猜中开头猜不到结局，聊聊我的同学们选择外企、央企或企的十年之后
原来开了个帖子讲过公司普通员工嫁给富二代的故事，结果故事写完了，又想写写我身边同学们的故事。十多年之后，当年的选择是否正确，已经可以看出端倪。生活的发展总是和我们想的不一样，有些人的现状也挺叫人惋惜。
不讲道理，就讲故事。
先从外企讲起。
现在看来，外企是最毁人的，当年我身边有三个很熟悉的女孩进了外企，还都是知名500强，无一不被毁掉，当然表现的形式不一样。但是外企毁人的规律很明显，就是刻意制造并利用人性中一个很可怕的弱点——优越感。
不讲道理，就讲故事。
先从外企讲起。
现在看来，外企是最毁人的，当年我身边有三个很熟悉的女孩进了外企，还都是知名500强，无一不被毁掉，当然表现的形式不一样。但是外企毁人的规律很明显，就是刻意制造并利用人性中一个很可怕的弱点——优越感。
先讲 A 吧，A是我的发小。
我爸爸和她爸爸是同事，我俩住同一个机关宿舍楼，小学一块玩，中学同班，每天一起上学放学，回家到了家门口，还要推着自行车聊到天黑才各自回家。她比我漂亮，比我学习好，但并不影响我俩的友谊，因为我俩性格非常互补，她心直口快，仗义热情，我胆小内向一点。我俩喜欢的男生也不同，她喜欢阳光帅气的，我喜欢成熟霸道的。
我俩还都是乐观的文艺女青年，没事就去买打口磁带，找翻译小说，聊个梦想什么的。好在我们的梦想差不多，都希望事业生活皆成功，每天衣着光鲜地坐着飞机全球出差，家里还有深情的老公，可爱的孩子。
大学我俩的专业也沾边，但是她的大学比我好，毕业的时候，她如愿进了当时大家最追捧的外企，我只是进了体制内一个很稳定的单位，做起了跟专业不太相关的工作。
我毕业的时候，很多央企都到我们学校招聘，只要大学成绩不差，基本都可以进去，所以谁也不羡慕体制内的工作，但是大家都羡慕进知名外企的。
我尤其羡慕 A，她离我们的梦想那么近。
我爸爸和她爸爸是同事，我俩住同一个机关宿舍楼，小学一块玩，中学同班，每天一起上学放学，回家到了家门口，还要推着自行车聊到天黑才各自回家。她比我漂亮，比我学习好，但并不影响我俩的友谊，因为我俩性格非常互补，她心直口快，仗义热情，我胆小内向一点。我俩喜欢的男生也不同，她喜欢阳光帅气的，我喜欢成熟霸道的。
我俩还都是乐观的文艺女青年，没事就去买打口磁带，找翻译小说，聊个梦想什么的。好在我们的梦想差不多，都希望事业生活皆成功，每天衣着光鲜地坐着飞机全球出差，家里还有深情的老公，可爱的孩子。
大学我俩的专业也沾边，但是她的大学比我好，毕业的时候，她如愿进了当时大家最追捧的外企，我只是进了体制内一个很稳定的单位，做起了跟专业不太相关的工作。
我毕业的时候，很多央企都到我们学校招聘，只要大学成绩不差，基本都可以进去，所以谁也不羡慕体制内的工作，但是大家都羡慕进知名外企的。
我尤其羡慕 A，她离我们的梦想那么近。
刚刚有同学提到岗位，我要说的这三个姑娘都是在核心部门作技术的，都是服务业的知名外企。估计熟悉行业的，一看就能看出来是哪个行业。
我只认识一个姑娘在外企做后勤，不是一流大学毕业，反而是现在最幸福的一个，没有被外企的奇葩文化毁掉。
外企前台转核心，基本上不可能，起码500强不太可能，听都没听说过，完全是两条线，管理思路都不一样的。而且外企核心部门的入职条件，根本不是后勤部门能相比的。
但是外企之间互相跳槽确实很容易，估计是都被同一套企业文化洗过脑，比较好用吧。
我只认识一个姑娘在外企做后勤，不是一流大学毕业，反而是现在最幸福的一个，没有被外企的奇葩文化毁掉。
