吉光片羽摘录——带给我启发的只言片语
楼主：人生呐人生 时间：2017-08-30 10:11:01
再说说夫妻日常相处。
关于这个楼主只有三句话要讲：不要用心机，不要用心机，不要用心机。
这些年宫斗剧、婆媳剧很火，一时间女人仿佛都变成了战士——斗情敌、斗婆婆、斗小三。在天涯随便发一篇怎样拴住老公的心、怎样搞定极品婆婆、我是怎样摆平小三的帖子，转眼就能引来大量的点击率。人性中好逸恶劳、急功近利的劣根性在婚姻中一样普遍存在，很多人觉得人生一定会有捷径，不需要大量付出，只需要动动心机、勾勾手指，就会有人对自己俯首帖耳千依百顺。
其实婚姻和事业一样，是需要专心一致、持之以恒的。生活的智慧往往很简单，想要成绩好就要努力学习，想要事业好就要在工作中多花精力，想要得到毫无保留的爱，你自己就要做到全心全意的爱一个人，若做不到，就不要对感情生活要求太高。
任何的感情都是相互的，形容夫妻的词语——相敬如宾、相濡以沫、白头偕老，都强调“互相”和“一起”，单方面的付出是不会长久的。
种瓜得瓜种豆得豆，付出的是心机收获的也是心机。两个人不怕吵而是怕寒了心，有什么比枕边人对自己耍心眼儿更让人寒心的？
与人相交，无论是同事、朋友、亲人、爱人，最好的局面就是共赢，说白了就是互相不让对方吃亏。
满篇阴谋，不如拙善。
再说说夫妻日常相处。
关于这个楼主只有三句话要讲：不要用心机，不要用心机，不要用心机。
这些年宫斗剧、婆媳剧很火，一时间女人仿佛都变成了战士——斗情敌、斗婆婆、斗小三。在天涯随便发一篇怎样拴住老公的心、怎样搞定极品婆婆、我是怎样摆平小三的帖子，转眼就能引来大量的点击率。人性中好逸恶劳、急功近利的劣根性在婚姻中一样普遍存在，很多人觉得人生一定会有捷径，不需要大量付出，只需要动动心机、勾勾手指，就会有人对自己俯首帖耳千依百顺。
其实婚姻和事业一样，是需要专心一致、持之以恒的。生活的智慧往往很简单，想要成绩好就要努力学习，想要事业好就要在工作中多花精力，想要得到毫无保留的爱，你自己就要做到全心全意的爱一个人，若做不到，就不要对感情生活要求太高。
任何的感情都是相互的，形容夫妻的词语——相敬如宾、相濡以沫、白头偕老，都强调“互相”和“一起”，单方面的付出是不会长久的。
种瓜得瓜种豆得豆，付出的是心机收获的也是心机。两个人不怕吵而是怕寒了心，有什么比枕边人对自己耍心眼儿更让人寒心的？
与人相交，无论是同事、朋友、亲人、爱人，最好的局面就是共赢，说白了就是互相不让对方吃亏。
满篇阴谋，不如拙善。
楼主：人生呐人生 时间：2018-01-18 11:00:27
韵 2018-01-16 13:58:56
楼主不想上班怎么办。。
-----------------------------
这位姐妹你好，前次因为晚了，回答你的问题比较仓促，今天仔细回答一下。
我们上班的主要目的就是赚钱，而经济基础决定上层建筑，对绝大多数普罗大众来说，班是一定要上的，因为我们要挣钱养活自己，如果你除了上班之外还有其它的经济来源，当楼主没说。但是靠别人养除外，无论靠谁养活你，都是这个世界上最不靠谱的事。
人除了满足基本的生存需求，还会产生更高的精神层面的需求，就是马斯洛需求层次理论里说的尊重的需要、自我实现的需要，要满足这种需求，你就必须参加社会活动，而我们普通人参与社会活动最普遍最简单的方式就是工作。哪怕你是富二代、官二代，抑或是拆二代，一辈子衣食无忧，但要想赢得别人的尊重，实现自我价值，你也得参加劳动，为社会做贡献。
