说说自己身边出头的会计新人
如果有一天，你得到机会，到一个公司当会计，主管财务，哪怕二三个人的小公司，
你千万不要放弃这一天赐良机，我知道，你对税务申报的事最心虚，最不自信，怕出事，好吧，我给你推荐几名老师，备你随时咨询。
1 多翻阅凭证，账簿，报表，会忠实的想你汇报公司的以往经营纳税情况，让你心中有底。
2 打当地的12366，拿不准报表怎样填写，税务上有什么事不明白，不知道如何做，12366都会耐心的给你解答，详细又标准，
3 直接到税务局，询问大厅和值班主任，或者到征管科，找你的企业户籍管理员，他们会热心告诉你，现在的税务局服务水平，真心不错。
4 百度一下，直接提问题，明白人多的让你应接不暇，多找几条互证一下，去伪存真。
5 最好有一个师傅，或者比较熟悉的QQ会计群。
记得，只要别忘了报收入，缴税，其余的，都不是事。
账错了，可以更正，报表错了，可以更正，总之，即使你似懂不懂，在老板面前，你要表现得信心满满，转身赶快上网，打电话问。，
尽管你朦朦胧胧，似懂非懂，先做，干种学，学中干，谁都不会下子把事做的十全十美，谁开始都会犯各种错，犯一次错，长一次见识，，三次做熟，十次你就是老师傅.....。
记住这句现代格言，胆大有饭吃，流氓有老婆！
你千万不要放弃这一天赐良机，我知道，你对税务申报的事最心虚，最不自信，怕出事，好吧，我给你推荐几名老师，备你随时咨询。
1 多翻阅凭证，账簿，报表，会忠实的想你汇报公司的以往经营纳税情况，让你心中有底。
2 打当地的12366，拿不准报表怎样填写，税务上有什么事不明白，不知道如何做，12366都会耐心的给你解答，详细又标准，
3 直接到税务局，询问大厅和值班主任，或者到征管科，找你的企业户籍管理员，他们会热心告诉你，现在的税务局服务水平，真心不错。
4 百度一下，直接提问题，明白人多的让你应接不暇，多找几条互证一下，去伪存真。
5 最好有一个师傅，或者比较熟悉的QQ会计群。
记得，只要别忘了报收入，缴税，其余的，都不是事。
账错了，可以更正，报表错了，可以更正，总之，即使你似懂不懂，在老板面前，你要表现得信心满满，转身赶快上网，打电话问。，
尽管你朦朦胧胧，似懂非懂，先做，干种学，学中干，谁都不会下子把事做的十全十美，谁开始都会犯各种错，犯一次错，长一次见识，，三次做熟，十次你就是老师傅.....。
记住这句现代格言，胆大有饭吃，流氓有老婆！
每次招聘后，都会留下一摞子或几十分或上百份的投名状，小会计一边整理归档，翻看着，指指点点，小声议论，发现她们最关注的，是应聘者的要求薪酬，偶尔会听到一声惊呼，这个，快看这个......要的这么多，年薪十几万呀，不会是投错了简历吧。
真想对她们说，不多，真的不多，就看你有没有那个本事去拿了。
这几年，目睹了许多企业，尤其是私企的快速发展，经营者的趋利和无知，积累了惊人的财务管理风险，而中国税务稽查制度的溯后追究的特性，又使这些风险，暂时积累隐蔽起来，使经营者浑然不知，一旦爆发，损失惊人的。
到税务局办事的人都经常看到，一些垂头丧气的被罚的企业，动辄几万，几十万，其实，许多错误都源于对中国国情和税务制度的无知，有些失误，是完全可以避免的，只要明日人指点一下，提醒一下，一张凭证，一个简单的账务处理，就可以将经些风险提前化解。
真想对她们说，不多，真的不多，就看你有没有那个本事去拿了。
这几年，目睹了许多企业，尤其是私企的快速发展，经营者的趋利和无知，积累了惊人的财务管理风险，而中国税务稽查制度的溯后追究的特性，又使这些风险，暂时积累隐蔽起来，使经营者浑然不知，一旦爆发，损失惊人的。
到税务局办事的人都经常看到，一些垂头丧气的被罚的企业，动辄几万，几十万，其实，许多错误都源于对中国国情和税务制度的无知，有些失误，是完全可以避免的，只要明日人指点一下，提醒一下，一张凭证，一个简单的账务处理，就可以将经些风险提前化解。
