本人上一个贴子讲到过，现在就业市场情况是大学生过剩，工人紧缺，年纪大民工也有人要。在招聘会上，一些我们本地稍微过得去的单位摊位上都是人山人海，无数大学生怀揣着理想，希望能找一份体面一点的工作。至于是那些好单位，那就是水泄不通了。可惜僧多粥少，估计他们当中大多数很难一下子找到理想的工作，只能继续回家啃老。
众所周知，中国就业市场供需出现了非常大的扭曲，畸形程度比较大。据报道2018年大学毕业生人数是820万人，可见大学生就业压力何其大。依这种情况看，我敢说许多大学毕业生连一份月薪3000稍微体面一点的工作都找不到。
但是现在有个好现象，上层应该也意识到了这点。最近一段时间面对就业难题，各种媒体正积极引导大学生端正就业观，从容就业。因为例子比较多，我这里简单举几个：

1、大学毕业做修脚师，子承父业：






2.医科大学毕业后养猪，年产值350万：





3.上海高考状元 海归女博士种地：




4.女大学生回乡养鸡





5.放弃大城市工作，回乡创业卖羊屎：






类似例子还有很多，各种媒体正积极引导大学生端正就业观，从容就业，我个人觉得这是很好的一个现象。我读书的时候就知道劳动没有高低贵贱之分，任何一份职业都很光荣。大学生就业难，其实还是就业观的问题，一个人只要踏实劳动、勤勉劳动，在平凡岗位上也能干出不平凡的业绩。
现在全社会大力弘扬劳动精神，提倡通过诚实劳动来实现人生的梦想、改变自己的命运，大学毕业生不应该落后！

现在国家也在积极鼓励大学生在校就创业，我看一些大学生在校创业成果还是很不错：

1.送快递：






2.卖健身餐：

读研究生也可以选择做面包，喜欢自己的工作就好

@晓可乐2017 2018-03-16 15:57:53
现在很多送外卖的小哥都是三流大学和大专毕业的，哎家里化这么多钱就是送外卖，中学就够了认识字会骑单车就行了，还不如上一些专职学校学个技术都比这强。
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外卖也是一份不错的工作，没工作的大学生可以尝试一下，做外卖哥买房不是梦想

今天，李嘉诚退休了

农民变形金刚，年入百万


广大高校毕业生要开动脑筋，只要敢闯敢拼，赚钱机会还是很多的

毕业以后待业的话，去写写小说也是不错的

高材生改行卖煎饼：做自己喜欢的

我很赞同，人嘛，工作要做自己喜欢的

北大高材生：专注当合格的铲屎官

我个人觉得这是创业的好例子

最为中国最好的大学之一的毕业生，这个创业点子真的非常好

高考状元 清华毕业做保安

他说状元不一定就要赚大钱，自己这么做，是为了家庭和父母。

为他鼓掌！为了家庭和父母，做保安有什么关系

职业不分贵贱，劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽！

今天听人说，一个实习生没有工作经验，开价要6K的实习工资

最近逛街，我这里商业综合体内好多门店转让，我喜欢吃的一家店开了半年就关门大吉，生意相对好的是中低端餐饮。

据说新加坡联合早报官方微博被禁言了？

家长们都在拼命监控孩子读课本考大学，但少有人想过如今大学毕业那一天就是失业开始的第一天。这又导致了新一轮焦虑…… ​​​

所以这位父亲的选择也没错

有一个现象：无业游民现在蛮多的
我现在所看到的无业游民就有三种，一种是大学毕业就失业的大学生，一种是因为经济不景气失业的白领，一种是本来就好吃懒做把家底败完的。

说个真事，有次去路边小店吃个豆腐花，碰到有人跟老板聊天：“你们老家那里有人能考上大学吗？”
“有，多，我就是。”




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在国外进了大学以后的高等教育都是精英教育，英美澳新加是用高学费当作门槛，法德是普通大学和精英大学让你选，精英大学学费依然很贵，法国的小学校其实也是分这两种，不过叫做公立和私立。在经济不好的条件下，公立大学毕业即失业。