工作对女性而言，不是负担，而是权利！权利！权利！重要的事情说三遍！为了赢得和男性平等的工作权，许多人都付出了大量的努力或者说现在仍然在努力。现代的职业女性很累，忙完了工作还要忙家庭，许多女性正经历着“守寡式婚姻”、“丧偶式教育”，但这个现状并不是女性工作造成的，而是因为越来越多的女性参与了社会劳动，但还没有足够多的男性参与家庭劳动。解决这个问题的关键不是让女性缩回家中，这是历史的倒退，而是应该鼓励越来越多的女性进入社会劳动，进一步掌握话语权，从而迫使更多的男性去参与家庭劳动。
另外再加一句，虽然楼主算不上事业有成，但是可以很负责任的告诉你，在单位可以独当一面，在家里能够当个有话语权的女主人，感觉非常爽，不信你可以试试。
韵 2018-01-16 13:58:56
楼主不想上班怎么办。。
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这位姐妹你好，前次因为晚了，回答你的问题比较仓促，今天仔细回答一下。
我们上班的主要目的就是赚钱，而经济基础决定上层建筑，对绝大多数普罗大众来说，班是一定要上的，因为我们要挣钱养活自己，如果你除了上班之外还有其它的经济来源，当楼主没说。但是靠别人养除外，无论靠谁养活你，都是这个世界上最不靠谱的事。
人除了满足基本的生存需求，还会产生更高的精神层面的需求，就是马斯洛需求层次理论里说的尊重的需要、自我实现的需要，要满足这种需求，你就必须参加社会活动，而我们普通人参与社会活动最普遍最简单的方式就是工作。哪怕你是富二代、官二代，抑或是拆二代，一辈子衣食无忧，但要想赢得别人的尊重，实现自我价值，你也得参加劳动，为社会做贡献。
工作对女性而言，不是负担，而是权利！权利！权利！重要的事情说三遍！为了赢得和男性平等的工作权，许多人都付出了大量的努力或者说现在仍然在努力。现代的职业女性很累，忙完了工作还要忙家庭，许多女性正经历着“守寡式婚姻”、“丧偶式教育”，但这个现状并不是女性工作造成的，而是因为越来越多的女性参与了社会劳动，但还没有足够多的男性参与家庭劳动。解决这个问题的关键不是让女性缩回家中，这是历史的倒退，而是应该鼓励越来越多的女性进入社会劳动，进一步掌握话语权，从而迫使更多的男性去参与家庭劳动。
另外再加一句，虽然楼主算不上事业有成，但是可以很负责任的告诉你，在单位可以独当一面，在家里能够当个有话语权的女主人，感觉非常爽，不信你可以试试。
楼主：人生呐人生 时间：2018-07-12 08:59:22
一个人年轻的时候如果过得太轻松，会让我们误以为这世上的一切都很简单，这无异于在自己的人生中埋下了一颗定时炸弹，尤其这颗炸弹如果在中晚年爆发，会使人生显得格外悲剧。
一个人年轻的时候如果过得太轻松，会让我们误以为这世上的一切都很简单，这无异于在自己的人生中埋下了一颗定时炸弹，尤其这颗炸弹如果在中晚年爆发，会使人生显得格外悲剧。
楼主：antoine97 时间：2018-08-27 12:35:58
最近，南京新百，咱们A股上市公司，15亿并购款归零了……因为买的标的……倒了……破产了……
2014年4月，南京新百（三胞集团的上市公司）花2亿！英镑！买了一个英国老牌百货公司！的89%股份！当年值15亿人民币啊！是中国零售业最大的一笔并购！
嗯，上上礼拜，这个百货公司彻底破产了。南京新百的2亿收购款打了水漂——然后，据说要减记2亿英镑的商誉（本来应该不会是2亿英镑，商誉每年都要重新估值，可能越估越高就到了2亿）……大家还记得商誉吗？就是收购价款里，除了有形无形资产，剩下没地方记的账，都记商誉。这公司都没了，商誉必须也没了。减记商誉要冲抵今年的利润，南京新百今年会不会巨亏？据媒体说一下冲抵掉16亿利润——各位亲没有买南京新百的股票的吧？
