公交车急刹车，我没站稳，扑到了他身上，会是一段猿粪的开始吗？？
我之前就切好了西瓜洗好了樱桃，我们在沙发上边吃边腻歪……我打了个哈欠，他问我，你有没有发现，跟我在一起之后你能吃能睡的？我恶狠狠的看着他说你想说什么？？他说他感觉他是饲养员，在养猪！！！好气哦，我默默的放下了左手的樱桃，把右手的西瓜塞进他嘴里……他心满意足的说乖……
因为好气，我就躲他远远的，他笑着说，过来，借我抱抱！我说有借有还，再借不难！他说ok！于是，我就又没出息的原路返回，挪到了他身边……
他抱着我，我下巴抵在我肩膀上，说有点累！我一下就心疼了，还矜持啥啊！我说那就别走了，来回折腾我也心疼！他说你睡沙发我睡床？我说嗯！他说傻不傻，又不是没一起睡过，想强迫你在哪不一样？我说你要不要这么直接？他说已经很含蓄了！他说在那边有条件就分开睡，在这没条件就一起睡，哪有睡沙发的道理！我觉得好像挺有道理的，我说也对啊！
他抱着我，我下巴抵在我肩膀上，说有点累！我一下就心疼了，还矜持啥啊！我说那就别走了，来回折腾我也心疼！他说你睡沙发我睡床？我说嗯！他说傻不傻，又不是没一起睡过，想强迫你在哪不一样？我说你要不要这么直接？他说已经很含蓄了！他说在那边有条件就分开睡，在这没条件就一起睡，哪有睡沙发的道理！我觉得好像挺有道理的，我说也对啊！
我说，可是你没有换洗衣服，明天再穿一天？他说挂起来晾一下，反正明天没客户，他也没那么讲究，我说嗯！他清了下嗓子说，关键问题，他不想穿着裤子睡觉，我说谁让你穿裤子睡觉了！然后我就反应过来了……
反应过来之后，我就往后挪了一下，我问抱够本了没？他说借的抱完了，该还了！我又被他拽进怀里，我都想爆！粗！口！这也太欺负人了是不是？
后来又腻歪了一会儿，他说他回去了，我说嗯！他说明天他带两套衣服放车里，晚上放我这，万一我哪天耍个小脾气非回来不可他也不至于干着急，我没懂他的逻辑，只能说好！他说，你在这么看我我就不想走了……我赶紧故意的闭上眼睛，他趁机又跟我腻歪，然后就走了……哈哈哈！
后来又腻歪了一会儿，他说他回去了，我说嗯！他说明天他带两套衣服放车里，晚上放我这，万一我哪天耍个小脾气非回来不可他也不至于干着急，我没懂他的逻辑，只能说好！他说，你在这么看我我就不想走了……我赶紧故意的闭上眼睛，他趁机又跟我腻歪，然后就走了……哈哈哈！
@u_114087268 2017-06-13 22:02:27
咖哥是不是也带走了你的心，却带不走你的人？
-----------------------------
正解……
咖哥是不是也带走了你的心，却带不走你的人？
-----------------------------
正解……
@xiaoyan1205 2017-06-14 03:43:33
咖哥真的是个很注重细节，注重形象的男人。话说我也很不喜欢穿着牛仔裤睡觉，很不舒服的。
-----------------------------
他不太注重细节，形象在公司还算注意，除此之外就算了吧，哈哈
咖哥真的是个很注重细节，注重形象的男人。话说我也很不喜欢穿着牛仔裤睡觉，很不舒服的。
-----------------------------
他不太注重细节，形象在公司还算注意，除此之外就算了吧，哈哈
@一生只一人LOVe 2017-06-14 13:12:52
今天的狗粮啥时候撒啊……
-----------------------------
木有……哈哈
今天的狗粮啥时候撒啊……
-----------------------------
木有……哈哈
中午发微信，跟他说我想你了怎么办呀？结果这老先生根本就没理我，之后我也有工作就没再管手机……
刚才忙完，看他不久前说么么哒，过了会说有多想我啊？我被他这句么么哒萌翻了，哈哈哈！因为正好想去接水喝，我就说想你想的都忘记喝水了呢！他说，那你不是要变成我仙人掌宝宝了？我再一次被萌翻，满眼的粉色小心心，哈哈哈！