高手在民间，高手就在你身边，楼主这几年，见识了许多这样人，他们是财务会计和管理会计的合体神灵，他们阅历不凡，人脉充盈，他们积累了丰富的管理企业财务的经验，他们明了从事这一行业的的各种明规则和潜规则，看透了其中的弯弯绕绕，许多看起来很麻烦难缠的事，他们却能轻松化解，他们侃侃而谈，既能从一张简单资产负债表上，一眼看出企业财务报表后面蕴含的问题和风险，又有能力从老板寥寥几句话语中，敏锐的捕捉到企业内部管理的缺陷和短版，他们往往用简单的几句话，会是懵然中的老板豁然惊醒，出一身冷汗。
我告诉你，在私企，最重视财务管理的老板，往往就是那些不重视财务人员素质，这上面吃过亏的老板。
如果有一天，你有这样的本事，或者说，你有了一点点这样的本事，你还会在面对HRM时畏首畏尾，毫无底气，不知所措吗，你会为区区的十万年薪惊的大呼小叫吗。
九九归一，为什么在这个帖子里，楼主一直絮叨般的左呼右唤，希望你利用私企的小和灵活，那怕从一个二三人的企业做起。从一个小小的主管会计开始，就是因为，想练就这些神通，这是一个起码的平台，一个起跑线，一个参赛证。
有了这个资格，你才能融入这个圈子，才能学习，领会，发展。
风起于青萍之末，楼始于一沙一石，想做大神，必须先入道观，先做小道士。
国家对于一个只有三名员工的一般纳税人，和对一个上千人的一般纳税人，管理的标准和要求，完全都是一样的，
万事由心，照小企业的路子做，你就是名小会计，照大企业的标准做，你就是财务总监。
我告诉你，在私企，最重视财务管理的老板，往往就是那些不重视财务人员素质，这上面吃过亏的老板。
如果有一天，你有这样的本事，或者说，你有了一点点这样的本事，你还会在面对HRM时畏首畏尾，毫无底气，不知所措吗，你会为区区的十万年薪惊的大呼小叫吗。
九九归一，为什么在这个帖子里，楼主一直絮叨般的左呼右唤，希望你利用私企的小和灵活，那怕从一个二三人的企业做起。从一个小小的主管会计开始，就是因为，想练就这些神通，这是一个起码的平台，一个起跑线，一个参赛证。
有了这个资格，你才能融入这个圈子，才能学习，领会，发展。
风起于青萍之末，楼始于一沙一石，想做大神，必须先入道观，先做小道士。
国家对于一个只有三名员工的一般纳税人，和对一个上千人的一般纳税人，管理的标准和要求，完全都是一样的，
万事由心，照小企业的路子做，你就是名小会计，照大企业的标准做，你就是财务总监。
今天一大早，就奉命谒见了两位老板，就说说老板吧。
员工谈起老板，十个有九个抱怨老板抠门，想一想，其实很正常，私企是老板直接从口袋里掏钱付工资，能爽快吗，所以开工资日子，员工最开心。老板未必高兴，甚至难受，比如，今天召见我的两位老板，都是满面愁容，到年底了，要付货款，发工资，奖金，送礼处理关系。一个要我编资料，找银行贷款，一个是顶回来两套房子。商议如何兑现，今年，企业日子特难过。
当然，这种事小员工犯不上操心，不过，假如你应聘进了公司，一定要上心了，别傻乎乎的光埋头干活，要多观察一下你的老板，这很重要。老板的性情，实力，背景，经营前景，和你将来的前景，息息相关了。
除去以上，还有两类老板，假如你遇到这种奇葩，绝不可共事，或者早找下家。一，是暴发户式老板，毫无素质，刚愎自用，有功是自己的，有过是员工的，动不动就摔文件，拍桌子，尤其是不能体恤下属，动辄埋怨发火。弄得你整天紧张不安，跟了这种老板，你一辈子心情不会舒服。二，是葛朗台式得人物，无论公司盈利丰厚，只要你不开口，永远不会主动加薪，眼光总是找社会的最低的工资，回来和你比较，这种人就是这样的死性，一锅米饭，他吃了米，喝了汤，给你留点涮锅水，还得要你感激涕零，跟了这种人，你一辈子钱不会舒服。
假如你有幸，碰上了这两种人的合体神灵，那…那真是….我勒个去了！
·
员工谈起老板，十个有九个抱怨老板抠门，想一想，其实很正常，私企是老板直接从口袋里掏钱付工资，能爽快吗，所以开工资日子，员工最开心。老板未必高兴，甚至难受，比如，今天召见我的两位老板，都是满面愁容，到年底了，要付货款，发工资，奖金，送礼处理关系。一个要我编资料，找银行贷款，一个是顶回来两套房子。商议如何兑现，今年，企业日子特难过。
