跟朋友交流，他说业务员开始倦怠。此问题在《管理的实践》中有提到，通过工作本身让员工获得自豪感与成就感可以保持激情，让员工感觉到被重视，你的决策，员工执行时缺乏自豪感和成就感，越干没劲。让员工参与决策，执行自己参与的决策会更有动力，也更有成就感，如创业团队总有激情。@悟道-陈明宇
这是我今早发的一条微博，大家谈谈各自的看法，一起探讨一下如何能减少员工的倦怠。