外企前台转核心，基本上不可能，起码500强不太可能，听都没听说过，完全是两条线，管理思路都不一样的。而且外企核心部门的入职条件，根本不是后勤部门能相比的。
但是外企之间互相跳槽确实很容易，估计是都被同一套企业文化洗过脑，比较好用吧。
入职一个月的时候，A 去香港培训，住某知名的全球连锁五星酒店，她说酒店的洗发水真好用啊，香味真舒服。
废话，后来我才知道，那是欧舒丹，跟小酒店那些用洗涤灵勾兑的能比么。
差不多同一时候，我在北京郊区的集团基地开会，其实装修档次就是招待所，蚊子咬了我一身包。
她打电话说，我们培训都用英文的，我真得练练听力了，六级根本不够用；我说，我们开会怎么那么无聊，领导讲话都跟新闻联播似的，听得我昏昏欲睡（现在想想，当时的我太幼稚了）。
她回来给我看照片，同事几乎全都是帅哥美女，还有金发碧眼的外国人，一群人夜游维多利亚港，笑得很灿烂。
我开会回来也有照片，没好意思给他看，是好几十人的合影，领导坐前排，我在后排就是个小蚂蚁。
她说我找到偶像了，我们大老板（她们都管权限比较大的主管叫老板），香港人，四十岁的女人跟二十岁出头似的，特别帅，培训间歇就和我们聊天，喜欢养狗，喜欢看美剧，每天工作十几个小时，还能回家做一手好菜。
她一说，我就想起了我办公室的大姐们，虽然上班的时候客客气气的，但实在跟她们没有话题可聊。
废话，后来我才知道，那是欧舒丹，跟小酒店那些用洗涤灵勾兑的能比么。
差不多同一时候，我在北京郊区的集团基地开会，其实装修档次就是招待所，蚊子咬了我一身包。
她打电话说，我们培训都用英文的，我真得练练听力了，六级根本不够用；我说，我们开会怎么那么无聊，领导讲话都跟新闻联播似的，听得我昏昏欲睡（现在想想，当时的我太幼稚了）。
她回来给我看照片，同事几乎全都是帅哥美女，还有金发碧眼的外国人，一群人夜游维多利亚港，笑得很灿烂。
我开会回来也有照片，没好意思给他看，是好几十人的合影，领导坐前排，我在后排就是个小蚂蚁。
她说我找到偶像了，我们大老板（她们都管权限比较大的主管叫老板），香港人，四十岁的女人跟二十岁出头似的，特别帅，培训间歇就和我们聊天，喜欢养狗，喜欢看美剧，每天工作十几个小时，还能回家做一手好菜。
她一说，我就想起了我办公室的大姐们，虽然上班的时候客客气气的，但实在跟她们没有话题可聊。
@弗朗切斯科小狼 120楼 2014-05-30 21:49:34
我在外企我就是有优越感怎么了，从来不用给老板拍恶心的马屁，同事之间团队协作从来不勾心斗角，每天忙着解决各种问题再研究推动高效率的方法，跟欧美的团队一起共事，加薪升职都用成绩说话。公司经常举办活动什么家庭开放日亲子日厨艺评比。下班不用在外面应酬，平时大家讨论的话题也是再去报个什么班进修个什么，兴趣爱好广泛从绘画舞蹈到旅游探险，都是人性积极向上的一面。
不知道楼主想说你同学的什么奇葩优越感，......
-----------------------------
这位同学的出现真好，感觉跟我安排的马甲似的。
如果你今年只有二十多岁，我欣赏你，就像当年欣赏小 A 一样，如果你四十岁还这么想，我就为你担心了。
我在外企我就是有优越感怎么了，从来不用给老板拍恶心的马屁，同事之间团队协作从来不勾心斗角，每天忙着解决各种问题再研究推动高效率的方法，跟欧美的团队一起共事，加薪升职都用成绩说话。公司经常举办活动什么家庭开放日亲子日厨艺评比。下班不用在外面应酬，平时大家讨论的话题也是再去报个什么班进修个什么，兴趣爱好广泛从绘画舞蹈到旅游探险，都是人性积极向上的一面。
不知道楼主想说你同学的什么奇葩优越感，......
