最近在上港吧非常流行，这两天我苏吧里也甚是流行。

想到前段时间，吧里部分球迷关于辣油对张凌峰和小高的使用颇有微词，担心过几年阵型人员后续问题。
因此我想在同上港比赛前写这帖子。
观点纯属个人侃侃而谈，不喜欢您就笑笑，嘴下留情。

一、关于轮换，我的看法。看的是该球员技术特点，符合不符合球队现有战术体系。这个其实很好理解的，我举我喜欢的热刺的例子来说，小卢卡斯能力强防守态度也很好，但就是挤不掉拉梅拉或孙兴民的位置，即使需要轮换出场的比赛，小卢卡斯的顺位也很靠后。那是因为小卢卡斯的个人盘带过多直接冲击到了热刺的控球打法，直接让小卢卡斯主力轮换埃里克森或孙兴民，就会直接破坏掉热刺的进攻体系了。
简单点说结论，不改变球队战术打法的情况下，强行轮换，即使轮换球员能力再强，不适合球队的体系打法的被动轮换出场是得不偿失的，自废武功不说还会直接打击到轮换球员的个人信心。
这个道理就很好的解释了上港吧的一些言论，张一、李圣龙为什么没有轮换出场的机会。因为李圣龙速度慢，张一身体条件不够，两人轮换出场，直接影响就是冲击到上港的控球和逼抢打法，最终影响就是输掉比赛或者说丢掉分数。
深推到我苏，7.24号足协杯我苏客场打富力，我苏依旧442。由于夹在华夏和鲁能的两场联赛之间，想轮休吴曦一场，安排小高顶替。这种轮换大家觉得行么？不变阵下轮换肯定是不行的，小高的特点在442下根本踢不出来，强制轮换吴曦就是找罪受。我想结局就是摧残了小高好不容易首发一场球的信心。

二、关于锻炼新人的一些看法。
先看我做的几张图，分析了下目前前五名球队的平均年龄。

可以明显的看到我苏平均年龄最小，才26.6岁。
我想说的是球队整体年龄并不大的情况下，去锻炼新人丰富他们的经验是极其错误的。这个道理就好比我苏今年平均年龄是26.6重用几个U23为后几年高瞻远瞩练兵，可能降到25以下，但是等到三年后平均年龄回到26.27，发现个别位置还是人员能力不够无人接班，还是得练新人，如此往复、、、、
简单点说结论，就是在特谢拉吉祥吴曦田依浓等球员处于黄金年龄的情况下，去为不确定结果的新人练兵是非常冒险和激进的做法。

@夏洛特麻烦

@舜天托洛特利@东少林弟子@七斤的毒哥@傻瓜阿七@舜天先生

另开层分析下鲁能，鲁能是轮换的典型球队，每场首发不尽相同，成绩也不差。
这是鲁能前11轮的出场情况，

简单描述下，
1、打满11场首发的有6人，三大外援、蒿俊闵、金敬道、王大雷；
2、7场以上首发的有5人，分别是姚均晟、郑铮、戴琳、王彤、刘洋；
3、吴兴涵是4场首发4场替补；
4、其余人员看图片。
轮换位置分析，鲁能绝大多数情况下维持4411阵型不变，像昨天变成菱形442的情况不多见。
①在尽量保证阵型体系打法基础上，除个别场次用陈哲超替下姚均晟，刘军帅替换戴琳以外，中轴线几乎联赛没有进行过变动。
②一直在轮换的只是除金敬道的右前卫外的左右两边的三个位置。

鲁能的轮换，和吧友们想象中的轮换差距不是一点半点，
按吧友设想，蒿俊闵每场的跑动距离和攻防重要性是一定要轮换的，但是这种情况没有出现过，甚至和华夏的足协杯比赛，依旧首发踢了半场。
外援方面，联赛一直是那三个外援，西塞只在足协杯有出场。

鲁能的轮换，最重要的基础就是4411战术阵型不变，中轴线维稳的情况，两个边路换换球员。
他们之所以能换，因为鲁能这么多年夯实的青训基础。中国中轴线人才成材率不高，但是两边路能打的人特别多，而且能力相差不大，自然可以轮换。

我苏就算是想学鲁能的边路轮换，也学不来。边路人才极其匮乏，和吉祥谢鹏飞等人差距不是一点半点、
在现有阵容人员配置，有明显不足的情况下，就想要高瞻远瞩的轮换，而且是用U23新人轮换，轮换的可能还是主要位置。
这种轮换看似目光长远，实际真的好么？
我想这个就好比上港吧出现的情况，觉得李圣龙张一完全可以多出场，轮换下武磊蔡慧康一样。
轮换并不是想让谁轮换就能轮换的来的，还要看对球队战术打法的改变性，还要看轮换球员的能力。
在人员配置都不合理不充足、人员能力不够，战术打法尚未完全定型等多方面现实条件下，已经要想学鲁能轮换，甚至为后几年准备吴曦吉祥接班人，

其实这个观点，和球队建设论如出一辙。
很多球迷觉得，这里是泛指，很多人觉得球队建设就得有个长期规划，走什么路线，技术流或者快速防反流等等。确定好这个路线再去寻教练和球员，然后教练更替、球员进出都可以按这个风格体系来。
只有这样做才是高瞻远瞩，才是管理层智慧的表现。打一枪换一跑不是个事。
实际在中国，各种因素充斥下，可操作性和难度不是一般大。中国足球本就畸形，足协更是奇葩，人才极其匮乏。
举个不恰当例子，请了瓜迪奥拉来当教练，来个七轮不胜，他也会下课。