【心理杂谈】星象仪——九型人格话星动学员
繁繁的重要体现在下面三组基础关系中。
他不但可以与1型构成关键的决定团队基础的权威关系
（我们把权威关系看做人格研究数据中一个很重要的指标——教师期望。在朋友给我的报告里，其中专门提到这点，“教师期望与人格的智能特征、认真自控、外倾性和亲社会性均有显著正相关。离开学校后，我们一般把工作中产生的权威关系视作教师期望指标的延伸向。”）。
公举恐怕不是吃惊，而是惊喜，要不解释不了他等下跳起来跑去抱繁繁的举动。
也可以与9型构成决定团队平均友谊质量基础的亲密关系。
（59亲密关系是所有亲密关系最原始的样子，被称为最单纯接纳的关系，也成为很多专门研究九型人格亲密关系的学者进行其他亲密关系深入建模的基石关系。）。
小也一脸骄傲是个什么意思？颇有几分孩子有出息了，老妈老怀甚慰的感觉（被椰汁PIA飞）
还可以与7型构成连接体系中决定团队同伴接纳指数的连接关系模板。
（在没有4型的情况下，5型就是连接关系稳定性的第二选项。）.
坤坤是真懵，能让淡定到天上地下唯我独尊的坤坤懵圈，也是难得一见的奇景了。
在这个基础上，首先先来分别了解权威关系的15关系中的1型这个主导型号。
1型是个很特别的型号，作为九型过程学中开始的第一个型号，他是天生在工作中寻找安全感的家伙，在工作中获得乐趣，再累也无所谓。
因此你可以看到夺卡大战时小公举在一边苦等皇后指导，等到睡着了，也不肯离去。
一方面是礼貌，另一方面是他需要作为权威的皇后看到他的出色表现，并予以肯定。这对于他确定自己观点是否正确至关重要。
一旦一型确定了自己的观点和方向是正确的，他可以表现出“虽千万人，吾往矣。”的气势，此时他可以击退内心批评，不再担心别人的评价，勇往直前，直到完成任务为止。
1型是个很特别的型号，作为九型过程学中开始的第一个型号，他是天生在工作中寻找安全感的家伙，在工作中获得乐趣，再累也无所谓。
因此你可以看到夺卡大战时小公举在一边苦等皇后指导，等到睡着了，也不肯离去。
一方面是礼貌，另一方面是他需要作为权威的皇后看到他的出色表现，并予以肯定。这对于他确定自己观点是否正确至关重要。
一旦一型确定了自己的观点和方向是正确的，他可以表现出“虽千万人，吾往矣。”的气势，此时他可以击退内心批评，不再担心别人的评价，勇往直前，直到完成任务为止。
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这点在第一季黑天鹅组成后的第一场测评和最后一期的争吵表现的最为明显。
容主认为应该给团队订立规则，才能更好的管理团队。所以他公开表示对随心所欲的开放式管理的不满。这也为后来第二季他无论如何都要争这个队长埋下一个性格的伏笔。
他觉得一来华弟处于情绪不稳定期，队伍交给他存在风险，二来则是因为他实在无法容忍无规则状态。
一型这种被动矛盾倾向导致他的团队合作和人际交往关系，总会陷入一种人为紧张的状态。
这点在第一季黑天鹅组成后的第一场测评和最后一期的争吵表现的最为明显。
容主认为应该给团队订立规则，才能更好的管理团队。所以他公开表示对随心所欲的开放式管理的不满。这也为后来第二季他无论如何都要争这个队长埋下一个性格的伏笔。
他觉得一来华弟处于情绪不稳定期，队伍交给他存在风险，二来则是因为他实在无法容忍无规则状态。
