就像一线演员挑剧本一样人家都是把自己最好的舞曲拿去给蔡依林挑呢
这里转一篇【呸】刚出的时候讨论TEAM JOLIN的文章
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蔡依林要发新专辑了，奶粉和黑都唇唇欲动以及伺机而待。这次没有第一时间给出听后感，是想听得仔细一点，把她的心思都听出来。这张专辑出生在MUSE之后，无论对于谁来说都是具有强大的期待值。奶粉期待蔡依林到底能不能保持MUSE的水准，黑子等着看蔡依林又出错，蔡依林自己也因为MUSE的高度而把自己逼死，但没有逼死，逼到一种境界就是置之死地而后生了，更强大的《呸》问世，这是蔡依林的个性使然。
蔡依林凭借自己的努力以及对音乐认真的态度，在失败中摸索着前进，获得了金曲奖的多方肯定，把失败和成功的经验反复结合稳步成长，音乐素养也随着在自己获得更多主动权中得到提升。蔡依林一路走来，碾压众多女歌手，尤其是看似整天一起对比好像实力相当的萧亚轩，但实则早就一个天上一个地下。说实话，很不喜欢这种狭小的对比格局，蔡依林如今已经完全不用去跟萧亚轩比，如果整天纠缠在一个对比格局中，low掉的是自己，抬升的是别人，好像就莫名其妙的把自己打拼的江山、地位分给别人一半了。
目前已经出了很多听后感，无论从蔡依林的艺术生涯这种宏观格局、《呸》这张专辑的整体格局，还是单曲的制作到VOCAL演绎的微观细节，已经有太多人进行了分析，甚至对MV、歌词都进行了解读，大家都尽力在挖掘这样一张2014最优质的华语唱片，是的，好的唱片不是一次性接收完毕的，在咀嚼回味的反复过程中，总能挖掘出新的东西。无论从文学作品还是电影作品以及音乐作品，钜作都是会被各种人解读的，也许已经延伸到创作人的本意之外了，但是正如一千个人心中有一千个哈姆雷特、以及红楼梦延伸出来的红学，在各种解读中本身就是一次受众与创作者的思想碰撞，而解读以及过度解读也是一种资源开发和二度创作的过程。所以，光从这点上，目前大家的热情也对得起《呸》的格局和立意。

今天我不想说太多专辑本身制作上的东西，也不想宏观去分析蔡依林的生涯成就，因为这个歌手的15周年所体现出来的野心表示她刚达到壮年，太过宏观去分析我怕反而太局限，也许这才是一个爬升过程的点呢？今天主要想说的也可以以专辑名称《呸》来作为核心论点。我呸什么？呸的是那些把蔡依林的成功以最大化切割给别人，只留一小块“她很努力很有钱”这样的蛋糕碎屑给蔡依林的人。我承认，成功是来自与TEAM JOLIN，但是记住是team“JOLIN”
蔡依林这种指数增长级别的成功总是被人归结为团队功劳、资源堆砌、资金投入等一切一切的外因，马克思主义哲学说的很明白，内因是引起事物发生变化的根本原因，在TEAM JOLIN里，蔡依林Jolin是核心这个没有疑问吧？ 至于“团队”这个词总是很玄的东西，我们都知道众人拾柴火焰高，但是扶不起的阿斗各位也不陌生吧？

先来说说“团队成功论”是个什么理论吧。蔡依林垄断了华语舞曲的最高资源？蔡依林的团队太会做事了？蔡依林都是靠团队包装的？蔡依林的东西都是钱砸出来的？蔡依林作为团队Leader的能动性被完全忽略。那么就以舞娘 特务J MUSE 呸这四张专辑来看看这个团队的成分。

舞娘的制作总监应该是阿弟仔，特务J阿弟仔也占了大头。阿弟仔大家都知道吧，作为曾经TEAM JOLIN的核心成员，染指了华语多少女歌手的专辑？张惠妹、萧亚轩、写过海盗、舞娘等高水准舞曲词的陈镇川又交出了多少份词作。但是作为TEAM JOLIN里面的他们得到了什么？ 金曲奖上，舞娘最佳年度国语专辑入围，最佳国语女歌手获奖。特务J单曲最佳单曲制作人和最佳编曲获奖。

MUSE跟呸，呵呵，也还真是讽刺。大艺术家的导演陈奕仁是萧亚轩6年前就用过的、呸的曲作者倪子冈是萧亚轩8年前就用过的，蔡依林走在了后面。更不用说严云农、吴青峰、陈绮贞、葛大为、林俊杰等人更是与线上一众女歌手实现了合作。跟蔡依林合作，给作为TEAM JOLIN的他们带来了什么？金曲奖包含最佳国语专辑四项入围、大艺术家最佳年度歌曲的回报。
为什么着重说了这些，只想说，所谓团队，在跟JOLIN合作的时候是TEAM JOLIN，但是不是JOLIN FOR ONLY，那为什么明明是大家都在用的资源、大家都在合作的对象，跟蔡依林产生了最强的化学效应？从而形成一种团队决定论呢？
万变不离其宗，团队成分更新换代，上张的制作总监几乎包揽整张专辑制作的林迈可好像这张没有了那么多戏份。都在变，唱片公司走了一轮，甚至经纪人都变换过两次，只有宗没变。宗是什么？是核心，是蔡依林。

对于到一定级别的非创作歌手来说，资源就那些，都是摆在那里等待你去开采的。在华语这个小圈子里，做唱片本来就已经不赚钱了，没有谁是谁的御用，你给钱、或者好创意我就接案子。能调动、融合，并且驾驭这些资源来组成一个好像是固定的TEAM JOLIN，这本身就是需要非常老道的经验和强大的掌控能力，是驾驭还是被反噬真的就是在水平一线之间。
纵观蔡依林《呸》这次的班底，有新有旧，但大多数是新的。除了制作班底以外，刘嘉玲、安室奈美惠、归亚蕾、林心如的助阵，换一般人专辑融入那么多大牌早就变成“XXX和她的好朋友们”，自己的光彩早已被夺尽，可是对蔡依林的《呸》这些只是decorations，锦上添花。

究竟TEAM JOLIN的核心原则是什么？从蔡依林百代时期开始寻找规律，归结起来只有一个：你行你上。TEAM JOLIN之所以强大，主要在于不断变化，不断吸新血液。蔡依林敢砍掉自己的老班底老交情，张胜丰、阿弟仔、赖伟康、陈镇川、小安这些不行的时候就靠边站。陈奕仁行就连续上，小安又行了就回来。怎么算行？蔡依林说了算。调动一个团队的能力就是最重要的能力，不然只存在浪费资源，你这次不行我就不用你，你下次行了，OK 我继续给你机会。TEAM JOLIN可以归结到华语乐坛人才的80%，你行你上的原则更是体现出蔡依林对于人才的识别，而对于跟蔡依林实现良好合作的team成员都有回报，也许今天你默默无闻，明天你就金曲提名甚至拿奖，成为歌手们纷纷争抢的资源。
所以啊，所谓TEAM JOLIN的根本核心还是蔡依林，也许是你开发利用的方式不对，成为你过气的推手，同样的团队甚至经纪人、唱片公司给你用，你也照样不行。但是到蔡依林这里，人家才有化学效应，团队向心力的重要性解释了TEAM JOLIN不光是个挂牌营销而已，而是因Jolin，而TEAM JOLIN。