【民间语文563期】津门故事启示，二十四史内斗搞了二十四遍

主笔|贾也 官方微信号：tianyaguancha

导语：津门故事之杨栋梁与皮黔生窝里斗

天津爆炸事件意外牵出国家安全生产监督管理总局原局长杨栋梁。近日媒体扒出津门旧事，说杨栋梁与皮黔生窝里斗，导致许多规划无法付诸实施。

一、是中国人谁没内斗过啊？

翻开《二十四史》，两千多的二十多个王朝的兴衰，读起来就像一波人干的一样，一种内斗搞了二十四遍，然后被记了二十四遍，历朝历代就是换了换人名，干的事还是内斗的事——两千年时间坚持不进步，坚持不发展，坚持搞内斗，坚持原地打转转，坚持谁进步就阴死谁，坚持宁可自己不吃肉、不进步，也要把你拖进猪圈里一起吃潲水，这是一种怎么样的精神？

鲁迅说，我翻开历史一查，这历史没有年代，歪歪斜斜的每页上都写着“仁义道德”几个字，我横竖睡不着，仔细看了半夜，才从字缝里看出字来，满本都写着两个字“吃人”。

解放之后，虽说人民当家作主了，国家属于人民，权力属于人民，但是人民似乎更是沉浸在内斗的状态之中。特别是文革期间以阶级斗争为纲，将内斗的精神发挥到了极致，与天斗、与地斗、与人斗，斗斗不息，其乐无穷，甚至上升到父子斗、夫妻斗的程度，直到斗得血流成河，才略有醒悟，稍有收敛。虽然明着斗是稍稍降了火，但是暗着斗却从未消停。文革结束后的很长一段时期，即上世纪70年代末到90年代末的20年时间内，所谓的“双峰政治”时期，伴随着经济体制改革的是滚滚的政治风雷，政治斗争波澜起伏，左冲右突，扑朔迷离，局外人难以探寻其究竟，用邓力群的话来说，说是：“每逢双年，自由化泛滥；每逢单年，左派反击。”反反复复，如同在打太极拳一般，左一拳，右一拳，又柔又粘，但都是无声胜有声，无形胜有形，总有那么几个人被狠狠地修理出来，是非成败转头空，落花流水春去也！

中国爱内斗成性，千百年来都是如此，直至今日，内斗之风不未减反增：每个人都在玩命地内斗，政治领域里斗、经济领域里斗、学术领域里斗……各个领域都在斗；职业场里斗、办公室里斗、一桌饭里斗……各个场合都在斗。大家搭上最好的时间、精力，各种阴谋诡计全上，倾轧、诋毁、拆台等各种手段，离间计、苦肉计、美人计等各种计谋，打包施展，都给对手用上，从庙堂之上到江湖之远，从村级基层到国家中枢，各路人等不是在内斗，就是在内斗的路上。

目光投向中国的官场，那真是内斗的核心地带，斗得更是惊心动魄，斗得更是引人入胜。官员一入机关，便就机关算尽，深谙此中的斗争哲学，既要学会抱团，拉帮结伙，壮大自己；又要学会内斗，远交近攻，排除异已。他们各立山头，各呼喽罗；各建码头，各拉马仔，一个圈子套一个圈子，一个派系叠着一个派系，组成了中国式的政治生态。只要看一下提拔干部的公示，一看名单大家心知肚明：这人是谁的圈中人，那人是谁的船中人，甚至他们还可以准确地预测到下一个提拔的人又是谁的门中人，基本上毫无悬念。他们派系之间，有的因为存在利益交换，合作会多一点，沆瀣一气；有的因为存在利益冲突，斗争会多一点，剑拔弩张。但无论是合作还是斗争，斗争的核心还是围绕着利益的。

二、争权夺利是内斗的核心

我们官员虽已冠以人民公仆之称，却与旧式官僚相比，就失公德，私心之重，有过无不及，人人都想着升官发财，你挡我财路、你阻我升迁、你碍我权威、你逆我意愿，那我就拉你仇恨，有的是暗暗发力，远交近攻，搞迂回战术，借他人之刀杀人；有的是公开威胁，刀光剑影，搞直接恐怖，白刀子进红刀子出。现实正是如此，内斗案例，不胜枚举。

近日津门故事流传盛广，话说国家安全生产监督管理总局原局长杨栋梁，当时执掌天津国资委系统之际，新官上任三把火，端出了雄心勃勃的国资整合计划，不过此时的改革，却遇到了一只强悍的拦路虎——正担任天津市委常委、滨海新区工委书记的皮黔生。两人为了抢夺对国企的主导权，互不买账，各划各的势力范围，不许他人来染指，两人开始了长达数年的明争暗斗，只不过不相上下，导致许多规划无法付诸实施。

