2015.7 这一年，我大学毕业了……
老员工不愿教新进员工，怎么办？
https://baike.1688.com/doc/view-d41372103.html?spm=0.7663657.1998478130.26.42053ccem3r0UX
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工资不升还扣伙食费，老员工待得住吗？
https://baike.1688.com/doc/view-d41365618.html?spm=0.7663657.1998478130.14.6b01391d5IFUuc
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在公司替老板打工，对于老板的要求我们都要唯命是从吗？
https://baike.1688.com/doc/view-d41332618.html?spm=0.7663657.1998478130.15.247d49563DlFCl
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大家觉得在一个公司里，是自己的心态比较重要还是公司氛围比较重要呢？
https://baike.1688.com/doc/view-d41326905.html?spm=0.7663657.1998478130.7.116f6026NvNAVS
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昨晚一觉从10点多睡到今天早上8点，醒来一身轻松，眼睛也没有血丝了，心情也好了很多……
为了健康真心不能熬夜啊，但是很多时候晚上就是喜欢熬夜，忍不住想玩手机，想出去转转，一不小心就经常熬夜了…
为了健康真心不能熬夜啊，但是很多时候晚上就是喜欢熬夜，忍不住想玩手机，想出去转转，一不小心就经常熬夜了…
刚来那个邋遢的装逼货最近老实了，收起了他刚来时候那种对所有人都“死不服气”的态度……别看你花几万块钱从培训班出来，说实话你能力确实不行，公司给你个平台踏踏实实学吧。
刚开始来公司时候，我们从其他大公司请了一个老师，在行业内很有名的，来之前我跟装逼货说“等老师来了谦虚一些，多跟着他学…”结果他鼻子翘着很不服气地问我：“哪里来的…”我说从XX公司来的，他还是一副死不服气的样子，感觉自己做优化从培训班出来会发几篇文章和外链多么牛逼了…后来老师来了以后写代码比他写小说都牛逼，他开始怂了，服气了，再也不装逼了…后来来的人一个个也都比他牛逼很多…
说实话，人还是不要井底之蛙、坐井观天，天外有天人外有人，即使你在这里牛逼其他地方还有更牛逼的，保持谦虚的态度持续学习，才能不被市场抛弃，不要会点东西就装逼的尾巴翘的不行了，不管年纪大小，无论做什么行业…低调一些不是什么坏事…
刚开始来公司时候，我们从其他大公司请了一个老师，在行业内很有名的，来之前我跟装逼货说“等老师来了谦虚一些，多跟着他学…”结果他鼻子翘着很不服气地问我：“哪里来的…”我说从XX公司来的，他还是一副死不服气的样子，感觉自己做优化从培训班出来会发几篇文章和外链多么牛逼了…后来老师来了以后写代码比他写小说都牛逼，他开始怂了，服气了，再也不装逼了…后来来的人一个个也都比他牛逼很多…
说实话，人还是不要井底之蛙、坐井观天，天外有天人外有人，即使你在这里牛逼其他地方还有更牛逼的，保持谦虚的态度持续学习，才能不被市场抛弃，不要会点东西就装逼的尾巴翘的不行了，不管年纪大小，无论做什么行业…低调一些不是什么坏事…
