441#回复 作者：大庆的乖猫咪 回复日期：2012-3-6 21:11:00

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你蛮搞笑的啊。和你家哥哥婚了没？

442#回复 作者：小仙儿格格 回复日期：2012-3-6 22:07:00

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没事闲扯扯。再过十来年，孩子长大后，让他看看当年他爹曾经的岁月。

小树苗与水泥桩

很久以前，亲耳听一个将军级别的领导说过，新毕业的干部分配到基层部队，有的是栽的一棵树苗，在部队这方沃土里，越长越大，越长越高，根深蒂固，枝繁叶茂，茁壮成长；有的是栽的一根水泥桩，无论你施多少肥、浇多少水，岁月轮回，他总是原样。
我觉得这个比喻非常精妙。
现如今的社会，更包括部队，一个青年的成长、成材环境，与十多年前相比，又发生了很大的改变。
在这点上，不必隐瞒什么。
想想毛泽东时代，对当下的年轻人而言，大家可能只知道毛时代很贫穷，三年自然灾害饿死不少国人；阶级斗争、文化大革命等一系列运动很可怕。但是，毛时代，也有许多值得学习借鉴的东西。比如，民风淳朴，比如官场清廉，比如贫富差距不大，比如竞争环境相对公平。我只说一件事：上世纪八十年代，我原单位有一个正军职首长，其儿子身份，是一个县机械厂的工人。他身居高位，一直从严要求，不曾插手干预儿子工作问题。2000年初，其儿子以工人身份退休了。我在大院里见过他几次，一个普通的稍显邋遢的小老头，抽的烟，是3块钱一包的哈德门。因为我是个资深烟民，对别人抽什么烟相当敏感。
上面说的这，虽然是真事，但放在当下，真的象一个童话。试问如今与这正军首长平级的省部级高官后代中，可曾再有一例这样的情况？
翻翻报纸，看看网络：
一个正处级的局长，抽150块一包的至尊南京烟；
一个科级干部的儿子，敢狂叫“我爸是李刚！”
......
不想举太多例子了。国家三十多年前决定改革开放绝对没错，但相关配套制度的缺失和滞后，也确实给这个国家和国民带来了一些难以挽回的损失和影响。
世风日下，现如今，我们平民百姓家的孩子，要想干一番事业，出人头地，付出的努力会更大，付出的艰辛会更重，付出的汗水会更多。
凡事不可绝对，说这么多，不是说没有任何机会。只是机会少了，我们更应该努力抓住。抱怨代表懦弱，骂娘不起任何作用。我一向喜欢看那些善于绝地反击、绝处逢生的电影电视。
而人生，真的很少有人步入绝境。
对于从校园到校园，再从校园到军队的人，我觉得，地方大学教育、部队军校教育，只是让你们掌握了丰富的书本知识，但缺少了三堂重要的能力课：一个是实践的能力；二个是经受挫折的能力；三个是适应潜规则的能力。书本上的知识，特别是思想政治道德课程，只让你们看到了这个社会的美好，没让你们如何面对社会阴暗面。所以，走上工作岗位，你们不懂得如何真正地适应；不知道如何用最快的方式，给自己定好位；不晓得如何用最小的代价，为自己谋得最大的利益。
这仅是我的一面之辞，我也是无德无能之人，没资格更没办法替你们补上这些课。
我只能讲讲故事，扯扯闲淡。
这就回到了要当小树苗，莫做水泥桩的话题。
容后再表！