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这位同学的出现真好，感觉跟我安排的马甲似的。
如果你今年只有二十多岁，我欣赏你，就像当年欣赏小 A 一样，如果你四十岁还这么想，我就为你担心了。
@流水知年华 137楼 2014-05-30 22:08:32
不知道楼主界定失败成功的标准是什么。
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我觉得如果人生很难用成功与否衡量，如果能达到物质与精神都和谐的状态，就是最好的人生了。
如果一个人带有很强的优越感，就很难去理解和自己不同的人。我一直觉得，情商就是理解别人的能力。年纪越大，就越需要情商，家庭和工作都需要。
优越感强的人，人生的路会越走越窄，尤其是，当优越感来自一个辉煌的公司招牌，或者来自“一是一，二是二”道德观，岁数大了以后，会活得很拧巴。
不知道楼主界定失败成功的标准是什么。
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我觉得如果人生很难用成功与否衡量，如果能达到物质与精神都和谐的状态，就是最好的人生了。
如果一个人带有很强的优越感，就很难去理解和自己不同的人。我一直觉得，情商就是理解别人的能力。年纪越大，就越需要情商，家庭和工作都需要。
优越感强的人，人生的路会越走越窄，尤其是，当优越感来自一个辉煌的公司招牌，或者来自“一是一，二是二”道德观，岁数大了以后，会活得很拧巴。
@马甲20111207 216楼 2014-05-31 00:40:42
楼主不必在这里秀自己的优越感了。对普通打工族来说，当前社会的确是体制内的人待遇更好，也更有优越感！三十年河东三十年河西，想当年大锅饭时代有几个人看得起私人打工的？改革开放初期外企和下海变成了令一众国企机关单位羡慕的对象，时至今日国企机关又重新变成人人追捧的温床，但是 历史 的规律不会停止，所以这种体制内的优越必将再一次被打破。
-----------------------------
不好意思，我早就跳出体制内的单位了，先是投奔私企，然后和老公创业。
现在客户有国企，有私企，合作方有一些外企。
我也同意你说的，体制内现在的优越感，有一天也会被打破。
楼主不必在这里秀自己的优越感了。对普通打工族来说，当前社会的确是体制内的人待遇更好，也更有优越感！三十年河东三十年河西，想当年大锅饭时代有几个人看得起私人打工的？改革开放初期外企和下海变成了令一众国企机关单位羡慕的对象，时至今日国企机关又重新变成人人追捧的温床，但是 历史 的规律不会停止，所以这种体制内的优越必将再一次被打破。
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不好意思，我早就跳出体制内的单位了，先是投奔私企，然后和老公创业。
现在客户有国企，有私企，合作方有一些外企。
我也同意你说的，体制内现在的优越感，有一天也会被打破。
刚工作的时候，我跟 A 还保持着每个礼拜见面或者通电话的习惯，但是慢慢就不行了，她太忙了。
她那个行业以“女人当男人用，男人当牲口用”而闻名。其实现实比传闻还要夸张。
比如说“通宵加班”，毕业不久的 A 已经赶上好几次了。但是她说，没有通宵过的人，都不好意思说自己在那个行业的外企呆过。而且每次通宵之后，一起作战的同事之间都会产生战友般的感觉，很幸福。
还说有一次凌晨从国贸打车回家，跟司机说“刚下班”，想起圈子里流传的“凌晨下班的，不是小姐就是他们那圈子人”的笑话，赶紧跟司机解释，我是做XX行业的。
我这边呢，工作上手以后，感觉挺轻松，虽然偶尔也要加班，但是领导从不为难我，有时候，要做的东西太多了，跟领导说一下，领导就会帮我协调时间，反正从来没 9 点以后下班。
当然我的收入也比不上她。十几年前，她们那个行业的本科毕业生已经能拿到大几K，绝对是高收入了。
她那个行业以“女人当男人用，男人当牲口用”而闻名。其实现实比传闻还要夸张。
比如说“通宵加班”，毕业不久的 A 已经赶上好几次了。但是她说，没有通宵过的人，都不好意思说自己在那个行业的外企呆过。而且每次通宵之后，一起作战的同事之间都会产生战友般的感觉，很幸福。
还说有一次凌晨从国贸打车回家，跟司机说“刚下班”，想起圈子里流传的“凌晨下班的，不是小姐就是他们那圈子人”的笑话，赶紧跟司机解释，我是做XX行业的。