于是，我脑补了自己变成一颗仙人掌，坐在他电脑边，双手托着下巴，全是粉色小心心的眼睛眨呀眨的看着他，哈哈哈！
刚才忙完，看他不久前说么么哒，过了会说有多想我啊？我被他这句么么哒萌翻了，哈哈哈！因为正好想去接水喝，我就说想你想的都忘记喝水了呢！他说，那你不是要变成我仙人掌宝宝了？我再一次被萌翻，满眼的粉色小心心，哈哈哈！
于是，我脑补了自己变成一颗仙人掌，坐在他电脑边，双手托着下巴，全是粉色小心心的眼睛眨呀眨的看着他，哈哈哈！
呼……我想先说点不开心的事儿，希望不要影响大家的心情，回头我再说开心的事儿！似乎情场得意职场失意也是必然，我要降职啦，呼呼，意料之外情理之中，原本我就是资历最浅争议最大运气最好的leader，除了pm一直护着我，上面的领导貌似一直都有想法……我是pm一手带出来的，并且一直做这个模块，他之后我之前的leader跳槽之后，走了好几个人，我在那个时间点毫无争议的代理了pl……上次pm让我出差去外面项目做pl的时候，我就从他话里感觉出来了，刚才他找我谈话说公司招到了一个这个模块经验丰富资历深的人，可能来了要顶替我pl的位置，让我别有想法，或者有想法跟他说，到时候还需要我好好配合，原本我就是代理的，只不过代理的久了，自己都快忘了，哈哈！这一年多，虽说无功无过，或者功大于过，然而，资历毕竟在那放着，人手紧缺时，pm调整资源的时候，也不会给我特别厉害的人，怕我驾驭不了，遇到可上可下的问题时都先扔到我这里一次解析我也拒绝不了，总之确实资历差人一截的时候，底气魄力都没那么足，来一个狠一点的leader也不是什么坏事……
pm跟我谈职业规划时，我突然觉得自己没有职业规划，在我的意识里，貌似工作和职业是两个概念，pm开玩笑说我没有野心，所以成不了大事，可能虽然我比较女汉子，看似有那么一点强势，但是归根结底，心里还是住着一个小女人吧……
说不好什么样的心情，可能有点失落，但也没那么失落，居然有长出一口气的感觉，我问pm工资降不降？pm说我是不是真该用球拍拍死你！我拍拍小心脏，说不降工资就行，压力还小点儿……
呼呼呼……
好啦，说完了，没那么不舒服了，一会有机会说开心的事儿～
早上因为咖哥的"好心"叫我起床，我俩差点迟到，他还一脸无害的表情，说他是无辜的……
pm跟我谈职业规划时，我突然觉得自己没有职业规划，在我的意识里，貌似工作和职业是两个概念，pm开玩笑说我没有野心，所以成不了大事，可能虽然我比较女汉子，看似有那么一点强势，但是归根结底，心里还是住着一个小女人吧……
说不好什么样的心情，可能有点失落，但也没那么失落，居然有长出一口气的感觉，我问pm工资降不降？pm说我是不是真该用球拍拍死你！我拍拍小心脏，说不降工资就行，压力还小点儿……
呼呼呼……
好啦，说完了，没那么不舒服了，一会有机会说开心的事儿～
早上因为咖哥的"好心"叫我起床，我俩差点迟到，他还一脸无害的表情，说他是无辜的……
其实我是在想，为什么不早点招到这么个人，哈哈，去年好几个人跳槽，各种工作都交接到我手上，是不是叫蜂拥而至？哈哈，那时候又在项目的初中期，真的是手忙脚乱，好长一段时间都是9点上班9点下班，周一到周六都是这样的节奏，因为这样，我才租了现在的房子，安全系数高，哈哈哈！理顺之后又手把手教给组里其他人，大家都挺努力，没给项目干砸了……过完年开始，都顺利了，大家都没那么手忙脚乱了，也慢慢到了尾期，结果要有人来接手了，觉得好亏哦……不过以后就可以偷懒了，就是pm说工资不降，但是短期内也不能涨工资了……哈哈哈
我们加不加班，跟职位没关系，跟项目有关系，项目忙都得加，不忙都不用加……当然了，pl可能加的会多那么一点点……
失落不是因为降职，因为降薪才是可怕的，哈哈，失落是因为在付出努力之后，把乱七八糟的项目理顺了，稳定了，不忙了，突然有人说你的使命完成了，别人来接手你的劳动果实了……