基层工作篇之一


尽快获得上级的赞赏

部队和地方一样，官场是复杂的。每个同志，在未来或漫长或短暂的军旅生涯中都会有所领悟。
初始带兵，作为一个排长，我军兵头将尾的一个职务履行者，一定要走好当头炮，踢好头三脚。其中最重要的是，要尽快获得你的上司的赏识。
获得上司赏识，在职场、在官场，都是事业发展、职务升迁的必要条件。
不要以为你是985或者211名校毕业就有多么了不起；不要想着当年你是以高出一本分数线多少多少考入的军校。这些都已成过往，绝不再是你值得炫耀的资本。现在，你只是一个排长，部队最底层的一个下级军官。任何一个上级，都可以指挥你。
说到这，我想起了曾经看到的一个故事：清朝有个大字不识几个的人，做了县太爷。每次批阅公文，写数字写到“七”时，总是写不好，最好一笔总是这么一勾。随从对他说：老爷，您这个七字写错了。县官立马就不高兴了，笔一丢说：老子“七”字是写不好，但老子“八字”好，怎么样？要不你怎么是个当随从的命？我却是做老爷的命！
这故事虽然有些极端，但现实中这样蛮不讲理的上司，真的不在少数。如果遇到这样的上级，你也得去努力适应。
获得上司赏识最快的捷径，就是要摆正位置，尽快适应角色转变，在本职岗位上干出工作成绩。
我大致想了想，作个简略记述，有以下几个方面是应该注意和努力的：
一要多表现。作为排长，最低级的一个军官，你要谦卑一点，定期不定期地找领导汇报你的思想和工作情况。一方面，这是你在加强与领导的沟通，有助于与他们保持良好的关系；另一方面，也在及时让他们看到你的表现，感受到你的进步与对连队的贡献。
二要敢挑担。对领导交办的一些工作，无论轻重，要不讲条件和代价，乐于接受。如果你每次都能做到保质保量提前完成领导交办的任何工作，领导一定能强烈感受到你的期望与进取精神，遇有职务晋升的机会，虽然不敢保证你肯定可以晋职，但必定会在候选人之列，至少会给你一个竞争的机会。
三要重人际。现下的环境，人际关系非常重要。自命清高或孤傲无比的人，多会在职场栽跟头。你要善于开拓在连队、在营里、在团里，甚至在师里的人际关系。不要说你谁都不认识，每个分配到部队的同志都和你的情况是一样的，看你怎么挖掘了。单位里，总有你一个省的人，这是你的老乡！总有同校比你先毕业的，这是你的师兄！等等。挖掘了这些资源，能够使你获得更多的信息，也会使你在这个新的陌生的环境里，不再感到孤单。对于领导和同事，良好的人际关系也非常重要，这里，有真诚的友谊，也有世俗的一些东西。你不能不入流，适当的也要随大流。世俗的一些东西，能流传千百年不消失，自有其存在的道理，不是你我个人的力量可以改变的。中国本就是个人情的社会，任何国家的人民都讲人情世故，只是在法律制度上规定不同，流行程度不同。
四要强能力。三国时刘禅得一班老臣忠心拥戴即位皇帝，但终因能力有限而亡国，落下个“扶不上墙的阿斗”笑柄。你生来不是大富大贵的命，更应该强自己的能力。这些能力，简单地说，包括个人军事素质，组织指挥能力，语言文字表达能力，沟通协调能力等方面。俗话说，打铁还得自身硬。你干了这行，这四种基本能力，是你必须要具备的，是你未来可攀登向上的台阶。不要强调客观，不要畏惧困难，吃了“排长”这碗饭，如果你无法达到这些要求，只能证明你：低能，或者无能！
五要胆子大。中国大学的教育，教知识的多，教“知事”的少。这是我个人的认为，也许有失偏颇。比如，在处事上，可能教你们要谨小慎微的多，何曾教过你们：有时，胆子要放大一点？胆子大一点，不是要你狂妄，不知天高地厚，是要你尽量体现在工作中。抓工作，要有你自己独特的行之有效的思路和方法，敢于创新，敢于冒险，乐于接受新任何，新挑战。这样，你的领导会看到，你是个可塑之材。
六要能吃苦。大学都在繁华都市里，部队多处艰苦荒凉之地。对此，你要有足够的心理准备。落差人人都会有的，关键在每个人的心态。环境的艰苦，想开了看开了，也就那么回事。我的观点是，如在北京做乞丐，宁进深山当地主。我觉得，外部环境真的是次要的，但人的精神家园绝对不能苦。幸福指数，绝不是你呆在大都市就高，僻居村隅就低。现如今的年轻人，家庭条件比我们那时优越的多，又多数是独生子女，从小被溺着，被宠着，习惯了过蜜糖般的日子，在艰苦环境下的适应能力明显偏弱。如果说，让你吃大苦、耐大劳做不到，我真的对此表示理解。但可否这样：你努力的去调整心态，吃点苦，耐点劳，想方设法改变目前的处境，可以么？如果实在改变不了，你完全可以再选择换一种生活方式，也至于有什么遗憾。我之所以这样说，是非常反感那些一分配到部队，就承受不了工作压力、环境艰苦而一心选择逃避之人。这样的人，不怕得罪你，真的为我所不齿。

