这里招聘可以招到吗
八北京公司在石家庄成立了一个分公司，但缺乏人手。
试试这里有没有可能招到合适的人。
如果职场上不顺，或者追求生活质量，想努力确找不到方向，或因社会太复杂竞争加剧，没有想要的机会，或想时间自由不受约束，想赚钱又缺乏技能，想找人帮助规划自己未来发展，都可以尝试。
要求女，热情大方，外在形象好，客户服务意识强，表达沟通能力强，情商不低！有一到两年各类工作经验最好。专业是企业管理、行政类、人力资源或者计算机等相关更好，工作内容主要是为企业提供各类咨询服务，需经常全国出差，主要是河北到北京两地以及其它周边省份。
主要工作内容是辅助应对项目的实施各种问题和直接参与项目管理，综合类的工作。从当助理开始。职业规划可交给我来做，我可以从零开始教。两三年一同工作后。即便终有一散， 自己想换个工作，那估计收入也不会低了。远比自己辛苦应聘从零开始，做些没有提升自己的工作强多了！（保证我带出来的人可以足够优秀，之前的经常被客户挖）
工作领域属于IT行业，职业发展三年定位是，助理 》 初级合伙人 》 深度合伙人。 可以邮件发送简历和介绍，详细介绍下你对未来几年的规划目标和价值观，和个人详细的情况。 [email protected] 在最需要奋斗的年华里，你应该选一个能带给你动力的人，而不是能让你筋疲力竭的人！
可以自己提出薪酬等方面要求，希望具备足够野心，懂得目标导向，我来匹配如何实现目标。
公司从事IT领域的软件及解决方案，同时欢迎具备创业思维的朋友投递
你要想考虑进入一个好的团队，可以更你深聊。我们的团队是北京过来，很特别的
保持持续的竞争优势，颜值也会逐渐被替代
你们是谁呢
因为和我聊的都知道了，没和我聊的不知道是很正常的。 没有简历和自我介绍的，上来就问公司薪酬，肯定不是我需要的。
一个人做事方式决定着一个人的成就，智商每个人都不会差太多，区别就是考虑问题，看待机会，把握机会的方式。 我特别希望有个认为符合我要求的人来介绍自己后，然后能够质疑我凭什么值得有资格做到帖子里承诺的东西。我自然会给出充分的证明。 这才是正确的方式！ 回过头说下薪酬的看法，这个取决于对方的价值，我说年薪给十万，二十万，三十万，是要看对方值不值得。
已经截图贴到帖子首页，我看法是想超过同龄人必须创新，自我激励，和持续自我优化做事方式，否则没资格参与激烈的竞争。只想赚个工资，没有野心和强大动力的，不是我需要的，我有另外的招聘渠道，大把的简历。