六七十年代人们都探亲假 现在也有你可能不知道
六七十年代人们都探亲假 ，工资照发，路费本单位报销，夫妻分居的、父母在外地的都有探亲假，现在也有探亲假，有的人可能还不知道吧？来，看看：探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。对于享受探亲假的条件和探亲假期，我国《关于职工探亲待遇的规定》有具体规定。 职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。它是职工《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件:
(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。工作满一年。
(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。工作满一年。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种:
(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
待遇规定
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定:企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定:企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。
@浩轩2016 2019-02-02 09:26:39
来看看
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路费报销
探亲假结束要填写探亲假路费报销单。
报销注意事项:
1、乘火车不分职级，一律报硬席;年满五十岁以上并连续乘坐48小时以上的，可报硬座卧铺费。乘轮船的，报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。
2、探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共汽车、电车、轮渡凭据报销。但乘坐市内出租机动车辆的开支，应由职工自理。
3、职工探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转车、转船，并在中转地点住宿的，可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。
来看看
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路费报销
探亲假结束要填写探亲假路费报销单。
报销注意事项:
1、乘火车不分职级，一律报硬席;年满五十岁以上并连续乘坐48小时以上的，可报硬座卧铺费。乘轮船的，报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。
2、探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共汽车、电车、轮渡凭据报销。但乘坐市内出租机动车辆的开支，应由职工自理。
3、职工探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转车、转船，并在中转地点住宿的，可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。
尴尬处境
1981年，《国务院关于职工探亲待遇的规定》出台，但记者调查发现，32年过去了，在2013年的探亲假却处在尴尬境地
1、 "不知道、不敢请"的探亲假
一项不久前由河南省人大代表提出的《关于制定实施细则，落实的建议》，引发社会各界关注，也被众多网友称赞为"最有人情味"建议。与此同时，一些网友甚至提出颁发"最受老爸老妈欢迎奖"支持"探亲假"落地。
早在1981年，《国务院关于职工探亲待遇的规定》就已出台，但记者调查发现，32年过去了，2013年探亲假却处在众多劳动者"不知道、不愿请、不敢请"的尴尬境地。
1981年，《国务院关于职工探亲待遇的规定》出台，但记者调查发现，32年过去了，在2013年的探亲假却处在尴尬境地
1、 "不知道、不敢请"的探亲假
一项不久前由河南省人大代表提出的《关于制定实施细则，落实的建议》，引发社会各界关注，也被众多网友称赞为"最有人情味"建议。与此同时，一些网友甚至提出颁发"最受老爸老妈欢迎奖"支持"探亲假"落地。
早在1981年，《国务院关于职工探亲待遇的规定》就已出台，但记者调查发现，32年过去了，2013年探亲假却处在众多劳动者"不知道、不愿请、不敢请"的尴尬境地。
3、" 探亲假 " 遇现实尴尬
事实上， 为了解决"老龄化"相关问题，2012年新修改的《老年人权益保障法》明确规定，与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人，而用人单位则应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。
早在1981年，国务院曾出台《关于职工探亲待遇的规定》，其中规定:未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天;已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。该假期是职工依法探望与自己不住在一起又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受。
然而，在记者的采访过程中，"探亲假"却遭遇尴尬，"忙得没时间看妈"成为一种现实无奈。"还有这假，我怎么从来没听说过?"在郑州工作的周泽航说。
事实上， 为了解决"老龄化"相关问题，2012年新修改的《老年人权益保障法》明确规定，与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人，而用人单位则应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。
早在1981年，国务院曾出台《关于职工探亲待遇的规定》，其中规定:未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天;已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。该假期是职工依法探望与自己不住在一起又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受。
然而，在记者的采访过程中，"探亲假"却遭遇尴尬，"忙得没时间看妈"成为一种现实无奈。"还有这假，我怎么从来没听说过?"在郑州工作的周泽航说。
"不知道"、"真有这事?""那又怎么样，你敢请?"……在记者的采访中，近九成员工表示"不知道"探亲假，即使少数知道的，大部分也表示宁愿"望假兴叹"也"不敢请、不愿请"。
"有探亲假又怎么样，单位里'一个萝卜一个坑'，你走那么长时间工作咋办，领导能乐意，而且现在工资、奖金、升职都和绩效考核挂钩，拉了后腿自己也不乐意啊。"在郑州一家国有银行工作的宋杰告诉记者，2013年为了能和家人多待几天，他就用"除夕到初六连续值班"换来了随后的7天连休。[2]
就网上热议的"探亲假",有媒体专门针对成都国企、事业单位的员工进行了街头调查,同时通过某媒体官方微博发起了网络调查。
两项调查共吸引了470人参与。其中,针对"你休过探亲假吗?"这项调查,397人回答"没有休过",占到总人数的84%;针对"你知道单位有探亲假吗?"一问,262人选择不知道,占总人数的55%。此外,更是有多达78%的人根本就不了解申请探亲假所需的条件。
"有探亲假又怎么样，单位里'一个萝卜一个坑'，你走那么长时间工作咋办，领导能乐意，而且现在工资、奖金、升职都和绩效考核挂钩，拉了后腿自己也不乐意啊。"在郑州一家国有银行工作的宋杰告诉记者，2013年为了能和家人多待几天，他就用"除夕到初六连续值班"换来了随后的7天连休。[2]
就网上热议的"探亲假",有媒体专门针对成都国企、事业单位的员工进行了街头调查,同时通过某媒体官方微博发起了网络调查。
两项调查共吸引了470人参与。其中,针对"你休过探亲假吗?"这项调查,397人回答"没有休过",占到总人数的84%;针对"你知道单位有探亲假吗?"一问,262人选择不知道,占总人数的55%。此外,更是有多达78%的人根本就不了解申请探亲假所需的条件。