想看甜甜的晚些时候再来看哦，我想缓缓心情，带着落差的心情，我怕甜甜的我也写成苦苦的了，哈哈
失落不是因为降职，因为降薪才是可怕的，哈哈，失落是因为在付出努力之后，把乱七八糟的项目理顺了，稳定了，不忙了，突然有人说你的使命完成了，别人来接手你的劳动果实了……
想看甜甜的晚些时候再来看哦，我想缓缓心情，带着落差的心情，我怕甜甜的我也写成苦苦的了，哈哈
@爱吃肉肉的鱼儿 2017-06-15 11:21:49
那缓缓心情~找咖哥安慰安慰~让咖哥给你点糖吃~
-----------------------------
给他发微信找他喝东西，没回，估计他忙着呢，我缓缓就好了，哈哈
那缓缓心情~找咖哥安慰安慰~让咖哥给你点糖吃~
-----------------------------
给他发微信找他喝东西，没回，估计他忙着呢，我缓缓就好了，哈哈
@匆匆那年诗 2017-06-15 11:19:59
我们加不加班，跟职位没关系，跟项目有关系，项目忙都得加，不忙都不用加……当然了，pl可能加的会多那么一点点……
失落不是因为降职，因为降薪才是可怕的，哈哈，失落是因为在付出努力之后，把乱七八糟的项目理顺了，稳定了，不忙了，突然有人说你的使命完成了，别人来接手你的劳动果实了……
想看甜甜的晚些时候再来看哦，我想缓缓心情，带着落差的心情，我怕甜甜的我也写成苦苦的了，哈哈
-----------------------------
@巴啦布 2017-06-15 11:26:47
可以体会那种不甘心，毕竟总希望是可以往上走，没事啦，有了爱情，慢慢的面包会来的
-----------------------------
我没有往上走的欲望，这是实话，如果有，结果就不是这样，失落也不是因为降职……就是这个时机，让人不舒服，就像养了一只生病的小狗狗，付出时间精力去照顾它，帮它养健康了活蹦乱跳了之后，突然有人说他是主人，把小狗狗带走了……失落不是因为我不能再当小狗狗的主人了，而是我付出了感情照顾好了它，它被人带走了，是某种感情上的失落……
我们加不加班，跟职位没关系，跟项目有关系，项目忙都得加，不忙都不用加……当然了，pl可能加的会多那么一点点……
失落不是因为降职，因为降薪才是可怕的，哈哈，失落是因为在付出努力之后，把乱七八糟的项目理顺了，稳定了，不忙了，突然有人说你的使命完成了，别人来接手你的劳动果实了……
想看甜甜的晚些时候再来看哦，我想缓缓心情，带着落差的心情，我怕甜甜的我也写成苦苦的了，哈哈
-----------------------------
@巴啦布 2017-06-15 11:26:47
可以体会那种不甘心，毕竟总希望是可以往上走，没事啦，有了爱情，慢慢的面包会来的
-----------------------------
我没有往上走的欲望，这是实话，如果有，结果就不是这样，失落也不是因为降职……就是这个时机，让人不舒服，就像养了一只生病的小狗狗，付出时间精力去照顾它，帮它养健康了活蹦乱跳了之后，突然有人说他是主人，把小狗狗带走了……失落不是因为我不能再当小狗狗的主人了，而是我付出了感情照顾好了它，它被人带走了，是某种感情上的失落……
我差点哭了……被咖哥弄的哭笑不得……
我问咖哥，我要是失业了怎么办？他一直没回复，刚才看他说，我能养你！我正感动呢，看下面紧接着一句：sb……我特么也要爆粗口了，咖哥是不是真的放飞自我了……但是我要留作证据，他说他能养我！有这句话，降职算什么，失业我都不怕，哈哈哈，但是，我还是有不会失业这个自信的，哈哈哈！心情大好，等中午休息回来给你们讲开心的事儿哈！
我问咖哥，我要是失业了怎么办？他一直没回复，刚才看他说，我能养你！我正感动呢，看下面紧接着一句：sb……我特么也要爆粗口了，咖哥是不是真的放飞自我了……但是我要留作证据，他说他能养我！有这句话，降职算什么，失业我都不怕，哈哈哈，但是，我还是有不会失业这个自信的，哈哈哈！心情大好，等中午休息回来给你们讲开心的事儿哈！