现代社会无论男女，矫情的人真多，不知道是韩剧看多看傻了还是怎么的，特别是学历高点的，没谈过恋爱的…
长的漂亮的矫情点无所谓，容颜配不上矫情的人，单身吧，去等那个腰缠万贯，才华横溢，阳光帅气的“韩剧欧巴”迎娶你这个农村出来，大专毕业，打扮得倒是光鲜，在写字楼里打电话卖贵金属的灰姑娘吧……
长的漂亮的矫情点无所谓，容颜配不上矫情的人，单身吧，去等那个腰缠万贯，才华横溢，阳光帅气的“韩剧欧巴”迎娶你这个农村出来，大专毕业，打扮得倒是光鲜，在写字楼里打电话卖贵金属的灰姑娘吧……
“知世故而不世故，处江湖而远江湖。人情冷暖已看透，赤子之心永不丢。世事洞穿，天真不泯。”
知道世间背后插刀，当面一套背后一套，人们恶心的做法，可自己做人还像儿时一样干净…
早安！
知道世间背后插刀，当面一套背后一套，人们恶心的做法，可自己做人还像儿时一样干净…
早安！
和人合伙创业、做事情需要注意事项：
https://baike.1688.com/doc/view-d46857992.html?spm=a26gt.7663662.0.0.7b0d48e9y8MkFM&page=1#other_answers_section
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货到付款对卖家有多大风险？
https://baike.1688.com/doc/view-d46859784.html?spm=a26gt.7678241.1998482402.3.8fe84587ItDb3r
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最近一直在观察新来的那个邋遢的装逼货，这人是不能用的，像老板说的，确实会是害群之马。虽然没什么能力，有能力也不能重用，人品不行…
别人比他有能力他眼红嫉妒别人，话里话外处处阴阳怪气挖苦别人。刚来的新人，老员工有点优越感无可厚非，但他过分地去排挤别人，甚至故意拉拢别人搞小圈子排挤新人，不让人融入团队，人家低声下气了他还是这样冷笑，那样阴阳怪气去和别人处处使绊子…干活又处处偷懒，打一鞭子走一步…
不知道他之前呆的公司一年换一个半年换一个是什么原因，这人农村出来的，学历也不高，应该是个技校毕业，整天故意隐瞒自己装深沉……底层人的人性的弱点在他身上表现的淋漓尽致，自卑又自负，心术不正，让我想起了我家邻居那个嫉妒心极强的女人……
看看其他人，老老实实做自己的工作，和同事们相处也很好，即使彼此陌生也不至于嫉妒别人、排挤别人…大家都是大学毕业的人，素质理应好一些，如果基本的做人都没学会，那你这大学真是白上了，和老家那些村姑村夫没什么区别……这种人确实应该踢出团队……
另外，管理这东西可以“民主化”，但是还是要和手下保持一定距离的，否则整天嘻嘻哈哈和他们泡在一起很难建立自己的威信，你的工作指示也很难让人去执行…自己做的好和带领别人做好真的是两码事…与做技术只和产品打交道不同，无论是业务还是管理，确实是需要精通人性的知识的，这样才能更好地带兵打仗去完成团队目标……
别人比他有能力他眼红嫉妒别人，话里话外处处阴阳怪气挖苦别人。刚来的新人，老员工有点优越感无可厚非，但他过分地去排挤别人，甚至故意拉拢别人搞小圈子排挤新人，不让人融入团队，人家低声下气了他还是这样冷笑，那样阴阳怪气去和别人处处使绊子…干活又处处偷懒，打一鞭子走一步…
不知道他之前呆的公司一年换一个半年换一个是什么原因，这人农村出来的，学历也不高，应该是个技校毕业，整天故意隐瞒自己装深沉……底层人的人性的弱点在他身上表现的淋漓尽致，自卑又自负，心术不正，让我想起了我家邻居那个嫉妒心极强的女人……
