破2500了
如果三家仍凑不齐购房的首付，如果小两口计算每月收入不足以支付按揭，又不可能一辈子不成家，租房结婚过日子便笃定成为一种常态，丈母娘也终将无奈地接受残酷的现实。安居乐业的传统从此要改写为“租房乐业”。即使如此妥协，只怕仍会面临房租不断高企，负担日益沉重，至于过到何时才能买房安居，更可能只是一个梦想。现实很残酷，高涨的房价能改变一切！
本身中国近几年经济周期也就是房地产周期，高度依赖房地产作为信用媒介，起到信用放大器的功能，如今债务基本见顶，无法继续加杠杆扩张信用，企业和个人都即将进入收缩期，M1、M2自然无法继续保持高位增长。
张扣扣案代理律师邓学平介绍，张扣扣13岁的时候，妈妈死在他的怀里，有三个画面他永远忘不了。第一是他亲眼看到，王家老三拿木棍朝妈妈头打了一棒；第二是妈妈在他怀里断气的时候；第三是他妈妈死了后，在马路边上被公开进行尸体解剖，几百人现场围观。
1月7日，一张“个人房屋租赁纳税通知”在网上火了！
南都记者1月7日咨询了布吉街道办事处行政服务大厅，工作人员表示，现在的确需要补缴税款，补缴时间自租房合同起始时间起。如果是2016年5月1日后应缴未缴的税款，可携带房屋地址和银行卡直接来行政服务大厅办理，暂无需缴纳滞纳金；如果是2016年5月1日之前应缴未缴的税款，则需要去税务部门补缴。
上述工作人员还表示，若房屋出租为住房使用，房屋租赁纳税税率为4.5%.
由于沙特的法律规定，老公可以自己去法院申请离婚而无需老婆参与，所以很多男人离婚后并不告诉老婆。为了防止妇女“被离婚”， 沙特1月6日出了个新规，法庭需要以手机短讯形式，通知被离婚的妇女，防止“秘密离婚”。
1 月 8 日上午，乐视控股所持有的世茂工三拍卖结束，这是贾跃亭最有价值的资产，预估价为 32.88 亿元，起拍价为 23.02 亿元。虽然已七折起拍，但仍然没有人报名竞拍，导致拍卖流拍。
转网友：不是“逃离北上广”，而是廉价劳动力注定被驱离
18年最后一天的跨年局，我们许久不见的八个朋友聚会，让我没想到的是，我们这八个人中，有七个都计划在明年离开北京了。虽然我一直认为所谓“逃离北上广”是一个伪概念，但是没想到在我们这个小样本里比率会这样高。我们都是14-15年香港一年制硕士，到今年普遍都是工作了三年。我也在社交网络上做了一个简单的小调查，发现选择离开一线城市的年轻人，大致都是在工作3-5年这个时间点。对于一线城市打工者来说，“三年之痒”确实成为了一个现象。
找过工作的朋友都知道，1-3年工作经验是一个待遇，3-5年是一个待遇。三年这个坎，要么就在本公司升职、担任基层管理角色；要么就跳槽，工资至少涨个50%。最重要的是，大学毕业工作三年后劳动者们普遍要“奔三”了，到了而立之年考虑的东西就不一样了，刚工作的时候还有很多创造的激情、对事业的热情和对未来的憧憬；现在大致都要考虑：买房怎么办、户口怎么办、结不结婚、生不生孩子、孩子养不养得起……同时一些美好的憧憬也多被现实击碎。所以如果在一线城市没有一个好的预期，纷纷离开也是一个理性人权衡利弊之举。
那么我们就要拨开现象来分析问题的本质了，一线城市之所以是一线城市，根本原因在于资本的聚集。资本的聚集带来了工作机会、繁荣的商业、便捷的生活，以及最为重要的——未来预期的途径和较多的上升渠道。劳动者们选择大城市也是满怀着对更好生活的期待，毕竟多数人的家乡都被陈旧的生产关系、肉眼可见的天花板和封建化的人际网所蒙尘，相比较下，资本营造起的光鲜亮丽成为了年轻人趋之若鹜的目的地。
