【心理杂谈】星象仪——九型人格话星动学员
今天下午到此为止，我被度娘吞崩了，我上了好几次，但是刷的太狠，刚刚被警告，估计再发下去，我就得进小黑屋了~
我必须说明备注：侧翼关系的关键在于主型是谁？
也即是说，如果是一型侧翼二型，那么容提关系以容公举为主，故而在这段关系中，关键在容主，而不是提子。这点在容提这种不完全侧翼CP关系更加明显。所以说从提子出发简单，所以写的比较少跟简洁，但是容主就复杂了，所以容主是重点，但是由于度娘跟我实在不搭，今天下午一直在吞楼，然后我再上，她再吞的无限循环中度过。。。。我很抱歉。
那么提子的侧翼CP关系是谁？左左。
也即是说二型侧翼三型的侧翼关系是提左而不是左提。
好了，那么我们明天继续容提关系的下半部分：公举的部分。
大家对不起啊
~
我必须说明备注：侧翼关系的关键在于主型是谁？
也即是说，如果是一型侧翼二型，那么容提关系以容公举为主，故而在这段关系中，关键在容主，而不是提子。这点在容提这种不完全侧翼CP关系更加明显。所以说从提子出发简单，所以写的比较少跟简洁，但是容主就复杂了，所以容主是重点，但是由于度娘跟我实在不搭，今天下午一直在吞楼，然后我再上，她再吞的无限循环中度过。。。。我很抱歉。
那么提子的侧翼CP关系是谁？左左。
也即是说二型侧翼三型的侧翼关系是提左而不是左提。
好了，那么我们明天继续容提关系的下半部分：公举的部分。
大家对不起啊
~
有人等我吧？没人，我走了哈~
今天解决容提关系的容主部分。还是那句话，侧翼CP，谁是主型，谁就为主。
记住咯，别写到专场，我一会儿提左（2侧3），一会儿左提（3侧2），你们歇菜可就不好了~
同样的还有容戴，甜品（疑似），允坤也是。
写谁专场的侧翼关系，我就把谁放前。
今天解决容提关系的容主部分。还是那句话，侧翼CP，谁是主型，谁就为主。
记住咯，别写到专场，我一会儿提左（2侧3），一会儿左提（3侧2），你们歇菜可就不好了~
同样的还有容戴，甜品（疑似），允坤也是。
写谁专场的侧翼关系，我就把谁放前。
广（cai）告（dan）时间结束。我们继续正文。
他其实就是在那个时间段内，由于压力作用，被自己心中的批评家控制了，而把对自己的焦躁不安转为对队友的施压，但是由于侧翼2型的能量柔化了1型的强硬，所以他可以理解别人的崩溃，因此他立刻去安慰别人了。
这孩子，其实是外冷内热，心中一团火，外面一层霜，他不缺跟他并肩御敌于国门之外的战友，他缺的是能帮他压制心中批评家的小棉袄。
他其实就是在那个时间段内，由于压力作用，被自己心中的批评家控制了，而把对自己的焦躁不安转为对队友的施压，但是由于侧翼2型的能量柔化了1型的强硬，所以他可以理解别人的崩溃，因此他立刻去安慰别人了。
这孩子，其实是外冷内热，心中一团火，外面一层霜，他不缺跟他并肩御敌于国门之外的战友，他缺的是能帮他压制心中批评家的小棉袄。
而且这种变化一直在进行，他开始学会时常释放一下压抑的情绪，将能量导入到真正带给他爱与快乐的事物中去。
心理平衡的一型并不是完美主义强迫症，而是心细如发。
他认真负责能担事，也懂得在什么时候坦率的流露自己的真性情，他把对艺术的热情用一种精益求精的方式传递出来。
公举的演出，有时会让人产生观赏一件设计精巧的艺术品的感觉。什么时候高音，什么时候真假声转换，什么时候在哪一段投入感情，投入到什么程度，全部恰到好处。
这也是最后他赢了华弟的理由。不仅仅是因为他年轻，他更适合团队，而是他在寻找展现自我的路上走得更坚决。
这么说容提关系吧，如果你真的想为共同目标工作，想跟社会，跟同伴建立关系，首先必须先把自己的事情做好。必须先有可供给予的东西，如果这给予真能意味着什么的话。
从小提子的角度，他把韩语学到可以在学员里给人当同声传译的地步，正是来自于这给予对于他意味着 “他乡遇故知”的感觉。意味着他能不能融入这个陌生的世界。
而融入陌生世界和环境，为共同目标工作，跟同伴建立关系，其实也是公举一直在努力的方向。
而提子通过给予公举人际上的帮助和梳理，成为了核心精英圈人际关系网的关键环节，这让他可以更放松更随心所欲的享受着他人的陪伴，也把对方当成一面镜子，映出自己不断成长的自我形象。
他把公举带入人间的同时，也激发出他在每一段关系中寻找自己不同侧面，激励自己交更多的朋友，跟更多人打交道的潜能，于是他成了社交者。
