发一贴:最低工资法是大错特错的法律
比如最低工资法规定每小时工资是10元,但是,如果工人工作的效率达不到10元的价值,那么就会遭到雇主解雇,最终还是会导致失业率上升,本来是保护弱势工人的法律却伤害了工人
如果法律要求雇主不能解雇雇员,在工资涨了的情况下,雇主生产商品的成本就会增高,从而导致商品涨价 而原来涨了的工资却要买涨了价的商品,实际对生活品质没有改善
而且过高的价格也会导致商品卖出的更少,卖的更少就会时雇主减少商品的生产量,生产量减少了就不需要那么多工人,最终还是会使工人失业
大家经常有个误解,经常把工资和价格分开来说,其实推到一下,工资和价格的定义是一样的,劳动力的价值决定他所得的工资,商品的价值决定它的价格