如果你955不能给老板赚钱，又不愿意996，那其实只能失业
老板一定是要能赚钱，才会雇人的。
员工一定是能给老板赚出超过自己工资社保管理成本的钱，才会捧得稳饭碗的。
如果员工955的时候，老板赚不到钱，他就不会雇人。
如果员工给公司赚的钱还不够自己的工资社保加企业管理成本，那这个员工早晚是要失业的。
有人说一个人996，不如分成两个人955，两个人工资社保管路成本远大于1个人不说，一个拿2万一个月的员工，和一个拿1万一个月的员工，对公司的责任心也是完全不同的。高薪聘请少量更努力的员工，比低薪聘请较多不那么努力不愿意加班的员工，本来就是企业管理的正确思路。
有人说996违法，必须955。且不说自愿加班本来就不违法，你955赚不到钱，老板逼得没办法，就关门了事呗。就像年初搞得社保入税一样。那个少交社保是实实在在不合规呢，但是你全按法规来，很多老板就只有关门，把员工都解雇完事。因为不赚钱啊。本来大量中小企业就是在盈亏平衡线挣扎的。老板自己996，冒破产的风险，一年到头落袋的钱还不一定有BAT里打工的多呢，更别说拆迁分了几套房收租的了。
法律法规大可以规定一周只上24小时，大可以规定社保翻倍，但是有意义吗？只要老板赚不到钱，他就会关门的。这就和通胀时期立法限制物价一样，只会带来更严重的后果。
员工一定是能给老板赚出超过自己工资社保管理成本的钱，才会捧得稳饭碗的。
如果员工955的时候，老板赚不到钱，他就不会雇人。
如果员工给公司赚的钱还不够自己的工资社保加企业管理成本，那这个员工早晚是要失业的。
有人说一个人996，不如分成两个人955，两个人工资社保管路成本远大于1个人不说，一个拿2万一个月的员工，和一个拿1万一个月的员工，对公司的责任心也是完全不同的。高薪聘请少量更努力的员工，比低薪聘请较多不那么努力不愿意加班的员工，本来就是企业管理的正确思路。
有人说996违法，必须955。且不说自愿加班本来就不违法，你955赚不到钱，老板逼得没办法，就关门了事呗。就像年初搞得社保入税一样。那个少交社保是实实在在不合规呢，但是你全按法规来，很多老板就只有关门，把员工都解雇完事。因为不赚钱啊。本来大量中小企业就是在盈亏平衡线挣扎的。老板自己996，冒破产的风险，一年到头落袋的钱还不一定有BAT里打工的多呢，更别说拆迁分了几套房收租的了。
法律法规大可以规定一周只上24小时，大可以规定社保翻倍，但是有意义吗？只要老板赚不到钱，他就会关门的。这就和通胀时期立法限制物价一样，只会带来更严重的后果。
另外，记得以前看到过一个图，经济中，体制雇佣人员（政府，事业单位，国企等等）在所有受雇人员中的占比。
多数省份都在33%以上了。
你体制外不996，怎么样养得活这么庞大的。。。
体制外的个体户，小老板，基本都是996乃至997了吧。雇员却希望955。。只能说，这是一种幻想吧。
当然，你可以进体制内，体制内，事业单位什么的，955还是有保障的。
多数省份都在33%以上了。
你体制外不996，怎么样养得活这么庞大的。。。
体制外的个体户，小老板，基本都是996乃至997了吧。雇员却希望955。。只能说，这是一种幻想吧。
当然，你可以进体制内，体制内，事业单位什么的，955还是有保障的。
@高山远处 2019-04-19 19:54:50
这是哪个逻辑理论，世人在这个世上只有三个选项:A955不能给老板赚钱，B不选996,c失业。
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还有啊，955并且可以给老板赚钱。
不过这样的人要么现在就已经955了。要么就在积累资本准备自己当老板了。
如果你955就能给老板赚钱，老板肯定不会因为你不966就解雇你。所以你如果没有别的追求，现在肯定已经可以955了。
