贾也：延退属于计生思维，怠忽荒政，弊大于利
贾也：延退属于计生思维，怠忽荒政，弊大于利
导语：狼来了，延迟退休说来就来！
延迟退休看来“弦在箭上，不得不发”了，笔者之前阐述过不少看法。延退的目的是什么？是养老金缺口大？还是劳动力缺口吗？若是前者，那么让更多人交，让人交更多些，但千方百计让人领更少些，自然容易会引起民意的剧烈反弹。若是后者，劳动力存在缺口，那么有其一定的合理性，但是问题接踵而来，劳动力缺口又未必要通过多几年交养老金来解决的？
不妨由笔者作深入分析，围绕“三口锅”、“一命根”，谈谈延迟退休这个热点话题。
一、“老龄化”这口锅
延迟退休缓解社会老龄化？
有人说，现在人口老龄化严重，说1.5个工人要养一个退休工人，很快就要1个工人养1个退休工人了，社会养老压力山大。正因为快1:1了，人民日报等官媒集体发声：延迟退休是为了大家的根本利益。
难道1：1很恐怖吗？贱人就是矫情，图样图森破！纯属一叶障目之见、闭门造车之举，这个旧观念必须纠正过来！
随着科学技术的进步，生产效率会快速提升，单位产品需要的工作人员就会减少，也就是说，如果中国产业升级成功，而市场没有扩大的话，那么需要的劳动力是要大大减少的。大大减少并非是件恐怖的事，恰恰说明社会生产力在进步。古代大部分人都参与农业生产，依旧会出现吃不饱肚子的局面，现在农业人口大大降低，但人们生活水平却得到了极大提升，吃饱肚子根本不成问题了。
目前中国电脑化、自动化程度越来越高，不要说是1个工人能负担起1个退休工人，很有可能负担起7、8个人甚至更多，正因为如此，我觉得用现在的数据模型来讨论30年后是不够严谨和科学的，至少30年前没几个经济学家对现在的形势做出比较准确的判断，也没有几个能想象到如今的生活水平，而且随着人口高峰过去，是不是后面还要再讨论一下提早退休。
人口老龄化严重就迷信起延迟退休，思维与人口增长过快就迷信起只生一胎的计划生育是一致， 导致的后果就是劳动力新陈代谢失调，不利于生产率的提高，徒徒地与民争利，让更多人交，让人交更多，而千方百计让人领更少些！
二、“劳动力”这口锅
延迟退休解决劳动力短缺？
延迟退休意味着每年将减少700多万的工作岗位，如果说目前中国有700万个工作岗位的缺口，那就无话可说。问题是，每年毕业的大学生都有700多万都在到处找工作，国家贸然推出延迟退休政策是要想叫年轻人晚几年工作？再多啃几年老吗？原本可以实现劳动力新陈代谢的平衡，结果这种平衡也被打破了。这不是给目前严峻的就业形势添堵吗？
再说了，我们努力工作的目的是为什么？无非就是有个体面的生活，而所谓的体面无非体现在家庭层面上的。家庭其实就是一个社会组织，里面事关人口的再生产的问题。
想想这批面临退休的五六十年岁的人，上有老人要赡养很平常，下有孩子要照顾很普遍，而这些都要靠家庭自理，而目前中国大多数家庭年轻夫妻都是双职工的，老人和孩子谁来照顾历来是个莫大的社会问题？
几乎所有家庭都面临两大困境：一是社会老龄化现象越来越严重，家庭的老人要多起来了；二是全面放开二孩子政策后，家庭又要多添一个小孩子，两相综合，压力倍增。而释放这些中老年们回归家庭，正好可以缓减家庭负担，承担这个两项任务，是人尽其用的人力资源优化，也是对人口再生产做贡献。
须知家庭也是一个生产实体，也是需要有人来经营，经营好家庭，才有可能经营好社会。让这部分老人回归家庭，从此人伦也变得丰满起来，对上有孝，对下有慈，告别原本那种原子化的生存状态，让人格丰满起来。
正因为如此，延迟退休为社保基金所带来的一点经济收益，远远不能弥补由此向整个社会溢出的成本。君不见一代新人换旧人，长江后浪催前浪，一浪比一浪高！让年轻人上位才是中国现阶段最需要的改革，上位就是大浪淘沙，就是社会进步！
三、“国际接轨”这口锅
延迟退休到底利好了谁？