所以并不是所谓的“一线城市”有多吸引人，而是资本选择了这些城市，这些城市因为其各自的特质——北京政治文化中心、上海经济金融中心、广州外贸中心、深圳改革开放的排头兵——是能实现资本增殖最大化的理想场所，是“看不见的手”做出的最优选。资本的聚集带来的是几何倍数增长的工作机会和上升通道，因此劳动力去追逐资本就像非洲大草原上追逐水源和草的迁徙动物们一样，这是必然的结果。
但是，资本描绘的图景真有那么美好吗？正如我上面所说，资本是一个冰冷的市场元素，它只服从于经济规律——就是要自身增殖的最大化。而这其中，北漂沪漂的年轻人不过是它实现增殖的手段，在这一过程中，降低成本——也就是选择廉价劳动力，自然成为资本存在的题中之意。
很明显，当这一波年轻人逐步进入中年，他们对于生活的期望是更上一层楼的，更因为结婚生子的需求而大大增加生活成本，因此就不能满足资本对于“廉价劳动力”的需要，离开资本聚集地去寻找另一种人生也就成为了必然。而就如庄稼一茬一茬生长一般，不再廉价的劳动力走了，更有刚成长起来、刚刚毕业肯吃苦耐劳、对于未来怀有着满腔憧憬与野心的年轻劳动力补入，继续维系着一线城市浮光掠影的华彩与生生不息的繁荣。
上升渠道的狭窄与资本逐利的冰冷共同构成了这一现象。除却极个别新兴行业，我们绝大多数人无论有多高的学历，但从事的都是最基础的工作，就算是技术性很强的岗位（如医生、航天科研人员、机电材料专业等），也都是给前辈“打下手”做起。基层和基础性工作就意味着可替代性强——又不是非你不可，我招一个应届生便宜好用随便欺负何乐而不为呢？所以我之前就说过，没有所谓的“中年危机”，只有根本性的“上升渠道狭窄”和“阶级晋升危机”。
2018年互联网裁员潮就是同样的“资本逻辑”。四五年前，作为一个科技革命新兴行业，互联网产业是最受资本青睐的载体，也早就了众多创业泡沫：不是为了正经作生意，而是为了炒作概念抬高估值，为了下一轮融资让上一轮资本脱手，说白了就是一个击鼓传花的风险游戏。也因此，互联网行业吸引了大量高学历的“廉价劳动力”。但是，早在两年前创业泡沫就纷纷破裂，现在轮到大公司了：去年开始一级市场趋冷，同时资本对于互联网产业的热衷程度逐渐减退（行业越成熟，暴利越少，因此前两年大量热钱还是流入影视行业，电影泡沫一如当初互联网泡沫），大公司日子不好过，它们想到的第一件事就是把风险转嫁给劳动者。而众多狗逼公司选择在年底裁员，无非是要省下一个年终奖。一切终究都是资本逻辑，蝼蚁不配有声音。
所以说北京上海为什么有底气控制人口呢？根源在于众多打工者从事的都是基础性工作，没啥不可替代性，中国最不缺的就是廉价劳动力：可别在我们这里赖着了，又不能贡献更多的剩余价值，可以代替你的新鲜劳动力大把大把，还影响我们生活质量。这种政策的底气，在于经济的客观规律。
本质上讲，你看似是“主动”离开北上广深，实则是权衡利弊无奈之下被迫的放弃，这背后的根本是冷酷的资本运作规律。你的离开只不过是为一线城市奉献了青春最鲜美可口的剩余价值之后的被抛弃，但却还要包裹上一层“自主选择”的伪自由面纱，这就是后现代社会隐蔽且残忍之处。所以这就是为什么我说，“逃离北上广”是一个伪概念，“被北上广驱离”才是真相，而更直指问题核心的定性应该是“廉价劳动力被资本抛弃”。
需要指出的是，资本从来不会有主观意愿去占有、剥削与压榨，是因为资本之所以称之为“资本”，其本质就是要实现自身增殖最大化，这是以资本为名的客观规律和终极目的；至于劳动者只不过是其自我实现的一个手段，什么剥削压榨，什么加班996，什么年底裁员，不过是实现目的的一个副产品。就是这样冰冷而残酷的逻辑，借用《三体》里的一句话：毁灭你，与你何干？