当2型在集体中找到归属感时，他的进步和蜕变是显著的。
第一季时，当小提子与比他气场强的人一起表演时，有时会被别人抢了风头。但是到了第二季，提子身上已经有了一种让你移不开眼的魅力。就算与比自己气场强的人一起表演，也能不落下风。
这来源于他在与公举的两性关系中，寻找到他想要的东西——挑战。
一个人际关系运转流畅的社交者需要挑战的刺激，才能把自身能量全部激发出来。
公举的有点距离感，无法轻易得到，又与提子极其相似的际遇，反而有助提子找到他在团队中的定位。
可以说，随着关系的发展，他们之间产生的情感互动已经到了一种境界：见面谈了什么毫无关系，言语不过是空白空间的填充物罢了。容提如此，亨也亦如此。
而这也是侧翼关系的魅力所在。简单说，就是当团队中存在自己的侧翼关系时，就如同找到了一面镜子，交相辉映，相互间有了更多各取所需的理由，也就更容易亲密无间。
作者注：前提是最好团队中的侧翼关系只有一个，如果侧翼存在两个人，那么更容易建立侧翼连线的将是与自己互为羽翼的那个人。当然任何事情都存在特例。所以一切没有盖棺之前，我保持谨慎乐观态度，毕竟我相信他们之间的羁绊不是亲情胜似亲情。
一个人际关系运转流畅的社交者需要挑战的刺激，才能把自身能量全部激发出来。
公举的有点距离感，无法轻易得到，又与提子极其相似的际遇，反而有助提子找到他在团队中的定位。
可以说，随着关系的发展，他们之间产生的情感互动已经到了一种境界：见面谈了什么毫无关系，言语不过是空白空间的填充物罢了。容提如此，亨也亦如此。
而这也是侧翼关系的魅力所在。简单说，就是当团队中存在自己的侧翼关系时，就如同找到了一面镜子，交相辉映，相互间有了更多各取所需的理由，也就更容易亲密无间。
作者注：前提是最好团队中的侧翼关系只有一个，如果侧翼存在两个人，那么更容易建立侧翼连线的将是与自己互为羽翼的那个人。当然任何事情都存在特例。所以一切没有盖棺之前，我保持谨慎乐观态度，毕竟我相信他们之间的羁绊不是亲情胜似亲情。
备注：
1、气质：气质的形成，关键是小时候，与父母共同养育有关。“研究表明不同类型的父母共同养育家庭孩子的人格发展存在着显著差异。父母合作型家庭对儿童人格的发展最有利，父母低参与型和父母对立型的家庭对儿童人格发展最为不利。“（朋友他们课题组发表的一篇论文里的一段观点，这里引用，特此注明）。
然后到了从初中一年级开始，到大学二年级结束的青春期，气质的凸显变化定型则与团队友谊质量，同伴接纳指数和教师期望有关了。
1、气质：气质的形成，关键是小时候，与父母共同养育有关。“研究表明不同类型的父母共同养育家庭孩子的人格发展存在着显著差异。父母合作型家庭对儿童人格的发展最有利，父母低参与型和父母对立型的家庭对儿童人格发展最为不利。“（朋友他们课题组发表的一篇论文里的一段观点，这里引用，特此注明）。
然后到了从初中一年级开始，到大学二年级结束的青春期，气质的凸显变化定型则与团队友谊质量，同伴接纳指数和教师期望有关了。
通知下：大家不用问楼主更不更，更！只是我放假后家里爹妈爆发洪荒之力，正在拎着我干正事，所以忙昏了……
如果没有任何意外，我下周五会更新新的一部分：17连接关系，嗯，就是折磨死我的主语＆煮菜关系
由于种种原因，连接关系是四组主流关系中最讲究合作实例的关系，偏偏主语和煮菜都是千年不同船，所以我没办法加实例教程，故而十分艰涩，写的超级不好，这里先道歉
那么我们争取下周五见了……我尽量（爹妈别拎着我干活就能保证……）
|(￣3￣)|爱你们～
如果没有任何意外，我下周五会更新新的一部分：17连接关系，嗯，就是折磨死我的主语＆煮菜关系
由于种种原因，连接关系是四组主流关系中最讲究合作实例的关系，偏偏主语和煮菜都是千年不同船，所以我没办法加实例教程，故而十分艰涩，写的超级不好，这里先道歉
那么我们争取下周五见了……我尽量（爹妈别拎着我干活就能保证……）
|(￣3￣)|爱你们～
楼主更正下：我的楼层1681楼，当时，错把小也的声音听成提子的声音，是我的乌龙球，对此伤害到吧友感情，十分抱歉！特此订正，请相互转告
并谢谢帮星星纠错的诸位椰汁，让大家不快，星星致歉
那么我们争取下周五见了……
