总投有个预算以后，你就要看看你自有资金有多少，自有资金不足由负债补足。也就是会计恒等式，资产来自于负债+所有者权益。
你一个小物流新建企业，几乎不可能从银行借到钱，所以你的负债最有可能是商业信用，也就是应付账款和预收账款。
如果资金量小，固定资产投入又大，可以用租车辆、船之类的。
当然，你进入这行，应该知道这行是有商机，所以，你需要能拿到合同，几个稳定的雇主是你稳定现金流的来源，才能让你的企业运转起来。
你这个设计、做个预算表就完成一半了。
列个表
例如：
项目 数量 单价 总价
车 5 30w 150w

.....

然后资本结构自己编就行

就拿你公路运输来说，人力费用，过路费，油费，车辆维修费等等，需要你付钱，所以你要有流动资金来运营。

喝酒去了，明天吧

有加分

我觉得基金定投没意思

每个人风险偏好不一样

刚进银行很少能让你做风险审查，因为这是个经验活。一般国有银行招聘较为正规，流程化招聘，主要还是看综合素质。

我们对风险管理的理解可能不在一个层面，我这个层面较为围观，主要是对借款主体的风险审查，可以说根本不需要金融数学。

你说的现象不可能出现

不良率将会在未来攀升，很难形成气候。

握手

财务知识是必须的，主要还是理解和分析的能力。

这个还真不太清楚，书本里面应该有。不好意思，水平有限，不能帮你了。

谢谢厚爱………由于工作要求和在校要求差异较大，你的好多问题我可能也不能解答，不过讨论讨论是可以的，而且也是我再学习的一个过程，同时应该也可以提起你的一些针对这个行业的兴趣。

所有金融学，都在数学化。

各行内部考核机制不一样，我所理解的中层是副总级别以上的从业人员，个人认为工作能力占60%，岗位匹配度占10%，公关能力占20%，学位占10%，近些年学位占比正在升高。

金融学不都是强数学的方向，但是前沿的基本上都要有很强的建模能力，数学也就要求较高了。如果仅仅是为了就业，数学三就够用。实际工作中，数学建模可能用的并不多。

网点柜员一个月，支行客户经理三年，股份制风险经理一年。刚开始工作支行行长看不上我，但是部门主任人品非常好，认为我是干这个工作的料，一直在可以培养我。同时，我也算是个好学的人，同时因为总有危机感和略微强迫症，所以好学且工作非常努力，国有银行每天工作14个小时的人也不多的。当时心中的信念就是，多学习业务多承担工作，不是为了风险，而是为了在一些业务领域，让支行感觉到没有不行或至少要难受一段时间，当时确实也做到了。后来，离开是因为我希望更多的接触业务类型，并且希望提高收入，所以就离开了。等换了一个层面，才发现，自己其实很渣，要学习的东西太多了。所以，我觉得有两点可以使你make it，不断学习完善自己，非常努力，让别人替换你的成本变高。
当然，也有只伺候好领导晋级的，但是一辈子舔屁股确实不好受，并且有时候屁股也会挪窝，所以不如完善自己，去哪都能找个饭碗过活。
手机打得，好累。

这里有个经济学的道理解答，你做这个成本很低，也就是说门槛很低，有人看到以后不用费什么成本就可以模仿了。你说你只投资于余额宝，如果你有1亿呢？你觉得你有信心依然这么做么？用宋美龄的一句话“那是他们还没有尝到权力的滋味”。

竞争比较激烈，但是依然是一个不错的行业。