今天起床听到两个消息：建业官方宣布塔拉吉齐下课，温格宣布赛季末离开阿森纳。虽然同是下课，但里面包涵的意思却各有不同。

从1996年至今，教授在阿森纳度过22个春秋。他对阿森纳、甚至英格兰足球的影响都是深远的。温文尔雅的谈吐、优雅的在场边指挥球队球队作战，原本就是阿森纳一道靓丽的风景。温氏进攻因子流淌在血液的的打法，极具观赏性。也曾赛季不败夺冠，跨赛季55场不败。因此，教授在阿森纳的影响，不容置疑。

在绿茵场上的成就。还不能充分展示教授的才能。在俱乐部建新球场。丢下大笔债务。球队营运资金捉襟见肘的情况下。硬是通过他的辗转腾挪。在球队成绩保持在英超前四、欧冠十六强的情况下。通过球员交易填平了这个大坑。虽然牺牲了一定成绩。但对俱乐部经济方面的影响，无疑是巨大的。这种同时具备优秀教练的能力和职业经理人水准的人，放眼世界，还有第二个么？

与温格建好一座丰碑，留下一段传奇飘然而去几乎同时出现的，是建业由于球队成绩不佳。炒掉了主教练塔拉吉齐。俱乐部成绩不好。这个锅主教练必须背。在世界足坛原本是的很正常的事！这事又发生在河南建业，这个一个赛季不炒一个主教练这个赛季就不算完的俱乐部。更显得特别平常。在我印象中，每个赛季建业都有一个低潮期。换教练来保级。下一个赛季再低潮，再换教练保级。已经成了个恶性循环了。

温格在阿森纳能一呆就是22年。除了他能力确实突出以外，更重要的是俱乐部董事会对他的信任和董事会的职业。通过长期考察，找到一个自认为合适的主教练。然后放权让他充分施展自己的才能。让他实现俱乐部和主教练既定目标。这是一个职业俱乐部老板选主教练最职业的打开方式。反观国内俱乐部，在签一个主教练的时候，很少涉及到球队的长远规划。更多提及的是本赛季或者下赛季的成绩这个硬指标。一旦球队成绩不符合老板的预期，走人！这种鼠目寸光的作法，对于俱乐部是一种伤害。投资人用不职业的手法操作职业俱乐部。什么时候才能真正的职业？

在中国足球职业化初期，作为一个职业俱乐部的投资人。要想这个俱乐部职业。首先自己要职业起来。在考察遴选主教练人选的时候。首先要求竞聘人员交一份竞选报告。涉及到球队近期中期远期规划。从这些报告中找出最符合俱乐部要求的人选。再通过磋商，不能达成一致，与你心目中的要求甚远的就不考虑了。能达成一致的。签合同，放手放权让他去施展。分时段考察、监督主教练任务进展情况。根据任务完成情况总结、分析他的工作而得出是继续执教还是中断合作。这里面最重要的，就是考察目标人选。需要有慧眼识人才的能力。我认为，在中国能玩中超球队的老板，都不是猪，除非他姓猪。要按俱乐部的要求选一个主教练、职业经理人。只要认真的去做，都能很好的完成。选好一个主教练，一个掌门人。是俱乐部走向真正的职业化过程中，少走弯路，少花冤枉钱的唯一选择。