似乎没人对上面的感兴趣，还要不要写？

472#回复作者：绿色背影A 回复日期：2012-3-7 22:01:00

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谢谢这位仁兄。
儿子是我的骄傲。他学习不够努力，但成绩非常突出，在现在这座城市最好的小学里，成绩排名前三。

基层工作篇之二

努力让下级服气

排长一职，是你步入部队基层管理者行列的起点。
其实，绝大多数新干部的起点都是一样的，只是，有的直接输在了起跑线上，有的始终风驰电掣般奔跑在人生路上。
我今天说的管理好下级，让下级对你服气。可能与当下部队基层管理普遍的现状有些不同。说实话，基层部队一些管理者，以职务代替威信，用权力进行管理，在管理上简单粗暴的现象还比较普遍，造成官兵关系紧张，管理效果很不好。我当年虽然是当兵两年多考的军校，但分配下部队后，对如何管理战士，真的也是七窍通了六窍。虽然任保管队管理员（相当于排长）仅几个月时间，手下三十几个兵，但至今回想，在管理上我也是犯了许多错误的。
军旅22年，我有着团、师、军区这三个层次的工作经历，从事过政治、军事、后勤这三个专业的工作。特别是在军区机关工作的12年里，平台要大一些，视野要开阔一点，接触过不少领导艺术高超的大领导，看到听到过不少优秀带兵人的事迹，使我对如何管理，有了更深的思考。
一是在情感上要把士兵放在首位。初到部队，任职排长。你需要做的第一件事就是：以最短的时间记住每一个士兵的名字、籍贯，并尽量了解清他们的家庭情况。如果一两天时间，你能叫出全排二三十个人的名字来，一方面，士兵们会非常佩服你的记忆能力；另一方面，他们在心理上会获得一种特殊的心理满足和信任鼓励。要做到这并不难，连队都有士兵花名册，你只需对号入座就行了。而且，大学你都能考上，花上两天时间记住几十个人的名字，比考上大学要简单的多。要切记的是，士兵，在人格上是和你一样平等的人。不要以为军队是个武装集团，你是管理者，他是下属，你当了排长，就可以高高在上，发号施令。这样，只会疏远你和士兵的距离，因为没有谁喜欢被人呼来喝去。虽然你下达工作任务时，这其实也是一种不容反对的命令，但你完全可以换个口吻和方式说话。特别是对你的班长、包括那些老士官，在安排部署工作时，你语气和缓一点，说话圆润一点，甚至说完了加上一句“你觉得这样如何？”之类征求意见的话，会拉近你们之间的距离，让下属感受到你对他的重视，他将更乐于听命于你，去格外努力地工作。还有，遇到一些棘手的工作或问题，你可以多找班长、老士官们去商量，这并不丢人，也不会有损你的威信。一个，排里的事，就是大家的事，都有共同的责任要担当，遇事有商有量，会增强下属的责任感；二个，那些老班长、老士官，可能在工作经验上要比你丰富，在事情处理上要比你手段多一点。俗话说：“三个臭皮匠，能顶一个诸葛亮”。互相商量，会有助于你更好地完成上级交办的工作。
二是在行动上要发挥带头作用。一个干部，特别是一个排长，自身的模范带头作用非常重要。你的一言一行，一举一动，战士都看在眼里，记在心头。他们心中有杆秤，会称出你在他们心目中的重量。对这个问题，我以前的帖子似乎有过论述。简略说说吧，主要做到“四个好”：1、理论学习好。部队政治学习非常多，甚至会经常检查学习笔记，要求写心得体会文章。对于政治学习，没有多少人会喜欢。但是，这是一项任务。既然是任务，你就要完成好，只有你自己做好了笔记，你才能要求你的下属做好。如此，你也不会因政治学习而挨上级的“训斥”。2、军事素质好。新分配下去，你的军事素质差一点没有关系，这客观上是院校教育和部队实际有些脱节造成的，但一定要想方设法及时补上这一课。二十二三岁的年纪，你还非常年轻，在体能上、军事技能上下点力、吃点苦，一方面锻炼了身体，再一方面强了在部队立足的资本，何乐而不为？如果过个半年、一年，你在这些方面还不如那些兵，我觉得，你应该对此感到无比羞耻了。3、行为表现好。这个其实很简单，就是干工作带头实践，率先垂范，千万别以为小排长是个官了，当“甩手掌柜”。不用急，干得好，等你当了营长、团长，你完全可以背着手发号施令的，现在，远不是时候。4、作用发挥好。关于这个，去了部队，甚至在大学校园里，你可以找到《排长职责》的，按那抓个人职责的落实就行了。
三是在纪律上要不伤害士兵感情。部队有一系列规章制度，虽然，有些规章制度也很不近人情，我也充分相信未来会不断改进，但既然还在执行的，就必须要严守，容不得你打什么折扣。战士违犯纪律，惩罚是必须的，所谓“慈不掌兵”。但是，也要讲究以情带兵。在这方面，有时候还是需要有一些灵活性。比如，惩罚士兵时，你要和他讲清利害关系，做好思想工作，尽量消除他的抵触情绪。要给他面子，平和宽容待人，以心换心，保持他的自尊。特别要让他认识到，对他的惩罚不是哪个人的行为，而是组织决定，这一点非常重要。否则，如果他将内心的不平或怨恨转嫁到某个人身上，极有可能是埋下的一颗“定时炸弹”。对于这，部队有许多惨痛的教训。另外我再说下激励的问题，多夸奖下属也是非常必要的。不要吝啬你的语言，说几句好听的话算不了什么。对那些工作表现突出的，经常表扬，经常赞美，既可以肯定他的付出和成绩，激发他的干劲，也可以有效激励他人，使大家学有榜样，增强信心。
四是在利益上要坚持公开公平原则。现在的士兵，当兵服役不象上世纪五六十年代了，绝大多数不再抱有“保家卫国”之类的崇高理想。很多都有个人的一些想法在里面，比如：当兵为了减免大学学费；为了考军校；为了入党；为了转士官；为了学技术；为了增强体质。甚至有的是在家父母不好管理，送到部队锻炼的，等等。因此，对涉及到入党、考学、转士官、学技术、立功受奖之类关系到士兵切身利益的事，一定要公开公平，坚持一碗水端平。能向上级多争取一些指标就要尽量多争取一些，除非是上级向下打的招呼（不排除有这样的不公现象，但你我也无力改变），其他，你一定要出以公心，坚持一碗水端平，否则，会因此丧失掉你的威信。因为你作为排长，级别太低了，根基太浅了，正气做人，公平做事，是你赖以生存发展的最起码的条件。如果连一个士兵都在背后鄙视你的话，你在领导心目中，绝对不会有好的形象。
五是在生活上要照顾好士兵。拿破仑说：班长是“军中之母”。我则讲，排长是士兵的“爹”。你要管好他们的工作，更要关心好他们的生活。你大学毕业到部队非常不容易，他们十七八岁远离家乡服役，和你比，他们更不容易。所以，你作为当“爹”的，甚至更准确地说，你作为长兄――长兄如父嘛，对士兵一定要有一颗慈爱的心。平常，要多与他们交流，了解他们的思想情况，他们个人或家庭出现了什么困难，要积极协协帮他们解决，自己解决不了，要及时向上级汇报，争取上级的支持。士兵生病了，要让他直接感受到你的关心和温暖。比如协调炊事班，给他做一下病号饭；比如，你个人掏腰包，给他买三五十块钱的水果或饮料。士兵过生日了，你组织大家给他过个生日，一起热闹热闹。等等。
就说这么多吧。