怎么说呢，一般大学真的只是一个文凭而已，如果不是好大学的，企业也不会大看，毕业即失业。

年后再现“招工难”！古城企业有点急

保定新闻保定晚报2018-03-14 0

近年来，春节过后招工难似乎成了惯例。记者采访招聘市场发现，今年的招工尤其难，甚至有专业人士以“史上最难”来形容。为此，记者走访了应聘者、企业方和我市就业服务部门，听他们讲难处，分析背后的原因。

从大年初六开始招工，刘红亿的感觉越来越不好。3月12日，面对记者的采访，刘红亿苦笑表示：“上大火啦！”

一线工人难招

春节过后工人“不来了”，

50个名额只招来5个人

刘红亿是我市西三环旁的一家机械制造厂的负责人，往年都是从附近县域招工人。今年准备招50名焊工、车床工，一个月工资最低5000元，高的一万多元，可以休息4天。结果忙了20来天，只招来5个人。

“过完年开始给工人们打电话，结果说什么的都有。有的人说要生二胎，不想离家远了；有的人说父母身体不太好，要在家照顾老人；更离谱的是，有一个可能离家久了，竟说媳妇差点跟人跑喽……”刘红亿称，他招的工人普遍要求50岁以下，以80后居多，“我后来仔细打听了一下，这两年县里的厂子越来越多，工人们在家门口就可以挣4500左右，不愿意出门挣6000了。”

刘红亿称，目前的生产企业，一线工人招工成了老大难。

服务行业难管理

年轻人要求多，

上岁数的人跟不上新时代

从事电商工作的吴女士称，目前她急需一个美工，已经面试了好几个人，但过程让她颇为郁闷。

“第一个是个90后的小姑娘，经验不是很丰富，但面试时明确告诉我，必须允许她在上班期间，可以干别的工作。我以为她说的是晚上或节假日等休息时间，谁知道小姑娘要求的是白天上班时间。”吴女士称，这样的要求让她难以接受。“第二个小伙子也是90后，结果面试的时候，人家看我办公室没床，直接就把我拒绝了。我问他为什么，我开月薪3500元，他在那边才3000元。结果人家说，办公室有床才方便中午休息……”吴女士想知道，现在的年轻人是不是普遍“难伺候”？

在清苑开店并经营“万能小哥”服务平台的单女士，则是另一番遭遇:“我店里招销售员，要求每天用微信营销，还有销售提成，结果上了岁数的人嫌麻烦。她们还停留在死工资的时代，跟不上老板的思维。”单女士认为：“虽然现在薪酬普遍上涨，但能力不变的话，终会被这个时代淘汰。”

至于年轻人，单女士认为90后比70后、80后更有资格任性，“因为他们的经济条件普遍不是很差，选择和退路更多，对管理者而言，自然难度就大一些。”

招工难现象普遍

5场招聘会600多企业参加，

近6000岗位现场签约400多人

对于如今的招工难，我市人才市场负责人称，为了解决节后的招工难，我市已经召开了5场招聘会。

“前面的5场招聘会，共有620多家企业参加，发布了近6000个岗位。”市人才市场负责人称，5场招聘会现场签约的人有400多，简历接受了1320多份。“根据我们的观察，目前招工企业以建筑类、服务类、机械化工类、农林业为主，岗位以普通操作工、技工居多。在新兴行业里，快递、文员等有较大需求。薪酬方面，今年和去年相比没有明显提高。”市人才市场负责人介绍，为了应对招工难，我市还将在近期举办两场大型双选会，主要针对毕业生和农民工。

从事人才招聘工作20多年的高清女士称，随着时代的变迁，社会用工环境的变化，表面招工难背后原因很多，凸显的是人才教育供给侧的矛盾。“根据我的观察，目前，农民工越来越不愿意离开家乡，哪怕外边的工资更高；过去打工的主力70后和80后则面临父母老去，二胎等一系列新问题；岁数更大的一些人，面对微商、电商等新兴产业却很难适应；以90后为代表的年轻人，保险、休闲、权利意识越来越强，不愿意面对工作和生活中的将就，变得更讲究；还有很多学历较高的人，经验较差能力较弱，高不成低不就……”在高清看来，招工难问题在短时间内难以解决。（记者 邸志永）