一型这种被动矛盾倾向导致他的团队合作和人际交往关系，总会陷入一种人为紧张的状态。
当这两个型号刚刚被安排在一起时，他们总得浪费时间来相互适应。
1型会觉得无规矩不成方圆，还没摸清整个团队各个人的脾性癖好之前，先按照自己的脾气订规程！
这种情况往往发生在高风险的情况下，他们认为别的不是最重要的，其他方面更重要。
这里传递出了1型侧翼2型对于人际的关注度了，他其实是个内心懂得照顾人的温柔的好孩子，就是这表达能力。。。。。。提子戴戴任重道远（握住提子戴戴手，你们该主攻一下小公举的表达能力了，要不被人误会死都没嘴解释。）
就有了第一季黑天鹅刚组队时那场矛盾。
此时属于团队测试赛，一着不慎满盘皆输，以公举的性格，第一反应是无规矩不成方圆，先把规矩订了，以便以后严格按照9001体系认证的标准来管理团队，然后再来解决战斗，这原本是个好想法，可是后面演变成时间观念的争论就······
在分秒必争的练习时间面前，争论有没有时间观念其实是次重要级的任务。把时间浪费在关注次重要的任务，让辩论占满宝贵时间。
这反而影响整体的同伴接纳指数和团队平均友谊质量，人为加强了期望值的负压，对团队百害无一利。
在这个冲突爆发的过程中，有一个人的反应很有意思，那就是繁繁。
要不是提子舌战群“儒”，恐怕繁繁始终都是一个人静静的旁观，没打算参与其中。
这就体现了5型在以1型为潜在领导的团体中的秉性，他们也觉得很多工作环节没有必要，也不喜欢那些通过怒气来推动工作进展的人。
在争论发生的时候，繁繁选择了远离纷争，专心在背歌纸的工作里，他把自己先跟这个环境隔离开了。
（我最先确定的就是繁繁的5侧翼6，这是所有成员最先定下的，就是来源这里，隔离倾向，当五型开启防卫机制时，他的第一反应是与世隔绝。所以你仔细看上图，你会发现在提子表哥跟华弟讨论人生时，在容主走进来的过程中，画面右上角躺着的那位小朋友实在是把整个画面跟左边大部分画风隔离开，感觉他所在的区域最安静最舒服。）
要不是提子舌战群“儒”，恐怕繁繁始终都是一个人静静的旁观，没打算参与其中。
这就体现了5型在以1型为潜在领导的团体中的秉性，他们也觉得很多工作环节没有必要，也不喜欢那些通过怒气来推动工作进展的人。
在争论发生的时候，繁繁选择了远离纷争，专心在背歌纸的工作里，他把自己先跟这个环境隔离开了。
（我最先确定的就是繁繁的5侧翼6，这是所有成员最先定下的，就是来源这里，隔离倾向，当五型开启防卫机制时，他的第一反应是与世隔绝。所以你仔细看上图，你会发现在提子表哥跟华弟讨论人生时，在容主走进来的过程中，画面右上角躺着的那位小朋友实在是把整个画面跟左边大部分画风隔离开，感觉他所在的区域最安静最舒服。）
我不知道第二季天鹅拆伙后他们怎么相处，鉴于第二季这两位万年不同组，直到最后才合作，也没给我什么有效镜头，我只能从纯理论角度说这段关系了。
应该说擅长制定计划的一型联手擅长发现解决问题的五型，如果一型愿意松手，不要什么事都想单挑，甚至主动邀请五型加入决策层，让五型扮演整个团队的顾问角色，不用去应付复杂的人际关系，5型是很喜欢帮1型出谋划策的。
由于5型从不相信表面功夫，他们擅长发现隐藏在内在的整体脉络和人性本体的善恶，他们不分大是大非，懂得感恩，明白事理。
所以虽然五型的人际交往缺乏动力，但是他却是公认的九型双商排名第一的。我们从下图这段话来感受一下便知：
