许多应届毕业生在求职时觉得因为自己缺乏工作经验，所以处在了一个弱势的地位。但是其实同学们作为应届毕业生，也是具有一定优势的。

应届毕业生找工作的优势 有哪些呢?

第一，没有经验，更易“入模子”，一般来说没有工作经验通常被认为是应届生求职的弱点，但就算是没有经验也有优势，也就是人们常说的“一张白纸，能画最新最美的图画。

应届生招聘进入企业，用全新的眼光，学习的心态对待工作，能够没有保留地接受与融入企业文化，不会带着以前工作经验的，也就是说更容易入企业文化的“模子”。

第二，激情最宝贵，没有经验其实一点也不可怕，只要有工作激情，不会的东西在工作中都可以学到，只要你想干、肯干，工作中总有人会帮助你的。

第三，没有家庭负担，可以更投入地工作，应届生一般没有结婚生育，父母一般也还年轻，不需要照顾，因此可以全身心地投入工作，而不需要在事业与家庭之间找平衡。

第四，有“试误”的资本，应届生刚刚开始职业生涯，在初期求职过程中出现一些失误，通常容易得到谅解。无论是工作中的小失误，还是跳槽，企业的接受度相对都大一些。

应届生找工作注意事项 有哪些呢？

应届毕业生找工作简历设计很重要！HR不喜欢中英文放一起的简历（特别是那种一行英文一行中文的），双语简历建议分开；简历建议控制在一页以内。

简历的水分不要太大，更不能有虚假成分。简历上的字体请自成体系，另外，请注意行距统一。个人经历与年龄相符，与你应聘的职位相符。

最后一点，面试当天请不要迟到！但是也不要过分早到，一般以提前10分钟到为宜。实在到早了，请自行找个公司视野范围外的角落呆着。