近日媒体报道：按照中央关于机构改革的决策部署，自2019年1月1日起由税务部门统一征收。消息一出引发许多企业和民众的担忧，担忧在整体经济形势不甚乐观的情况下，此举会造成企业负担增加，引发失业潮。
然而有一个问题必须要先弄清楚。任何一项税负，都应考虑其实际归宿问题。在我国当前的社会经济条件下，对企业加征的社保税，到底是不是完全由企业来承担？企业需要承担多少？
加征社保税会使劳动者收入增加。道理其实很简单：劳动者出卖劳动力时，付出一定劳动获得一定工资，工资给劳动者带来效用，劳动给劳动带来负效用。只要工资的效用大于劳动的负效用，劳动者便会愿意出卖劳动力。西方经济学中效用论中有一基本定理--边际效用递减定理，即每增加一单位商品的消费其效用是递减的。那么，社会保障水平越高，劳动者基本生活需求得到保障满足的程度越高，劳动者付出一定的劳动所能要求的工资水平也越高。因为工资的效用随社会保障水平的提高而递减。
当前我国社会贫富差距较大，社会经济因贫富差距较大导致消费不足。劳动者收入增加会增加社会消费，企业订单就会增加，企业产品价格会上涨，会将社保税转嫁一部分，甚至是全部，还有可能更多给消费者。
对于作为普通劳动者的消费者群体来说，即使加征的社保税转嫁了一部分给自己，由于加征的社保税会使自己收入增加，增加量至少会大于转嫁量，普通劳动者群体的收入还是增加了。