实际上只要你能给老板赚钱，你不去公司上班都没关系。何必955
这是哪个逻辑理论，世人在这个世上只有三个选项:A955不能给老板赚钱，B不选996,c失业。
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还有啊，955并且可以给老板赚钱。
不过这样的人要么现在就已经955了。要么就在积累资本准备自己当老板了。
如果你955就能给老板赚钱，老板肯定不会因为你不966就解雇你。所以你如果没有别的追求，现在肯定已经可以955了。
实际上只要你能给老板赚钱，你不去公司上班都没关系。何必955
有些人什么事都不愿意想，什么责任都不愿意承担。就是觉得，他就该有一份轻松的工作，朝九晚五，周末双休，薪水丰厚并且绝不用担心裁员。
然而没有这个社会并谁欠他的。
然而没有这个社会并谁欠他的。
@spaceplan100 2019-04-19 20:04:14
那你降薪不就行了?为什么非得搞996?你给996员工开2万元月薪能盈利，给995员工开1.2万月薪不也能盈利?而且能盈利得更多，长远来看也更有持续性。
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前面说了，从公司管理上看，两者优劣很明显。
本来5个人就能完成的工作，你弄10个人做，管理成本会提升大约4倍。如果这10个人还是低薪的，那么管理成本提升的就更厉害了。
低薪的员工稳定性差，工作责任心也低。一个月薪1万的员工，管理成本要比月薪2万的员工高几倍。
特指研发，客服，市场，技术工人，管理人员等岗位。流水线工人的话，应该是不一样。
那你降薪不就行了?为什么非得搞996?你给996员工开2万元月薪能盈利，给995员工开1.2万月薪不也能盈利?而且能盈利得更多，长远来看也更有持续性。
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前面说了，从公司管理上看，两者优劣很明显。
本来5个人就能完成的工作，你弄10个人做，管理成本会提升大约4倍。如果这10个人还是低薪的，那么管理成本提升的就更厉害了。
低薪的员工稳定性差，工作责任心也低。一个月薪1万的员工，管理成本要比月薪2万的员工高几倍。
特指研发，客服，市场，技术工人，管理人员等岗位。流水线工人的话，应该是不一样。
@尽欢颜1982 2019-04-19 20:09:14
玉米哥看的明白，实际上最重要的还是行业风口，以前上班的时候，老板在市场部给我租了个门脸办公，去了一个星期，后来半年没去过，一直关着门，但不妨碍工作状态超过996甚至是007,经常半夜三点还要交接单子。在一个平台里，只要你能给老板赚的钱超过他给你的支出，那么一般的事情都好办。但是风口停了，忽然就发现过了个年，客户全消失了。这时候公司会强调855的签到，实际上就是给公司创造的盈利难以抵过公司支出了。闲到一......
-----------------------------
对，IT业的高发展高利润时期很可能快要过去了。
当年汽车业高速发展的时候，福特搞起了5美元日工资，拉高了整个美国的工资水平。
IT也前些年给程序员的高工资类似。
玉米哥看的明白，实际上最重要的还是行业风口，以前上班的时候，老板在市场部给我租了个门脸办公，去了一个星期，后来半年没去过，一直关着门，但不妨碍工作状态超过996甚至是007,经常半夜三点还要交接单子。在一个平台里，只要你能给老板赚的钱超过他给你的支出，那么一般的事情都好办。但是风口停了，忽然就发现过了个年，客户全消失了。这时候公司会强调855的签到，实际上就是给公司创造的盈利难以抵过公司支出了。闲到一......
