我在日本的求职经历
2020年9月11日周五，在经过一年零一个月的求职后，我终于拿到了第一份offer，借此良机，正好梳理一下我这一年的求职经历，也为后面有机会来日本的后辈提供参考。
今年3月毕业的同期本科毕业生中大概9成已经回国了，剩下的0.5成选择了升学，剩下的0.5成可能留级了。真正到现在还在投简历面试的应该只留下我一个人。
今年3月毕业的同期本科毕业生中大概9成已经回国了，剩下的0.5成选择了升学，剩下的0.5成可能留级了。真正到现在还在投简历面试的应该只留下我一个人。
我在大四下半学期的时候我就开始找工作了，在每个学期开始的“進路調査票”上填想在日本求职的话，大学会联系求职中介，在日本有名的招聘中介网站有Mynavi , rikunavi等等（电车里到处都是）。大学介绍的是リクナビエージェント,RikunaviAgent，中介会有私人助理来帮你订正你的简历，做面试前的准备，给你找这家公司往年的面试问题给你提前过一过，实属贴心。
找工作开始的时机不算早，一般来说日本的本科毕业生在大三的时候就已经开始找工作，在毕业之前就已经拿到offer了，我在大四下半学期才开始找工作，此时手里也没有N1证书——（2019年12月的那次才考出）。
文科毕业的学生想当程序员很难，我的大学在我毕业后的2020年4月开设了个“数据科学”副专业，选了指定课的文科生也能在毕业证上挂个和计算机有那么点关系的名，很遗憾，与我无缘，急功近利的互联网中小企业是不会投入那么多培训的钱来从零开始把一个文科应届生培养成程序员的。
第一家面试的公司叫和美（ワタミ），是做居酒屋业务的连锁餐饮公司。今年（2020年）年初退出了中国市场，原因据称是因为新冠疫情导致看衰经济前景，我当时的看法是为什么萨莉亚没说退出？说白了就是自己经营不善。当然，这是后话了。面试当天我用Google Maps导航搜公司地址的时候看到那些评价，其中最刺眼的一条说：“黑心企业的代表，逼得职员想死的那种”，当时我就有点头晕。这是我第一次参加公司说明会，发挥空间不多，只学习了日本公司的应届新生招聘会是个什么样的流程，直到最后我听到人事主管说今年的招聘要求：“必须要N1”，我就知道我搞砸了，明明可以早点考出来的，为什么没去考呢，在这一次的竞争中，我少了一条腿，怎么才能和人赛跑呢？
往后的两家公司，没有日语证书这一点果然成为了我的短板，有一家进入第三次面试（最终面试）的「くら寿司」连锁回转寿司店，在rikunavi的就职助理姐姐的推荐下，我甚至写了一张日语学习计划书递了上去。可惜还是没有录取。渐渐地我对通知结果的邮件中的那句「期待に添えない結果」（没能成为您如意的结果）产生了恐惧，也就暂停了投简历。既然有短板，那就先把短板补上再开始找工作，我是这么决定了的。
来到了2020年2月，N1成绩总算是出了，稳稳的过了，但是离开4月1日的日本固定入社时间已经没多久了，我找在其他人力资源中介工作的朋友介绍工作，介绍了一个在羽田机场免税店的导购职位，后来因为新冠疫情，机场的航班都停了，也就没了下文。
后面面试的公司比较多，一家一家细说就有点太耗篇幅了，我就只介绍一下公司的名字，行业，工作内容，面试经历。
后面面试的公司比较多，一家一家细说就有点太耗篇幅了，我就只介绍一下公司的名字，行业，工作内容，面试经历。
3月：
第一家：友盛貿易
是一家在横滨的中资企业，主要经营中国食品的跨国贸易，有时候想喝椰汁，冰红茶啥的话，就去他们的微信店里下订单，发到付快递过来，价格比起国内稍微贵一点但是也属于可以接受的范围。职位有两个，跑业务或者做营业。我在面试的时候阐述的求职动机是：我之前在7-11店里打工的店长很喜欢吃辣的食物，但是日本的饮食偏清淡，没有什么吃辣的机会，每次回国我都回带那种速食自热四川小火锅给他作为礼物。这让我觉得很多人虽然表面上吃了那些中华料理觉得自己挺懂中国菜的，但实际上根本连皮毛都算不上，所以贵公司经营的中国食品贸易的受众其实有很大的拓展空间。