看看其他人，老老实实做自己的工作，和同事们相处也很好，即使彼此陌生也不至于嫉妒别人、排挤别人…大家都是大学毕业的人，素质理应好一些，如果基本的做人都没学会，那你这大学真是白上了，和老家那些村姑村夫没什么区别……这种人确实应该踢出团队……
另外，管理这东西可以“民主化”，但是还是要和手下保持一定距离的，否则整天嘻嘻哈哈和他们泡在一起很难建立自己的威信，你的工作指示也很难让人去执行…自己做的好和带领别人做好真的是两码事…与做技术只和产品打交道不同，无论是业务还是管理，确实是需要精通人性的知识的，这样才能更好地带兵打仗去完成团队目标……
刚在电梯看到一对和我年龄差不多，看起来好甜蜜的情侣啊……两个人挎着胳膊，拿着一瓶可乐，吃着水果…女孩儿很可爱，说话很嗲，男孩儿看起来也奶里奶气…
哎，和他们相比，我都老了，心老了…社会真是一个让人瞬间成熟的的地方！想起来前年刚毕业，我穿着一身蓝灰相间的衣服坐公交，说我上班了邻座很多大爷大妈都说这么年轻就工作了啊不敢相信……
刚上班时候和女同事，投资人儿子一起，我们都不敢接待客户，女同事把客户邀请到公司“捂着脸红了半天不敢说话”…最后还是投资人过去接待的，女同事在一旁端茶倒水假装“公司高大上”…看到一个大公司的气质女精英女同事跟在屁股后面学人家走路的架势，惹的我们哈哈大笑…我强打精神去接待客户结果还是心砰砰直跳，不知道怎么说话一味取悦别人，受了委屈也忍着……女同事那个时候还是个小姑娘，整天买花插到办公桌上，浪漫的满屋飘香……再看看今天，我成交了也不少客户了，面对客户侃侃而谈，接待新客户面不改色心不跳…甚至碰到不乐意的客户还装装大爷不乐意接待…时间过得真快……
说实话，现在的工作环境接触的大多也都是中年老男人，我们啊，真的心跟着他们一样，都老了，习惯了顶着压力生活，习惯了勾心斗角，尔虞我诈，却失去了简简单单的幸福，失去了时而泛起涟漪的浪漫的内心……
哎，和他们相比，我都老了，心老了…社会真是一个让人瞬间成熟的的地方！想起来前年刚毕业，我穿着一身蓝灰相间的衣服坐公交，说我上班了邻座很多大爷大妈都说这么年轻就工作了啊不敢相信……
刚上班时候和女同事，投资人儿子一起，我们都不敢接待客户，女同事把客户邀请到公司“捂着脸红了半天不敢说话”…最后还是投资人过去接待的，女同事在一旁端茶倒水假装“公司高大上”…看到一个大公司的气质女精英女同事跟在屁股后面学人家走路的架势，惹的我们哈哈大笑…我强打精神去接待客户结果还是心砰砰直跳，不知道怎么说话一味取悦别人，受了委屈也忍着……女同事那个时候还是个小姑娘，整天买花插到办公桌上，浪漫的满屋飘香……再看看今天，我成交了也不少客户了，面对客户侃侃而谈，接待新客户面不改色心不跳…甚至碰到不乐意的客户还装装大爷不乐意接待…时间过得真快……
说实话，现在的工作环境接触的大多也都是中年老男人，我们啊，真的心跟着他们一样，都老了，习惯了顶着压力生活，习惯了勾心斗角，尔虞我诈，却失去了简简单单的幸福，失去了时而泛起涟漪的浪漫的内心……
真遗憾！刚刚领导开会通报了那个大公司来给我们做顾问的“行业顶级牛人”的离开，嫌我们管理混乱，硬件不行，员工学历低，学习能力差，不好带，嫌发展前景不明。真的很遗憾……
确实，通过跟他相处，深深感觉到他的技术能力很强，管理也很有一套…刚来我们公司给我们优化人员配置，制定薪酬计划，奖励机制，工作总结会议制度…他的能力，他的管理方式让我们心服口服，很科学也很正规…他确实很接地气地给我们指明了方向，给我们带来了行业最领先的前沿技术和管理模式，让我们开了眼界…不像那些其他小公司出来的满嘴跑火车的“老江湖”，他从世界级大公司出来确实很有干货很接地气……深感遗憾！
