大四毕业的人对于财会职业规划的一点浅见
这贴写了一年多了。老子一年里面也是比较荒废，去年cpa税法和会计都跪了，从业也是考了几次才过，不要嘲笑我，哈哈，上海从业的电算化很变态，确实很变态。不谈了。谈谈工作吧。
继续从财务的地位谈起。仅仅说外企。
会计，也就是accounting，应该说是地位比较低的，一般稍微有点规模的AP，AR和GL肯定有，AP，就是account payable，主要负责给供应商打钱和报销的，AR，account receivable，主要负责应收账款的，个人感觉比AP稍微高级点。GL，总账，General Entry，干到GL算是牛逼了，很多四大的出来直接就是GL，个人觉得GL收入很客观，但一般的都起码工作十年以上的。
会计，也就是accounting，应该说是地位比较低的，一般稍微有点规模的AP，AR和GL肯定有，AP，就是account payable，主要负责给供应商打钱和报销的，AR，account receivable，主要负责应收账款的，个人感觉比AP稍微高级点。GL，总账，General Entry，干到GL算是牛逼了，很多四大的出来直接就是GL，个人觉得GL收入很客观，但一般的都起码工作十年以上的。
外企里很讲究title，就是级别，人有三六九等，很多国企里分级似乎很细，貌似建行有三十几级，不知道哪里听说的。
然后重点就是，AP和AR的title和正常人的分级不一样，他们是归属于财务共享服务中心下的，可以这么理解，分级就直接低人一等了。当然，我们这边几个总账的级别还是正常的，经理级别的也一样。简而言之就是底层会计人员地位很低，重复性工作多，需要慢慢熬，不过干得好的肯定还是有很大提升机会的，关键还是看自己。
然后重点就是，AP和AR的title和正常人的分级不一样，他们是归属于财务共享服务中心下的，可以这么理解，分级就直接低人一等了。当然，我们这边几个总账的级别还是正常的，经理级别的也一样。简而言之就是底层会计人员地位很低，重复性工作多，需要慢慢熬，不过干得好的肯定还是有很大提升机会的，关键还是看自己。
再来说说财务分析，地位比accounting稍高，但是有的公司也已经把这部分归类到共享服务中心了，财务的地位可想而知~如果和公司业务走的近的话前途还是不错的。沟通能力很重要，这点是accounting不需要的。需要去和领导们了解未来需求之类的，很多领导都不懂财务，你要说服他干这个那个的。外向的人适合干这个，内向的更适合accounting。
说到这里，就一句话，财务是公司的support部门，不直接产生收入的，地位低收入低也是应该的，而且在一个公司呆久了目光狭隘，特别是重复性劳动，重复性劳动很容易被计算机替代，未来下岗的就是这群人。会计有两个职能，一个是核算，一个是监督。我应该没说错，核算这方面以后绝对要被计算机逐渐取代，监督才是正道。
简单说就是你知道分录怎么做没用，你知道这个是进财务费用不是进营业外收入又如何？真做错了有多大影响。平常的业务基本分录就那几个，更何况现在有了ERP，与其说做分录，不如说只是在输入信息。
感谢很多朋友这边的默默支持，最近自己也处于迷茫中，恕有些问题实在没法解答也不知道怎么解答。
楼上有个朋友觉得事务所工资低又不想当企业会计，其实就我看来，第一份工作不比太看重薪水的，我还是建议如果可以，还是去干自己喜欢的事。未来还很长， 机会也还很多，就算第一份工作不如意又怎样？大不了换一个呗。
楼上有个朋友觉得事务所工资低又不想当企业会计，其实就我看来，第一份工作不比太看重薪水的，我还是建议如果可以，还是去干自己喜欢的事。未来还很长， 机会也还很多，就算第一份工作不如意又怎样？大不了换一个呗。
“从事中介的白领们其实过着无比屌丝的生活，他们把一生中最美好的时光都耗在Microsoft Office上了。律师奉献给Word，话多、表达能力强；注册会计师奉献给Excel，严谨、分析能力强，做梦都躺在单元格里；投行奉献给PPT，整天装模装样，游走于各种会议室。” 亲，你呢？