口口声声说延迟退休是与国际接轨，与国际接轨并无大错，但必须制度设计的公平。为什么有媒体调查有九成人不赞成延迟退休？这里面到底包含着怎样的民意？
这个政策对谁是个巨大的利好？掰掰手指都知道，无非就是体制内人员。他们反正每天一杯茶一张报纸，混吃混喝混日子，上班即休闲，休闲即上班，有空还可以“抹香香”，不是退休胜似退休，特别是那些领导干部手中有权，正愁着要“到站下车”呢？如此一来，能够多享受几年职位红利，何乐而不为？其实，让某些领导干部“再干五百年”都喜闻乐见的。
这个政策对谁是个巨大的损害？大家心知肚明，无非就是下岗和普通工人。对他们来说简直是晴天霹雳啊。有没有想这些普通人45岁之后就业有多难？本身就是从事劳动强度大的工作，身体或多或少出现了问题，一旦被企业想办法炒掉之后，他们能够从事什么职业？再就业的机率有多低？他们只能从事一些散工、零活，比如搞搞清洁，做做保姆，甚至可能更糟，会出现没有钱交保险而出现断保的危机。
政策的制定者恰恰是体制内的食利阶层，又往往是位高权重者。须知：没有猎人会跟猪商量怎么分你的肉，所以那群原本不交养老金却制定怎么交养老金的人永远不会懂的，其实哪怕是猪也是有底线的，虽然这底线很卑微。
要与国际接轨，首先要确保社会福利与国际接轨，儿童、老人有没有纳入社会保障体系之中？不能将抚养儿童和赡养老人的压力都踢给家庭；其次要确保劳动保障与国际接轨，劳动环境有没有持续改善？收入水平有没有稳中有涨？健康权休息权有没有充分保障？最后要确保退休制度有没有弹性，不少国家确实规定65岁为法定退休，但55岁就可以开始领取退休金。一切配套都没做好，然后大言不惭地声称与国际接轨，国际接轨真是一口好锅！
四、“触动利益”这命根
国家出台涉及到亿万民众的公共政策，一定要代表最广大人民的利益，一定要考虑整个社会的生产要素，违背了这两条原则就是制造不稳定因素，是不利于社会的安定团结。如果贸然推行延迟退休，不仅会引来强烈的民意反弹，而且会像计划生育给中国民众带来不良恶果，变成怠忽荒政。
触动利益往往比触及灵魂还难，真要改革退休制造，就拿出诚意来，敢对自己动刀。民以吏为师，不妨就请政府部门先打破职位红利，让普遍公务员干到50岁，统统转为普通工人身份，领普通工人一样的退休金，而且必须到法定的60岁才能领。而这10年时间里必须到社会里自谋生路。以此类推，处级干部52岁转为普通工人，厅级干部55岁转为普通工人，部级干部58岁转为普通工人，重新回到布衣之身，让他们充分地体验民生疾苦，也体验一下延退制度带来的利与弊。不能人为地造成体制内外有别，真正做到社会的公平。有进有出，那这些领导干部才会更有社会责任感去推动社会的公平，要不然依然会形成一个利益集团的。公布出这样的延迟退休方案进行民调的话，乐观估计有90%的人会支持的！
如果狠不下心来对自己动刀，那么就设计既可行又兼顾公平的退休制度，不妨作如下阶梯式规定：一个人在交足30年的前提之下，法定设置65岁退休线，而55岁（或60岁）开始全额领退休金，退休时间则可以自愿选择，50或65，哪怕75也悉听尊便。当然，推出这样的退休制度，也要做制度设计的科学性和公平性：一是保证充分的年假制度，让民众有更体面的工作必须确保有充分的休假权；二是保证退休金公平、公正。
目前，年假制度能够得到有效实行的也就是体制内，而能够得到较高的退休金也就是体制内，高的每月高达上万，低的每月区区几百。在如此不平等退休制度下，不要谈1.5个工人养1个退休工人，毕竟1个大干部的退休金与福利足以养活多少退休工人啊？
结语
其实，中国一直都是劳动力过剩，计划生育带来的劳动力减少本来就是让劳动力市场更趋于正常化，而延迟退休无疑又回到计划生育的手段。
个人微信号：jiaye6108