第一次面试完之后一直没有音讯，有些中小企业就是这样，如果不要你就干脆无视你了，连发一份落选的邮件的时间都节省了。
第一家：友盛貿易
是一家在横滨的中资企业，主要经营中国食品的跨国贸易，有时候想喝椰汁，冰红茶啥的话，就去他们的微信店里下订单，发到付快递过来，价格比起国内稍微贵一点但是也属于可以接受的范围。职位有两个，跑业务或者做营业。我在面试的时候阐述的求职动机是：我之前在7-11店里打工的店长很喜欢吃辣的食物，但是日本的饮食偏清淡，没有什么吃辣的机会，每次回国我都回带那种速食自热四川小火锅给他作为礼物。这让我觉得很多人虽然表面上吃了那些中华料理觉得自己挺懂中国菜的，但实际上根本连皮毛都算不上，所以贵公司经营的中国食品贸易的受众其实有很大的拓展空间。
第一次面试完之后一直没有音讯，有些中小企业就是这样，如果不要你就干脆无视你了，连发一份落选的邮件的时间都节省了。
关于为什么不去教中文的回复:
1.我女朋友最近在某个网课平台上教中文，实话说，以学生的水平，比起“中文老师”，他们更想要的是陪他们聊天的会说中文的人，另外，薪资上来说，一节课时长25分钟/180日元，相比东京的最低工资是1013日元/小时。
2. 以我个人的愚见，如果不是本科读中文系或者师范出身学过系统的怎么教中文的方法的话，是没有资格当别人的老师的。
1.我女朋友最近在某个网课平台上教中文，实话说，以学生的水平，比起“中文老师”，他们更想要的是陪他们聊天的会说中文的人，另外，薪资上来说，一节课时长25分钟/180日元，相比东京的最低工资是1013日元/小时。
2. 以我个人的愚见，如果不是本科读中文系或者师范出身学过系统的怎么教中文的方法的话，是没有资格当别人的老师的。
2. 株式会社ピーエスシー (PSC)
这是一家IT公司，给的职位有：app开发工程师，网页开发工程师，网络安全工程师，硬件工程师，IT设备工程师，人事/经营管理。
面试流程非常正规，说明会就是放PPT给大家说明职位要求与工作环境等等，结束后会让你自由选择，有兴趣的可以投简历进入到一面。
时间过去太久，面试的公司有点多，有些细节我实在是记不清了。
我只记得在那次面试的各种职位的选择上，我说我想当硬件工程师，但是如果贵公司愿意培养我当程序员的话我也愿意学习。
一面，落选。
这是一家IT公司，给的职位有：app开发工程师，网页开发工程师，网络安全工程师，硬件工程师，IT设备工程师，人事/经营管理。
面试流程非常正规，说明会就是放PPT给大家说明职位要求与工作环境等等，结束后会让你自由选择，有兴趣的可以投简历进入到一面。
时间过去太久，面试的公司有点多，有些细节我实在是记不清了。
我只记得在那次面试的各种职位的选择上，我说我想当硬件工程师，但是如果贵公司愿意培养我当程序员的话我也愿意学习。
一面，落选。
4. 株式会社松屋フーズ
松屋，日本连锁牛肉饭快餐店三巨头之一，在中国国内的业务没有吉野家，食其家这么出彩，但在日本国内绝对是想吃日式快餐的第一选择。碰巧我住的地方离开松屋的总部步行只有五分钟，就去参加了它的个人说明会。
职位是综合职，前三年要在店头上班，从做快餐开始学起，等能够单人运营，懂得经营规则制度后进入店铺管理职，负责区域的店铺经营情况，人事调整等。
总的来说会很累，因为这种快餐店都是24小时营业，在深夜（22-5）一般都是单人营业，晚上人也不少，有的时候我在便利店打工下班也会去吃一份汉堡肉，所以没有什么摸鱼的机会。
说明会结束后有线上的適性検査（SPI TEST）的性格测试。和之前7-11面试的时候采用的是一套题，本以为同样的答法能顺利的通过，没想到连一面的机会都没有给我。
適性検査 落选。
松屋，日本连锁牛肉饭快餐店三巨头之一，在中国国内的业务没有吉野家，食其家这么出彩，但在日本国内绝对是想吃日式快餐的第一选择。碰巧我住的地方离开松屋的总部步行只有五分钟，就去参加了它的个人说明会。
职位是综合职，前三年要在店头上班，从做快餐开始学起，等能够单人运营，懂得经营规则制度后进入店铺管理职，负责区域的店铺经营情况，人事调整等。