据台媒报道，上海青帮头目杜月笙之女杜美霞日前在台病逝，终年88岁。杜美霞义母是京剧名伶孟小冬，生前曾任“孟小冬女士国剧奖学基金会”董事长，培养京剧人才。杜美霞的母亲姚玉兰是杜月笙四太太，孟小冬是杜月笙五太太。
转网友：
化用托尔斯泰一句名言：混下去的北漂都是相似的（有钱），混不下去的北漂各有各的死法。我来讲一讲我这七位“逃离北上广”朋友的故事，于其中我们可以一窥资本运作的规律。为了方便叙述，我借用葫芦兄弟的名字分别把他们成为大娃、二娃、三娃……七娃。
大娃和二娃算是香港商科硕士职业生涯的标准开头，在香港参加四大面试，一个去了德勤，一个去了毕马威，然后工作地点选在了北京。她们选择在这个时间点离开的原因有两个，一是真的太累了，四大的辛苦程度那不是说说的，平均下班时间一两点；日常出差，一个月三十天能有二十五天在外地，租个房子也住不上就是为了放东西。在我们找工作的时候，学长学姐会跟我们说，在香港去四大是最好的选择，因为内地生肯吃苦、肯加班，专业基本功和英语口语都好，笔试面试容易过，而且申请调动回内地也容易；工资低不要紧，拼三年，再去跳槽，四大就是个金字招牌，工资翻个几倍轻轻松。
这个路径看似很美，但我这两位朋友都是卡在跳槽上了：一个想去投行，但是今年金融行业哀鸿遍野；一个已经跟某大互联网公司金融分部谈的差不多了，结果HR一个电话打过来，不好意思公司结构调整，这个职位不招新了。跳槽出不去，四大内部又没什么晋升途径——因为领导也跳槽不出去，职位空不出来，无比真实。
像这样每天猝死级别的加班和工作强度，未来预期又不明朗，再继续做就没意思了。我这两位朋友同时进四大，在三年这个槛上同时离职，她们也没有商量过，只能说是巧合中代表了一定的问题。她们两个人一个打算穷游一年，一个通过父母关系去了老家985高校，还是做财务。在四大的梦想与野心的愿景，算是告一段落了。
三娃更惨，她的工作量不比在四大少多少，但是工资低了几倍。我当年是跟三娃一起拿到的中央电视台的offer，我至今印象深刻：工资硕士3700一个月，本科3300。这完全就是一个在北京活不下去的侮辱性报价。但是CCTV嘛，店大欺客，一副“爱来来不来滚”反正后面排着队有人想进的嘴脸。我当时压根一点都没有考虑，但是我朋友去了。因为她家里人一直给她灌输这点：女孩子，工作稳定最好；而且可能也觉得去CCTV有牌面吧。然后她这三年多，工资一次涨了170，一次涨了240——依然是一个侮辱性价格，完全是靠家里的“补贴”过日子。她父母都是五线城市快退休的政府领导，局级以上厅级未满，对她的经济支持也是非常“厚重”的。同时加班一点也不少，因为电视节目播出可不分工作日休息日，有的时候连轴转一个月都没有周末。
她之所以选择离开，是因为十一回家的时候父母有意无意地跟她谈了谈未来：说你明年也就三十（虚岁）了，也没找到男朋友，真要一辈子在北京这么漂着吗？尤其是委婉地向她表达了一下：这三年多平均每年家里要“补贴”近十万元让她在北京工作，然后父母过几年就要都退休了……她说自己当时就哭得一塌糊涂，觉得自己是个废物，工作了每年还要花父母这么多钱。最后她也是靠父母关系，去了老家的地方电视台，待遇跟央视持平，但是工作要轻松很多；况且她又是关系户，升职前景也很看好。更关键的是吃家里的住家里的，那点钱也差不多够了。