杨栋梁与皮黔生斗，斗的是争权，由于权力配置的问题，一些重要岗位，如党政一把手权力界限模糊，行权规则并不清晰透明，党委的一把手和政府的一把手就玩起惊心动魄的内斗。比如南京市原市委书记杨卫泽与原市长季建业之间内斗，比较有戏剧色彩，两个人各攀高枝，杨卫泽攀上康师傅的大树，季建业乘上本地权贵的快婿，两人出入在公众场合，貌合神离，暗暗较劲，杀气腾腾，原因无非就是为一个雨污分流工程，谁都想伸手下去，于是，两人翻脸不认人，最终双双落马。除此之外，还有山西高平市原市委书记谢克敏和原市长杨晓波，这对男妇搭档“面和心不和”，从工作中的“互有抵牾”，发展到“势同水火”，我在你背后捅刀子，你在我你路前使拌子，即使落马了也不忘撕咬一下对方。更可笑的是，这对男女搭档真可谓一丘之貉，罪名基本相似：贪污受贿、与他人通奸。

有些官场内斗，纯粹是为了钱。比如“官员匿名举报县委副书记后被抓”这则新闻，话说衡东河西开发区管委会办公室主任董志国不惜以下犯上举报衡东县委副书记的谭建华，可谓是典型的狗咬狗一嘴毛的丑剧。从级别上而言，董谭两人差着两级，官高半级都要压死人，但在利益面前，就是会你死我活。因为工程问题，谭建华不满董志国在合同上盖章，而董志国认为，盖章经过管委会开会后形成的统一意见，自己不需要越级向谭建华汇报。一个呢，怨你伸手太长，你挡他财路；另一个呢，恨你工程发包，你挡他财路。
说来说去，争权夺利是引发官场内斗的核心所在。正因为如此，南方周末曾经总结出中国反腐的定式：政治内斗 媒体炒作 网民狂欢=贪官倒台。

三、内斗愈演愈烈的四大原因
现在的官场为什么会内斗得如此激烈？答案是比较清晰的，发生内斗具体有四个方面的原因：

一从心理因素看，强烈的竞争意识是人类的本能，也是人类发展至今的动力之一，中国官场的竞争，竞争的规则是什么？靠广泛的民意？靠出众的能力？靠的是上级的赏识，靠的圈子的认同，既然如此，谁不去讨好领导，谁不去加入圈子？你要讨好领导，我也讨好领导，你加这个圈子，我加入那个圈子，我要脱颖而出，就得把你给斗下去。因此，内斗是竞争的畸形、病态的表现。

二从社会背景看，从古至今盛行的官本位思想，大家都想着权力至上，官高一级压死人，这种思想无疑又助长官员“唯我独尊”的权欲。当其认为一方越权，侵犯其权力或权力范围内的利益，就容易将对方视为异己，那就是开始捉对厮杀了，明着不来就暗着来，自己不来就请靠山来，掰不下你来就先卸你左臂右膀，他们之间狠狠互掐，就是对人不对事，就是想着自己的官威不侵。

三从权力配置看，一些重要岗位，如地方的党政一把手，虽然党委管干部，政府管行政，各施其职，但又党领导一切，权力界限相当模糊，行权规则实际上并不清晰透明，这造成双方摩擦和争斗易发多发。党委一把手想着我才是当家人，你得听我的；政府一把手想着我才是当家人，我不想听你的，于是，互不买账、相互拆台，都想看对方出洋相。还有如央企、国企的董事长、总经理，你要进你的人，我要进我的人，我要管这一块，你要管那一块，稍有不合，就形成了泾渭分明的两个团团伙伙。

四从约束机制看，除了法治规则不健全，监督机制更是形同虚设，民众从来就是扮演着看客的角色，既不能选举地方官员，也不能监督地方官员，监督还是来自体制内部，这种自我监督、自我约束，相当于让一个正常人进行自我阉割，怎么可能起到根本性的作用？于是出现“上级监督太远，同级监督太难”的情况，也不排除个别上级还会放纵贪官内斗，自己乐得掌控局面，坐收渔利。

理都懂，然并卵。官员经过一路的过关斩将，拿到了权力——特别是不受约束的权力之后，只会享受这种权力，不要说是放弃权力，那怕是稍有约束，就会大动肝火，毕竟触动利益往往比触动灵魂还难。所以，很多人拿到权力就不想放手，什么到站下车啊，就想着至死方休，甚至自己死了也要将权力过渡给自己的子女。

结语:内斗机制如斯，就是自己人打自己人，内斗内行，外斗外行，千百年来如此，千百年后也，定是如此。

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