总的来说会很累，因为这种快餐店都是24小时营业，在深夜（22-5）一般都是单人营业，晚上人也不少，有的时候我在便利店打工下班也会去吃一份汉堡肉，所以没有什么摸鱼的机会。
说明会结束后有线上的適性検査（SPI TEST）的性格测试。和之前7-11面试的时候采用的是一套题，本以为同样的答法能顺利的通过，没想到连一面的机会都没有给我。
適性検査 落选。
2. 株式会社 ちよだ鮨
千代田寿司，主要业务是外带的寿司，店铺开在电车站前或者电车站内，是我在rikunavi里找到的少数积极录用文科留学生的公司。负责人事的女士是韩国籍。比起回转寿司等以堂食为主要业务的连锁寿司店，受到的关于新冠的影响比较小。反而由于外带食品的需求上升，业绩有一定的改善。
在二面中可能表现出太多学生气，因为这家公司有海外业务，在越南的河内有开分店，因为在大四的《日本企业的东南亚业务拓展》的课程中有学过日资餐饮业在东南亚的市场开发，我进言建议其在马来西亚，泰国等地的高消费城市也可开展业务，可能是太多嘴了。
二面 落选。
千代田寿司，主要业务是外带的寿司，店铺开在电车站前或者电车站内，是我在rikunavi里找到的少数积极录用文科留学生的公司。负责人事的女士是韩国籍。比起回转寿司等以堂食为主要业务的连锁寿司店，受到的关于新冠的影响比较小。反而由于外带食品的需求上升，业绩有一定的改善。
在二面中可能表现出太多学生气，因为这家公司有海外业务，在越南的河内有开分店，因为在大四的《日本企业的东南亚业务拓展》的课程中有学过日资餐饮业在东南亚的市场开发，我进言建议其在马来西亚，泰国等地的高消费城市也可开展业务，可能是太多嘴了。
二面 落选。
3. 株式会社 マーキュリー
在所有自称招“正社员”的公司里的最徒有虚名的正社员，因为此公司的业务是通信贩卖，也就是卖手机。把你派到某某家电城的手机柜台里负责推销手机，但是你的编制不属于家电城而属于此公司。所以说是正社员，干的其实是派遣的活。
去年9月曾经面试过一次，当时没有N1在一面时就落选了。在拿到N1之后想再去碰碰运气，这次的面试官和上次的是同一位，可能此公司负责留学生的面试官都是那一位男士。中国人，25~29岁之间的感觉。进来看我简历就直接开口和我说中文了，告诉了我一个残酷的事实——他公司现在不招外国人了。于是面试3分钟就结束了，他有些抱歉的意思，给我介绍了另一家人力资源公司的联系方式。
在所有自称招“正社员”的公司里的最徒有虚名的正社员，因为此公司的业务是通信贩卖，也就是卖手机。把你派到某某家电城的手机柜台里负责推销手机，但是你的编制不属于家电城而属于此公司。所以说是正社员，干的其实是派遣的活。
去年9月曾经面试过一次，当时没有N1在一面时就落选了。在拿到N1之后想再去碰碰运气，这次的面试官和上次的是同一位，可能此公司负责留学生的面试官都是那一位男士。中国人，25~29岁之间的感觉。进来看我简历就直接开口和我说中文了，告诉了我一个残酷的事实——他公司现在不招外国人了。于是面试3分钟就结束了，他有些抱歉的意思，给我介绍了另一家人力资源公司的联系方式。
至此，我也差不多能理解今年企业招聘的风向了，各个公司嘴上挂着为了社会责任blabla的，做着继续招人开招聘会的事，实际上名额已经缩紧，投简历过去后，往年能进入2面3面的学生，今年估计1面就完事了。
六月：
１．株式会社ジェーソン
坐落在千叶的一家连锁超市集团，规模不大，卖的东西和普通的伊藤洋华堂，AEON，OK-Store之类的超市不同，只有生活用品，饮料，干粮，点心等。没有任何生鲜食品，以国内的例子比的话就是大型的联华超市。标榜绝无加班，本科毕业月薪给20.5万円，按照地区不同，实际到手也就16万左右。还不能加班的话……日子真的有些难过的。
商业模式与沃尔玛很相似，公司以高效率为目标，以尽量少的店员来干更多的事，按照客户评价来说，反而因为店员太忙，有的时候都没空拖地板，搞的店里脏兮兮的。。。
