认真找2个徒弟,我愿带你成长,我配不配,自己点进...
明年3月启动一个面对高校学生成长的新公司新项目,找2个徒弟,从头到尾带,各项素质吻合,上海这家公司留给徒弟认股东会成员,操盘运作也是可以的。
我的招收标准如下:
1、身份:你可以是学生可以是上班族,我只要求我给你的安排,你给我在合理的时间内完成;
2、地理:只接受经济发达,教育发达,地理位置发达地域,别问我哪里是哪里不是;
3、观念:是向上要强的,无论是个人能力发展还是远大事业发展均可;
4、态度:大方向听话的前提下,敢于提出自己的见地,而不是一味的听话执行
其实,说通俗点就是三观合
我,你在我这你想收获到什么,自己看,然后回帖+邮件我
首先,技术专业类,金融类,我不配带你们,我适合的见下文,
在北京做乙方,50余国际品牌,15%全案,85%线上,在搜狐社区,没错,就是1999年--今年关闭的那个,做搜狐娱乐主管,搜狐教育主管,搞那些无聊的社区运营,用户运营,活动运营,内容运营。在上海做上市公司市场经理,做美股上市公司策划总监,在浙江做本土的化妆品公司企划总,地产集团市场总监,E轮互联网公司品牌总监,传媒集团副总裁,众创空间总经理,国内财经一哥的CMO,国内大学经管学院商学院特邀讲师,985职业发展领域改革教材主编,985职教学院副院长,中国亿级企业家平台战略顾问……
其实呢,对于90后们来说,不仅仅是单一的职业发展,更多的是视野和思维的打通。希望遇到有缘的你。
哈哈,你一定是猴子请来逗我的,因为我写技术专业类不配带你的时候我没有想计算机,土木工程什么的,我想的就是医科生,哈哈
2010年夏起这个名字时候,并不知道TED,也不知道Ted熊,巧了。
很好,二十人左右筛出来,遇到三个有意思人,早教资深创业人,财务高校教育工作者,台湾乙方abc。是比大学生和那群空有理想口号,强许多。