hello～今天是我上班（实习生）的第三天，去的是一个大媒体公司。先说一下这几天上班的感受吧，其实总结下来就一个词：发怵。对工作量发怵，对工作内容发怵，多工作之间的同事发怵。其实前两个我觉得都是人正常的反应，因为你刚来对工作需要适应与磨合。如果说第三种也是正常反应的话那我觉得它也是需要有个度的。
怎么说呢，一到公司在我的部门我就看到了传说中的办公室欺压，对实习生的欺压，会有人说这很正常啊，可是我们说的正常都是在工作问题方面吧，人格上的直接侮辱正常？？？到公司的第一天，一个正式员工H就跟我说K（一个实习生）好笨，怎么这么笨，想把他挤走，说实话我当时都懵逼，我不知道初来职场的我要怎么回答话这个问题，我笑笑了，哦了两声。
见过K了解后觉得其实她是个好孩子，有技术只是不符合她现在的这个实习，人也很好，没有大毛病，都身为学生的我觉得很正直单纯的孩子，但就在我第一天工作的下午，H就给我发微信问我K在干嘛？我不知道自己要怎么回答，就说她在XX（我们的工作），H又说她这一下午什么都没干，我还在想要不要回复的时候，这H走到了我们这边，很大声的质问K你干嘛呢？谁让你弄的？你狡辩这到是很行啊？！期间K也回答了几句，两人的谈话也还不欢而散，以至于开始撕逼。
而结束第四天实习的我，并没有受到H的过多责骂，也没有人格上的攻击，有时聊工作之外的话题也不错，我就想了一下为什么会对K这样呢，我观察了一下，每次H提出工作上的问题不伦大小，从小就秉承着在学业工作上到外面认怂的理念的我，会马上改然后承认错误，我以为K也是这样的，但我发现K会相对的争辩一下也许只是对H这样，而媒体这种东西就是不许出错还要迅速的，所以导致在H的心里留下能力不行还狡辩的人设，所以我觉得对实习生的一些算是体会性的预告吧
1.你是实习生，但你并不欠正式员工什么，没必要点头哈腰，做你自己，但还是要叫一嘴尊称，这是表示你对他的尊重，这也是在提醒对方给你同样的尊重。
2.如果你在实习期间想真的学习一些技能锻炼一下能力的话，就请你秉承在到外面认怂的理念当然这只是在工作的方面，平时聊天的时候你要做你自己，有自己的见解和观点，生活上不用去迎合他人，你们是同事，不是君主关系。学会用大人的角度看事情，学会用大人的聊天语气说话，让自己真正的成熟起来。
3.工作上的事情要积极，积极的学习，提出的问题要快速的改正，不要总觉得自己犯的错误很小没关系，只要是正式员工提出来是一定要改，他能成为正式员工说明他见过犯过这样错误的，而且他避免了所以他成为正式员工了，他的工作技能就是比你强，你要想平起平坐你的技能必须要强。工作上的责骂可以接受，但如果是人格上的侮辱我觉得必须要选择反抗。
4.如果不快乐但你努力过了你还是不快乐那就请你尽快的换一个实习工作，实习生本来就没有多少工资，那为什么还丢掉快乐呢。如果你努力后发现生活也不过如此每天的苦与乐都是不一样的，我能感受到这份工资不多的实习给我带来的乐趣了那就请你坚持下去。至于名额我相信你是金子谁都想要你留下。
好啦，大概这就是这一周的情况，下周持续更，我的同学让我介绍她到我们组，而恰好我们组需要人，我就推了
预告：实习生应不应该把同学推荐到跟自己一个组一个部门里？