不是没有脾气,而是不值得计较

作者:怖诲
今天我和同事出去展业的时候,说到总监,她说以前在公司开会的时候,有个同事顶了总监,甚至可以说就是吵架了,但是总监都不生气,她说总监的脾气特别的好。
后来我说,不是脾气好,而是因为不值得计较的。
总监比我们大十多岁,就像她说的,在总监眼里我们可能都是孩子,而且总监对每个人的性格应该还是大概还是有个了解的,同样的事情,有的人和你生气就是大事,而有的人,其实就真的没什么了。
就像我们现在,如果和比自己小十多岁的人去计较,人家肯定是会笑话的,这就是小时候家人说你都这么大了和孩子计较什么是一个意思。
当然了,职场毕竟是有不同之处的,但是现在基本上都是刚毕业的大学生,都处在犯错率比价高的阶段,而且也看具体的是什么事情,如果是原则问题,那可能要计较一番,但如果是无所谓正确的事情,吵吵,过去了也就过去了。
上面的人和下面的人因为一些无足轻重的事情计较,那只能说明上面人的无能,这对下面人的影响是有限的,所以,费力不讨好的事情何必做呢?
其实我在外人面前也是一个没有脾气,比较随和的人,甚至很多人说我没有脾气,甚至一度担心我受到欺负,可是我其实还是蛮强势的,但是为什么会给人留下这样的印象?就是因为我在班里表现的就是这个样子。
在班里我不会和别人因为一些没有意义的事情争的面红耳赤,做事情也不是很积极,但这是因为争没有意义的事情没有结果,做事情不积极是因为我事情比较多,我自己会有一个权衡,如果这件事情在我这里争取不到一个优先级,那我为什么要做呢?
再者,去年我和舍友也让总监生气过,我们说明年再来,总监说可以,你们走吧,我们说等到带我们的人回来了说一下,其实这时候真的是没有什么别的意思,只是先给带我们的人说了,人家说等她回来,我们就只能等了,觉得答应了提前走不太好的,这就让总监很不舒服,等带我们的人回来了总监就说我现在说话不管用了,后来开了几次玩笑也就过去了。
现在想来的确很不应该,毕竟人家是整个团队的老大的,人家说话我们“不听”,还是在很多人面前,这就扫了人家的面子的,中国人最在乎的就是面子。
而很显然,和总监吵架这件事情并没有伤害人家的威信和面子,很可能只是声音大一点,但是内容并没有什么出格的地方,当时我也没有在场,也不知道具体的内容,大致应该是如此的。
生活中我们可能会经常看到很多人没有脾气之类的,但是是真的没有脾气吗?我是不相信的,很可能只是能惹你生气的事情不足以让人家生气罢了,每个人在乎的东西可能都是有差异的,这或许就是很多人的困惑之处。
所以,平时和任何人交流的时候还是要有分寸的,因为每个人都有脾气,经常不生气的人如果生气了,那很可能就是不可挽回的了。
每个人在乎的东西是不一样的,我们要找到这个东西,然后将之束之高阁,尽可能不要去触碰。
(微信公众号:怖诲一生)
楼主 怖诲1  发布于 2018-03-21 21:34:54 +0800 CST  

楼主:怖诲1

字数:1134

发表时间:2018-03-22 05:34:54 +0800 CST

更新时间:2018-03-23 15:04:13 +0800 CST

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帖子来源:天涯  访问原帖

 

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