我这边呢，工作上手以后，感觉挺轻松，虽然偶尔也要加班，但是领导从不为难我，有时候，要做的东西太多了，跟领导说一下，领导就会帮我协调时间，反正从来没 9 点以后下班。
当然我的收入也比不上她。十几年前，她们那个行业的本科毕业生已经能拿到大几K，绝对是高收入了。
联系减少了，再见面的时候，就感觉她的变化很大。
她穿的衣服越来越精致，会化淡妆了，买了人生第一个名牌皮包，开始在国贸一个很贵的发廊做头发，已经能熟练驾驭高跟鞋了，拿出名片，很精致，还有让人羡慕的头衔（现在跟外企打交道多了，对他们这些头衔已经看透了，当时还是很羡慕，因为我连名片都没有）。
五星酒店的见闻，她已经懒得说了，她们那个行业的规矩是，出去做项目，有五星不住四星，何况，按她的话说，再好的酒店也没心情欣赏，时间都在加班了。
但这些都没有影响我们的友谊，因为 A 不装 X ，不做作。她说工作上的事情，我听到的是她的自豪和新鲜，我也跟自己长了见识似的。
但也有一些东西是我理解不了的，比如她说，她的另一个偶像做事非常认真，有一次，报告已经装订好了，发现一个完全没影响的小瑕疵（甚至连瑕疵都算不上），其实大老板和客户根本不会在意，但她也带领全组的人，熬了一整个通宵逐一改正。
我说这是为啥，她说工作要对得起自己的心，每一份工作都是自己的作品，不为客户，不为工资，不为领导，只为自己的心，也要做到完美。
这个我实在很费解，我的领导总是说，不要把时间花在没意义的事情上，不是埋头干活就可以的，一定要想想别人需要什么结果，用结果说话，而不是埋头傻干。
她穿的衣服越来越精致，会化淡妆了，买了人生第一个名牌皮包，开始在国贸一个很贵的发廊做头发，已经能熟练驾驭高跟鞋了，拿出名片，很精致，还有让人羡慕的头衔（现在跟外企打交道多了，对他们这些头衔已经看透了，当时还是很羡慕，因为我连名片都没有）。
五星酒店的见闻，她已经懒得说了，她们那个行业的规矩是，出去做项目，有五星不住四星，何况，按她的话说，再好的酒店也没心情欣赏，时间都在加班了。
但这些都没有影响我们的友谊，因为 A 不装 X ，不做作。她说工作上的事情，我听到的是她的自豪和新鲜，我也跟自己长了见识似的。
但也有一些东西是我理解不了的，比如她说，她的另一个偶像做事非常认真，有一次，报告已经装订好了，发现一个完全没影响的小瑕疵（甚至连瑕疵都算不上），其实大老板和客户根本不会在意，但她也带领全组的人，熬了一整个通宵逐一改正。
我说这是为啥，她说工作要对得起自己的心，每一份工作都是自己的作品，不为客户，不为工资，不为领导，只为自己的心，也要做到完美。
这个我实在很费解，我的领导总是说，不要把时间花在没意义的事情上，不是埋头干活就可以的，一定要想想别人需要什么结果，用结果说话，而不是埋头傻干。
@lily从从 268楼 2014-05-31 08:30:32
上一辈的经验固然重要，但是只有自己亲身去经历才有感触。我依然想进外企，在我现在二十几的年纪。在这个过程中我也许会改变，但我不会因为别人的经验教训就直接断绝这个想法。光说说是没用的，我还是觉得要亲身经历过吧。所以楼主的故事只是听听，也许每个人心里的想法是，我会和别人不一样。
-----------------------------
说句题外话，如果我弟弟妹妹想去外企，我会支持的，就连我老公也是从外企出来的。但最好对外企的洗脑保持一些的抽离，因为光鲜的背后，真相总是很残忍。
上一辈的经验固然重要，但是只有自己亲身去经历才有感触。我依然想进外企，在我现在二十几的年纪。在这个过程中我也许会改变，但我不会因为别人的经验教训就直接断绝这个想法。光说说是没用的，我还是觉得要亲身经历过吧。所以楼主的故事只是听听，也许每个人心里的想法是，我会和别人不一样。
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说句题外话，如果我弟弟妹妹想去外企，我会支持的，就连我老公也是从外企出来的。但最好对外企的洗脑保持一些的抽离，因为光鲜的背后，真相总是很残忍。
@铁观音哥哥是小受 274楼 2014-05-31 08:36:38
看起来像投行或四大。
另外，对于说外企没勾心斗角只有合作之类的，让我高贵冷艳地呵呵一次吧，至少在外企的发源地不完全这样。想要往上爬，自己的能力和努力只是一方面。虽然不害人，但是把别人踩脚下不要太常见啊，不然一个公司里那么多人，爬到高层的为什么那么少，而且高层一定就是能力最强的？