四娃是我们几个人中唯一一个“主动”离开北京的，别人的选择看似主动，但终究还是在北京没有一个好的发展与愿景。四娃是港大数学系的硕士，一边上学一边自学编程，这种数学基础扎实的程序员在招聘市场上异常抢手，所以轻轻松松拿到顶级互联网公司的校招offer，这几年的薪水是我们几个人平均的两倍多。他直接跳槽去了杭州同级别的互联网公司，待遇跟北京持平，但是生活成本少太多，生活质量提升太多。
他的话讲：在北京从来没有感受到“生活上的乐趣”，看看上地到西二旗这片儿，死偏死偏，交通死堵死堵，房价死贵死贵，尼玛合租一个单间，一个月四千起，房子也不比香港大多少；每天上班的路，都是细蒙蒙的黄土，坐地铁挤死打车堵死；这点钱在杭州租一个六七十平米的一室一厅，上班走路十分钟美滋滋，环境和空气还好得多。他说去杭州还有很重要的一点，就是自己的圈子在北京抬头低头全是程序员，看男人都看吐了；而杭州据说动漫公司、二次元公司、cosplay公司很多，漂亮的妹子自然也多，自己也要考虑一下“未来的个人问题”了。当然，这些死宅，总有一些不切实际的幻想。但是我非常认可他离开北京去杭州的这一个决定，归功于阿里巴巴和网易，杭州互联网行业的待遇基本跟北京持平，生活成本还要低太多。学数学的就是不一样，非常理性地最优解。
五娃和六娃也都是毕业后通过校招进的大互联网公司。五娃是年底被裁员，年终奖自然是没有了，公司还没按N+1补偿，她工作两年半只给两个月工资。她说最难受的不是这个，主要是她爸妈那种虽然没有恶意但是嘲讽感十足的话：看吧，我就说你找个工作不“稳定”，让你早点回来你不听，在北京漂着有啥意思啊，回来吃家里的住家里的……她讲，从来都对爸妈“稳定工作”的言论不屑一顾，但是这次让她第一次怀疑自己。她已经没有勇气再去尝试一份新的工作了，因为完全看不到关于未来的清晰图景，只能像一个投降的士兵，回老家面对趾高气扬的父母，以及他们安排好的人生。
六娃相对较好，不是被裁员，是在年初主动从大公司离职，然后加入了一家创业公司，做运营方面的主管。虽然待遇翻了一番，但工作半年多之后就下决心要离开北京了。他说这一年有两个时刻颠覆了他的思考：一个是交接完工作离职当天，他六点钟按时从公司下班，猛然间看到了望京的夕阳，当时就泪流满面不能自己。他在北京工作整整三年，第一次能“跟着太阳一起下班”，第一次在工作日看见夕阳。他说你看看我过的是什么日子啊，你们在四大的好歹有个淡旺季，还有个考试假，我这可是全年如此啊。结果跳槽之后工作依然如此辛苦，同时发现老板是个吹泡沫的人，公司发展前景不理想。自认为曾经期盼公司创业成功，并且拿到期权、实现经济自由的愿望是痴人说梦，又辛苦又没有盼头那就离职了呗。于是决定回家工作，住家里180平米的大房子，过能天天看夕阳的生活了。
七娃比较特殊，她是主观意愿上最不想离开的。因为她的原生家庭并不很幸福，父母控制欲很强，总是想把她的人生从婴儿车到棺材安排的妥妥当当，所以她早就下决心离父母越远越好。18年很不幸，她得了一场大病，住了一个月的院，父母都请假来陪床；同时因为没有办补充医保还是什么保险，绝大多数费用都得自己承担，她一下就“破了产”。她讲自己从来没有关注过医保政策相关的东西，等出了事已经晚了，然后狗逼公司又耍流氓不履行病假承诺，说你这个不是在公司得的病所以这一个月的工资按事假全扣，她一气之下就提了离职。结果出院之后的一天回到家里，发现她父母已经把她的所有物品都打好包了，说已经买好高铁了，你今晚就跟我们回济南，已经跟中介说好一会过来退房子了。我朋友当时就蒙了，坐在地下精神崩溃了。最后跟父母吵得天崩地裂割腕跳楼都差不多了，双方终于妥协了：允许我朋友等到过年再回家，然后来年去青岛找工作。她父母的理由也很简单，看北京这个医保什么都不报，这个病的后续负担得多重，去本省找个工作好歹本地户口本地医保福利多一点。我朋友也认同了这一点，只要不在家问题都不大，她说也是感受到了“北京虽大，但这里并不接纳自己”的驱离感，换一个地方也就换吧。
