前段时间阿里巴巴“程序员鼓励师”的招聘启事，在网上走红，看到的人，基本都没说好话。同样作为一个文案狗，我长叹一口气，特别想带上一斤二锅头两碟毛豆去找这篇招聘启事的作者谈谈心：兄弟，你这个不叫幽默，叫找抽。


招聘启事写成这个样子，不用看网友评论，都猜到大家说什么。
“不尊重女性”，“低级趣味”，“程序员刻板印象”，“工作场所不能搞得乌烟瘴气”，“当程序员的家属是摆设吗？”


在我看来，这事真不怪阿里，更不怪写文案的兄弟。要怪还是得怪对于程序员鼓励师，我们到底应该怎么定义？


鼓励，不是姑娘来卖卖胸器，撒撒小娇就行滴，这种寄希望于打软性色情擦边球的猥琐欲求，代表不了大多数程序员的真正诉求。


鼓励应该是什么？是让我们坚定信念，持续努力的一种力量。对的人，对的方式的鼓励，能帮助我们更高效的完成工作。


一个好的程序员鼓励师，应该是能够及时了解程序员身心需求，提供贴心支持，给予正面引导的治愈师。


一个好的程序员鼓励师，还要懂得程序员工作性质，看得懂程序员工作状态，能够在他们丧失斗志或倦怠时适当地给予一点爱的鞭策的监督师。




最重要的是，鼓励师要不用语言交流，一个眼神也知道程序员所求。


说了这么多，我感觉我认识一个人，知冷知热，贴心暖心，绝对是懂得程序员所需，既懂安慰的技巧又懂鞭策的艺术，这个人就是。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。






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题外话说起来，我小舅子的公司上周真的找了程序员鼓励师。。。不过他们是剪辑公司。所以说起来是“剪辑师鼓励师”哈哈哈哈。好像是在一个叫找练的微信平台上找的。哪个兄弟有兴趣去看看，找几个鼓励师试试。体验过的话来给大家分享哈感受嘛！


这个平台的二维码好像是这个，兄弟只能帮你到这了！