当然，这种事小员工犯不上操心，不过，假如你应聘进了公司，一定要上心了，别傻乎乎的光埋头干活，要多观察一下你的老板，这很重要。老板的性情，实力，背景，经营前景，和你将来的前景，息息相关了。
除去以上，还有两类老板，假如你遇到这种奇葩，绝不可共事，或者早找下家。一，是暴发户式老板，毫无素质，刚愎自用，有功是自己的，有过是员工的，动不动就摔文件，拍桌子，尤其是不能体恤下属，动辄埋怨发火。弄得你整天紧张不安，跟了这种老板，你一辈子心情不会舒服。二，是葛朗台式得人物，无论公司盈利丰厚，只要你不开口，永远不会主动加薪，眼光总是找社会的最低的工资，回来和你比较，这种人就是这样的死性，一锅米饭，他吃了米，喝了汤，给你留点涮锅水，还得要你感激涕零，跟了这种人，你一辈子钱不会舒服。
假如你有幸，碰上了这两种人的合体神灵，那…那真是….我勒个去了！
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今天楼主有时间了。
上次讲了一个小会计的成功，今天，说一下我另一个小徒弟的在会计路上，一段挫败经历，也希望你从中能悟出些东西。
她，某财经大学的应届毕业生，当时应聘的是公司出纳岗。
她的履历上，一连串的学校学生会担任的各种职务，参加社会活动和学习竞赛的奖励和证书，老板看了后，反倒犹豫起来，问我，像她这种人，会在私企的一个出纳的岗位上干长久了吗？我明白他担心的很有道理。但是，还是主张留用她，理由很冠冕堂皇：这说明她正派，人品好，出纳和钱财打交道，最需要这类人。
不过，楼主承认，还有一个说不出口的原因，就是：当时看着她很养眼，….嘿嘿，那个…..那个....不要说楼主猥琐啊，谁不愿意眼球舒服些啊，对吧，养眼无罪啊。
上次讲了一个小会计的成功，今天，说一下我另一个小徒弟的在会计路上，一段挫败经历，也希望你从中能悟出些东西。
她，某财经大学的应届毕业生，当时应聘的是公司出纳岗。
她的履历上，一连串的学校学生会担任的各种职务，参加社会活动和学习竞赛的奖励和证书，老板看了后，反倒犹豫起来，问我，像她这种人，会在私企的一个出纳的岗位上干长久了吗？我明白他担心的很有道理。但是，还是主张留用她，理由很冠冕堂皇：这说明她正派，人品好，出纳和钱财打交道，最需要这类人。
不过，楼主承认，还有一个说不出口的原因，就是：当时看着她很养眼，….嘿嘿，那个…..那个....不要说楼主猥琐啊，谁不愿意眼球舒服些啊，对吧，养眼无罪啊。
感觉她是那种有亲和力，特自信的女孩，第一次跑银行，跑税务办事，自己去不用人带。出纳的日常业务，几个月就应付自如了，别人被叫到总经理办公室谈话，十分打怵，她进去以后，一个多小时都不出来。也不知道她说什么，打动了一向呆板固执的老板，不久，公司发生了两件新鲜事，一是老板让把一件堆杂物的房间收拾出来，添置了一张兵乓球台和几件运动器材，变成了一件职工文体活动室，公司首次听到了欢笑的声音，另一件事，公司破天荒在工作日，带领职工，到夏庄樱桃园，亲近了一番大自然。据说这是企业文化，增加职工的企业归属感，
她还真行，把她学生会干部的一套本领，拿到了私企使用，一向古板的老板，居然也吃她这一套，让人不服不行。
她还真行，把她学生会干部的一套本领，拿到了私企使用，一向古板的老板，居然也吃她这一套，让人不服不行。
在业务上，我也得到她的益处，公司的各类报表，都是我设计的，她嘲笑这是八九十年代的老古董，土气加呆板，财经大学的高材生大显身手，她对EXCEL表的运用的娴熟灵活的程度，让我自叹弗如，很快的，她帮我设计出了新的报表格式，生动灵活，图文并茂，我把其中那些带小女儿情态的小装饰点缀一律删除，递呈老板，老板看了，十分满意。她却不高兴了，抗议我删改她的作品，我暗笑，抗议无效，我是主管，有审阅改变的权利。
后来，我和她比较熟悉以后，我和她有过一次很交心的深谈，我明确的告诉她，你不用装模做样，你不会在这个公司做长的，只不过是来体验一下，混经验吧，她脸略红，直接承认了：师傅，你不是多次对我们说，做出纳，永远不会有出息的，我不会只在私企做一个小出纳的，我会先熟悉一下，我的目标，至少是主管会计，财务主管。师傅，我看你不像那种保守的人，希望你能帮我一下，好吗？