正因此，他们能帮1型认识到自己的问题，并在1型出现无法挽回的情况之前找到症结所在，防患于未然。
有了5型逻辑性强的梳理以及天生的专业权威性支撑，1型在明确了自己的观点是正确后，他几乎是不可战胜的。
因为他不再担心会犯错误，他知道什么是正确的，那么以1型全九型排的上号的强大能力，绝对是敌人的噩梦。
在这组合作关系中，1型需要学会放手，把在千头万绪中寻找答案衡量对错的麻烦扔给五型的下属解决。
由于五型是九型中最喜欢在千头万绪中找答案，然后提纲搴领梳理出规程的型号。
而且5型酷爱幕后工作，不爱与人过多接触，这点1型又可以帮他解决，两人优势互补的情况下，双方都可以避免陷入焦虑状态。
作者注：他们的情商智商自尊水平在九型之中排第一，但是偏偏人际关系缺乏动力，也是让人费解。这也是号称天生HR的2型始终攻陷不了的型号。
要不我说2型进攻5型领地，绝对是比马拉松还艰苦卓绝的战役，我的2型男闺蜜当年为了追到我们系的5型系花兼我们班的班花，足足进攻了4年，还得在我这个7型倾力协助下，才终于成功抱得美人归。
现在他们俩，老婆在《人格发展与培养》课题组工作，为了报答我送她一个好老公，帮我建模，这里谢谢。另一个是一个大型集团的HR主管。
在5型帮助下，解除了焦虑状态的健康1型会变得温暖可亲很多，他们可以轻松的去相信别人，会毫不掩饰自己性格中温暖可爱的一面，把弟弟们拥入怀中，用他的力量去保护他们。
由于五型是九型中最喜欢在千头万绪中找答案，然后提纲搴领梳理出规程的型号。
而且5型酷爱幕后工作，不爱与人过多接触，这点1型又可以帮他解决，两人优势互补的情况下，双方都可以避免陷入焦虑状态。
作者注：他们的情商智商自尊水平在九型之中排第一，但是偏偏人际关系缺乏动力，也是让人费解。这也是号称天生HR的2型始终攻陷不了的型号。
要不我说2型进攻5型领地，绝对是比马拉松还艰苦卓绝的战役，我的2型男闺蜜当年为了追到我们系的5型系花兼我们班的班花，足足进攻了4年，还得在我这个7型倾力协助下，才终于成功抱得美人归。
现在他们俩，老婆在《人格发展与培养》课题组工作，为了报答我送她一个好老公，帮我建模，这里谢谢。另一个是一个大型集团的HR主管。
在5型帮助下，解除了焦虑状态的健康1型会变得温暖可亲很多，他们可以轻松的去相信别人，会毫不掩饰自己性格中温暖可爱的一面，把弟弟们拥入怀中，用他的力量去保护他们。
史上用生命诠释什么叫做久别重逢的爱情的图图上映~
作者注：这里看着坤坤挂在繁繁身上抱得死紧的镜头，星星坏心眼的想，那天晚上回去后，坤坤会不会被戴戴罚睡沙发？
死鬼，当着我的面直接上演《魂断蓝桥》那个经典的战后重逢场面是神马意思嘛！人家会吃醋的！或是大度的表示，你去找你的初恋，我去找我的情人？星星被自己放飞想象的精彩想法吓晕！
仔细观察一下上下两图，连抱的姿势到繁繁靠在坤坤肩窝上的姿势，完全一模一样！神还原啊！
居然把5型的亲密关系和权威关系全部挤到一边去，而且两只手抱得连个空隙都不留，坤啊，你就不怕繁繁被你压得窒息？回头小也妈妈和公举爸爸要跟你拼命！
所以小也跟公举过去，根本就是接收到繁繁快要窒息的求教信号，赶去搭救孩子的。只是就算这样也掰不开坤坤比八爪鱼还八爪鱼的手！原来坤坤的真爱是繁繁！
好吧，我承认，7型这辈子最想骗上床的就是5型，所以我是见一个5型就勾搭的主。