@没名了呀呀 2017-06-15 11:44:07
理解楼主现在失落的感受。不过因为有过一点管理经验，觉得也许过去的这段PL经历，其实楼主是非常受益的一段经历。
现在没有让楼主继续担当PL，而招聘了新的PL，是不是觉得你没有符合满足这个PL的职责要求或者管理协调能力还没有meet PL的要求？所以在你代理期间一直在寻找合适的人选。假如代理的人在代理期间表现的出色，一般而言，不会费事再去招聘。
先别失落，在还没有达到promote的要求能够担任一段时间的代理职务其实某种程度是赚了，赚了经验和能力提升，机会其实很难得。因为暂时某种能力不具备，没有升为正式leader，也没什么的。有机会和pm诚恳的沟通一下，请他指出你还有哪方面的不足距离一个正式的leader。了解到底哪里不足，以后努力加油就会进步很快。
也或者可以利用代理PL的身份跳槽新的更好的单位。一般而言，招聘pl只会要有过PL的经验的。所以我说楼主其实是赚的，因为如果没有过这段代理PL的经验，基本除了自己公司等待升职，外面的工地的PL的机会楼主是一点份都没有。跳槽的前提是你确实是具备了基本PL的能力和要求。
-----------------------------
谢谢你说了这么多，其实这里面有很多弯弯绕，我明白，只不过想看透不说透……pm如果真的有那么大的话语权，就不会有今天的事情！而决定今天这件事情的人，并不关心项目的执行和技术的本身！我工作年限太短了，我代理的时候还不到4年工作经验，所以我们项目的管理结构跟公司的管理结构是矛盾的，美其名曰，为了结构稳定，从某种意义上就是说，凭什么工作8年的人只能做技术骨干，而我才4.5年，就可以做pl？我并没有比别人强在哪里，只是机会好了一点，但是不在项目里的纯管理者，想法跟考虑项目的pm有的时候角度并不是一样的……估计很多公司都有这样的问题吧
理解楼主现在失落的感受。不过因为有过一点管理经验，觉得也许过去的这段PL经历，其实楼主是非常受益的一段经历。
现在没有让楼主继续担当PL，而招聘了新的PL，是不是觉得你没有符合满足这个PL的职责要求或者管理协调能力还没有meet PL的要求？所以在你代理期间一直在寻找合适的人选。假如代理的人在代理期间表现的出色，一般而言，不会费事再去招聘。
先别失落，在还没有达到promote的要求能够担任一段时间的代理职务其实某种程度是赚了，赚了经验和能力提升，机会其实很难得。因为暂时某种能力不具备，没有升为正式leader，也没什么的。有机会和pm诚恳的沟通一下，请他指出你还有哪方面的不足距离一个正式的leader。了解到底哪里不足，以后努力加油就会进步很快。
也或者可以利用代理PL的身份跳槽新的更好的单位。一般而言，招聘pl只会要有过PL的经验的。所以我说楼主其实是赚的，因为如果没有过这段代理PL的经验，基本除了自己公司等待升职，外面的工地的PL的机会楼主是一点份都没有。跳槽的前提是你确实是具备了基本PL的能力和要求。
-----------------------------
谢谢你说了这么多，其实这里面有很多弯弯绕，我明白，只不过想看透不说透……pm如果真的有那么大的话语权，就不会有今天的事情！而决定今天这件事情的人，并不关心项目的执行和技术的本身！我工作年限太短了，我代理的时候还不到4年工作经验，所以我们项目的管理结构跟公司的管理结构是矛盾的，美其名曰，为了结构稳定，从某种意义上就是说，凭什么工作8年的人只能做技术骨干，而我才4.5年，就可以做pl？我并没有比别人强在哪里，只是机会好了一点，但是不在项目里的纯管理者，想法跟考虑项目的pm有的时候角度并不是一样的……估计很多公司都有这样的问题吧