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导语：狼来了，延迟退休说来就来！
延迟退休看来“弦在箭上，不得不发”了，笔者之前阐述过不少看法。延退的目的是什么？是养老金缺口大？还是劳动力缺口吗？若是前者，那么让更多人交，让人交更多些，但千方百计让人领更少些，自然容易会引起民意的剧烈反弹。若是后者，劳动力存在缺口，那么有其一定的合理性，但是问题接踵而来，劳动力缺口又未必要通过多几年交养老金来解决的？
不妨由笔者作深入分析，围绕“三口锅”、“一命根”，谈谈延迟退休这个热点话题。
一、“老龄化”这口锅
延迟退休缓解社会老龄化？
有人说，现在人口老龄化严重，说1.5个工人要养一个退休工人，很快就要1个工人养1个退休工人了，社会养老压力山大。正因为快1:1了，人民日报等官媒集体发声：延迟退休是为了大家的根本利益。
难道1：1很恐怖吗？贱人就是矫情，图样图森破！纯属一叶障目之见、闭门造车之举，这个旧观念必须纠正过来！
随着科学技术的进步，生产效率会快速提升，单位产品需要的工作人员就会减少，也就是说，如果中国产业升级成功，而市场没有扩大的话，那么需要的劳动力是要大大减少的。大大减少并非是件恐怖的事，恰恰说明社会生产力在进步。古代大部分人都参与农业生产，依旧会出现吃不饱肚子的局面，现在农业人口大大降低，但人们生活水平却得到了极大提升，吃饱肚子根本不成问题了。
目前中国电脑化、自动化程度越来越高，不要说是1个工人能负担起1个退休工人，很有可能负担起7、8个人甚至更多，正因为如此，我觉得用现在的数据模型来讨论30年后是不够严谨和科学的，至少30年前没几个经济学家对现在的形势做出比较准确的判断，也没有几个能想象到如今的生活水平，而且随着人口高峰过去，是不是后面还要再讨论一下提早退休。
人口老龄化严重就迷信起延迟退休，思维与人口增长过快就迷信起只生一胎的计划生育是一致， 导致的后果就是劳动力新陈代谢失调，不利于生产率的提高，徒徒地与民争利，让更多人交，让人交更多，而千方百计让人领更少些！
二、“劳动力”这口锅
延迟退休解决劳动力短缺？
延迟退休意味着每年将减少700多万的工作岗位，如果说目前中国有700万个工作岗位的缺口，那就无话可说。问题是，每年毕业的大学生都有700多万都在到处找工作，国家贸然推出延迟退休政策是要想叫年轻人晚几年工作？再多啃几年老吗？原本可以实现劳动力新陈代谢的平衡，结果这种平衡也被打破了。这不是给目前严峻的就业形势添堵吗？
再说了，我们努力工作的目的是为什么？无非就是有个体面的生活，而所谓的体面无非体现在家庭层面上的。家庭其实就是一个社会组织，里面事关人口的再生产的问题。
想想这批面临退休的五六十年岁的人，上有老人要赡养很平常，下有孩子要照顾很普遍，而这些都要靠家庭自理，而目前中国大多数家庭年轻夫妻都是双职工的，老人和孩子谁来照顾历来是个莫大的社会问题？
几乎所有家庭都面临两大困境：一是社会老龄化现象越来越严重，家庭的老人要多起来了；二是全面放开二孩子政策后，家庭又要多添一个小孩子，两相综合，压力倍增。而释放这些中老年们回归家庭，正好可以缓减家庭负担，承担这个两项任务，是人尽其用的人力资源优化，也是对人口再生产做贡献。
须知家庭也是一个生产实体，也是需要有人来经营，经营好家庭，才有可能经营好社会。让这部分老人回归家庭，从此人伦也变得丰满起来，对上有孝，对下有慈，告别原本那种原子化的生存状态，让人格丰满起来。
正因为如此，延迟退休为社保基金所带来的一点经济收益，远远不能弥补由此向整个社会溢出的成本。君不见一代新人换旧人，长江后浪催前浪，一浪比一浪高！让年轻人上位才是中国现阶段最需要的改革，上位就是大浪淘沙，就是社会进步！
三、“国际接轨”这口锅
延迟退休到底利好了谁？