484#回复作者：也放光华2012 回复日期：2012-3-8 14:44:00

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呵呵，你说的学非所用的问题，确实存在。比如一个英语专八级水平的人去连队当排长，我也认为确实是浪费了。但在部队改善干部队伍知识结构的进程中，肯定会有许多人为此作出牺牲。
就如前几天我在网易看到一则新闻，说是江苏常州，一个县级市，有二十几个硕士在那当城管一样，城管，用得着研究生学历么？
理工科毕业的，去部队通常会遇到学非所用的问题，而实际上，在地方也有很多人干的不是本专业。
我唯一能给出你的建议是：在其位，谋其政，尽量适应吧！
对了，我大学时学的是农业经济管理，那时，邓公小平同志提出部队要忍耐，军费严重不足，还需要靠搞些农业生产来补助官兵生活。时隔多年，我感觉大学象没上一样，因为我压根就没有被分配到农场去工作。唯一觉得有用的是，大学教育的熏陶，改善了我的知识结构，增强了我的思考能力，其他，与我之后的职业道路，扯不上半点关系。

485#回复作者：wojiadebiaoshu 回复日期：2012-3-8 14:50:00

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这里所说的理论学习好。我本意是，现在的年轻人，思想活跃，没有谁不反感政治学习和教育，空话套话太多。但你在这个体制之内，你就不能少了这些东西，学习是必不可少的，对一些形式上的东西，要有个正确的态度。
部队不讲政治是绝对不行的，国情和体制所决定的。除非，发生重要的改变。因此，混在这个体制里，你要懂得体制的一些东西。
我发在网上的东西，考虑到不能给我个人、给我家人造成任何麻烦，有些不能讲的太直接了，见谅！

至于学雷锋，最近高层之所以大张旗鼓地再次提出来，我的理解，是这个社会，存在一些信仰危机和道德危机，需要有一面旗帜去引领。
新的时代，雷锋的精神，需要赋予时代新的内涵。
我认为，象深圳那些做义工的，人人都是活雷锋！

世风日下，当前的成长环境，与我当年相比，又艰难了许多，我们不是那些利益集团家的孩子，大家努力！
要找准定位啊，新分配下去的年轻人，逃避不是唯一的办法。世外桃源只是传说，哪里，都很不好混啊！你们切不可只看到那些没考军校、没当国防生的同学们表面的光鲜，其实，人人都有一本难念的经。
我混的确实不咋地，但回头看看当年一个村小学的那些同学，百分之九十以上的要么四十多岁了还在外艰难打工（基本都干的是重体力活），要么在家种地，仅有四五个同学，现在生活还有些保障。
虽然现在每月只有三四千工资，为很多二十多岁年轻的白领金领所不齿，但想想我的那些小学同学，我真的知足了。至少，我能不用当房奴，在这城市有个遮风挡雨的小房子，能跳出农村，给儿子提供一个比农村强很多的教育环境，我自己也在这体制内，基本上老有所养没大的问题，对未来不必有太多担心。

491#回复作者：小鸡鸡007 回复日期：2012-3-8 16:25:00

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呵呵，我小时农村非常穷啊。要感谢我的父母，他们当时的观点是：要饭也得保证四个孩子读书。所以，我哥能上大学，我能读到高中，一个弟弟一个妹妹都读了初中，这在上世纪八十年代的农村是很了不起的，供四个孩子读书读到这程度，绝对是要举债度日的。我的许多同伴小学就輟学了。
至于说到知识结构不一的问题，四十岁以上的人基本都有个共识：当年同学中成绩最好的，绝对不是现在混得最好的。
说了上面这些话，挺害怕网友们拍砖的，说我不尊重知识不尊重人才了，但我说的，确实是真话。不信，年轻点的同志，问问你们父辈了，再来拍我。

关于管理的问题，靠手中的一点权力去压制肯定是不行的，主要还是要以情带兵，以情感人，把他们当兄弟待，用真心换真心，其他，我也真没啥好法子。

494#回复作者：zgc005 回复日期：2012-3-8 18:14:00

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那是我百度的，我一哥们写的。

在这CPI狂涨，就工资不涨的年代，苦逼工薪阶层确实过的苦啊。
最近，一直混迹于几个军转QQ群之间，这里，给大家透露一下湖北省省委、省政府公务员的工资情况，每月扣掉几百块住房公积金后发到手的：
科员：2500左右；
副科及正科：2800左右；
副处：3300；
正处：3800。
公务员也是工薪阶层，有灰色收入的，仅是极少数有权的领导。这些军转转业后，普遍的感觉是比在部队时穷多了。
也别说发什么福利了，阳光后，乱发福利，领导乌纱帽有可能不保，没哪个笨领导会这么做，一年福利，总的几千块钱就打住了。去年有个新闻，武汉市被查后，好多单位都退了钱。
所谓公务员热，实话说，只是当公务员，收入稳定一些，面子上好听一些，未来有保障一些，收入根本就不高。