我很尴尬，瞬间，我觉得掉进自己挖的坑里。
我很尴尬，瞬间，我觉得掉进自己挖的坑里。
我开始带她，很用心的带她，就像当年我师傅带我一样，从手工记账开始。
我把我带账的一个公司的所有的各种原始单据，发票，让她试着手工做出凭证，当看到第一次她做出的凭证，科目运用的混乱，借贷方向的颠倒，让我也有机会，大大地嘲笑了她一番。
她的悟性很好，加上自己努力，时间不长，一个小公司，百十张凭证，让我挑出来不合格的越来越少，等到她实际科目运用熟练了，我让她手工做丁字表，计算科目余额，平衡，然后，让她试着填写资产负债表，利润表，对此，她都照办，不过心里有疑或：师傅，财务软件，瞬间自动生成，为甚么非要自讨苦吃，手工一步步的计算？。
我对她说：我也不知道，这是恪守传统，我师傅当年就是这样教我的，他说过一句话：这就像带一个孩子，从一出生，你就和他在一起，一步步的看他长大成人，你就会对他出身，性情，再熟悉不过，永远不会用错了他！
我把我带账的一个公司的所有的各种原始单据，发票，让她试着手工做出凭证，当看到第一次她做出的凭证，科目运用的混乱，借贷方向的颠倒，让我也有机会，大大地嘲笑了她一番。
她的悟性很好，加上自己努力，时间不长，一个小公司，百十张凭证，让我挑出来不合格的越来越少，等到她实际科目运用熟练了，我让她手工做丁字表，计算科目余额，平衡，然后，让她试着填写资产负债表，利润表，对此，她都照办，不过心里有疑或：师傅，财务软件，瞬间自动生成，为甚么非要自讨苦吃，手工一步步的计算？。
我对她说：我也不知道，这是恪守传统，我师傅当年就是这样教我的，他说过一句话：这就像带一个孩子，从一出生，你就和他在一起，一步步的看他长大成人，你就会对他出身，性情，再熟悉不过，永远不会用错了他！
小出纳跟我学了一年多，基本上熟悉和掌握了一个会计基本工作流程。
此时，正好出现了一个机会，她的朋友介绍，让她到一家从事工程的公司做主管会计，她和我说起了这件事，满脸都是兴奋，跃跃欲试，我立刻明白，老天爷也拦不住她了。
小出纳果断的提出辞职了，尽管老扳想留住她，给她加工资,但是我知道没有用，她的心太大，注定不会永远做一个小出纳的。
她走的那天，照例，在公司写字楼下的一家小酒店，财务室的人为她聚会送行，虽然她是我最用心多的一个徒弟，分离时多少有些惆怅，不过，近几年，几乎每年都有迎送往来，我表面很淡然。但是，小出纳大概加上喝了点酒的缘故吧，给我敬酒时，眼泪汪汪，语无伦次了，一会叫我大哥，一回称我师傅，说她很幸运，遇到我这样的师傅，说她以后不会让我失望的。看她泪流满面的样子。我也不由得眼角湿了。
都说做会计的人严谨有余，激情不足，可是，此时此刻，我们也有情动流泪的时候。
此时，正好出现了一个机会，她的朋友介绍，让她到一家从事工程的公司做主管会计，她和我说起了这件事，满脸都是兴奋，跃跃欲试，我立刻明白，老天爷也拦不住她了。
小出纳果断的提出辞职了，尽管老扳想留住她，给她加工资,但是我知道没有用，她的心太大，注定不会永远做一个小出纳的。
她走的那天，照例，在公司写字楼下的一家小酒店，财务室的人为她聚会送行，虽然她是我最用心多的一个徒弟，分离时多少有些惆怅，不过，近几年，几乎每年都有迎送往来，我表面很淡然。但是，小出纳大概加上喝了点酒的缘故吧，给我敬酒时，眼泪汪汪，语无伦次了，一会叫我大哥，一回称我师傅，说她很幸运，遇到我这样的师傅，说她以后不会让我失望的。看她泪流满面的样子。我也不由得眼角湿了。
都说做会计的人严谨有余，激情不足，可是，此时此刻，我们也有情动流泪的时候。
几个月过去了，小出纳在新公司好像挺顺利。