另外，领导刚刚不点名批评了新来的那个邋遢的装逼货，说已经放弃他了，能力不足还浮躁浮夸，吹牛，不好好学不谦虚不听领导…估计也快请他离开…
确实，通过跟他相处，深深感觉到他的技术能力很强，管理也很有一套…刚来我们公司给我们优化人员配置，制定薪酬计划，奖励机制，工作总结会议制度…他的能力，他的管理方式让我们心服口服，很科学也很正规…他确实很接地气地给我们指明了方向，给我们带来了行业最领先的前沿技术和管理模式，让我们开了眼界…不像那些其他小公司出来的满嘴跑火车的“老江湖”，他从世界级大公司出来确实很有干货很接地气……深感遗憾！
另外，领导刚刚不点名批评了新来的那个邋遢的装逼货，说已经放弃他了，能力不足还浮躁浮夸，吹牛，不好好学不谦虚不听领导…估计也快请他离开…
人还是要有主见的，不能别人给个建议你就动摇了自己～更不能别人夸你一句你就飘飘然，贬你一句你就灰心丧气…哪怕是很牛的人…
别人的意见要广泛听取，最终的决定要自己果断决定！不要“墙头草，随风倒！”。
“没有方向的船，什么风都会是逆风！”无论是做领导还是做员工，都要有主见！！！
别人的意见要广泛听取，最终的决定要自己果断决定！不要“墙头草，随风倒！”。
“没有方向的船，什么风都会是逆风！”无论是做领导还是做员工，都要有主见！！！
此牛人走了以后，团队再次风雨飘摇，没有主心骨，老板也很无奈……再从外面挖人说实话，同样困难…内部没有人挑大梁，外部再有能力的人进来也未必适应…
当然，这也是老板过度听信大公司人员话的结果，过度和大公司攀比的结果，一味扩大团队规模，什么乱七八糟的人都招进来，业绩不好，团队冗余严重，吃空饷的太多，导致今天举步维艰…即使再次听信外部人员的话，团队再次打散重新建立，没有一个扛大梁的也不行，老板只懂技术不太懂企业管理和销售…
即使工资低了点，也要在公司最困难的时候和公司同舟共济，不能见风使舵…当然，如果这个局面实在挽回不了，那也要做好最坏的打算！
当然，这也是老板过度听信大公司人员话的结果，过度和大公司攀比的结果，一味扩大团队规模，什么乱七八糟的人都招进来，业绩不好，团队冗余严重，吃空饷的太多，导致今天举步维艰…即使再次听信外部人员的话，团队再次打散重新建立，没有一个扛大梁的也不行，老板只懂技术不太懂企业管理和销售…
即使工资低了点，也要在公司最困难的时候和公司同舟共济，不能见风使舵…当然，如果这个局面实在挽回不了，那也要做好最坏的打算！
昨晚又加班加到10点半，最近感觉好累……
感觉自己有点杞人忧天了，不问世事多好，能者多劳未必多得……像财务女同事那样其实挺好，没心没肺，做好本职工作，能推的任务就推……安安心心做个小兵……做个螺丝钉就好……
感觉自己有点杞人忧天了，不问世事多好，能者多劳未必多得……像财务女同事那样其实挺好，没心没肺，做好本职工作，能推的任务就推……安安心心做个小兵……做个螺丝钉就好……
“为什么那么多企业找SEO人员，而那么多要找工作的感觉困难？
https://ask.seowhy.com/question/11424”
看完这个帖子，结合自己工作以来的感受，想说两句：企业也不要一味骂现在的员工太奇葩如何如何的，眼高手低能力不行要求高神马的…干活不行工资要求太高…
员工吐槽很多企业的一些方面也不无道理，很多企业哪怕大企业也够奇葩的…一些经营无下限，管理奇葩的企业也确实挺多的……招聘打着幌子，说好的招的技术进来变成销售了，一脸的黑人问号脸有木有？高污染的企业大声宣扬绿色环保，企业管理外行指导内行，工资七扣八扣，胡乱让员工免费加班，不加说成对企业不忠诚，事业心不强神马的……有些企业盈利模式连哄带骗的，说不定今天还在老老实实上班明天就被警察叔叔带走了，让人做着很不心安……呵呵……
