2018年国家电网招聘专业分类由七大类变成十三类，可见国家电网作为国内第一大企业，对于综合性的服务越来越重视，人才要求越来越细致化，那么对于2019年人力资源专业备考的您来说，该如何备考呢？正所谓知己知彼，方可百战百胜，下面磊立教育先给您说下人资方面的一些考情考务，仅供您参考，祝您一举进“网”。

一、招收专业：人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系、社会保障等；

二、招收学历及年龄要求：国内普通高校全日制毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国（境）外院校毕业留学生，成绩合格，取得相应学历、学位；
年龄要求：一般本科生25周岁、硕士研究生28周岁、博士研究生33周岁，年龄计算的截止时间为2019年6月30日。

三、考试大纲:公共与行业知识（20%）:一般能力、企业文化、电力与能源战略、形势与政策；
专业知识（80%）：计算机基础、管理学原理、统计学、经济学基础、人力资源管理、组织行为学；
四、2018年国家公司招收人力资源专业公司有：天津电力、河南电力、上海电力、江苏电力、湖北电力、江西电力、新疆电力等等，公司较多这里不一一列举了。

随着国网发展日益强大，今年更是以4065.69亿元的价值蝉联榜首，连续12年攀升。所以国网对于自身的要求会越来越高，由去年专业细致化划分便可看出，相信国网对于人资要求的要求会越来越大的，备考的小伙伴一定要充满信心，磊立和您一起携手共进国“网”。