写的不好，到时莫打我哦～爱你们|(￣3￣)|
并谢谢帮星星纠错的诸位椰汁，让大家不快，星星致歉
那么我们争取下周五见了……
写的不好，到时莫打我哦～爱你们|(￣3￣)|
我来上文了~有没有人在等我~
速战速决，最近放假比上班还忙也是醉的不要不要的。。。
还是那句话，我是按照心理学中的人格形态学九型人格写文章的，所以不是所有CP都能遇到九型理论支持，请大家理解哦。
还有人的心理是灰常复杂的，有好的就有不好的，我不可能全部都是正面的，也会提及型号的负面。但相信我，我没有恶意哦。如果伤了你们的心，谅解谅解~
那么，还等什么？主语，不，是煮鱼来也~
速战速决，最近放假比上班还忙也是醉的不要不要的。。。
还是那句话，我是按照心理学中的人格形态学九型人格写文章的，所以不是所有CP都能遇到九型理论支持，请大家理解哦。
还有人的心理是灰常复杂的，有好的就有不好的，我不可能全部都是正面的，也会提及型号的负面。但相信我，我没有恶意哦。如果伤了你们的心，谅解谅解~
那么，还等什么？主语，不，是煮鱼来也~
番外：小谈七人队的构成之17连接关系：主语关系
扯完侧翼CP关系后，该来说说第三项团队指标——团队同伴接纳指数所指向的型号关系了。
同伴接纳指数在人格发展与培养课题研究中，被列为重中之重。它对人格五大维度（智能特征、外倾性、亲社会性、认真自控和情绪稳定性）均有直接影响。
除了构成人格的基本元素气质，对五大维度影响较大以外，所有外部因素中，与其他因素相比，同伴接纳对人格的影响最为直接！
扯完侧翼CP关系后，该来说说第三项团队指标——团队同伴接纳指数所指向的型号关系了。
同伴接纳指数在人格发展与培养课题研究中，被列为重中之重。它对人格五大维度（智能特征、外倾性、亲社会性、认真自控和情绪稳定性）均有直接影响。
除了构成人格的基本元素气质，对五大维度影响较大以外，所有外部因素中，与其他因素相比，同伴接纳对人格的影响最为直接！
可以这么说，同伴接纳指数直接决定了团队平均友谊质量的高低。
这个指数指向九型中的哪组关系呢？
这个指数的所有数据，来自于九型四大主流关系之一的连接关系。
这个指数指向九型中的哪组关系呢？
这个指数的所有数据，来自于九型四大主流关系之一的连接关系。
那么七人组中存在什么连接关系？它又将在这七人之间产生什么样的能量呢？
我们接着往下看。
首先七人组的型号构成中，存在连接关系的是1-7-5连接关系。
确切点说是1775。一型侧翼二型容主、反七双侧小鱼、七型侧翼八型坤坤&五型侧翼六型繁繁
那么两个7分别对应自己的一个连接型号，会形成什么样的蛛网布局呢？
我们接着往下看。
首先七人组的型号构成中，存在连接关系的是1-7-5连接关系。
确切点说是1775。一型侧翼二型容主、反七双侧小鱼、七型侧翼八型坤坤&五型侧翼六型繁繁
那么两个7分别对应自己的一个连接型号，会形成什么样的蛛网布局呢？
团队中两个7分别与团队中唯一的1之间构成的17连接关系，在本七人组别的型号布局中主要承担外倾、亲社会和情绪稳定这三组数据的同伴接纳指数提取指标，如果能够保证稳定，产生化学反应，那么这七人间的外倾、亲社会和情绪稳定三组数据不需要担心，反之则需要注意。
应该说在这里，体现出的是有明显侧翼的7型与没有明显侧翼的7型和有明显侧翼的1型间的连接关系。
那么我们写哪组呢？
作者注：由于连接关系是四组主流关系中最需要足够的合作实例，才能看出联系和变化的关系。以下两组关系由于现有可用于研究的资料匮乏，故而我只做展望，无法提供大家想要的犹如戴坤容提那般的粉红戏码，望海涵。
应该说在这里，体现出的是有明显侧翼的7型与没有明显侧翼的7型和有明显侧翼的1型间的连接关系。
那么我们写哪组呢？
作者注：由于连接关系是四组主流关系中最需要足够的合作实例，才能看出联系和变化的关系。以下两组关系由于现有可用于研究的资料匮乏，故而我只做展望，无法提供大家想要的犹如戴坤容提那般的粉红戏码，望海涵。
字数：48200字
发表时间：2016-04-08 22:48:00 +0800 CST
更新时间：2023-05-08 11:56:35 +0800 CST
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