很简单，专门为电信部门铺设工程管线的公司，3%的营业税，比增值税简单多了，小出纳在电话里告诉我：我是主管，财务室里加上我三个人，语气中，很有初为一方诸侯的自得。我提醒她，像这种提供劳务的公司，税务对企业所得税稽查很严，这种公司往往用工很不规范，人工成本又占大头，许多原材料无法取得发票，我劝她这方面多上些心。另外，考虑让公司办理一下核定征收，可以省去许多麻烦，小出纳听了说，我问过税务局，工程类核定征收率是11%，太高了，我已经找老板谈了，规范一下公司的采购，尽量取得发票，老板对我很好，很信任。再说，公司平均每个月20万左右的收入，不算太大，暂时我还能应付。小出纳话里，依旧一副很自信的样子。
可是，一件意料之外的事情，让她措手不及。
很简单，专门为电信部门铺设工程管线的公司，3%的营业税，比增值税简单多了，小出纳在电话里告诉我：我是主管，财务室里加上我三个人，语气中，很有初为一方诸侯的自得。我提醒她，像这种提供劳务的公司，税务对企业所得税稽查很严，这种公司往往用工很不规范，人工成本又占大头，许多原材料无法取得发票，我劝她这方面多上些心。另外，考虑让公司办理一下核定征收，可以省去许多麻烦，小出纳听了说，我问过税务局，工程类核定征收率是11%，太高了，我已经找老板谈了，规范一下公司的采购，尽量取得发票，老板对我很好，很信任。再说，公司平均每个月20万左右的收入，不算太大，暂时我还能应付。小出纳话里，依旧一副很自信的样子。
可是，一件意料之外的事情，让她措手不及。
如果你是个会计，在年末最后几天，你把成本，费用，税负都记算好了，等着填写申报表时候，突然老板让你开出50万元得发票，还是二年前的一笔应收款，没有任何材料，费用发票跟着开进来进，你怎么办？
现在，小出纳就面临着这样的问题。真难为她了，尽管她左支右绌，想尽办法，我也尽力帮忙，但是，时间太紧，金额太大，小出纳最后还是多交了7万多元的企业所得税，总体税负率到了7%多。
申报期过后，小出纳给我打电话，情绪萎靡，声音低落，我安慰她说，你做到这样，已经很不容易了，就是老会计，碰上这种情况，也很棘手。我问她的老板反映如何，她说，已经尽力向他解释了，老板有些不高兴，不过也没多说什么，小出纳说，只是老板这样信任她，，给老板做成这么大的损失，她感到心里很内疚。
我听她竟然先替老板着想，还把“损失”的责任揽到自己身上，不由得感叹，想起那句流传的名言，中国的会计，拿着卖白薯的工资，操着卖白粉的心啊。
她突然问我一句，如果所得税预交多了，汇算清缴时，可不可以申请退税。我听了，心里一惊，她想干什么？
现在，小出纳就面临着这样的问题。真难为她了，尽管她左支右绌，想尽办法，我也尽力帮忙，但是，时间太紧，金额太大，小出纳最后还是多交了7万多元的企业所得税，总体税负率到了7%多。
申报期过后，小出纳给我打电话，情绪萎靡，声音低落，我安慰她说，你做到这样，已经很不容易了，就是老会计，碰上这种情况，也很棘手。我问她的老板反映如何，她说，已经尽力向他解释了，老板有些不高兴，不过也没多说什么，小出纳说，只是老板这样信任她，，给老板做成这么大的损失，她感到心里很内疚。
我听她竟然先替老板着想，还把“损失”的责任揽到自己身上，不由得感叹，想起那句流传的名言，中国的会计，拿着卖白薯的工资，操着卖白粉的心啊。
她突然问我一句，如果所得税预交多了，汇算清缴时，可不可以申请退税。我听了，心里一惊，她想干什么？
我告诉小出纳，不要轻易的申请退税，尤其是企业所得税这种弹性空间很大的税种，已经缴了的税款，要往回退，如同虎口掏食，审查绝对是很严的，除非你有本事，把账做的天衣无缝。（当时没有小型微利企业退税政策）。
人有时候，真的陷进一种心结，很难解开，小出纳此时，太纠结于多交的那点税，一心想挽回来，几经挣扎，还是申请了退税，她太嫩了，认为填好了申报表，税务局就会按规定程序，把多交的税款，退回到公司的账户上。
不久，接到了税局的通知，让公司财务负责人当局里谈话。税管员姓王，很和气，谈话中，一再暗示，税款已经递解入库，如果办理退税，不但影响地税的税收任务，审查也很麻烦。小出纳因为急于想办成这件事，不但没领会王管理员的提醒，竟然冲出了一句完全不该说的话：按照国家说得税征收法规，我们公司是可以申请退回多交的税款的。