我有个早我五六年转业的战友，现在也是公务员，靠借钱在过日子。他正营转业，一月工资2900块，老婆没有工作，儿子要上学，还要还房贷，不借钱，怎么办啊？

不发达省份的公务员，基本和我上面列的工资差不多。不相信的，天涯有个公务员版块，那有晒工资的，我认为完全是真实情况。

所以，还在部队的弟兄们，好好干吧，地方也真不好过。

注：
连职转业：科员
营职转业：科级待遇
团级转业：处级待遇

499#回复作者：未来的笃定 回复日期：2012-3-8 21:16:00

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恭喜你啊。
“能吃苦，会来事”，其实是个人在任何行业发展的一个通则。有关系的人，真的是极少数，大多数人还是靠自己的，领导也需要用靠谱的人。到部队后你会发现，重要岗位上的人，除了少数关系户及会来事者，多数是有能力的人。
至于你说上地方的研究生。如果是在军校职前培训一结束就可以去上的话，可以立即去上研究生，因为研究生毕业后，你定的职务将是上尉正连。如果是分配到部队后上不上研究生，要看情况而定。
如果工作顺心，单位环境还可以，发展也不错，研究生不上也是可以的。因为分配到部队后，再上研究生，你的档案还在部队，到了你该调职之时，如果你还在上研究生，会出现学校不管，部队也不管的现象，影响你的晋升。我所知道的，有的上研究生了，五年六年都不能调职。比如你分配下去两年后去上学，再上三年研究生，共五年时间，这期间，你调不了职务，还是个副连，年纪会被耽误了。而有的干的好的本科生，可能这五年时间，他已经干到副营了。想一想，你亏不亏？
如果干的不顺心，可以通过上学，换一个环境缓一缓。

其实，分配到部队，干的很顺心，受领导器重的，很多人即使是有上学深造的机会，也会主动放弃的。因为一去三年，你的岗位没了，人脉淡了。

503#回复作者：万月公主

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纯属误导。知道你是好心，但一个正连，除了驻港部队，包括一些大型的军队医院，哪有这么高的收入？铁代局是联勤部的二级单位，师级单位。铁代处则是铁代局下属团级单位，包括铁代局机关的人，做梦都想往联勤部机关调，他们的对口部门是－－军交运输部调。军交运输部的人下到铁代局去当处长，是在机关缺乏竞争力，不得不下去当处长，被贬了。