看到个段子，放在这里目的就是重申office的重要性，这东西大学不会教，但出去找工作或者实习时候你要说不会的话还是会被狠狠鄙视的。
看到个段子，放在这里目的就是重申office的重要性，这东西大学不会教，但出去找工作或者实习时候你要说不会的话还是会被狠狠鄙视的。
首先是财务和会计的区别。概念上的东西大家可以百度下或者参考些教科书，我稍微写写工作上的体会。会计职能是核算和监督，这是书上第一句话，简而言之面向过去，财务不同，范围更大，要帮助企业决策经营提供帮助。换句话说，会计大体上只要负责信息输入的过程，而财务要与业务部门沟通，很熟悉业务，举个例子，我要招十个人，那财务就要看招这十个人能带来多少收入，回报是多少。
很多人看到有人说500强CEO出身最多是销售，其次是财务，自豪感油然而生。大家不妨想想为什么销售第一，销售是主导企业的，业务结合最紧密的一个部门，具体点说销售了解这个市场，了解市场份额，知道对手，知道定价策略，所以在做决策时更清楚对企业的影响。其次是财务，其实大家千万不要以为财务就是不和人接触的，大错特错，财务需要很强的沟通能力！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！请注意我这么多感叹号！！！财务是和销售走得很近很近的！！！你也可以觉得财务其实就是销售的狗头军师！！！回到前面要招十个人，要是回报率低财务这时候就跳出来说不能招，财务的权利是很大的。昨天微博上看到管理会计分享的东西，财务某种程度是对资源的分配，公司有这么多钱，去招人呢还是买机器呢还是请人家吃饭呢还是这点钱自己分呢这都是财务定的。
然后很多人问事务所还是企业
我是企业，周围有些去了事务所的，而且很多同事都是四大跳出来的，应该可以分享下我看到的。先说说四大和国内所的区别，四大好处是外企的环境，写邮件啊规范的流程啊方便以后跳外企，别的干的事和国内所差不多，薪资稍后说。再对比企业，事务所两三年就能接触全盘账务，企业你得熬多少年？？？有些小公司可能快点，大公司可能十年也未必。再者，事务所又不是全年只审一家，很多家企业都审计过了这个眼光是不一样的，正如前面我说的，对了解这个行业了解他的盈利模式及经营决策都是很有帮助的。当然，事务所也是有弊端的，有时候审计过程只是蜻蜓点水，看得不细，所以我之前一个老板说，很多四大跳企业也是先从内审做起，再转财务。微博上我现在关注的人里面有两个天天说会计的，一个姓马，这人有时候分享的例子能很好帮助你理解有些晦涩难懂的，除此之外别的没什么价值，还有个姓汪的，看看即可，都是一家之言。
我是企业，周围有些去了事务所的，而且很多同事都是四大跳出来的，应该可以分享下我看到的。先说说四大和国内所的区别，四大好处是外企的环境，写邮件啊规范的流程啊方便以后跳外企，别的干的事和国内所差不多，薪资稍后说。再对比企业，事务所两三年就能接触全盘账务，企业你得熬多少年？？？有些小公司可能快点，大公司可能十年也未必。再者，事务所又不是全年只审一家，很多家企业都审计过了这个眼光是不一样的，正如前面我说的，对了解这个行业了解他的盈利模式及经营决策都是很有帮助的。当然，事务所也是有弊端的，有时候审计过程只是蜻蜓点水，看得不细，所以我之前一个老板说，很多四大跳企业也是先从内审做起，再转财务。微博上我现在关注的人里面有两个天天说会计的，一个姓马，这人有时候分享的例子能很好帮助你理解有些晦涩难懂的，除此之外别的没什么价值，还有个姓汪的，看看即可，都是一家之言。
你们感兴趣的薪资，我对外企里面的体系比较熟悉，因为外企市场上级别相同的不会差太多，而且也是比较公开透明，特别是财务这种辅助部门不会有太多奖金或者提成之类的，所以外企这块还是能给出一个很有参考性的。四大和国内大的事务所我觉得也是比较透明的，国企银行或者私企里面差异大，我也是根据周围几个朋友现在的收入水平，随便看看吧。
四大薪资水平网上很好查，具体现在多少我也不清楚，反正两年前我朋友本科进的安永起薪6000，上海，现在据说7000也不知道7500。羡慕~