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对，IT业的高发展高利润时期很可能快要过去了。
当年汽车业高速发展的时候，福特搞起了5美元日工资，拉高了整个美国的工资水平。
IT也前些年给程序员的高工资类似。
@贵州青鸟 2019-04-19 20:11:07
要靠员工996才能赚钱，这样的老板趁早改行吧。
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中国大部分民企吧，员工955的话，也就能赚出自己的基本工资吧。社保都不一定赚的出。
要靠员工996才能赚钱，这样的老板趁早改行吧。
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中国大部分民企吧，员工955的话，也就能赚出自己的基本工资吧。社保都不一定赚的出。
@wrnlitaoxia 2019-04-19 20:13:49
周扒皮样的老板别干了，去做996员工得了
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已经很多关门的了。
19年就业市场不妙，就是因为太多老板已经关门不干了。
周扒皮样的老板别干了，去做996员工得了
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已经很多关门的了。
19年就业市场不妙，就是因为太多老板已经关门不干了。
@huifeng2007 2019-04-19 20:16:03
玉米哥，道理其实大家都懂，天下之利，利出一孔。剩下的大多数人争取那一点点的利益，除了恶性竞争就没有其他方法了吗？
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没有。
理论上说，企业能适应任何税率。但是其实企业会根据税率调整自己的规模。
实际你抽血抽的越厉害，各种行政上的限制与风险越大，（私人老板开办的）企业就会倾向于越发缩小规模。一方面是减少日常开支以求挺过不盈利时期（任何企业都不会一直盈利，市场周期和必然存在的公司决策失误乃至运气都决定了盈利起伏），另一方面是小规模也方便随时结束营业。
国企则相反，其规模由财政支持力度决定。高税率下，国企可能反而是持续扩张的。低税率下，国企竞争不过私企，财政支持又有限，反而会收缩。
反过来，国企的扩张本身，也可以看做真实高税率的一种指示器。
玉米哥，道理其实大家都懂，天下之利，利出一孔。剩下的大多数人争取那一点点的利益，除了恶性竞争就没有其他方法了吗？
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没有。
理论上说，企业能适应任何税率。但是其实企业会根据税率调整自己的规模。
实际你抽血抽的越厉害，各种行政上的限制与风险越大，（私人老板开办的）企业就会倾向于越发缩小规模。一方面是减少日常开支以求挺过不盈利时期（任何企业都不会一直盈利，市场周期和必然存在的公司决策失误乃至运气都决定了盈利起伏），另一方面是小规模也方便随时结束营业。
国企则相反，其规模由财政支持力度决定。高税率下，国企可能反而是持续扩张的。低税率下，国企竞争不过私企，财政支持又有限，反而会收缩。
反过来，国企的扩张本身，也可以看做真实高税率的一种指示器。
简单地说，你长期雇佣10名员工的话，你等于要负担大约7个家庭的全部生活开支。包括日常生过，买房，子女教育，老人赡养。。。。而且是税后员工要拿到这么多。
在上海，1个家庭买房连利息大约500万，子女教育大约100万，日常开支一年20万40年大约800万，其他开支100万，总计大约1500万。
这是税后，实际上老板要支付的大约是2500万。
7个家庭，就是大约1.75亿元，
还没算老板你自己呢。
在上海，1个家庭买房连利息大约500万，子女教育大约100万，日常开支一年20万40年大约800万，其他开支100万，总计大约1500万。
这是税后，实际上老板要支付的大约是2500万。
7个家庭，就是大约1.75亿元，
还没算老板你自己呢。
采用更高的社保，更严格的工时制，更一刀切的查环保，我可以看得到，后果就是国企把私人企业从更多领域排挤出去。
而中国的经济活力主要还是在私企，而不是国企。
并且相对正规的私企无法维持后，如果国企也并不能或者不愿填补空缺，取而代之的就会是地下经济。地下经济可不会和你讲什么社保什么环保什么955。地下经济的老板实质上就是黑帮。