就象地方省委省政府机关的人，有几个会为了个县级职务，而调到下面市县去一样。

基层工作篇之三

必须和同事融洽

――你期望别人怎么对待你，你就怎么对待别人。
写下这段话，我突然想到，同事中如此，爱人间也是这样。不想付出的职场人，不会有好朋友、好同事；同理，不想付出的爱人，不会有好丈夫、好妻子。
回想自己这二十多年在部队，先后在五六个不同的单位工作过，朋友不少，铁哥们也有一些。哥们中，士官也有，师团职干部也有。去年转业离队办手续，请吃告别宴的排成了队。都知道我是个大烟枪，送的香烟就有二百多条，自个带不走，只好走快递。这会写帖子，抽的还是去年兄弟哥们送的烟。离开部队了，和一些铁哥们，月月都有电话联系。
说这些，不是显摆，是想通过这些世俗的东西表明，我和同事关系还算融洽。做部属，没有让领导下不来台，面上无光；当领导，我没有坑过谁整过人，积过怨结过仇。保持男爷们的大度胸怀，加上本身固有的善良、直率、豪气、仗义，不婆婆妈妈，不小肚鸡肠，用真情，换真心。
写到这，其实感觉都可以收尾打住了，但还是决定继续啰嗦下去。
一、适应周围的人员环境。适应周围环境是个非常痛苦的过程。不是每个的性格脾气爱好都和你一样，更不是每个人都能和你义气相投惺惺相惜。当年上海滩老大杜月笙讲，做人有三碗面最难吃：人面、场面、情面。难吃，你也得学会吃，并且吃下去。简单说：人面，给人面子，你有面子；场面，给人台阶，你撑的住场面；情面，留人情面，留住了你的脸面。如果为人处事，你能象刀切豆腐两面光的话，可算是做到极致了。但大家都是有个性的，怎么办？有句话：不要拿你的个性调战别人的脾气。世界是多样的，每个人对事情都有自己的观点和想法，己所不欲，勿施于人。求同存异，是你和同事交流、交往的利器。在与同事相处中，尽量找到你们之间共同的兴趣点、爱好点，这点至关重要。时间久了，你自然会有自己的圈子。
二、把握同事的基本性格。人是生活在社会中的高级动物，你可以不识字，但不能不识人。在这个世界上，没有完全相同的两个人，每个人都是独一无二的。人的性格其实就两大类，一类是显性性格，一类是隐性性格。通俗地讲，一个是外向型，一个是内向型。基本把握同事的性格，有助于你与他的交往。我对性格分析也没啥大的心得，在与人交往中，仅给这两种性格的朋友们提个醒。外向型性格的朋友，在与内向型性格的人打交道时要注意：内向型性格的人需要独处时间，如果他不愿意和你呆在一起，请理解他，不要强迫他陪你玩乐，他需要回到自己的精神世界里去，保持一段清净的时间。如果外向型性格的人，看到内向型性格的人看起来很孤独，请你千万多个心眼，别看他坐着啥事也没干，他并非真的就孤独，或许是他正在默默想自己的心事，这一刻，他根本不希望别人去打搅他，你千万不要“热心肠”，否则他会烦。性格内向的朋友，在与外向型性格的人打交道时要注意：外向型性格的人一般都喜欢倾诉，如果你想与他做朋友，就努力做他忠实的听众，虽然以你的性格，并不是太愿意，但要表现出适度的礼貌。实在不行，你可以等他倾诉一会后，巧妙地打断他的话头，再回到你的精神世界里去。外向型性格的人，都很喜欢社交活动，内向型性格者活在自己的精神世界里固然美好，但外在的补充，我觉得也是必要的。你可以试着参与他们的活动，匀出一些时间来，与人相处，于己快乐。对外向型和内向型性格，孰优孰劣，很难有个定论，但这两种性格都是很难改变的。现实中，无论你是何种性格，请千万不要执迷于试图去改变别人，否则，你失去的将是同事之间不可再得的友情。