我想，当时那位王管理员听了小出纳这句话，一定久久的看着她，如同网上所形容那句词，心头有一万个草泥马飘过。一个女孩子，竟然和他做了十几年税务的人，谈起了政策法规。
姓王的很平静了，此时，也不和她多说了，只是很和气对她说，明天，把公司所有的账本和凭证，都送到税务局来吧，如果检查没有问题，马上可以办理退税。
送凭证账本，绝对不是好的预兆。
人有时候，真的陷进一种心结，很难解开，小出纳此时，太纠结于多交的那点税，一心想挽回来，几经挣扎，还是申请了退税，她太嫩了，认为填好了申报表，税务局就会按规定程序，把多交的税款，退回到公司的账户上。
不久，接到了税局的通知，让公司财务负责人当局里谈话。税管员姓王，很和气，谈话中，一再暗示，税款已经递解入库，如果办理退税，不但影响地税的税收任务，审查也很麻烦。小出纳因为急于想办成这件事，不但没领会王管理员的提醒，竟然冲出了一句完全不该说的话：按照国家说得税征收法规，我们公司是可以申请退回多交的税款的。
我想，当时那位王管理员听了小出纳这句话，一定久久的看着她，如同网上所形容那句词，心头有一万个草泥马飘过。一个女孩子，竟然和他做了十几年税务的人，谈起了政策法规。
姓王的很平静了，此时，也不和她多说了，只是很和气对她说，明天，把公司所有的账本和凭证，都送到税务局来吧，如果检查没有问题，马上可以办理退税。
送凭证账本，绝对不是好的预兆。
审查的结果是可以想象的，一个财务制度不规范的私企，就是经验丰富的老会计来摆弄，税务用心查，也难过关的，何况一个新手。
小出纳不但没有如愿的退回申报多交税款，反而因许多单据不符合规定，凭证账目违规，需要补交税款和滞纳金共计一万多元，小出纳被唤到税务局，那位王管理员给她一一讲解，做了笔录，听到他娴熟的讲解政策法规和她凭证账务上的违规之处，当真让她目瞪口呆，难置一词。
闻讯而来的老板想做出补救，但是，王管理员坚决的拒绝了他塞过来的卡，并说，这就是像你们会计所说的那样，严格按照国家的征管法办事的，何况已经做了笔录，处理结果系统上传了，无法挽回了。
回去的路上，老板一言不发，脸色铁青。小出纳满腹委屈，伤心绝望，回家后痛哭了一场。
人生在世，有时候，一次刻骨铭心的伤心痛哭，胜过一千次浅薄的欢笑。我想，对于此时此刻的小出纳，正是如此吧。
小出纳不但没有如愿的退回申报多交税款，反而因许多单据不符合规定，凭证账目违规，需要补交税款和滞纳金共计一万多元，小出纳被唤到税务局，那位王管理员给她一一讲解，做了笔录，听到他娴熟的讲解政策法规和她凭证账务上的违规之处，当真让她目瞪口呆，难置一词。
闻讯而来的老板想做出补救，但是，王管理员坚决的拒绝了他塞过来的卡，并说，这就是像你们会计所说的那样，严格按照国家的征管法办事的，何况已经做了笔录，处理结果系统上传了，无法挽回了。
回去的路上，老板一言不发，脸色铁青。小出纳满腹委屈，伤心绝望，回家后痛哭了一场。
人生在世，有时候，一次刻骨铭心的伤心痛哭，胜过一千次浅薄的欢笑。我想，对于此时此刻的小出纳，正是如此吧。
小出纳羞愧，没有脸在公司干下去，写了一封辞职信给了老板，老板看了，想了想，没说什么，揉成一团，只是把它扔到了废纸篓里。
这件事就这样过去了，不要再说了，接受了教训，以后注意就行了，老板对她说，以后你该做什么，还照样做吧。
不要把私企的老板，都想象成无知愚蠢的暴发户，其中不乏眼光远大，情商极高的企业家，这位老板，就是让我佩服的一位，他及其精明，看事长远独到，无怪会在竞争激烈的工程施工行业，把企业越做越大。
他看中的，就是小出纳具有的从业者的良心，有这种良心的人，真可谓是人才难得，因为它是一个人生长教育形成的性格，几乎是与生俱来的。而且我发现,在私企中，得到老板倚重，并发展的知心朋友，超过雇主于雇员关系的，几乎都共同经历过程度不同的磨难，而且能够患难与共的人。
还有一件事，要说一下，就是小出纳去年怀孕临产了，老板让她回家，带薪带奖金带福利休假，并且说，不管她在家里休息多少日子，公司财务总监的位子，永远给她留着。
.........
