兵之王者有赫赫之功：聚焦我军一级军士长事迹
在我军逐步完成机械化并开始向信息化迈进的时期，除了需要受过完整学历教育的专业技术军官之外，在基层摸爬滚打多年、有着丰富实践经验的士官们同样是宝贵的财富。因文化所限，他们很难有去军校进修的机会，只能自己抽空翻书学习；部队是不是应该给他们更多“充电”的机会？
可能他们的初始学历较低，但“兵王”们能通过刻苦自学达到让专家叹服的水平，这说明他们绝不缺乏学习的能力和动力。一旦知识和经验结合起来时，必将会产生1+1>2的威力。而鼓励更多优秀士官成为“兵王”，就要让“兵王”们摆脱“老黄牛”形象，在军队和社会上获得更高的地位。
从一个细节就能看出他们的地位还有提高的空间。即使贵为一级军士长，其军装除了军衔之外和刚授衔的列兵毫无区别。对这群把全部的青春都献给了祖国和军营的老兵们来说，其军装最起码应该在军帽上与军官标准看齐，编织帽带和帽檐花齐备；胸口应有级别资历章和姓名牌以示尊重。
而且相信吧友们也看出来了，我军的一级军士长基本都是专业技术士官。而我军士官中的另一个大群体——指挥士官——特别是那些战斗在陆军基层作战部队、空降兵、海军陆战队以及全军各特种部队等单位的“老班长”们，他们当中大部分人甚至都没有晋升到四级军士长就已复员。
原因很简单，老班长们扛过多年训练，为连队扛下一面面锦旗之后，一身老伤的他们慢慢无法再和二十出头的小伙子相比，而军队中却没有额外的编制留给他们，于是乎“老兵不死，只是凋零”，留给人的则是无尽的遗憾：他们的经验技巧（某些单位的老兵甚至拥有实战经验）如何传承？
幸好从2014年开始，我军开始在连营旅一级试点实施“士官长”制度（注意与军士长这一军衔称呼的区别），老班长们终于有了一个能够继续发挥作用的岗位。在新的士官长制度下，士官们的待遇和地位将有进一步提高，更好的辅助军官的工作，对部队战斗力建设也是一件好事儿。
如何让我军的“兵王”们越来越多，如何让他们获得与其贡献相称的荣誉和待遇，如何让他们成为我军新时期改革建设中承上启下的中坚力量，实现“能打仗，打胜仗”的目标，将是未来我军士官队伍建设的核心工作内容。我们将继续关注其进展，本期就到这里，我们明天再见！