我入职时，人事和我讲，工资是一万。为了避免劳动法争议。用工合同工资是5千。实际发一万。如果需要交社保，社保一千块。工资里扣，一万扣一千是发九千，如果要两千档次的社保，那实际就是发八千。不要社保就实发一万。我思考了很久。还是决定要一万的工资。
公积金同理，需要交什么档次的公积金工资里扣。我想了很久，也不交公积金了。
很多私企就是这样做。那些说社保公积金是必要的人，完全是吃公家饭的人才这样想。我们私营企业的小白领，或者蓝领工人。都没觉得这些东西完全没必要。
这个是吃公家饭的人才有的福利。

比如我一万的工资，个人交一千公积金，单位交一千。那就公积金就是两千。工资里扣两千。实发8千。单位用工成本一样是一万。所以我选择不交。