青年人是国家和社会的未来，我国始终致力于完善人才工作体系，培养造就大批德才兼备的高素质人才。而培养人才的方式尤为重要，十年树木百年树人，青年人要像大树一样生长，想成为国家群众需要的好干部，想生长好，还需从以下几个方面着手。
“树”人第一式，在基层的大熔炉中提高自身的工作能力。我们都对梁家河七年知青岁月的故事耳熟能详，基层的沃土正可使人汲取养分，快速成长。所以培养人才第一步，就要让人才去基层历练，基层是与群众接触最多的地方，也是可以最真实的了解中国的地方，基层工作虽然繁琐，但却面面俱到，事情虽然不大，但却与居民息息相关，基层是个大熔炉，“真金”也不能怕“火炼”，要让人才到基层去，去接地气，去感受群众，去锻炼本领。
“树”人第二式，用各种方式提高自身专业理论知识水平。我们都熟悉这么一段话：“专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一，而不仅仅是专业对口那么简单。”增强实践锻炼提升专业化水平，实践是最好的课堂。通过“沉浸式”学习，提升专业素养。加强教育培训提升专业化水平。在培训内容方面，要围绕各项科学理论与在中华大地上实践产生的特色思想，不断提升青年人才的理论水平和党性修养，在此基础上，加强对突出人才专业能力和专业精神的培训。
“树”人第三式。完善相关机制使人才敢于干事勇于创新。此刻世界局势的现状使我们都明白了一个道理，创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。如果青年人才因为害怕犯错误而在工作中不去创新，将无法给我们的现代化建设造提供支撑，也无法推动生产力的发展。因此，改革需要容许试错，宽容失败，才能激活广大党员干部创新和奋斗的积极性和主动性。相关考核要建立容错机制，给想干事的青年人才解决后顾之忧。相信在完善的考核机制支持下，会有更多勇于担当敢于创新的青年人才涌现出来。
任何一个国家想要长久发展，能否源源不断的涌现出大批人才都是关键所在。我国幅员辽阔，社会情况复杂，且正处在中华民族伟大复兴的关键节点上，比以往任何时候都更需要大批的人才，需要真正能干事干成事的好人才。青年人要像大树一样生长，为中华民族伟大复兴添砖加瓦。