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是的，就怕发现真相的时候，已经晚了。
看起来像投行或四大。
另外，对于说外企没勾心斗角只有合作之类的，让我高贵冷艳地呵呵一次吧，至少在外企的发源地不完全这样。想要往上爬，自己的能力和努力只是一方面。虽然不害人，但是把别人踩脚下不要太常见啊，不然一个公司里那么多人，爬到高层的为什么那么少，而且高层一定就是能力最强的？
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是的，就怕发现真相的时候，已经晚了。
随着 A 融入外企的环境，我们见面的机会更少了。她出差太多，回来也更喜欢和同事一起玩。
我们聊天的时候，开始有冷场了，最初的新鲜感过去之后，A 已经懒得单方面分享了，A 需要对她的付出，对她的成就感和价值感感同身受的朋友。
她的一些观点，我也接受不了。比如她说外企来中国，不只是为了赚钱，更是为了传播民主，因为外企的工作氛围非常民主公平，上下级可以开诚布公地讨论问题，每一个人，不管什么级别，都是平等的。我说这么说有点过了吧，她说你没在外企呆过，你不懂。
有一段时间，我们接触很少，我也换工作了，跳到私企做了一些跟我的专业相关的工作，一下子变得特别忙。
我记不得是多久以后，我们难得见面吃饭，饭后，她居然要求 AA 制。我特别诧异，我们从小学开始，我们就是零花钱买了零食也要互相请客的。她没钱，我给她钱花都乐意的。我死活没要她的钱，她说你可真是搞不明白阿。
那时候，我觉得我会失去这个朋友了。
没想到，几年以后，我们又亲密起来。
那是她当了 Manager 之后我们见面，她依然衣着光鲜，面容却常疲惫的样子。
她说，我终于明白了一些事情。外企根本不是表面看上去的那个样子。
我们聊天的时候，开始有冷场了，最初的新鲜感过去之后，A 已经懒得单方面分享了，A 需要对她的付出，对她的成就感和价值感感同身受的朋友。
她的一些观点，我也接受不了。比如她说外企来中国，不只是为了赚钱，更是为了传播民主，因为外企的工作氛围非常民主公平，上下级可以开诚布公地讨论问题，每一个人，不管什么级别，都是平等的。我说这么说有点过了吧，她说你没在外企呆过，你不懂。
有一段时间，我们接触很少，我也换工作了，跳到私企做了一些跟我的专业相关的工作，一下子变得特别忙。
我记不得是多久以后，我们难得见面吃饭，饭后，她居然要求 AA 制。我特别诧异，我们从小学开始，我们就是零花钱买了零食也要互相请客的。她没钱，我给她钱花都乐意的。我死活没要她的钱，她说你可真是搞不明白阿。
那时候，我觉得我会失去这个朋友了。
没想到，几年以后，我们又亲密起来。
那是她当了 Manager 之后我们见面，她依然衣着光鲜，面容却常疲惫的样子。
她说，我终于明白了一些事情。外企根本不是表面看上去的那个样子。
比如我们组里有“VIP”，因为能带来客户，根本不用怎么干活就有好待遇的，只有老板和项目经理知道。
还说，和另一个行业高层人物打交道的时候才发现，我们这行太可怜了，好几个孩子通宵弄的东西，其实真的没人看那么重的。我们弄一个项目辛辛苦苦的，拿的钱是别的行业的零头。
她说我永远爬不上去了，因为我看我们现在的boss们都是什么人就知道了。他们想的就是节省成本，多弄项目，该用Senior干的活，派Junior去，大家累死干不完也不管。跟客户面前也像孙子一样。当初我入行的时候，总说职业独立性，职业尊严，其实跟国内同行没区别，就是用高工资好环境哄着小孩干活罢了。
然后她就说到同事咳嗽很久不去看病，最后居然是肺癌，才三十多岁。
她说，我要学会给自减压，该偷懒就偷懒，今年的目标是把偷懒学会。
当时，我问了一下她的收入，居然跟我差不多，我非常惊讶，原来是所得税太高了，三分之一都交税了。我到私企以后，涨得挺快，但没想到能追上她。
这回她没跟我 AA， 我说我请你吧，你这么辛苦，她说好吧，早知道吃更贵的。我当时觉得，我的 A 又回来了，后来发现，远不是那么简单。
还说，和另一个行业高层人物打交道的时候才发现，我们这行太可怜了，好几个孩子通宵弄的东西，其实真的没人看那么重的。我们弄一个项目辛辛苦苦的，拿的钱是别的行业的零头。
她说我永远爬不上去了，因为我看我们现在的boss们都是什么人就知道了。他们想的就是节省成本，多弄项目，该用Senior干的活，派Junior去，大家累死干不完也不管。跟客户面前也像孙子一样。当初我入行的时候，总说职业独立性，职业尊严，其实跟国内同行没区别，就是用高工资好环境哄着小孩干活罢了。