而中国的经济活力主要还是在私企，而不是国企。
并且相对正规的私企无法维持后，如果国企也并不能或者不愿填补空缺，取而代之的就会是地下经济。地下经济可不会和你讲什么社保什么环保什么955。地下经济的老板实质上就是黑帮。
@wodety03 2019-04-19 20:51:10
最有可能的情况是：即使996，企业达到的效益也是勉强维持的水平。
但是996总归不对。
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物价暴涨总归不对，但是有人大发金圆券的时候，你不让商店老板涨价，他就只好关门。
996其实也是这回事。
最有可能的情况是：即使996，企业达到的效益也是勉强维持的水平。
但是996总归不对。
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物价暴涨总归不对，但是有人大发金圆券的时候，你不让商店老板涨价，他就只好关门。
996其实也是这回事。
另外，其实赚了钱却不善待员工，不给员工分享红利的老板，那是做不大混不长的。大部分做起来的老板，赚了钱都会和员工分享。但是公司不赚钱或前景不佳的时候，老板也必然要收缩规模压缩工资总额的。毕竟风险全在老板身上。破产倒闭变老赖乃至坐牢都是老板承担，员工顶多换个工作而已。
@尽欢颜1982 2019-04-20 08:56:47
如果正负或者大财阀，抽取社会资源少一点，多数的996会变少的，社会分配过程你得到多了，不说十分，九成人自然会想：X他妈的，老子赚的这些，过的好好的，才不会给老板玩命卖。说到底还是社会分配造成的，锅里谁抽的最多，养多少特拳，那就不用我说了。
-----------------------------
说的对。
进一步观察，其实东亚各国，不管是中国的体制外，还是日本的社畜，韩国的财阀奴隶，其实都是工作时长远超40小时的。996在东亚是常态，不是今天才突然出来的稀罕物。
我觉得，这可能是因为，东亚社会本质上没有经历过欧美那种工业化社会改造，依旧是在以旧的，类人身依附式的组织关系来驱动近现代工业体系运作，而不像欧美，社会组织体系已经和工业体系通过上百年的社会运动（包含大量斗争和流血）契合起来。
如果正负或者大财阀，抽取社会资源少一点，多数的996会变少的，社会分配过程你得到多了，不说十分，九成人自然会想：X他妈的，老子赚的这些，过的好好的，才不会给老板玩命卖。说到底还是社会分配造成的，锅里谁抽的最多，养多少特拳，那就不用我说了。
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说的对。
进一步观察，其实东亚各国，不管是中国的体制外，还是日本的社畜，韩国的财阀奴隶，其实都是工作时长远超40小时的。996在东亚是常态，不是今天才突然出来的稀罕物。
我觉得，这可能是因为，东亚社会本质上没有经历过欧美那种工业化社会改造，依旧是在以旧的，类人身依附式的组织关系来驱动近现代工业体系运作，而不像欧美，社会组织体系已经和工业体系通过上百年的社会运动（包含大量斗争和流血）契合起来。
@南极一棵葱 2019-04-20 09:12:47
那些受着996不敢反抗，还嘲笑别人出头鸟。你就活该受着996工资还不高。 得着别人抗争的结果 还笑话人家。回家照镜子时 会不会觉得很欠抽。 是不是还觉得自己适者生存 灵活处世？？活的跟一个蛆是的。 软骨病，就跪着吧。
-----------------------------
看到房价上涨就要求政府调控管管开发商的，你看有用不？
那些受着996不敢反抗，还嘲笑别人出头鸟。你就活该受着996工资还不高。 得着别人抗争的结果 还笑话人家。回家照镜子时 会不会觉得很欠抽。 是不是还觉得自己适者生存 灵活处世？？活的跟一个蛆是的。 软骨病，就跪着吧。
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看到房价上涨就要求政府调控管管开发商的，你看有用不？
@shanghaifanzhou 2019-04-20 09:22:53
其实，根本就是大家都不赚钱了，我做代理商的，快消品，现在队伍解散，自己干点别的。 仓库，送货，工人工资，同行恶性竞争，大环境的环保，创卫，，搞的入不敷出，累死还不如卖鸡蛋灌饼的。不干了，等等看。瞎跑跑滴滴，接送孩，有老客户要货自己送点，，休养生息吧
