政策不公只会导致族群矛盾加剧,希望人人平等啊!

作者:gulumufox2 回复日期:2007-4-14 1:11:09
楼主一会反汉服,一会又说民族政策不公,给人的印象是互相矛盾啊!

莫非楼主与周伯通相识否?可会左右互搏?
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民族政策确实不公平,这个大家有目共睹,想否认都否认不了。

但至于汉服,其实我不反对个人穿汉服的,我反对的只是把汉服当国服来搞,反对儒家思想当御用文人而已。谁穿不穿汉服跟我无关。

汉族人也可以不喜欢穿汉服,两者并不矛盾。
楼主 烟台山  发布于 2007-04-14 01:19:06 +0800 CST  
呵呵
楼主 烟台山  发布于 2007-04-14 09:03:25 +0800 CST  
因为政策不公导致的公民权利不平等,这是因果关系,不能割裂开来。

汉族占绝大多数?但他们并没有什么优势,现在是一个个人的社会,而不是以种族论英雄的社会,明白否?
楼主 烟台山  发布于 2007-04-14 10:12:31 +0800 CST  
作者:砖政 回复日期:2007-4-14 10:28:00
这个就是很多人说的那种“假少民”现象,本来就是完全一样的人,你自己都放弃了民族文化,却因为身份证上的少民身份而有特殊待遇,谈不上合理。也没起到保护少数民族文化,实现文化多样性的目的。
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有道理,应该采取美国原住民制度,如果愿意在原来的地方过原始社会生活的,可以保留自己文化啊,没什么不可以
楼主 烟台山  发布于 2007-04-14 10:38:52 +0800 CST  
作者:砖政 回复日期:2007-4-14 11:27:18
美国的种族问题不但起源、历史和中国民族问题不一样,而且外在表现也不一样,不能混为一谈。

种族是生理特征,是无法改变的,应该给予刚性补偿。而民族是文化属性,在今天的中国,其实都西化的情况下,基本无从分辨民族,除非表现出文化特征。我在生活中其实就不知道身边人的民族身份,也没见过人专门去进行区分,大搞民族歧视的人。
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其实很多人早就被同化了,呵呵,根本看不出来,可还是有些人因为看不出来甚至荡然无存的种族文化来享受优惠政策。

我的意见是,可以参照美国的“保留地制度”,如果你愿意在于原地生存且保持本民族文化,那可以给予优惠政策,其他的免谈,呵呵。


至于高考分数,以地区划分而非民族划分。
楼主 烟台山  发布于 2007-04-14 11:52:54 +0800 CST  
作者:无垢余孽 回复日期:2007-4-14 11:45:06
作者:烟台山 回复日期:2007-4-14 10:12:31
汉族占绝大多数?但他们并没有什么优势,现在是一个个人的社会,而不是以种族论英雄的社会,明白否?
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错了,这个社会的语言文字习俗生活方式,都是以汉族为主的。比如穆斯林文化圈的回族、维吾尔等民族,他们的习惯和生活方式和汉族有区别,而在竞争性社会里面,同样的生活方式沟通更为方便,这就产生了竞争中的优势。换句话说,每个人都更愿意和生活方式相似的人合作,这是现实存在的。
美国公司在用工制度上有少数民族比例的刚性要求,就是因此产生。
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美国的军工企业呢?也有刚性需求?

再说是那些小店,本来就用不了多少工的呢 ?
楼主 烟台山  发布于 2007-04-14 11:54:38 +0800 CST  
作者:无垢余孽 回复日期:2007-4-14 11:47:07
作者:砖政 回复日期:2007-4-14 10:24:24
保护的重点应该是文化,优惠的目的是切实提高少数民族文化水平,而不是光凭少数民族身份本身。
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这是政策是否科学的问题,不是政策是否应该存在的问题。
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民族政策本来就有问题,或者说问题很多乃至需要废止。

对少数民族优惠一下是应当的,譬如保护他们的文化,但绝对不是高考加分,生孩子可以比汉族多生,可以犯罪减轻刑罚
楼主 烟台山  发布于 2007-04-14 12:00:21 +0800 CST  
作者:无垢余孽 回复日期:2007-4-14 12:01:22
作者:烟台山 回复日期:2007-4-14 11:54:38
美国的军工企业呢?也有刚性需求?