然后她就说到同事咳嗽很久不去看病，最后居然是肺癌，才三十多岁。
她说，我要学会给自减压，该偷懒就偷懒，今年的目标是把偷懒学会。
当时，我问了一下她的收入，居然跟我差不多，我非常惊讶，原来是所得税太高了，三分之一都交税了。我到私企以后，涨得挺快，但没想到能追上她。
这回她没跟我 AA， 我说我请你吧，你这么辛苦，她说好吧，早知道吃更贵的。我当时觉得，我的 A 又回来了，后来发现，远不是那么简单。
A 说自己的身体已经吃不消了，准备换工作。
但是后来她找了无数工作，都不满意。A 嘴上说只要不是那么累，能养养身体就可以了。但是真到具体的工作摆在面前，她就不满意了。
清闲的工作，她嫌待遇不好，说收入一下子下降一大块，接受不了。
民营公司拉她入伙，有股份，收入可能更高，但需要拼博，也有风险，A 觉得一样的累，还不如在外企，何况外企只是单纯的身体累，她说她可不想操与人打交道的心，太累了。
甚至有个工作，待遇很好，也不是很累，只是工作环境差一些，只是普通的商务楼，A 也接受不了，说每天穿过去的衣服去上班，都不搭。
每次她和我商量，我都能感觉到，她是希望我劝她留在外企的。
现在想想，她舍不下的东西真的很虚幻。
我前面写了五星酒店，其实我还应该写写她们那些必须穿礼服参加的年会，写写国贸一大堆高档餐厅拿着她们的胸卡就可以打折，写写我爸单位的人听说 A 在 X 公司，也会恭维她爸爸几句。
就是这些东西，把 A 给网住了。
其实外企四年是个砍，跳出去了，也许另有一番天地。
这时候，就08年经济危机了。
但是后来她找了无数工作，都不满意。A 嘴上说只要不是那么累，能养养身体就可以了。但是真到具体的工作摆在面前，她就不满意了。
清闲的工作，她嫌待遇不好，说收入一下子下降一大块，接受不了。
民营公司拉她入伙，有股份，收入可能更高，但需要拼博，也有风险，A 觉得一样的累，还不如在外企，何况外企只是单纯的身体累，她说她可不想操与人打交道的心，太累了。
甚至有个工作，待遇很好，也不是很累，只是工作环境差一些，只是普通的商务楼，A 也接受不了，说每天穿过去的衣服去上班，都不搭。
每次她和我商量，我都能感觉到，她是希望我劝她留在外企的。
现在想想，她舍不下的东西真的很虚幻。
我前面写了五星酒店，其实我还应该写写她们那些必须穿礼服参加的年会，写写国贸一大堆高档餐厅拿着她们的胸卡就可以打折，写写我爸单位的人听说 A 在 X 公司，也会恭维她爸爸几句。
就是这些东西，把 A 给网住了。
其实外企四年是个砍，跳出去了，也许另有一番天地。
这时候，就08年经济危机了。
刚刚想到一点，A 舍不下的，除了外企的光环，还有更重要的一点，就是上面有人说的，没有“勾心斗角”的工作环境。
外企怎么可能没有勾心斗角，每个企业都需要“善于勾心斗角”的人，再大的企业都一样，要不然怎么拿单子？谁来协调各种人事和利益？自己做公司以后，跟外企打交道多了，发现越是高层的，越狡猾，跟下面做技术的，根本是两类人。
但是基层岗位，做技术的岗位，那大多数人只要干好活就可以了。
可是在服务业，工作质量很难量化，那么就只有让员工自觉自愿地燃烧自己，才能最大限度的创造利润。
大外企在这方面不愧是老牌资本主义国家熏陶出来了，他们首先招一些名牌大学的孩子，这些孩子的特点就是学习好。
学习好的人有个毛病，就是把自我价值和自己的努力成果挂钩，自己干出来的活太恶心，自己都受不了。而干活干得比别人好，就觉得自己比别人优秀。
这本来是好事，但是经过洗脑，这中责任感被强化了，就成了“为了自己的心”“为了自我价值”而工作，根本不需要监督的。
同时，外企还提供最好的工作环境，和最大限度的光环与虚荣，让员工觉得，我就是这么优秀，我不屑于偷奸耍滑，我不屑于勾心斗角，我不屑于算计，我不屑于像外面那些没素质的人一样，因为我努力工作，所以我有资格享受这一切。不断强化这些好学生因为工作努力而产生的优秀感，最终成了优越感。
写到这里想起来了，A 到现在也总是说“中国人就是”如何如何。
这下好了，员工都不算计公司了，心眼都不留地拼命干。
可是外企算计员工么？当然了!算计得更彻底。
外企怎么可能没有勾心斗角，每个企业都需要“善于勾心斗角”的人，再大的企业都一样，要不然怎么拿单子？谁来协调各种人事和利益？自己做公司以后，跟外企打交道多了，发现越是高层的，越狡猾，跟下面做技术的，根本是两类人。
但是基层岗位，做技术的岗位，那大多数人只要干好活就可以了。