作者注：这里看着坤坤挂在繁繁身上抱得死紧的镜头，星星坏心眼的想，那天晚上回去后，坤坤会不会被戴戴罚睡沙发？
死鬼，当着我的面直接上演《魂断蓝桥》那个经典的战后重逢场面是神马意思嘛！人家会吃醋的！或是大度的表示，你去找你的初恋，我去找我的情人？星星被自己放飞想象的精彩想法吓晕！
仔细观察一下上下两图，连抱的姿势到繁繁靠在坤坤肩窝上的姿势，完全一模一样！神还原啊！
居然把5型的亲密关系和权威关系全部挤到一边去，而且两只手抱得连个空隙都不留，坤啊，你就不怕繁繁被你压得窒息？回头小也妈妈和公举爸爸要跟你拼命！
所以小也跟公举过去，根本就是接收到繁繁快要窒息的求教信号，赶去搭救孩子的。只是就算这样也掰不开坤坤比八爪鱼还八爪鱼的手！原来坤坤的真爱是繁繁！
好吧，我承认，7型这辈子最想骗上床的就是5型，所以我是见一个5型就勾搭的主。
或许应了那篇影评里的评述“人一生中最亲密的关系多半建立在混沌年代，后来岁数渐长，人会变得谨慎、警觉、敏感，年少时代的单纯接纳便很难再有。”（备注4），而只要有繁繁和提子这两个旧友在，公举就是幸福的。
与其说提子得到了公举，还不如说公举从未放下昔日的情。他还是那个我们认识的小公举。
翻译：偶尔会有不能照顾好珍贵的东西的时候.
有时这样的感情会蜂拥而至.
平静的大海似乎也会瞬间波涛汹涌.
希望现在我所相信的一切事或是人
给予我信任的这一切都是正确的.
不互相伤害不要痛苦.
#hope#一些想法
图片内容：
在我身边短暂停留过的人们
我也只会暂时表达感谢
相比吹过的风对于在身边逗留的风
不要失去也不要忘记珍贵的。
图片以及翻译来自于@TTTTTTTL之一的神贴《【星动亚洲】容主宝宝ins更新记录帖》第12页392楼 20160524的INS更新，附上帖子地址：http://tieba.baidu.com/p/4144251456?pn=12特此致谢。
与其说提子得到了公举，还不如说公举从未放下昔日的情。他还是那个我们认识的小公举。
翻译：偶尔会有不能照顾好珍贵的东西的时候.
有时这样的感情会蜂拥而至.
平静的大海似乎也会瞬间波涛汹涌.
希望现在我所相信的一切事或是人
给予我信任的这一切都是正确的.
不互相伤害不要痛苦.
#hope#一些想法
图片内容：
在我身边短暂停留过的人们
我也只会暂时表达感谢
相比吹过的风对于在身边逗留的风
不要失去也不要忘记珍贵的。
图片以及翻译来自于@TTTTTTTL之一的神贴《【星动亚洲】容主宝宝ins更新记录帖》第12页392楼 20160524的INS更新，附上帖子地址：http://tieba.baidu.com/p/4144251456?pn=12特此致谢。
作者注：在这里煞风景一句，之前有人在楼中楼提醒我不要感情用事，要现实到底！不好意思，我用积极心理学的眼光看世界，我骄傲！
当然如果非要阴暗走向，那好，那个朋友隐晦提到的知识点叫做路西法效应，善恶本同体，关键在于情境的力量。
喜欢阴谋论的，想了解这个问题，百度百科一下斯坦福监狱实验，里面就有这个著名效应的由来，基本准确，可当大致了解的科普。
书就不推荐了。那本书太深了，可以跟弗洛伊德的《梦的解析》（心理学圣经般的存在）、勒庞的《乌合之众》一起并称经典。喜欢深度挖潜，不怕看的一脸懵逼的，可以去找来看看。书名就叫《路西法效应》，作者是津巴多。