口口声声说延迟退休是与国际接轨，与国际接轨并无大错，但必须制度设计的公平。为什么有媒体调查有九成人不赞成延迟退休？这里面到底包含着怎样的民意？
这个政策对谁是个巨大的利好？掰掰手指都知道，无非就是体制内人员。他们反正每天一杯茶一张报纸，混吃混喝混日子，上班即休闲，休闲即上班，有空还可以“抹香香”，不是退休胜似退休，特别是那些领导干部手中有权，正愁着要“到站下车”呢？如此一来，能够多享受几年职位红利，何乐而不为？其实，让某些领导干部“再干五百年”都喜闻乐见的。
这个政策对谁是个巨大的损害？大家心知肚明，无非就是下岗和普通工人。对他们来说简直是晴天霹雳啊。有没有想这些普通人45岁之后就业有多难？本身就是从事劳动强度大的工作，身体或多或少出现了问题，一旦被企业想办法炒掉之后，他们能够从事什么职业？再就业的机率有多低？他们只能从事一些散工、零活，比如搞搞清洁，做做保姆，甚至可能更糟，会出现没有钱交保险而出现断保的危机。
政策的制定者恰恰是体制内的食利阶层，又往往是位高权重者。须知：没有猎人会跟猪商量怎么分你的肉，所以那群原本不交养老金却制定怎么交养老金的人永远不会懂的，其实哪怕是猪也是有底线的，虽然这底线很卑微。
要与国际接轨，首先要确保社会福利与国际接轨，儿童、老人有没有纳入社会保障体系之中？不能将抚养儿童和赡养老人的压力都踢给家庭；其次要确保劳动保障与国际接轨，劳动环境有没有持续改善？收入水平有没有稳中有涨？健康权休息权有没有充分保障？最后要确保退休制度有没有弹性，不少国家确实规定65岁为法定退休，但55岁就可以开始领取退休金。一切配套都没做好，然后大言不惭地声称与国际接轨，国际接轨真是一口好锅！
四、“触动利益”这命根
国家出台涉及到亿万民众的公共政策，一定要代表最广大人民的利益，一定要考虑整个社会的生产要素，违背了这两条原则就是制造不稳定因素，是不利于社会的安定团结。如果贸然推行延迟退休，不仅会引来强烈的民意反弹，而且会像计划生育给中国民众带来不良恶果，变成怠忽荒政。
触动利益往往比触及灵魂还难，真要改革退休制造，就拿出诚意来，敢对自己动刀。民以吏为师，不妨就请政府部门先打破职位红利，让普遍公务员干到50岁，统统转为普通工人身份，领普通工人一样的退休金，而且必须到法定的60岁才能领。而这10年时间里必须到社会里自谋生路。以此类推，处级干部52岁转为普通工人，厅级干部55岁转为普通工人，部级干部58岁转为普通工人，重新回到布衣之身，让他们充分地体验民生疾苦，也体验一下延退制度带来的利与弊。不能人为地造成体制内外有别，真正做到社会的公平。有进有出，那这些领导干部才会更有社会责任感去推动社会的公平，要不然依然会形成一个利益集团的。公布出这样的延迟退休方案进行民调的话，乐观估计有90%的人会支持的！
如果狠不下心来对自己动刀，那么就设计既可行又兼顾公平的退休制度，不妨作如下阶梯式规定：一个人在交足30年的前提之下，法定设置65岁退休线，而55岁（或60岁）开始全额领退休金，退休时间则可以自愿选择，50或65，哪怕75也悉听尊便。当然，推出这样的退休制度，也要做制度设计的科学性和公平性：一是保证充分的年假制度，让民众有更体面的工作必须确保有充分的休假权；二是保证退休金公平、公正。
目前，年假制度能够得到有效实行的也就是体制内，而能够得到较高的退休金也就是体制内，高的每月高达上万，低的每月区区几百。在如此不平等退休制度下，不要谈1.5个工人养1个退休工人，毕竟1个大干部的退休金与福利足以养活多少退休工人啊？
结语
其实，中国一直都是劳动力过剩，计划生育带来的劳动力减少本来就是让劳动力市场更趋于正常化，而延迟退休无疑又回到计划生育的手段。
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