再说是那些小店,本来就用不了多少工的呢 ?
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抬杠。有资料的话,拿出来讨论。
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美国当初把那个华人给抓起来,这又不是一天两天的事情了。

用不了几个工的小店,这个也是现实存在的
楼主 烟台山  发布于 2007-04-14 12:16:08 +0800 CST  
作者:无垢余孽 回复日期:2007-4-14 12:23:01
作者:烟台山 回复日期:2007-4-14 12:16:08
美国当初把那个华人给抓起来,这又不是一天两天的事情了。

用不了几个工的小店,这个也是现实存在的
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说李文和案么?第一,不是因为歧视华人,至少没有歧视的把柄被抓到,否则赔偿金一定是天文数字的。第二,李文和是被雇佣的吧。我以为你找到了军工企业不得雇佣少数民族的证据。

小店,当然不会硬套比例,雇用一个人,怎么套比例,混血度?
但是,如果雇用一个白人,没有正当理由拒绝一个条件相当的少数民族,你可以试试看,小店还保不保得住。
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我直接说不雇佣,不说任何歧视性词汇,当然保得住了。

李文和案,其实已经说明了他们不相信少数族裔。尤其是核心技术企业,美国人会让你华人介入?莫非他们一两个人就能够完成?你怎么保证比例呢?开玩笑
楼主 烟台山  发布于 2007-04-14 13:06:59 +0800 CST  
up
楼主 烟台山  发布于 2007-04-14 13:37:56 +0800 CST  
人人平等
楼主 烟台山  发布于 2007-04-14 15:30:50 +0800 CST  
继续人人平等
楼主 烟台山  发布于 2007-04-14 16:00:29 +0800 CST  
作者:无垢余孽 回复日期:2007-4-14 16:06:32
作者:烟台山 回复日期:2007-4-14 15:30:50
人人平等


作者:烟台山 回复日期:2007-4-14 16:00:29
继续人人平等
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取消福利制度么?
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对中国老百姓尤其是汉族老百姓而言,有过福利待遇吗?
楼主 烟台山  发布于 2007-04-14 19:33:10 +0800 CST  
作者:无垢余孽 回复日期:2007-4-14 19:35:04
作者:烟台山 回复日期:2007-4-14 19:33:10
作者:无垢余孽 回复日期:2007-4-14 16:06:32
作者:烟台山 回复日期:2007-4-14 15:30:50
人人平等


作者:烟台山 回复日期:2007-4-14 16:00:29
继续人人平等
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取消福利制度么?
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对中国老百姓尤其是汉族老百姓而言,有过福利待遇吗
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问的好奇怪,从你的“人人平等”出发,福利待遇没有很正常,有也该取消。
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我不明白你说话的意思哦。

同意“砖政”兄的看法,既然没有为保存本民族文化作贡献,就不要享受什么优惠政策。

还是按照地域来划分分数把
楼主 烟台山  发布于 2007-04-14 20:42:05 +0800 CST  
呵呵
楼主 烟台山  发布于 2007-04-15 09:21:11 +0800 CST  
up
楼主 烟台山  发布于 2007-04-15 10:22:39 +0800 CST  
民族和谐
楼主 烟台山  发布于 2007-04-15 18:25:58 +0800 CST  
up
楼主 烟台山  发布于 2007-04-15 22:10:56 +0800 CST  
作者:灭螨灵 回复日期:2007-4-15 22:24:56
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你个狗人,我都懒得理你。

你既然这么嘴不干净,那我也只好当你是狗了
楼主 烟台山  发布于 2007-04-15 22:32:20 +0800 CST  
人人生而平等,注意,是人人
楼主 烟台山  发布于 2007-04-16 20:29:40 +0800 CST  

楼主:烟台山

字数:16748

发表时间:2007-04-10 08:03:00 +0800 CST

更新时间:2018-03-24 17:39:47 +0800 CST

评论数:302条评论

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