以会招致这样的结果，是因为她内心中有相应的种子。首先，她的价值感的源泉就是“我能力很强”和“我特别善于为别人考虑”，所以，家中一有什么事就会找她，那样她可以证明自己能力强。
其次，也是最重要的一点是，她内心深处认为，自己在这个家中是没有人爱的。所以，家人也不会去表达对她的爱。
那个上午的治疗中，很重要的一点是，她终于明白，她很有价值，曾经有亲人给过她很深的爱，她配得到别人的爱。
这就改变了她内心的种子。结果，很神奇的是，当天中午，她就收到了弟弟发来的一个短信，感谢她最近帮了自己的忙。
这个短信令她悲喜交集，她对我说，这是她一生中，第一次得到来自家人的感激。
很多读者给我写信说，他们很担心，如果自己改变了，但自己身边的人就是不改变，那怎么办？这个女企业家的故事是最好的答案，她的故事显示，我们自己改变了，别人也会自动改变，而且他们都不需要知道我们发生了什么改变，就会改变对我们的方式，这一切是因为自己内心的种子发生了改变。
美国著名治疗师路易斯·海在其著作《生命的重建》中写了她的故事，在她前几十年的人生中，她不断遭遇别人的恶意对待，屡屡被强暴和虐待，但当她用几个月的时间，通过灵性治疗改变了自己的内心后，这些事情再也没有在她身上发生过。
通常，我们过于关注别人，并且无意中会认为，别人才是我们的答案，但真正的答案永远在我们心中。

看大家都在讨论潜意识，我也发点资料，大家觉得有用就可以自己下，一个是潜意识音乐，一个是几本经济类电子书：
梦想成真潜意识录音带.mp3
http://pan.baidu.com/s/1eQzl8l0

人力资源相关3等
http://pan.baidu.com/s/1o6v70WM

信念，观念与自我认知，是心理发展真正的重点与基础，时刻影响着我们的决定，想法与选择。不过，一般人总认为自己时刻都和自己生活在一起，所以只有自己最认识自己，最了解自己，却很少有人意识到，大多数人只存活在自己心外，而不是心内，