当然如果非要阴暗走向，那好，那个朋友隐晦提到的知识点叫做路西法效应，善恶本同体，关键在于情境的力量。
喜欢阴谋论的，想了解这个问题，百度百科一下斯坦福监狱实验，里面就有这个著名效应的由来，基本准确，可当大致了解的科普。
书就不推荐了。那本书太深了，可以跟弗洛伊德的《梦的解析》（心理学圣经般的存在）、勒庞的《乌合之众》一起并称经典。喜欢深度挖潜，不怕看的一脸懵逼的，可以去找来看看。书名就叫《路西法效应》，作者是津巴多。
备注4：以上几段鸡汤文引用
摘自电影《美国队长3》影评《我更爱你备受摧残的面容》第17段第1句话，第18段第1句话和20段开头。
摘自电影《美国队长3》影评《我更爱你备受摧残的面容》第17段第1句话，第18段第1句话和20段开头。
早上的完成，下午继续。啊！我要死了。
下午，来看小也怎么做鱼。
其实我是分开先阐述小也和小鱼两个型号再结合的说法，
总之，下午三千多字，一百多张图。算是答谢，感谢一直帮我截图的小懒。
下午，来看小也怎么做鱼。
其实我是分开先阐述小也和小鱼两个型号再结合的说法，
总之，下午三千多字，一百多张图。算是答谢，感谢一直帮我截图的小懒。
15负责科学、严谨。那么97在这个组合中的任务就是在情况清楚、行动明确的环境中，如何利用自身的性格优势平衡各方势力，让所有人在团队中，都能得到团队期望，并在团队期望的推动下，找到属于自己不可或缺的定位。
首先我们分别来看看这组关系中双方有什么性格特点？
先说小也，暂时不考虑韩版节目剪辑和唱吧采访微博这些辅助数据，单从中版的节目来谈谈小也。
小也与团队领导之间的联系完全是组织结构的关系。不卑不亢！合作共赢！而且当任务明确、奖罚明晰时，更加明显。
体现在节目中，我们以第二季小也受伤那一期为例。小也在采访中强调的是“四人舞台不好呈现。”我们知道他是备受团队成员倚赖的主舞，用左左的话说就是“我把团队舞蹈部分交给小也管理。”
这里体现出的就是这种组织结构关系的严密性。由于是合作共赢，所以各司其职，大家分工明确，因此一个人有事，其他人就会受到影响。
九型本身一旦行动绝不中途停止一定要做完的团队责任感支撑小也上场。这是舞者的尊严。我保留意见，但很欣赏，也真心佩服。
先说小也，暂时不考虑韩版节目剪辑和唱吧采访微博这些辅助数据，单从中版的节目来谈谈小也。
小也与团队领导之间的联系完全是组织结构的关系。不卑不亢！合作共赢！而且当任务明确、奖罚明晰时，更加明显。
体现在节目中，我们以第二季小也受伤那一期为例。小也在采访中强调的是“四人舞台不好呈现。”我们知道他是备受团队成员倚赖的主舞，用左左的话说就是“我把团队舞蹈部分交给小也管理。”
这里体现出的就是这种组织结构关系的严密性。由于是合作共赢，所以各司其职，大家分工明确，因此一个人有事，其他人就会受到影响。
九型本身一旦行动绝不中途停止一定要做完的团队责任感支撑小也上场。这是舞者的尊严。我保留意见，但很欣赏，也真心佩服。
小也不是不争，只是把“不争即争”融入骨血而已。
但就算是要争，也改变不了这孩子会把自己融入到整个工作环境中的秉性，因此这组的表演给你感觉像一场整体的演出，其实四个人都在暗中较劲，但是普通观众愣是没看出来。
这得益于小也本身强大的融入能力，他把自己融入到他人身上，反映出同伴们的观点和意见，反而让自己成为了各方面都突出的那一个。
