本帖是给大家的福利。看到吧里有炮友发帖说多年来一直用200金币转成员，今天他发现亏死了。刚好我最近对这件事有研究，而且结果非常清楚，就作为福利发给大家。

二楼开始发技术数据，请等楼主发完再插楼；

如果觉得有用，大家请吧主加精或置顶如何？

首先给个结论，转车组成员的确无需花200金币，高级金币车一般十局左右就可以把它赚回来。真正需要花金币保成员经验的情况只有重置多附近技能时。

具体数据显示在下面，先勿插楼....

还是先介绍一下这个游戏在这个方面的机制吧。坦克世界引入成员个体经验这个系统，成员熟练度和附加技能都是建立在成员个体经验的基础上的，所以只要知道成员个体经验的数值和各种操作中损失的量，就完全把握该如何操作了，这里的操作就是成员(招募)训练和技能重置。

成员个体经验的(基准)获得是，车组的全体成员均获得每局所打的经验，这是成员经验的来源；现在新版本多出一个成员技能书，一本卖200万银币能给每个成员都加25万经验，如果用在五成员车组则兑换率是0.625万经验/每一万银币；如果六成员车组则0.75万经验/每万银币。

接下来说一下成员训练和技能重置损耗的经验和花费2万银币的效率。先直接给出数据，招募新成员用2万银币训练的利用率是约1.15万经验/每万银币；用2万银币训练同类型车组的银币效率是约1.24万经验/每万银币；转其他类型车组则是约1.38万/每万银币。

大家更关心的是用二万银币训练后仍然损耗的数值，同类车损耗约3.9万经验(后达到90%训练级)，不同类车则损耗约6.7万经验(后达到80%的主职训练级)。

所以如果八级金币车每把能给每个成员加4~6千经验的话，约打十局就能满训练了。

现在谈技能重置，其实知道规则之后就很简单。

首先，技能重置和技能训练基本上是分开而相互独立互不相干的，两者之间的唯一联系是都占用成员经验，我把成员经验分成三部分就能清楚这个意思：

第一部分是车型熟练度所占的成员经验，即基础训练，成员训练(包括招募和转车)只损耗这部分，不损耗附加技能那部分；

第二部分是附加技能所占的成员经验，成员重置时只损耗这部分，对第一部分和第三部分没有损耗；

第三部分是多余的闲置成员经验，这部分经验在操作中都不损耗，但会自动优先补充第一部分至100%，进而自动补充第二部分的已点附加技能至100%，所以如果我们已点亮的技能未满100%的话，这第三部分的数值就是0。

有了上面这个划分之后，就容易说清楚技能重置的损耗：

其损耗以第二部分附加技能所占的成员经验为基数，如果用2万银币重置则损耗这个基数的10%后剩下90%；免费的就损耗20%后剩下80%基数的成员经验。再次强调，如果原来有多余的未点亮经验的话，则这些未点经验不算入附加技能的总经验基数所以没有任何损耗，主职技能也同样没有损耗。极端的例子是刚点亮附加技能时第一附加技能级别如果只有1%~2%时，此时重置技能不会有任何损耗。满三个附加技能时重置损耗14.7万经验(用银币重置)；满四个附加技能时重置损耗31.5万经验；满第一附加技能时重置损耗2.1万经验；满二个附加技能时重置损耗6.3万经验。

结尾：

机制简单，我应该也说清楚了。上面数据哪里来的？也简单，就一个公式而已，官网上有，照搬如下，

升级到下一等级所需的经验可以使用下列公式计算：

Y= 1=主职能； 2=第一附加技能；3=第二附加技能.....

升级到下一级的经验=2^y * 25 * 100^(当前技能等级/100)

例如：提升主职能由68%到69%，你需要的经验为2^1*25*100^(68/100)=1146


(全文玩)

@嘉儿的笑猫


吧主慧眼识真经，谢谢加精

很多新~人来问，楼主鉴~于目前39O运*营太*坑人，特别是最后回 收 紫 装事 *jian，所以劝*新~人还是暂时不要入*坑，如果运*营继续这样*下去而不 改 正，你们早 晚得吐*血