可是在服务业，工作质量很难量化，那么就只有让员工自觉自愿地燃烧自己，才能最大限度的创造利润。
大外企在这方面不愧是老牌资本主义国家熏陶出来了，他们首先招一些名牌大学的孩子，这些孩子的特点就是学习好。
学习好的人有个毛病，就是把自我价值和自己的努力成果挂钩，自己干出来的活太恶心，自己都受不了。而干活干得比别人好，就觉得自己比别人优秀。
这本来是好事，但是经过洗脑，这中责任感被强化了，就成了“为了自己的心”“为了自我价值”而工作，根本不需要监督的。
同时，外企还提供最好的工作环境，和最大限度的光环与虚荣，让员工觉得，我就是这么优秀，我不屑于偷奸耍滑，我不屑于勾心斗角，我不屑于算计，我不屑于像外面那些没素质的人一样，因为我努力工作，所以我有资格享受这一切。不断强化这些好学生因为工作努力而产生的优秀感，最终成了优越感。
写到这里想起来了，A 到现在也总是说“中国人就是”如何如何。
这下好了，员工都不算计公司了，心眼都不留地拼命干。
可是外企算计员工么？当然了!算计得更彻底。
回复第304楼， @压力大的想死
楼主，无非就是弄了个小公司，从金钱的角度，BOSS的角度来看你那位同学。。。被外企压榨，奴役。。。而又赚不了什么钱嘛。。。
人生阅历，人生回忆呢？？？
你就是个卤叶。也许你现在是赚了一点点钱。。。。看你的帖子太J8酸了。。
你那同学在那个高度随时创业不会比你起点低的。。。到时候你又要做死了。。
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@wojiaoyonghuming 464楼 2014-05-31 14:21:16
嘛，人艰不拆哈
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说到外企创业这个话题，后面我有个故事就是说这个事儿的。呵呵。
楼主，无非就是弄了个小公司，从金钱的角度，BOSS的角度来看你那位同学。。。被外企压榨，奴役。。。而又赚不了什么钱嘛。。。
人生阅历，人生回忆呢？？？
你就是个卤叶。也许你现在是赚了一点点钱。。。。看你的帖子太J8酸了。。
你那同学在那个高度随时创业不会比你起点低的。。。到时候你又要做死了。。
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@wojiaoyonghuming 464楼 2014-05-31 14:21:16
嘛，人艰不拆哈
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说到外企创业这个话题，后面我有个故事就是说这个事儿的。呵呵。
08年的时候，外企的残酷性就体现出来了，裁人那是毫不手软，尤其中层，工资高，不可替代性低。很多公司划了线，没达到某一标准的，比如没考过某一职称的，一律解除合同，当然，赔偿是很规矩的，按照入职年限发。
A 庆幸自己不属于要裁掉的范围的，说有些同事拿了解职赔偿，就高兴得去旅游了。
我这时候才看出她从心底不想走。
很多人说，我有外企的朋友，她们没有优越感阿，其实优越感不见得表现得那么明显的。
比如 A, 她和我发外企的牢骚，说羡慕我不用通宵干活，可是说了半天，让她过我这样没有光环，每天跟各种人打交道看人脸色的生活，她已经接受不了了，虽然她嘴上不说。
后来，A 跳到了同行业的另一家外企，继续干。
又过了大概一两年，有一天，我给她打电话，她说她已经辞职了，在家休息，我很惊讶。她辞职居然没有告诉我。
出来见面才知道，她在出差的时候晕倒了，意识到身体出问题，才终于下决心离开行业，在家养身体。
那时候我也从公司辞职，准备创业，我俩就经常一起逛街，吃饭，发生了好几件狗血的事情。
有一次，一个餐馆新开业搞推广，第一桌客人打一折，第二桌客人打两折，以此类推。
我两个无业游民抢到第一桌，一百多块钱的火锅，花了17块多，结果 A 和服务员要发票。
服务员当然不给，A 和服务员吵架，说人家逃税，收钱就应该开发票，被我拉走了。
路上我跟她说，咱们喝了两瓶饮料，就要几块钱成本了，还有那些肉，蘑菇，人家已经赔本了，你还要发票阿？她才反应过来：“你从这个角度想问题啊，也有道理。”
另外一次，我没在旁边，就是上个帖子说过的为20块钱吵架的事情，她觉得小贩坑了她 20 块钱，差点跟人家拼命。
还有一次是为了买房，那时候房价正好从08年低谷猛涨，她过去和男朋友看房总是挑剔，一直拖着没买。