1月6日，内蒙古呼和浩特。在一辆92路公交上，一名男子拿着饮料瓶上车，司机担心是易燃易爆物品，询问对方拿的是什么，竟遭男子猛击头部。车上乘客见状，立即将男子制止。随后，男子向司机道歉，两人和解。
美国国家反情报与安全中心周一（7日）发起行动，帮助美国企业加强防范外国黑客攻击。
协调美国政府内部反情报工作的国家反情报和安全中心，周一开始向全美的贸易协会及其成员，发放小册子、影片及网上资料，讲解外国情报机构使用的网络间谍和其他方法所构成的威胁。
【曝权健集团资金被冻结 球员工资奖金已被拖欠且存在诸多问题】
今晨天津日报和新华社多家媒体报道，天津权健集团实际控制人束某某等18名犯罪嫌疑人已被依法刑事拘留，此后足球报微博报道，天津权健集团资金已被依法冻结。而在母公司出事后，天津权健俱乐部也受到严重影响，据南方都市报报道，权健球员目前尚未拿到去年11月工资，以及上赛季部分场次赢球奖金，此外，很多球员当初的签字费都未拿全！球员接下来的工资很成问题！还有内部人士曝出，权健向球员支付工资方式特别，是从不同账户打钱，甚至直接发大量现金，很有可能存在税务上的问题！
全家便利店加盟商欠薪32万，总公司先垫付再追债
15个被欠薪的员工终于可以安心过年了。
杨立赟 2019/01/07
涉事的一家全家便利店。
全家便利店加盟商拖欠员工工资的风波，以全家便利店中国区总代理商垫付32万元工资暂告一段落。
据《新民晚报》报道，2018年11月底，曾在全家便利店宁波路店、人民广场二店、新金桥广场店等三家门店打工的20多名务工人员称，老板人间蒸发、离奇“失踪”，使他们几个月的工资“打了水漂”。这三间全家便利店的加盟商是上海晴慧投资管理有限公司。
这些被欠薪的员工来自河南、安徽、江苏、浙江等地，在3家全家便利店工作了数月至两年不等的时间，此前讨薪半年多无果，于是向黄浦区劳动监察部门求助。一名被欠薪的员工称，老板此前强调全家便利超市的名气大，让他们先干活后签合同，而对工资的支付则是采取“拖延战术”。
上海市黄浦区劳动监察大队根据报案当事人笔录和实地走访，确认了双方的劳动关系，但找不到加盟商，只能联系全家便利店中国区总代理商上海福满家便利有限公司。
经沟通，上海福满家便利有限公司已经于2019年1月2日，代垫结清了加盟商拖欠的工资。该公司回应界面新闻采访时表示，“上海晴慧投资管理有限公司法定代表人个人因素，在合作经营期间拖欠其公司原15名雇佣员工共计约32万元工资未支付。经黄浦区劳动监察大队协调，上海福满家便利有限公司基于践行社会责任的立场，先行代垫全部拖欠的工资给予员工，并将通过法律手段向上海晴慧投资管理有限公司追回为其所代垫工资款项。”
全家便利店新闻发言人王意文强调，该事件属于个案， 上海福满家便利有限公司将持续要求合作经营者遵守国家劳动用工规定。而涉事的三家门店已更替合作经营者，现正常营业。
同时，上海晴慧投资管理有限公司及其法定代表人张晴的行为已构成恶意欠薪，黄浦区劳动保障部门已依法将此案移送至公安部门，追究其刑事责任。