三、力争做到大度一点。湖北武汉市归元寺弥勒佛堂有一幅对联:“大肚能容，容天下难容之事，慈颜常笑，笑世上可笑之人。”凡事都要想得开。具有宽广胸怀的人，会只看别人的长处，能与各种不同性格的人相处，不仅使人际关系和谐，也让自己活得舒心如意。世界上没有十全十美的人，也没有一切都按自己心愿的事，万事如意，不切实际。对同事，我们不应求全责备，要多看他身上的优点，淡化他的缺点和不足，多从他身上发现闪光的地方。遇到不顺心的人和事，心胸要宽广一些，不要心眼小，钻牛角尖，否则只是徒增烦恼。听到逆耳之言，即使是同事间的恩怨，也不必心存芥蒂，耿耿干怀，要从容自得，泰然处之。这里我想起了初调入军区机关的一件事：有个比我早一两年进机关的同职级、年龄一样的同事，见到我总是不冷不热，甚至话中带刺，明显有些异常，背后定有隐情。但我抱着个“马大哈”态度，这事根本就不往心里去，也不去探究背后的隐情。路遥知马力，日久见人心。两年多后，在一个酒桌上，他感慨：“老X啊，你刚调过来时，有人私下对我讲，你在背后搞我的小动作。说实话，我当时心里很不爽，现在两年多过去了，我发现，你绝对不是这样的人，你是个够哥们的真汉子。”这同事，自己主动解开了他的心结。自此后，我们之间的关系愈加亲近，亲如兄弟。他比我早一年调正团，在非常重要的岗位上任“一把手”，现在任职快三年，明年就该往师职岗位上走了。讲这个事，我觉得有些时候在与同事相处时，难得糊涂是必要的，可以调和矛盾，甚至消除矛盾，避免不必要的麻烦。
四、不要人为地“树敌”。 人际关系非常复杂，今天的朋友，说不定明天就是路人；今天的敌人，或许明天就是朋友。有个成语叫“吴越同舟”，说的是春秋时期，吴国和越国经常打仗。有一天，在两国交界的一条河上，吴人和越人同乘一条船，彼此恨恨相向，都不搭理对方。突然天色骤变，狂风大作，暴雨倾盆，小船即将倾翻，情况十分危急。这时，不管是吴人还是越人，都争先恐后地去降帆救船。正是由于他们亲密无间的合作，最终战胜了暴风雨，大家都安全顺利地上了岸。讲这个故事，我是想说，生死之敌都会有合作关系，何况是同事？男同事间，多为利益关系而翻脸；女同事们，常为言语不和而绝交。树立敌人，很容易两败俱伤，最终伤害的还是自己。在同一个单位里，同事之间成为敌人，这种关系关系不但会让双方感到不开心，还会让周围的人感觉尴尬。不树敌，古人有句话说的非常到位：静坐常思己过，闲谈莫论人非。很多时候，言语不当，能象刀子一样割别人的心。所以在与同事交往中，一定要管住你那张嘴。什么该说，什么又不该说，一定要有个分寸。只说人好话，不讲坏话；只给人赞美，不去诅咒，做起来并不难。即使是经常拍拍人马屁也无妨：“千穿万穿，马屁不穿”。如果有人说你的坏话，那么与其用更毒的言辞报复对方，不如静心想一想对方指出自己的缺点，有则改之，无则加勉。如果以血还血、以牙还牙、以其人之道还治其人之身，只会给自己带来更多的伤害以及无法挽回的后果。还有，切莫和同事，特别是一些资历老的玩心眼、耍小聪明，这世界上，你绝对不是最聪明的那一个人，一旦别人看穿你，在同事眼中，你将一钱不值。
五、把忍耐当作人生必修课。忍字一把刀，插在心坎上，说到容易做到难。古人讲：“退一步海阔天空，忍一时风平浪静。”在领导给你小鞋穿、同事给你黑锅背时，你绝对需要忍耐，千万要调整好心态。你的忍耐不代表软弱，你需要等待咸鱼翻身的那个绝佳时机，这个机会肯定有。在一些非原则问题或是在自己应得的利益上，争一争我不持绝对反对态度，但如果能以宽容之心对待他人之过，以博大的胸怀去宽容别人，宽宏处事，不为区区小事计较，不轻易舞弄唇舌之争，能宽容时就宽容，得忍让时且忍让，也是我要极力推崇的。这个世界五彩缤纷，这支部队的人员来自五湖四海，生活背景迥异，文化程度不一，修养行为不同，每个人都是一个独立的个体，而我们又必须在同一个单位工作和生活，要和平共处，就必须学会忍让和宽容。忍耐和宽容，会象一掬清水浇灭你的怨艾之火，如一阵轻风拂平你的嫉妒之恨；似一团炉火温暖你的寒冷之心。当你退一步时，你会看到，工作和生活，阳光普照，灿烂辉煌。

