最近又有人提到一个词：用工荒。但是，如果现在还有人认为，珠三角，长三角，津京唐，等等，这三个地方，存在用工荒，那么，这些人对生活在底层的人，是非常不了解的。而我在这里，要说一个大家都知道的事实：社会上存在大量闲散失业人员，一线、二线城市，劳动力都是供大于求，即便是部分发展较快的三线城市，以及一些已经启动发展的西部落后地区，劳动力，依然不是稀缺资源。由于现在手机普及，信息交流极快，所以，劳动力流向，由以前的流向东南沿海等发达地区，变为流向利好的地方。大城市的光鲜只是海市蜃楼，光鲜的背后，充满了黑暗，对于打工者，那里不是天堂，而是地狱。

现在的打工者，更聪明，更懂得维护自己的合法利益。

那些叫嚣用工荒的地方，恰恰告诉了打工者一个信息，哪些地方不能去。

其实，并不是所有人都想当老板，很多人想做自己喜欢做的事情，还有一部分人，根本不适合当老板。只有极少数人在做着自己喜欢做的事情，还有极少数人通过努力，成为了企业老板，大部分人，在打工多年后，年龄大了，被老板一脚踢开。

如果你选择一辈子打工，这个想法没有错，假如你运气好，进了编制内（这点很重要），或许在国有企业和事业单位工作，或许是当公务员，要么去美国，除了上述的情况，选择一辈子打工，你就选择的是当炮灰，不愿意当炮灰，就去当老板，这个时候悖论出来了，都当了老板，谁当员工，就像老百姓说的，都去坐轿了，谁来抬轿。

我们的国家，几乎所有人，被逼着飞快运转，他们跑呀跑呀，好像飞了起来，他们的灵魂，甩在肉身之后，没有人静下来思考，没有人满足现状，不知道这是不是社会的进步，也不知道这样的社会，除了能造就出一批富翁来，还能造就出什么。

劳动法，劳动合同法

劳动法、劳动合同法，只适用于国有企、事业单位工作，政府机关，对私营和民营性质的用工企业，就形同虚设。在中国，形同虚设的法条，又何止只有劳动法呢，仔细想想，有很多，这里暂不探讨。

进入私营和民营性质的用工企业后，你的劳动是不受劳动法保护的。劳动合同的内容，是雇主编的，当然是有利于雇主的，辞退员工，只需雇主一句话，运气不好，遇到不良雇主，会找理由扣了你的工钱，再让你滚蛋。如果你要敢炒老板鱿鱼，按照劳动合同规定，扣工资扣死你，你将损失惨重。

在私营和民营性质的打工者，叫他们奴隶，也不为过。几乎所有的老板，在他们当老板的那一刻，他们就把良心丢了。鲁迅说，他所在的那个社会是吃人的社会，如果他老人家现在还活着，他会说，现在的社会，是吃人不吐骨的社会。有人会说，我说严重了，那么，打工者发生意外怎么办？他们老了怎么办？有几家企业给交社保？交了社保，也是给你所造的城市交的，几个能转档成功？这些人是没有未来的。

大家注意到了，我为什么在这里不说民工荒，而改叫用工荒，那是因为，现在底层打工者中，民工的比例占65%，城镇失业者和下岗工人的比例占25%，还有很大一部分是刚毕业的大学生，大约占10%。近年来，民工，城镇失业者和下岗工人，大学生，三者之间的文化差别在缩小，大家法律意识都很强。

其实他们要求也不高：一周五天工作，节假日休息，每天8小时工作制，不被强求加班，如果加班，按劳动法的规定给加班费，什么工伤呀劳保呀，这些国企职工才可以享受的待遇，他们可能想都没有想过。不过我可以告诉大家，他们的这些合法要求，简直就是在做梦。

什么用工荒，什么企业没按照劳动法。主要是太懒汉多了。懒汉太多了。

我们公司坐标三里屯.缺各种人才.水电木工.今年工资都提到2800了.还是招不到人.不明白现在的人都怎么想的.前天一个来面试的一听工资说宁愿饿死也不干.瞧瞧现在的人有多懒.饿死都不干.那你倒是饿死呀.懒人真的没办法.

我公司与所有工人签订劳动合同。一切按劳动法办事。2800工资（包含五险）.但没有一金.因为一金不是法定的。双休.包吃包住，顿顿米饭馒头。另外过节也给双倍工资.这样的待遇懒人就是不干。。