-----------------------------
我身边很多人都是做了类似的选择。
没办法的。街口大标语，要以雷霆万钧之势搞环保呢。怎么搞？就是天天检查，有问题的肯定赶快自己关了，没问题的查个四五趟，那也受不了。
其实，根本就是大家都不赚钱了，我做代理商的，快消品，现在队伍解散，自己干点别的。 仓库，送货，工人工资，同行恶性竞争，大环境的环保，创卫，，搞的入不敷出，累死还不如卖鸡蛋灌饼的。不干了，等等看。瞎跑跑滴滴，接送孩，有老客户要货自己送点，，休养生息吧
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我身边很多人都是做了类似的选择。
没办法的。街口大标语，要以雷霆万钧之势搞环保呢。怎么搞？就是天天检查，有问题的肯定赶快自己关了，没问题的查个四五趟，那也受不了。
雷霆万钧搞环保
破釜沉舟抓安全
雷霆万钧劈得，还不是企业？破釜沉舟，破谁的釜沉谁的舟？小老板的呗。
所以大家关门，也是合理选择。年初社保那一拨，已经很多人关门了。现在这一波，又有不少主动或者被动不干了的。
破釜沉舟抓安全
雷霆万钧劈得，还不是企业？破釜沉舟，破谁的釜沉谁的舟？小老板的呗。
所以大家关门，也是合理选择。年初社保那一拨，已经很多人关门了。现在这一波，又有不少主动或者被动不干了的。
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鹰盲 发布于 2019-04-19分类：盛世危言阅读(201)评论(0) 文：凭栏欲言
（节选）
2019年一季度，全国居民人均消费支出5538元，比上年同期名义增长7.3%，扣除价格因素，实际增长5.4%。其中，城镇居民人均消费支出7160元，增长6.1%，扣除价格因素，实际增长4.1%；农村居民人均消费支出3525元，增长8.7%，扣除价格因素，实际增长6.8%。
全国居民人均消费支出实际增长5.4%，没有追上GDP增速。
城镇居民实际消费增长更是仅增长4.1%。
一季度，城镇居民收入实际增长5.9%。
城镇居民收入与消费双双不及实际GDP增速6.4%，房产投资（买房为投资）因素或已对城镇居民消费造成拖累。
按支出增速来看，住、教、医这几座大山消费增速最快，大幅超出收入增速。
而按照收入来源来看；
经营性收入增长最低，8.3%，老板们比较不如意。
工资性收入增长尚可，8.7%，打工人员还好。
财产性收入增长最好，12.2%，有产阶层收入增长最快。
一季度，央行放水力度极大加强，从结果来看；
财产性（金融）收益增长最好，实体经营收益增长最差。
鹰盲 发布于 2019-04-19分类：盛世危言阅读(201)评论(0) 文：凭栏欲言
（节选）
2019年一季度，全国居民人均消费支出5538元，比上年同期名义增长7.3%，扣除价格因素，实际增长5.4%。其中，城镇居民人均消费支出7160元，增长6.1%，扣除价格因素，实际增长4.1%；农村居民人均消费支出3525元，增长8.7%，扣除价格因素，实际增长6.8%。
全国居民人均消费支出实际增长5.4%，没有追上GDP增速。
城镇居民实际消费增长更是仅增长4.1%。
一季度，城镇居民收入实际增长5.9%。
城镇居民收入与消费双双不及实际GDP增速6.4%，房产投资（买房为投资）因素或已对城镇居民消费造成拖累。
按支出增速来看，住、教、医这几座大山消费增速最快，大幅超出收入增速。
而按照收入来源来看；
经营性收入增长最低，8.3%，老板们比较不如意。
工资性收入增长尚可，8.7%，打工人员还好。
财产性收入增长最好，12.2%，有产阶层收入增长最快。
一季度，央行放水力度极大加强，从结果来看；
财产性（金融）收益增长最好，实体经营收益增长最差。
@你都把我逗乐了 2019-04-20 10:44:10
哈哈哈哈 以后996 不愿意加班到9127的 那只能开除 对 就这么干 奴性P民 活该遭罪!
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你能赚钱，不来上班老板也会捧着你。你不能给公司赚钱，24小时连轴转一样会解雇你。
哈哈哈哈 以后996 不愿意加班到9127的 那只能开除 对 就这么干 奴性P民 活该遭罪!
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你能赚钱，不来上班老板也会捧着你。你不能给公司赚钱，24小时连轴转一样会解雇你。