大四毕业的人对于财会职业规划的一点浅见
大家会比较好奇进入四大都是些什么人，我就我实习遇到的或者周围进四大的说说吧。实习时候碰到的正式员工基本都是名校，名校比例很高，六七成，但是周围非211的进入四大也不算少。我们学校有个acca专业进四大的很多，在非211里，四大会偏向于一些财经类院校的。
关于acca，稍微说几句。acca这东西可能只在外企里比较重视，除此之外，即使是四大，cpa含金量绝对是超越acca，acca在中国没签字权。我们经理是让我考好cpa再考acca，她是这两样都有的，我是没这打算，先老老实实争取cpa过了再说。
说说外企的天花板困境，四大的合伙人很少是大陆的，而在外企中我们能走到最高的位置可能就是高级经理了。也许随便空降一个新马泰的cfo怂得很，但这个位置可能作为国人却始终难以企及。
如果想进四大，英语和绩点是首要，哪怕专业不对口哪怕学的是中文英文法律考古，都有机会，但这两者要是一样不行，可能就无缘了。当然，四大也比较看学校。
国企的财务呢，会计从业资格这东西有的说要有的没说要，但最好有这东西不然没了蛋疼。好的国企刷人依旧看绩点和英语，但是我觉得国企的话英语六级就行，不要求太高分。最好党员，学校活动要积极。
外企财务，英语要流利，从业资格同样需要，进外企前先把一些术语的英语表达搞搞懂，不然进去就是听天书。新东方的说好的外企对六级要求是520。党员也许可能是减分项。
银行，外资的就不说了，进去都是大牛。会计从业加银行从业加四六级我觉得足矣，不过银行考试得好好看，有的题目挺讲技巧行得，得多练。
其实很想说说会计岗位的分类，但是这个我确实了解不多，我相信大家比我更有发言权。一般大的公司里财务会计里会分得很细，比如应收应付、总账什么的。
我说说我现在的公司的情况吧，大概能代表一般的外企。finance下有三个大的部门，一个accounting，就是财务会计那块。我在的是FP&A，就是financial planning and analysis。还有一个叫pricing，我也不太清楚是干啥的。还有专门负责sales analysis的几个人。我们公司internal audit不属于finance下的，说明独立性比较强，不过貌似就一两个人，哈哈。
我说说我现在的公司的情况吧，大概能代表一般的外企。finance下有三个大的部门，一个accounting，就是财务会计那块。我在的是FP&A，就是financial planning and analysis。还有一个叫pricing，我也不太清楚是干啥的。还有专门负责sales analysis的几个人。我们公司internal audit不属于finance下的，说明独立性比较强，不过貌似就一两个人，哈哈。
不过刚到这家外企没多久，给到手的任务不是太多，主要是分析整理一些数据这种杂活。（这里强调一点，execl这个东西很重要，虽然不要求宏代码这么高要求但是一般公式还是要会用的）
关于简历再多说点吧。简历这东西是用人单位对你的第一印象，如果简历不合格你本人再优秀也没用。简历一定要把自己突出的地方展现出来。成绩方面如果绩点不高可以挑一些分数高的专业课写，总之一定要扬长避短。有些单位会看中学校活动或者实习经历，可以稍微展开些，比如写举办过多人人参加的活动拿过什么荣誉 如何带领团队这种，实习呢可以写点具体负责的内容。总之，这方面不要仅仅就是什么时候哪个公司，还要简要写写你干了什么，不过也别写太多，毕竟就一张a4纸。兴趣爱好可以写，写点积极向上的东西
说说四大的利弊吧。四大作为一个绝佳的职业起点，带给你自我价值的提升是很广大的。用比较通俗的话来说，一般四大呆个三年出去找个工作一年15万不是太大问题。四大能在短时间里增加你专业能力，这对于在企业的财务岗位里可能需要更多年。