二胎，离职创业，记录艰难创业点滴
我加盟的这个牌子是国内婴童高端品牌，价格比一般牌子贵30-50%，但质量确实不错，款式比较有内涵的那种感觉，十月份是整个商场开业，生意不算差，十一月份问题出来了，销售及其低迷，本来是卖冬款的旺季，商场周边大部分是拆迁回迁的农民，再则喜欢便宜，款式要空红绿绿的，我这里跟他们需求恰好相反，结果销售只有10月的40%，其他店跟10月相差不大，我立马晕菜
十一月要不是商场双十一搞相亲大会的活动就更惨了，那一天销售占11月的20%，所以月底增加了一些便宜好看的衣服，12月销售有所好转，比11月增长50%，但现在1月又落入低谷，哎
问题出来了，怎么保本，租金物业费电费是固定的，人工工资不能减少，除非自己顶上去，只有开源一条路，店面比较大，我一直想辟部分面积出来做游乐项目，一方面吸引人气带动衣服销售，另一方面可以把门店面积综合利用起来，坪效提高。20平方做游乐项目，搞个水上赛艇或者钓鱼或者其它，在加两个积木座子，婴童服装店不敢用水，所以迟迟没有行动。
考察项目时是在7月份，天气很热，当时在商城附近的一个小区门口看到一个一岁左右的小孩光脚在玩，这个场景一直在我脑海，其实光凭这个细节就可以否定这个投资的，当时急于上马，辞职在家两个月就很难受了，原来我和老婆两人月收入合计3万，我1.3-1.5，但我需要经常出差，二宝出生，两个孩子被迫辞职，开店创业，老婆单位稳定，不然也不敢贸然决定
@lanyuku2016 2018-01-25 23:57:14
我开了6年品牌童装店，最早是鞋服一体，2年后全改成作衣服了，你这情况一看就是没作过生意，商场环境，人流量，消费人群考察不够细，现在边作边调整，在营销上要下落不明功夫了
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前辈啊，我这边做的是婴幼童，0-4岁宝宝，除了食品，产品结构跟贝贝熊差不多，但品牌档次比贝贝熊高几个等级，贝贝熊贴近周边消费水平，我这里就显得曲高和寡了，因为当时考虑是市郊，市郊消费能力蛮高的，原来我做茶叶销售，每次巡店时看到这边中百仓储结款经常排长队，过年礼盒销售非常好，在建的新楼盘不少，所以很多细节就忽略了。另外紧靠我们两公里有武汉汉正街搬迁过来的汉口北批发市场，当时感觉那边地摊货无需考虑，结果地摊货对周边居民消费习惯影响非常大。还有当时首批订货让做过几年的朋友，没想到他没管让公司的人配，商品结构很不合理，想到这就心里隐隐作痛
我开了6年品牌童装店，最早是鞋服一体，2年后全改成作衣服了，你这情况一看就是没作过生意，商场环境，人流量，消费人群考察不够细，现在边作边调整，在营销上要下落不明功夫了
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前辈啊，我这边做的是婴幼童，0-4岁宝宝，除了食品，产品结构跟贝贝熊差不多，但品牌档次比贝贝熊高几个等级，贝贝熊贴近周边消费水平，我这里就显得曲高和寡了，因为当时考虑是市郊，市郊消费能力蛮高的，原来我做茶叶销售，每次巡店时看到这边中百仓储结款经常排长队，过年礼盒销售非常好，在建的新楼盘不少，所以很多细节就忽略了。另外紧靠我们两公里有武汉汉正街搬迁过来的汉口北批发市场，当时感觉那边地摊货无需考虑，结果地摊货对周边居民消费习惯影响非常大。还有当时首批订货让做过几年的朋友，没想到他没管让公司的人配，商品结构很不合理，想到这就心里隐隐作痛
@摸金大盗 2018-01-29 12:55:58
都没做过什么生意的就敢贸然开店，老铁6666666666啊
-----------------------------都有第一次嘛，关键是投的太多了，投二三十万还有心理承受能力
都没做过什么生意的就敢贸然开店，老铁6666666666啊
-----------------------------都有第一次嘛，关键是投的太多了，投二三十万还有心理承受能力
昨天家里水管冻裂了，申请闭店几个小时回家修管子，回到店里时已是晚上7点，以为今天就这样没生意了，结果来了孕妈一家，买了1000多，又来一波人，两单生意差不多是这半个月最好的一天，生意这事谁说得清，心灰意冷时给你希望，给你希望时不断遭受打击
@孑然201 2018-01-31 20:33:15
加油
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休息亲的鼓励，年底半个月努力一把，唯一的对班今天辞职，就我一人守店了，家里大宝宝假期培优，我或者爱人接送，小宝宝我妈妈带，家里暂时是顾不上了，快过年了人很难找，自己挺过去这段时间吧
加油
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休息亲的鼓励，年底半个月努力一把，唯一的对班今天辞职，就我一人守店了，家里大宝宝假期培优，我或者爱人接送，小宝宝我妈妈带，家里暂时是顾不上了，快过年了人很难找，自己挺过去这段时间吧
店员管理是一门很有技巧的学问，开业到现在，几个月进进出出有7个人，期间还叫我妹妹帮我看了20天左右。现在的人不讲感恩和诚信，说走就走。我一直以来不用老板员工关系，而是用笼络感情的办法管理门店，结果本末倒置，这些人根本不念你的好，只认你的差，我也是上班出来开店的，知道大家出来上班挣个钱不容易，新开卖场开始生意比较差，开出底薪2400+100全勤+提成，月收入比市内购物中心平均薪资高，这些店员还说我提成比别人低0.5%，结果有人在我这离职后在同一个卖场其它店2000的底薪+提成想做人家还不要。不要跟她们太讲感情，首先店员是来上班的，符合要求，录用，就要按店里的规定认真负责上班，做好销售和店内店务，很简单的事情，适当的时候吃个饭唱个歌加强一下就行了。不适合，不认可的早点走人。
@火龙呀 2018-02-02 14:23:13
大众创业，万众创新。又一个入坑了，入坑了，哈哈
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也不是，自己这几年一直酝酿创业，看别人做这个牌子做的不错，就开干了，??
大众创业，万众创新。又一个入坑了，入坑了，哈哈
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也不是，自己这几年一直酝酿创业，看别人做这个牌子做的不错，就开干了，??
@无处游荡的灵魂 2018-02-02 16:16:44
建议从以下几个方面尝试下
1.保持和客户的关系。比如比如成为微信好友，是不是把产品的款式和活动内容在朋友圈发下。你可能说有些客户不愿意加微信，现在很简单，搞活动用微信加红包，客户一般都愿意加微信的，主要平时不要骚扰客户一般不会被拉黑的。
2.产品搭配组合销售，搞套餐式的销售。
3.产品结构更合理点，高中低都有，比例要合理。
4.提供一些增值服务，比如常用的会员卡啊，积分啊。
5.你自己......
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亲的建议字字珠玑，有些已经在做了，感谢ing
建议从以下几个方面尝试下
1.保持和客户的关系。比如比如成为微信好友，是不是把产品的款式和活动内容在朋友圈发下。你可能说有些客户不愿意加微信，现在很简单，搞活动用微信加红包，客户一般都愿意加微信的，主要平时不要骚扰客户一般不会被拉黑的。
2.产品搭配组合销售，搞套餐式的销售。
3.产品结构更合理点，高中低都有，比例要合理。
4.提供一些增值服务，比如常用的会员卡啊，积分啊。
5.你自己......
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亲的建议字字珠玑，有些已经在做了，感谢ing