原来不止我们公司存在一些问题，和一些其他公司的人讨论发现很多公司比我们还要奇葩……
https://ask.seowhy.com/question/11424”
看完这个帖子，结合自己工作以来的感受，想说两句：企业也不要一味骂现在的员工太奇葩如何如何的，眼高手低能力不行要求高神马的…干活不行工资要求太高…
员工吐槽很多企业的一些方面也不无道理，很多企业哪怕大企业也够奇葩的…一些经营无下限，管理奇葩的企业也确实挺多的……招聘打着幌子，说好的招的技术进来变成销售了，一脸的黑人问号脸有木有？高污染的企业大声宣扬绿色环保，企业管理外行指导内行，工资七扣八扣，胡乱让员工免费加班，不加说成对企业不忠诚，事业心不强神马的……有些企业盈利模式连哄带骗的，说不定今天还在老老实实上班明天就被警察叔叔带走了，让人做着很不心安……呵呵……
原来不止我们公司存在一些问题，和一些其他公司的人讨论发现很多公司比我们还要奇葩……
牛人走了之后老板心理支柱又塌了，他说他难过了好几天了，又开始大骂我们能力不行如何如何的…其实公司什么水平，就用什么水平的人，不要跟大公司攀比来攀比去，穷有穷的活法，富有富的活法，穷人非要跟富人攀比大吃大喝到最后别怪穷的叮当响……
你看不上我们，那牛人不也看不上你这个平台，你怎么留不住人家，给再高工资人家都不来…人家像城里姑娘进农村了一样，把你公司挑剔的一文不值，你也知道要面子反驳人家呢，你把自家员工连骂带诋毁地说的一无是处的时候，还不想别人放个屁，还想让别人忍着……
那个牛人离开的时候跟我们老板打预防针：“咱们合作不成人情在，没必要因为合作不成背后去诋毁别人啊……”老板开会说现在人理念确实先进了很多，以前都是合作不成就会互相诋毁，估计你在他面前诋毁以前离职的员工现在的员工人家心里也防着你了……所以说了这一派话……所以，好聚好散，员工离职正常，不要走一个人去自己朋友圈别人朋友圈去诋毁一下人家名誉，久而久之人家就会怀疑是不是你老板的原因了…公司的在职员工也会对你有所提防…
你看不上我们，那牛人不也看不上你这个平台，你怎么留不住人家，给再高工资人家都不来…人家像城里姑娘进农村了一样，把你公司挑剔的一文不值，你也知道要面子反驳人家呢，你把自家员工连骂带诋毁地说的一无是处的时候，还不想别人放个屁，还想让别人忍着……
那个牛人离开的时候跟我们老板打预防针：“咱们合作不成人情在，没必要因为合作不成背后去诋毁别人啊……”老板开会说现在人理念确实先进了很多，以前都是合作不成就会互相诋毁，估计你在他面前诋毁以前离职的员工现在的员工人家心里也防着你了……所以说了这一派话……所以，好聚好散，员工离职正常，不要走一个人去自己朋友圈别人朋友圈去诋毁一下人家名誉，久而久之人家就会怀疑是不是你老板的原因了…公司的在职员工也会对你有所提防…
做我们这一行要经常关注同行和竞争对手情况，刚搜了一下，貌似同行公司高管跳槽以后，把原公司部分资源直接带走了，改改成了新公司的名字和联系方式，原公司都是他的手下应该也不会跟老板说，老板也不懂这东西，刷新了我的三观！！！
身心俱惫，累的都麻木了，都市人日常就是这样的。看起来都衣着光鲜的，内心里都是咬紧牙关忍着……哪怕外表看起来再强悍再霸道的人，也许一个人在无人的角落清醒的时候都会有丝丝落寞吧……
浪迹天涯的游子，忽晴忽雨的江湖，愿你有梦为马，永远随处可栖！
浪迹天涯的游子，忽晴忽雨的江湖，愿你有梦为马，永远随处可栖！