513#回复作者：也放光华2012 回复日期：2012-3-9 14:14:00

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你既是分配到部队后再上的研究生，应该知道，机关是靠文字说话的。没任何关系，只要你文字好，你也能在机关找到你的位置。
既然你有心去机关发展，建议，余下一年半时间，瞄准目标，苦练公文写作。
另外，师、团一级，包括军级机关，说实话，在工作强度上比基层还要苦。但是平台大，发展前景也要大。

516#回复作者：万月公主 回复日期：2012-3-9 17:10:00

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不懂不要乱说，会死人啊？
2千万很多吗？不说我了，我已经转业，说我同单位同部门一个铁哥们，每年经他手分配约4个亿，管了七八年了，也没见你说的这情况。
好在我陆海空各大单位的情况都多多少少了解一些。

不是我非要跟你急，是这孩子站内短信要花巨款往这样的单位调。按你这么说，他觉得花一二十万往这单位调值了。
你什么破朋友啊，小小正连，纯粹一个吹死牛B不上税的主！

503#回复作者：万月公主 回复日期：2012-3-8 21:26:00

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百度了一下你的帖子。现在生活在一个县级市，在某铁代处（团级基层单位）呆过两年。可能是当了两年女兵，可能是被聘用工作了两年，也可能是其他因素。。。。。。。
你知道的比我肯定要多了。
算我无知。

另外补充一点，讲给不太了解部队而将来要去部队工作的同志们听：除了这孩子说的这单位一个正连工资福利上万外，如果不去驻港部队和一些大的效益非常好的军队医院，我估计，火星上的解放军正连职军官，一月工资福利收入也许能够上万！

为免再被挑刺。各大军区的铁代处是正师级别，其头头，确实称“主任”，其机关科室设置为处，头头叫“处长”。其下属单位，有的也在地市单位设的有铁代处，团级单位。

再不就此展开讨论。