l我靠，可把这件事说完了，玩贴吧，真的坑人啊
不过，从这件事情中能悟到什么，我还想说几句，只要你不烦。
这件事就这样过去了，不要再说了，接受了教训，以后注意就行了，老板对她说，以后你该做什么，还照样做吧。
不要把私企的老板，都想象成无知愚蠢的暴发户，其中不乏眼光远大，情商极高的企业家，这位老板，就是让我佩服的一位，他及其精明，看事长远独到，无怪会在竞争激烈的工程施工行业，把企业越做越大。
他看中的，就是小出纳具有的从业者的良心，有这种良心的人，真可谓是人才难得，因为它是一个人生长教育形成的性格，几乎是与生俱来的。而且我发现,在私企中，得到老板倚重，并发展的知心朋友，超过雇主于雇员关系的，几乎都共同经历过程度不同的磨难，而且能够患难与共的人。
还有一件事，要说一下，就是小出纳去年怀孕临产了，老板让她回家，带薪带奖金带福利休假，并且说，不管她在家里休息多少日子，公司财务总监的位子，永远给她留着。
.........
l我靠，可把这件事说完了，玩贴吧，真的坑人啊
不过，从这件事情中能悟到什么，我还想说几句，只要你不烦。
继续把该说的话更完。
关于小出纳这件事，说两点看法，朋友们听听,对不对？
许多会计新手，也像上次所讲的小出纳一样，做了一二年，会做账了，会填写申报表知道了简单的流程。能处理公司财务的日常事务了，就会有一种年年月月，单调乏味，也不过如此的感觉：做会计原来就这么简单啊！。
好吧，心里可以这样想，千万别说出来，否则，人家会惹人笑话的。
这就像你会下方便面了，会做米饭了，也会炒土豆丝了，就认为自己是厨师了，却不知还有技艺高超的烹调大师存在哩。
会计界有个现象，做的越久，年岁越长的老会计，做事会变的越发谨慎内敛，深感到自己知识所学的不足，常有一入会计深如海的感叹。
其实，这就是上了一个台阶，登高远望，视野开阔了以后的那种心境。
关于小出纳这件事，说两点看法，朋友们听听,对不对？
许多会计新手，也像上次所讲的小出纳一样，做了一二年，会做账了，会填写申报表知道了简单的流程。能处理公司财务的日常事务了，就会有一种年年月月，单调乏味，也不过如此的感觉：做会计原来就这么简单啊！。
好吧，心里可以这样想，千万别说出来，否则，人家会惹人笑话的。
这就像你会下方便面了，会做米饭了，也会炒土豆丝了，就认为自己是厨师了，却不知还有技艺高超的烹调大师存在哩。
会计界有个现象，做的越久，年岁越长的老会计，做事会变的越发谨慎内敛，深感到自己知识所学的不足，常有一入会计深如海的感叹。
其实，这就是上了一个台阶，登高远望，视野开阔了以后的那种心境。
会计是人类经济活动最基本的管理学科，内容广域深奥。包括资本运作，税务筹划，成本预控，风险预警，企业内部各项管控…..等等，。
好了，好了，你会不耐烦的说，我又不是在500强，上市公司，大国企，我只是一个小小的私企会计，说着些都没有用。
那么，我们就用小出纳这件事说开吧。目前的中国税务的管理，有一个溯后追责的特性，在私企表现得尤其明显，什么意思？就是说，很多公司财务揭出的问题，源头往往是前几年的业务，并不是当年发生的。还有，一般情况下，一家公司成立后，只要你正常的申报缴税，税务管理部门，1-2年内，税务部门暂时不会调账，查账。不管你账目处理多烂，单据凭证违法，资产负债表不合理。
这样，许多财务风险，就会被暂时隐藏起来了，或者说积累起来了。老板也不懂，会计也不明白，或者心里有数，不愿说，大家表面一团和气。财务人员的流动性大，干了一两年走人的事很正常，等你接手时，很可能就是一团让人头痛的烂摊子，甚至是随时可能爆炸的炸弹。
小出纳就是吃了这种的亏，她缺乏经验，没有从内帐里，发现资产负债表的表外风险，及时做出解决予案，被动吃亏，为前任留下的问题担责埋单了。
假如小出纳眼光老辣，敏感到那笔应收账款的隐患，向老板说明前因后果，利害关系。并拿出各种情况下解决的方法，让老板心里有数，这件事的结果，肯定不会再有后面的是是非。
其实，往高了上面说，这未尝不是缺乏财税筹划，风险内控管理理念的体现.