说说国内的吧，一个舍友进的北京的信永中和，第一年到手六七万大概，忙的时候多点闲的时候少点。现在他现在到手十一万。到手十一万什么概念，要是换算到税后估计十五万。不过很辛苦，忙季天天12点，这人说他已经生什么病了。
一个同事男朋友进的上海立信，说第一年工资被四大吊打，第二年稍微低点，第三年应该持平，到手13万到15万吧。有cpa好像再多点。
说说国内的吧，一个舍友进的北京的信永中和，第一年到手六七万大概，忙的时候多点闲的时候少点。现在他现在到手十一万。到手十一万什么概念，要是换算到税后估计十五万。不过很辛苦，忙季天天12点，这人说他已经生什么病了。
一个同事男朋友进的上海立信，说第一年工资被四大吊打，第二年稍微低点，第三年应该持平，到手13万到15万吧。有cpa好像再多点。
前面提到的数字应该是准的，但是我观察下来好像事务所一般不跟你承诺这个数字，可能也和具体项目挂钩，听说立信里面不同的部门收入有时候也差挺多，前面13万到15万这个应该是算比较好的部门了。
身边去银行的不少，一般前几年都是柜员，到手大概十多万吧在上海。不过银行好像交的金多，要买房买车压力小些。没事务所辛苦，但经常要碰到些极品跟你吵架。。。有时候需要你坑老头老太买理财产品~个人觉得本科去银行上升空间很有限，家里有关系的例外~仅此而已，但是收入还是可以吊打平均线的~
不同的银行收入会有差，但国有的四个应该不会差太多。商业性银行不清楚，据说比国有的收入高点~前面说到手十多万的是ICBC的，本科东华大学，哦，对了，还有点，银行更倾向于本地人的。身边去银行的好像都是去支行的，供参考了~可见没能结交上什么二代啊，哈哈。
国企这个范围太大，不说也罢。
身边去银行的不少，一般前几年都是柜员，到手大概十多万吧在上海。不过银行好像交的金多，要买房买车压力小些。没事务所辛苦，但经常要碰到些极品跟你吵架。。。有时候需要你坑老头老太买理财产品~个人觉得本科去银行上升空间很有限，家里有关系的例外~仅此而已，但是收入还是可以吊打平均线的~
不同的银行收入会有差，但国有的四个应该不会差太多。商业性银行不清楚，据说比国有的收入高点~前面说到手十多万的是ICBC的，本科东华大学，哦，对了，还有点，银行更倾向于本地人的。身边去银行的好像都是去支行的，供参考了~可见没能结交上什么二代啊，哈哈。
国企这个范围太大，不说也罢。
回到我们自己公司，没在财富500强之内，但在福布斯前2000强排400度，蛋疼。美国的。
首先，不要觉得外企工资高！尤其是财务这种辅助部门！！！税收优惠的日子已经一去不复返！！！在这个形式下外企在华的日子不好过的！！！这个是大环境！！！另外美国资本家那群狗对中国的定义就是廉价劳工力，前几年可能中国经济增速好美国狗可能愿意多投点在中国，未来几年不好说了，资本家不是开福利院的，他要看不到回报就要狗急跳墙砍人的。很多不动开始裁员了嘛~
就我们公司而言，美国人要我们每年收入保持两位数增长的同时还有减我们的费用。要马儿跑又要马儿不吃草。说工资呢，扯远了。哎
首先，不要觉得外企工资高！尤其是财务这种辅助部门！！！税收优惠的日子已经一去不复返！！！在这个形式下外企在华的日子不好过的！！！这个是大环境！！！另外美国资本家那群狗对中国的定义就是廉价劳工力，前几年可能中国经济增速好美国狗可能愿意多投点在中国，未来几年不好说了，资本家不是开福利院的，他要看不到回报就要狗急跳墙砍人的。很多不动开始裁员了嘛~
就我们公司而言，美国人要我们每年收入保持两位数增长的同时还有减我们的费用。要马儿跑又要马儿不吃草。说工资呢，扯远了。哎
首先要说，在很多大公司会计是和财务分析这个部门是分开的。会计很多都会作为共享服务中心处理，你们可以去百度百科看下共享服务中心这个概念，搞这东西就是为了优化流程减少成本，每个人就是流水线上的负责信息处理和输入的。工作内容单一重复，可替代性极强，随便找个阿猫阿狗都能做，所以这时候企业愿意给他们付多少工资呢~除了会计，还有HR，物流，客服这种需要处理大量单一数据的部门。有些公司还会直接把这部分外包出去，更省钱。现在还有个趋势，共享服务中心在往二三线城市搬，更加节约人力成本。