这几天，作为一个跑腿打杂的小楼咯，跟着领导们走访了几家民营企业，挺有感触，说说吧。

我们地区这几年经济确实在下行。今天去的这家企业，去年的时候还是本地民营企业纳税十强，今年业绩大幅度下滑，基本处于关门停业状态，员工从去年的220人左右，裁到现在只剩50余人。

老板私下跟我们说，他看市场情况，如果下半年情况没有好转，会考虑明年关门不做了，利润太薄，企业抗风险能力太差。

听完我一阵唏嘘，后来我跟他们财务总监私下聊天的时候，他一直不停的感叹，每个月都在裁人，也不知道会裁人到什么时候，我打趣到，您都在企业工作十几年了，肯定不用担心呀，坐到您这个位置了，怎么都不会担心老板裁人。

他勉强一笑，说，妹子，你考虑太简单了，企业说关门就关门了，谁还会考虑你工作多少年呢？我们这个年纪也要时刻考虑到失业的问题啊！

听完我心里好酸，总监40多50不到的年纪，看起来很是慈爱，在企业干了十几年了，辛苦一辈子，这个年纪上有老、下有小的，万一真失业了，又要重新寻找工作，在现在企业纷纷裁人的情况下，与年轻人相比，明显的年龄处于弱势，怎么办呢？

财务总监还算好的，起码履历好，专业技能高，但是那些已经被裁员的普通员工，该怎么办？那些更小的，抗风险能力更差的小企业又怎么办呢？爸爸跟我说，没有哪个行业的生意是能做一辈子的，企业需要不停的升级和转型，才能在市场立足。但是说易行难，谁能保证企业一直走在最正确的道路上呢？

想到前段时间，跟朋友吃饭的时候，听他们说国企也在裁员，很多合同工就直接停止签合同了，以本地最大的汽车生产厂为例，裁员接近30%，在职员工全面降薪20%。现在已经不是什么单位能打包票说自己完全不会裁员了，每个人都会担心经济继续下行，会不会哪天裁员就裁到自己头上。

这样的现实让我想到了自己，如果是我，人到中年的时候也遇到这种事情，我会怎么办？我有什么办法让自己改变年龄的劣势呢？

想了想，好像除了年轻的时候多考证，增加自己的竞争资本，似乎也没有什么更好的办法，可是我现在对学习真没好大兴趣了，就想每天做点自己喜欢的事，看看书，写写文章，运动运动，陪陪家人。想到现在的年纪还要去考证，突然觉得心里挺难受的，真不想学习了。我尚且感受到了失业的强大压力，我真不敢想象那些围城外面的人，每天工作的时候会不会害怕呢？

原来生活的压力这么大啊，好佩服我父母那个年代的人，那么能吃苦，干什么都很成功。我突然好想赶快退休。