第一次说明会是在御茶之水车站旁边的写字楼里租了写字楼的一个办公室开的，进入房间就会发现每个桌上摆了资料和一罐咖啡。后面的环节里会让大家猜这罐咖啡在各个不同的超市卖多少钱，目的当然是标榜自己的经营理念是薄利多销。
结束后，来参加说明会的3人中有一位女士自称需要再考虑一下，我和另一位男士都选择了进入第一次面试环节。
第一次面试是在千叶的公司总部二楼进行的。面试方式是性格测试题+能力测试题，还有个人面谈。这里得详细说明一下，性格测试题和之前的SPI TEST相比有稍许的不同，有些题是不记时的那种，答完之后通过你的答案来分析你的性格。计时的题目对我这种日语非母语的人就有点棘手了，就好比开虚拟机，在虚拟机里玩游戏一样。我要先把日语题翻译成中文才能理解，有的时候甚至会有看不懂的题目，然后再用中文思考问题的答案，总之这套题我做的稀巴烂，是真的没有办法应对。我曾经试着做这种计时题目，但最后发现这种题通过练习是无法提高成绩的，无论怎么样，测出来都像个脑瘫。
果不其然，这家公司因为测试题做的太烂而落选了。
１．株式会社ジェーソン
坐落在千叶的一家连锁超市集团，规模不大，卖的东西和普通的伊藤洋华堂，AEON，OK-Store之类的超市不同，只有生活用品，饮料，干粮，点心等。没有任何生鲜食品，以国内的例子比的话就是大型的联华超市。标榜绝无加班，本科毕业月薪给20.5万円，按照地区不同，实际到手也就16万左右。还不能加班的话……日子真的有些难过的。
商业模式与沃尔玛很相似，公司以高效率为目标，以尽量少的店员来干更多的事，按照客户评价来说，反而因为店员太忙，有的时候都没空拖地板，搞的店里脏兮兮的。。。
第一次说明会是在御茶之水车站旁边的写字楼里租了写字楼的一个办公室开的，进入房间就会发现每个桌上摆了资料和一罐咖啡。后面的环节里会让大家猜这罐咖啡在各个不同的超市卖多少钱，目的当然是标榜自己的经营理念是薄利多销。
结束后，来参加说明会的3人中有一位女士自称需要再考虑一下，我和另一位男士都选择了进入第一次面试环节。
第一次面试是在千叶的公司总部二楼进行的。面试方式是性格测试题+能力测试题，还有个人面谈。这里得详细说明一下，性格测试题和之前的SPI TEST相比有稍许的不同，有些题是不记时的那种，答完之后通过你的答案来分析你的性格。计时的题目对我这种日语非母语的人就有点棘手了，就好比开虚拟机，在虚拟机里玩游戏一样。我要先把日语题翻译成中文才能理解，有的时候甚至会有看不懂的题目，然后再用中文思考问题的答案，总之这套题我做的稀巴烂，是真的没有办法应对。我曾经试着做这种计时题目，但最后发现这种题通过练习是无法提高成绩的，无论怎么样，测出来都像个脑瘫。
果不其然，这家公司因为测试题做的太烂而落选了。
七月：
１．ピーシーデポコーポレーション (PC depot)
总部在神奈川的一家电脑“咨询公司”，要打比方的话就像连锁的中关村/百脑汇/太平洋广场一样，你跑进去什么都不懂，成为砧板上的肉，还得虚心请教别人怎么配电脑，才能满足自己的需求，当然得多掏一大笔钱。
说明会的时候就明言：本公司提供的不是硬件，而是服务！目标就是让每个来店的用户都感到满足。
我想，乖乖，简直是日本中关村，进去的人非得给你扒一层皮不可。但是做人不能太露骨，恰饭有的时候就要舍去人性的一部分，毕竟大多数时候人生是在正确的与轻松的之间做选择。
第一次选拔要求提交手写的履历书，还要求回答5个问题
１．ピーシーデポコーポレーション (PC depot)
总部在神奈川的一家电脑“咨询公司”，要打比方的话就像连锁的中关村/百脑汇/太平洋广场一样，你跑进去什么都不懂，成为砧板上的肉，还得虚心请教别人怎么配电脑，才能满足自己的需求，当然得多掏一大笔钱。
说明会的时候就明言：本公司提供的不是硬件，而是服务！目标就是让每个来店的用户都感到满足。
我想，乖乖，简直是日本中关村，进去的人非得给你扒一层皮不可。但是做人不能太露骨，恰饭有的时候就要舍去人性的一部分，毕竟大多数时候人生是在正确的与轻松的之间做选择。
第一次选拔要求提交手写的履历书，还要求回答5个问题