9型不主动寻求他人的认可，但如果受到公开的夸奖或积极的鼓励，他们的工作表现会更好。因此他率先突围实在没有什么好奇怪。
但就算是要争，也改变不了这孩子会把自己融入到整个工作环境中的秉性，因此这组的表演给你感觉像一场整体的演出，其实四个人都在暗中较劲，但是普通观众愣是没看出来。
这得益于小也本身强大的融入能力，他把自己融入到他人身上，反映出同伴们的观点和意见，反而让自己成为了各方面都突出的那一个。
9型不主动寻求他人的认可，但如果受到公开的夸奖或积极的鼓励，他们的工作表现会更好。因此他率先突围实在没有什么好奇怪。
补充完之所以给小也卡的图图
小也其实按照我朋友给我的报告，他是直到新古队表哥走后才开始进入真正的腾飞期的，那个时间段他的个人曲线从一向很平稳的缓波一下子呈断崖式提升。然后再无回落的迹象。这是我一直很惊讶的一点。
小也其实按照我朋友给我的报告，他是直到新古队表哥走后才开始进入真正的腾飞期的，那个时间段他的个人曲线从一向很平稳的缓波一下子呈断崖式提升。然后再无回落的迹象。这是我一直很惊讶的一点。
当然，任何型号在遇到事关生死的重压时，都会出问题，人无完人。
虽然在型号测算过程中，我护短护的理直气壮，常常为了基友指出喜欢的学员的不足而恼羞成怒，其中不乏拔刀相向的时候（7型和8型在观点冲突时常常会演变成对撕），但我心里知道，该说的还是要面对。
9型什么都好，甚至其他八型一有事，首选调解人就是他。读书时经常跟我家9型基友开玩笑，她该在我们宿舍挂个调停站的牌子，没事干街道主任工作，赚外快给我们花。
为什么？
因为9型能够与所有的观点产生共鸣。
每次在大规模冲突爆发前，如果冲突双方分别来找9型勾搭一下，保证啥冲突没有。
虽然在型号测算过程中，我护短护的理直气壮，常常为了基友指出喜欢的学员的不足而恼羞成怒，其中不乏拔刀相向的时候（7型和8型在观点冲突时常常会演变成对撕），但我心里知道，该说的还是要面对。
9型什么都好，甚至其他八型一有事，首选调解人就是他。读书时经常跟我家9型基友开玩笑，她该在我们宿舍挂个调停站的牌子，没事干街道主任工作，赚外快给我们花。
为什么？
因为9型能够与所有的观点产生共鸣。
每次在大规模冲突爆发前，如果冲突双方分别来找9型勾搭一下，保证啥冲突没有。
由于九型本身对于其他型号的强大号召力，当他反抗时，无论是消极还是积极，都会为团队合作共赢带来隐忧。
因此让九型舒服，一向是很考验团队领袖双商的课题。这点舟哥和左左都做得很好。
因此小也小施惩戒一番后，回头就帮舟哥善后了。说到底，打是亲，骂是爱啊！
私底下，7型和9型可以成为挚友，理由源于这两个型号都有一个特质：孩童特质（5型和8型在特定情况和领域内，也有孩童特质。）。
7型的孩童特质表现在，他们的思维总是不能固定，本来已经十分明确的事情，会突然变成众多可能之一，甚至睡一觉醒来推翻重来。
为什么？因为有更好玩的想法，因为觉得之前的设想太无聊了。
这也就是小鸣郁闷的感叹“坤坤不听话，昨晚排好的动作，隔天又改了。”
其实不是坤坤不听话，而是坤坤觉得昨天排的动作没挑战性温和不刺激，起不到震慑作用。
字数：48200字
发表时间：2016-04-08 22:48:00 +0800 CST
更新时间：2023-05-08 11:56:35 +0800 CST
评论数：6845条评论
帖子来源：百度贴吧 访问原帖