我也陪她看了好多，总没有满意的，她看房的标准太高了。有一次总算有了她满意的房子，价格也能接受，结果签合同的时候遇到其它买家加价，但是房主对她印象很好，说只要你加到和对方价格一样，我就卖给你。我说市场就这样，你俩有钱就加点吧，结果她赌气不买，说不能惯着这种不讲信用的人。
最后房子涨得厉害，她忽然放弃买房了，跟我说，我现在买也买不到好的小区，我就不买了。因为我现在已经住不了你家那种老房子了（我和老公当时买的是城里90年代的旧小区）。我还不明白，问她为什么呀，还以为她身体有什么原因，她说，不为什么，我现在接受不了环境不好的地方，说得我忽然有点尴尬。我才知道，在她心目中，就算离开外企，我们也不在一个层次上，只是平常人家没明说罢了。
A 庆幸自己不属于要裁掉的范围的，说有些同事拿了解职赔偿，就高兴得去旅游了。
我这时候才看出她从心底不想走。
很多人说，我有外企的朋友，她们没有优越感阿，其实优越感不见得表现得那么明显的。
比如 A, 她和我发外企的牢骚，说羡慕我不用通宵干活，可是说了半天，让她过我这样没有光环，每天跟各种人打交道看人脸色的生活，她已经接受不了了，虽然她嘴上不说。
后来，A 跳到了同行业的另一家外企，继续干。
又过了大概一两年，有一天，我给她打电话，她说她已经辞职了，在家休息，我很惊讶。她辞职居然没有告诉我。
出来见面才知道，她在出差的时候晕倒了，意识到身体出问题，才终于下决心离开行业，在家养身体。
那时候我也从公司辞职，准备创业，我俩就经常一起逛街，吃饭，发生了好几件狗血的事情。
有一次，一个餐馆新开业搞推广，第一桌客人打一折，第二桌客人打两折，以此类推。
我两个无业游民抢到第一桌，一百多块钱的火锅，花了17块多，结果 A 和服务员要发票。
服务员当然不给，A 和服务员吵架，说人家逃税，收钱就应该开发票，被我拉走了。
路上我跟她说，咱们喝了两瓶饮料，就要几块钱成本了，还有那些肉，蘑菇，人家已经赔本了，你还要发票阿？她才反应过来：“你从这个角度想问题啊，也有道理。”
另外一次，我没在旁边，就是上个帖子说过的为20块钱吵架的事情，她觉得小贩坑了她 20 块钱，差点跟人家拼命。
还有一次是为了买房，那时候房价正好从08年低谷猛涨，她过去和男朋友看房总是挑剔，一直拖着没买。
我也陪她看了好多，总没有满意的，她看房的标准太高了。有一次总算有了她满意的房子，价格也能接受，结果签合同的时候遇到其它买家加价，但是房主对她印象很好，说只要你加到和对方价格一样，我就卖给你。我说市场就这样，你俩有钱就加点吧，结果她赌气不买，说不能惯着这种不讲信用的人。
最后房子涨得厉害，她忽然放弃买房了，跟我说，我现在买也买不到好的小区，我就不买了。因为我现在已经住不了你家那种老房子了（我和老公当时买的是城里90年代的旧小区）。我还不明白，问她为什么呀，还以为她身体有什么原因，她说，不为什么，我现在接受不了环境不好的地方，说得我忽然有点尴尬。我才知道，在她心目中，就算离开外企，我们也不在一个层次上，只是平常人家没明说罢了。
说到这里，其实也差不多了，除了环境不好的房子， A 还有很多接受不了的东西，其实这些莫名其妙的高人一等的规则，都是外企加给她的。这就叫身段拿起来了，你还放得下吗？
A 的现状我不说了，她是我朋友，避免人肉。物质上肯定是正常人生活没问题，但看到她跟我说得抑郁症的时候，我第一个感觉就是外企害的。
A 的现状我不说了，她是我朋友，避免人肉。物质上肯定是正常人生活没问题，但看到她跟我说得抑郁症的时候，我第一个感觉就是外企害的。
@咪咪喵喵的马甲 510楼 2014-05-31 15:47:21
楼主是想说外企有意提高自己职工在生活标准或者职场地位感的阀值
就像温水煮青蛙那样
或者说就像富翁有意的用钱提高美少女的生活待遇一样
而好东西一旦享受惯了之后标准就很难降下来了
就等于是用钱或者心计买断了楼主口中“名牌大学好学生”的青春和劳力
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正解。
楼主是想说外企有意提高自己职工在生活标准或者职场地位感的阀值
就像温水煮青蛙那样
或者说就像富翁有意的用钱提高美少女的生活待遇一样
而好东西一旦享受惯了之后标准就很难降下来了
就等于是用钱或者心计买断了楼主口中“名牌大学好学生”的青春和劳力
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正解。