职场，就是你和别人做职业生意的场所，你工作的机构是职场，你的客户所在的市场是职场，只要你处在职业状态下，即便和不是你的客户、供应商发生关联，也还是职场。你个人的职业品牌、你所在的职业群体的职业品牌，都靠你在职场当中的所有行为来建立、维护，或者破坏。

在职场中职场政治和个人能力是密不可分的，职场的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。

当今的职场需要有创造性的人才，像埃隆·马斯克（特斯拉公司CEO）和乔纳森·伊夫（苹果公司首席设计官）这样的创新者已经家喻户晓。然而，对我们许多人来说，尽管我们尽了最大的努力做到被别人认为具有创造力，但我们在会议上的建议被忽略了，我们对老板的建议一一被拒绝了。

职场人可以平凡，但拒绝平庸。

一、重塑个人形象

我们的行为也被我们所穿的衣服所塑造。研究表明，穿着实验室的外套让参与者更专注、更专注，穿更正式的衣服有助于创造力和抽象思维。
俗话说，佛靠金装，人靠衣装，服装对于一个人的形象有着至关重要的作用。从衣着风格基本能判断出一个人的精神状态和行为习惯。难以想象一个衣着邋遢的人会有严谨的思维习惯和良好的做事风格。所以，塑造形象的第一步，先把自己收拾干净，男士不要刻意蓄须，女士不要烫风格离奇的发型。
其次，在选择服装上，要根据自己的工作特点选择适宜风格的服装，比如外企和国企就必须着正装，而一些创意行业可能就选择自由度大些。
服装上，不能马虎，这是第一步。
笑容，是自信的流露，是亲和力的一种展现，人们对常常微笑的人有着一种自然而然的好感。而面无表情，或常显拘谨的表现让人觉得死板，不容易靠近。所以，建立你的好的影响力和职场人缘，从微笑开始吧。

二、多看书籍，培养自己的创造力
首先，你需要关注与行业或社会趋势相关的新闻咨询，并阅读有关创造力的过程的书籍，比如大卫·伯克思的《创造力神话》或迈克尔·米卡科的《创造力》。当你沉浸在这些概念中，它们将成为你思考的一部分。如果你愿意付出努力，你也可以训练自己更有创造性地思考。毕竟，“创造力”意味着想出一些新颖而独特的东西，这需要练习。

三、分享你的想法，需要讲求技巧
一旦你有了你认为有希望的想法，你就需要分享你的想法。在向老板倾诉想法的时候，需要的不仅仅是胆量，更重要的是要掌握说话的技巧。勇于自我批评，直接表达内心的想法，有时候比竭力为自己辩护或向老板据理力争的效果要好很多。
作为职场中人，并不是非要能言善辩，而是要能把自己的想法和建议在适当的时候以适当的方式表达出来，让他人通过你的表达理解你的思想，这样才能使自己的话有意义。
有时候，老板也需要员工提出一些意见和建议。即使有些想法不被采纳，也能给老板提供一个思路。如果你对某个问题没有自己的看法，那么势必引起老板的不满。因为老板并不喜欢那些只会埋头苦干而不懂思考的人。
与老板沟通时，要注意用清楚、简练的语言表达，突出事情的重点，切忌含糊不清的表述。干脆、利落的表达才会给老板留下做事干练的好印象。切忌如果事情非常重要，必须先向老板请示后再做打算。
记住：最好的想法是收集证据并创建一个由研究和数据支持的提案。即使你的老板和同事不去做，他们也会注意你的主动性和奉献精神。