我会站在工作认真的那个那边

no

嘿嘿，新年快乐

哦

感觉没必要辩解

新年快乐！！！

今天提前1个半小时到公司，希望开个好头！！！

如果类似的简单问题每天问你几次呢？
我宁愿把我的时间放在更有效的工作上，而不是和不愿动脑的下属纠缠。
新人也有带的出来和带不出来的。LZ带新人至少也有十多二十个了，这方面我还是坚持自己的做法。

1.1
1、新年计划
不把吐槽放在最前面了。说说新年计划。
a、减肥是第一要务，这个看脸的社会！！
b、业务还需要更加精通，多向我老大学习，不能得过且过！
c、早起，锻炼身体，老总都说我身体虚！
d、2017年，出两趟远门，看看这个世界。

2、年报
和财务总监一起出年报，昨天做到2点，今天8点到公司接着算，算到11点半，累并快乐着。
本人家庭压力不大，感觉工资的边际效益已经越来越弱了，更在意这种满足感。

3.奇葩
还是忍不住，最近是不是要翻年了，都不能用新员工那形容那个前台妹子了，到公司第二天就哭得梨花带雨的。拿我去压她领导，拿我领导套路我，然后再去老总那里套路我领导，挑拨他和老总的关系，高你3级的领导天天没事来欺负你？你是貌美天仙还是倾国倾城啊。这次不关我事咯。。。
还是那句话老大觉得年前求稳，来年风水才好。
（感觉北方人和广东那边都有点信这些）
好想吐槽一下新来的HR，这招的都什么人啊。。。。

1.16
1、动手
之前其他部门的同事因为工作的事发生点口角，然后各自召集人手大打出手，闹到派出所了，成治安事件了。
再激动也不要动手，赔钱，拘留，还在业内留个大污点，同情归同情，还是要引以为戒。

2、薪资变动
薪资之前固定，现在变浮动的了。总量不变，多了些限制。
我理解change给一些同事的的影响，但是生闷气，说气话，摔东西，只会给人任性和情商低的感觉。
公司为盈利存在，不是为了你舒服安逸。change来了，要么走要么忍。

3、老板
老大想法越来越多，大多数是正确的，只是太多了，也练就我适应期越来越短，整个过程好痛。已经不知道上班为了啥了，无聊。

2.10

1、周期性辞职综合症
我也有想要离职的冲动，春节休假出去陪长辈旅游，不停的微信，现在听到微信响，心坎都要颤一颤，明明是度假。直接无视吧，内心又极度不安，最后还是把手机摸出来，把事情处理了。完全没有度假的感觉。
辞职不是不敢，只是不知道何去何从。
2、下属
估计大家都有假期病，懒散到不行，遇事也爱推了，做事也不稳当了。我也需要自我反省，我已经懒到不想骂人了，就是麻木的上班做事。
这样不行呀。
3、招聘
还没招到合适的小妹妹，看上两个，结果因为我和HR部门还有老大三者沟通问题，直接把人家赶走了，最近工作不顺，挺灰心丧气的。

只要把事情做完了，逛淘宝我都不介意

哦 你说的是新员工，我不知道你们公司的，如果是我们部门的，我希望他没事就问问其他同事有没有需要帮忙的，或者看看别的同事在做什么学习学习。
已经上手的老员工做完事其他时间可以自己安排。

那背背单词提升下自己也是极好的

喷子太多，一度想弃。不过我走我自己的路，我工资是老板发的，做事是老板认可的，爱看就看，爱喷就喷。我还可以训练下内心的强大。

6.20
今天的主题是教训
过程管理太过于缺失，小妹态度是ok的，做事也比较负责，但是对于轻重分的不太清楚，事情一点点开始发生的时候，我和她的关注不够，她觉得事情可以按她计划的解决，我觉得她完全可以处理好，我也懒了下没去过多过问。谁知道每一步都在计划外。
这是我到这家最大的事故了吧。
挨骂可能是必然的，还是要尽力去弥补，如果是甲方我还有把握，碰到有关政府单位的，我对他们的态度和效率简直不报希望。

哈哈哈 我也觉得，总觉得脑子里总是有两个想法在打架

6.22
随笔
1、一直在容忍着，我们团队从来没有失误到被投诉，这是第一次，有缺点后被攻击很正常，但是感觉很耻辱。
2、想了很久没有想到完全规避的方法，同时看到肇事的小妹翘着二郎腿在那抖脚真心觉得碍眼。只能慢慢教。
3、每天上班前都要看看一个正能量豆瓣小组，看看同龄不同龄的组员在为各自目标每天作出的一点点努力，才能有斗志继续。

这句话用在平时社交可以。
我饶你一处，我就要自己付出很多，上班挣钱不是做慈善，我也有领导我饶了下属我领导饶我么？