世界级的顶尖人才，到国外去了，主要是美国。
优秀人才，在国内的，在给外资企业打工，还有一部分在体制内，比如公务员国企等。但是体制内很多是关系户，不是都是优秀的。
然后就是民营企业。

因为外资企业给予的待遇好工资高，所以，大家都愿意去。最不行的就是民营企业，因为工资低，所以很难有顶尖人才愿意在民营企业。

但是就机制来将，国有企业的活力动力不如民营企业，所以，民营企业将普通人才的潜力发挥出来了，竞争力不低于国企。如果民营企业待遇提高，那么，就会出现很多华为一样的公司，成为中国最优秀的公司，具备国际竞争力的公司。

国企待遇好，稳定，但是里面渗透了政治，不纯粹，所以，对企业的发展和创新，是一种阻碍。

所以，对于顶尖的技术，靠国企，还是比较难的，体制问题。靠民营企业，也比较难，因为顶尖人才和资金问题。最优方式就是让民营企业获得国企一样的优待，具备国企的资金实力和民营企业的灵活，才是中国未来的发展之路。
国企央企里面，每周都开党会进行各种思想统治，实际是不利于创新的。

华为，腾讯，阿里巴巴，百度，这样的世界级民营企业，都是待遇很好的公司，如果他们把待遇降下去，人才就跑光了，企业就会走下坡路。所以，如果你看到一个好公司开始降低员工待遇了，那么，说明它不行了，可以跑掉它的股票，如果一个公司在给员工加薪，那么，说明它将获得更优秀的人才，还会激发现有员工活力，值得拥有。

同样的道理，如果一个国家，大众的收入降低了，说明这个国家在走下坡路。紧缩下，人才逃离，通胀下，行业繁荣吸引人才。国家如此，行业如此，企业也如此。

现在的情况就是，全国通缩，资本逃离，人才逃离。人才还包括具备投资能力消费能力的富人、企业家、高端技术人才等各方面的。

只有金融行业，非常繁荣，高利贷，小额贷款，信用卡分期，银行，，而金融行业是与实体经济争抢血液的。不该繁荣的搞繁荣了。

@敢封老子 2018-05-11 12:50:18
说了半天无非就是为了要印钞票。
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光是印钞票，还解决不了问题，要解决的是民间利率过高。导致民间利率高的原因，就是银行系统卡住中小企业个人贷款，然后权贵们自己开始小额贷款公司，获得银行授信，然后再贷款给个人和中小企业，这一个合法的腐败链条，，推高市场利率，从而衍生出高利贷等多种金融乱相，，

人才是非常重要的。
中国以前有邓小平。
企业格力有董明珠，高铁有刘志军，华为有任，但是，中国的体制，是枪打出头鸟，所以国有企业甚至官员体制内难以出现优秀的顶尖人才，极少的可以出头，，只有平庸者可以青云直上，爬到顶点，但是一旦平庸者到了顶点，又难以带领这个群体领跑。官员干涉企业，又当企业领导人又当官，以政治渗透企业，怎么搞得好？

过分优秀的，连体制外的，都容易被收拾，比如马云都经历了危险。

中国的文化，就是打击人才的文化。国家体制内那么多人，高层至今不明白如何培养创新，除了喊口号。

@敢封老子 2018-05-11 12:50:18
说了半天无非就是为了要印钞票。
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@越来越好2016 2018-05-11 13:10:51
光是印钞票，还解决不了问题，要解决的是民间利率过高。导致民间利率高的原因，就是银行系统卡住中小企业个人贷款，然后权贵们自己开始小额贷款公司，获得银行授信，然后再贷款给个人和中小企业，这一个合法的腐败链条，，推高市场利率，从而衍生出高利贷等多种金融乱相，，
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@zouchangan2 2018-05-11 17:57:35
中小企业贷款时隔系统工程，要规划好，现在动辄上亿的烂帐啊！
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中小民营企业的贷款，不能挂到公司头上，要落实到每一个人头上，预防腐败内外勾结套取银行资金，同时要把利率降到和国有企业一样低，甚至更低。