【招募】羞涩の内涵文化组·YY:41967羞涩的独白有声推文电台招募

大家好!o(*^▽^*)o
这里是羞涩の内涵文化组家的新生部门,羞涩の独白!
我是独白的招募君(●’?’●)??~
羞涩の独白电台现今招募各路人马呦!
主播,导播,MP,编辑,助理~音频后期!!!(X3)美工!!!(X3)
(重要的话X3!!!?乛?乛?)
英俊美丽善良可爱有责任心上进心好奇心才华横溢的你!
Σ(  ̄д ̄;) 没错,就是你!!!快来加入我们吧?(??ˇ?ˇ??)?!我们在这里等你呦!
羞涩的独白·考核群QQ号:512010385。
(请加考核群呦详谈哟,私信招募君,招募君可能会没看到(●’?’●)??)



楼主 薄荷至夏天  发布于 2015-12-19 20:21:00 +0800 CST  
说了这么多,大家心动了吗?
接下来,让招募君带领你们了解了解这个神奇的耽美组织吧!
话说人家主推耽美文呢(?(? ???ω??? ?)?)!羞羞。
羞涩の内涵文化组,专注推荐双男主相关类文,每月推送资源文包,推文,接收耽微投稿、私信/剧情求文均可。
羞射的内涵文化组的微博_微博http://weibo.com/u/1628001605?from=myfollow_all

羞涩の独白电台以有声推文节目为主,没错!
有声推文哦~我们的根据地在YY频道:41967 羞涩の内涵文化组。
羞涩の独白电台每期都会向大家推荐一些有意思的文~
扩大大家的阅读范围~规避雷点~让阅读成为一件灰常灰常开心的事情~!
同时电台还会不定期邀请一些嘉宾做访谈、互动类的节目~当然现在可还不到时机哦~!
羞涩の独白会向大家展示羞涩的内涵文化组欢脱的内部日常~ 乐趣多多!!!
有爱的我们欢迎大家的加入~我们是羞涩の独白~说出你内心的声音~!(づ ̄ 3 ̄)づ

楼主 薄荷至夏天  发布于 2015-12-19 20:22:00 +0800 CST  
那么让我们一起来看看我们招聘的各个职位的要求把( ?>ω?? )??
电台主播:
要求:1、在线时间固定,保证节目期间有安静的环境。
2、麦克风清晰,熟悉音控等主播技巧的应用。
3、善于与人沟通,应变能力较强。
4、不纠结,按时保质完成电台节目,有时间观念,有责任心。
5、遵守频道规章制度,服从管理。
6、实乃音好人好性格好三好少年是也~
7、暂不招收小白无经验者。(如果你带着一颗赤诚之心!我们会接受你,好好调教的!)
考核方式:由主管亲自进行考核,内容包括主播相关技能以及节目小样。

楼主 薄荷至夏天  发布于 2015-12-19 20:22:00 +0800 CST  
电台导播:
要求:1、有固定在线时间。
2、懂得相关导播流程或者曾经有场控经验者优先。
3、能够与主播进行良好沟通,有耐心,具备一定沟通能力。
4、遵守频道规章制度,服从管理。
5、有时间观念,有责任心,能控制自己脾气者优先。考核方式:管理考核,模拟情景,参与考核者需按自己理解作出对应的处理方式。

楼主 薄荷至夏天  发布于 2015-12-19 20:23:00 +0800 CST  
电台MP:
要求:1、具有字幕经验。
2、懂得简单单麦花边制作。
3、有责任心,有时间观念。
4、遵守频道规章制度,服从管理。
5、会卖萌。
考核方式:管理考核,现场滚麦,加花边。

楼主 薄荷至夏天  发布于 2015-12-19 20:23:00 +0800 CST  
电台编辑:
要求:1、阅读量充足,具备一定文笔功底。
2、有责任心,能按时保质上交文案。
3、了解腐向文化,懂得规避雷点掐点者优先。
4、遵守频道规章制度,服从管理。
5、定时交稿,能听取别人意见,对文稿进行改进。
考核方式:管理考核,参与考核者提供两篇到三篇推文作品即可。

楼主 薄荷至夏天  发布于 2015-12-19 20:23:00 +0800 CST  
电台助理:(一到两个人)
要求:1、有麦克风,保证麦克风清晰。有固定在线时间。
2、协助电台主管进行日常管理、排挡、考核等工作。
3、有责任心,公平公正,能够和谐的一起玩耍的优先。
4、三心质量保证:耐心、细心、平常心。
5、遵守频道规章制度,服从管理。
考核方式:主管考核。

楼主 薄荷至夏天  发布于 2015-12-19 20:24:00 +0800 CST  
音频后期:
要求:1、有较多的时间。
2、拥有制作音频的经验知识。
3、能够按时完成交于的音频任务。
4、有责任心,有热情,有时间观念。
5、遵守频道规章制度,服从管理。
考核方式:主管考核,自带作品展示,必要时现场操作展示考核。

楼主 薄荷至夏天  发布于 2015-12-19 20:24:00 +0800 CST  
美工:
要求:1、具有美工的基础知识,经验。
2、能独立完成简单的海报。
3、有责任心,有时间观念。
4、能够按时完成美工任务。
5、遵守频道规章制度,服从管理。
考核方式:主管考核,自带作品展示,必要时现场操作展示考核。

楼主 薄荷至夏天  发布于 2015-12-19 20:24:00 +0800 CST  
最后让我来召唤我们的负责人们吧~
@以身为聘
@薄荷至夏天
@式微临徽胡不归

楼主 薄荷至夏天  发布于 2015-12-19 20:26:00 +0800 CST  

楼主:薄荷至夏天

字数:1637

发表时间:2015-12-20 04:21:00 +0800 CST

更新时间:2016-07-31 14:36:06 +0800 CST

评论数:19条评论

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