假如小出纳眼光老辣，敏感到那笔应收账款的隐患，向老板说明前因后果，利害关系。并拿出各种情况下解决的方法，让老板心里有数，这件事的结果，肯定不会再有后面的是是非。
其实，往高了上面说，这未尝不是缺乏财税筹划，风险内控管理理念的体现.
这只是一个简单的例子，私企公司，还有许多明里暗里的事情，你只要足够用心，加上有足够的能力，提前为企业，老板筹谋划算，日积月累，你会愈加持重，成熟，你在老板兴中的分量，地位，那自是不相同了。
某种意义上说，私企最公平的，你有几分本事，挣几分钱。
一个普通的记账会计，一个月3-4K的工资，不算少。一个老板倚重，熟捻企业管理的会计，一个月一万元，不算多。
这是第一点。
要过年了，赶紧把今年该说的话说完。
小出纳这件事，第二点教训，每一个初入职场的菜鸟，要尽快的熟悉行业的游戏规则，特别要懂得敬畏执法者。
曾经和一位资历很深的税务局的朋友谈过话，说到目前企业普遍存在的许多问题，比如两套账等问题，这位朋友用了心知肚明这个词，而且意味深长的告诉我，远比你知道的多，了解的清楚。
想想也是，人尽皆知的 事情，作为英明的管理者岂会不知道？开玩笑！
不过，怎么办？这位朋友说：大环境就是如此，难道一个一个企业去查，将占据中国企业大半江山的中小私企都整倒罚垮，都活不下去了，上亿人失业，就法规廓清，皆大欢喜了，
得失之间，是很明显的，所以，只要企业不去碰触红线，有很严重的违法行为，按税负纳税，报表也说得过去，当然也不要倒霉，撞到枪口上，一般有点小问题，不会去找上门，然后把你一棍子打死，即使发现问题，把你唤进税务局，也就整改教育为主，小惩大戒，毕竟国家要靠企业纳税。员工要靠企业发工资，养家糊口的。
这就是仁者之心，智者之言，也是中国的国情之所在，王道荡荡，真乃小民之福也，宁不感恩载德乎。
小出纳这件事，第二点教训，每一个初入职场的菜鸟，要尽快的熟悉行业的游戏规则，特别要懂得敬畏执法者。
曾经和一位资历很深的税务局的朋友谈过话，说到目前企业普遍存在的许多问题，比如两套账等问题，这位朋友用了心知肚明这个词，而且意味深长的告诉我，远比你知道的多，了解的清楚。
想想也是，人尽皆知的 事情，作为英明的管理者岂会不知道？开玩笑！
不过，怎么办？这位朋友说：大环境就是如此，难道一个一个企业去查，将占据中国企业大半江山的中小私企都整倒罚垮，都活不下去了，上亿人失业，就法规廓清，皆大欢喜了，
得失之间，是很明显的，所以，只要企业不去碰触红线，有很严重的违法行为，按税负纳税，报表也说得过去，当然也不要倒霉，撞到枪口上，一般有点小问题，不会去找上门，然后把你一棍子打死，即使发现问题，把你唤进税务局，也就整改教育为主，小惩大戒，毕竟国家要靠企业纳税。员工要靠企业发工资，养家糊口的。
这就是仁者之心，智者之言，也是中国的国情之所在，王道荡荡，真乃小民之福也，宁不感恩载德乎。