看，纵然有投行帮忙，但素！根本的问题，还是企业家自己要擦亮眼睛。
为什么2014年买的百货公司，2018年就倒了？因为这个百货公司真的不行了啊。外国的百货实体，也被电子商务冲击得七零八落~~~
泛泛评论几句——咱们中国企业吧，因为不是成长在正宗的市场经济中，对市场经济的认识，就总是差点儿意思，就是，不理解那种残酷性，也没有对云卷云舒的淡定。
大家有没有在微博上看到这个段子：要不是雷曼兄弟破产实在太快，中国企业保准给买下来，中信都去美国谈去了……中国企业就是全世界的接盘侠……
嗯哪，知道为什么吗？
因为中国人老觉得：不会真完蛋吧？这么大企业，破产多可惜啊……不理解那种残酷性哈。
两个槽点，一是“不会真完蛋”吧——就是会真完蛋。资本主义社会七八年一个经济周期，企业自己即使没有错，踩错了点儿，也会完蛋。比如咱们讲过的德国凯傲集团，世界上第二大商用车集团，仅次于丰田，自己企业经营的好好的，就因为想上市，引入了杠杆投资，想把自己的估值提升上去，结果一下金融危机了，只好把自己卖了还钱。这种事很多，资本主义社会真的很习惯这种。但是咱们连“刚兑”的关都过不了，哪里能理解人家这种“就是会真完蛋”的情况呢。我们总觉得——不会真完蛋吧，市场经济不相信侥幸哈~~
另一个槽点就是“多可惜啊”，觉得雷曼兄弟可惜，觉得这家英国百货公司House of Fraser可惜，因为这家百货公司成立于1849年耶，150多年都活过来了，至于就死了吗？或者又觉得，我们中国人管理上有一套，我们一定能从沙子里淘出金子。或者又觉得，我们中国市场大，外国品牌+中国市场，一定能起死回生……这种假设，来个我老板三连吧：别以为，都是错觉，没见过世面……
真的市场经济，就是真的资源配置，不行就算了，反正长江后浪推前浪，资源流动，总有新秀崛起。就像凯傲集团，它自己经营没问题，就是负债太高，还不起利息，倒了是有点可惜，但实际上——企业倒了，核心价值并不会倒啊，有价值的部分自然会在“公允价格”下被别人接盘，正好市场洗下牌，给别人点机会嘛~~~
所以，中国企业在这两点上都要注意：既要认识到市场经济的残酷性，又要有云卷云舒的淡定。它横由它横，你不招它就完事了，它死由它死，死了你去参加分尸就得了。
当然，有些人觉得：要跨越层级啊，就得富贵险中求嘛。嗯嗯，是的呢，但是“险”的度，要掂量好哈。别的不说，现在欧美很多财务顾问，就是中介，有项目就来忽悠中国买家买——这种情况真的要非常小心，您想啊，就连Taylor Swift的爹，都是一个FA……美国GDP中每13美元就有1元被金融界拿走……猛虎饿狼环伺，有好东西轮得到连英语都不会说的中国企业家吗，都得人家挑剩下的，轮得到中国，还是高价卖你……海外并购是很凶险滴。
——————————————————————————————————————
不要怀有侥幸心理和盲目乐观主义
最近，南京新百，咱们A股上市公司，15亿并购款归零了……因为买的标的……倒了……破产了……
2014年4月，南京新百（三胞集团的上市公司）花2亿！英镑！买了一个英国老牌百货公司！的89%股份！当年值15亿人民币啊！是中国零售业最大的一笔并购！
嗯，上上礼拜，这个百货公司彻底破产了。南京新百的2亿收购款打了水漂——然后，据说要减记2亿英镑的商誉（本来应该不会是2亿英镑，商誉每年都要重新估值，可能越估越高就到了2亿）……大家还记得商誉吗？就是收购价款里，除了有形无形资产，剩下没地方记的账，都记商誉。这公司都没了，商誉必须也没了。减记商誉要冲抵今年的利润，南京新百今年会不会巨亏？据媒体说一下冲抵掉16亿利润——各位亲没有买南京新百的股票的吧？
看，纵然有投行帮忙，但素！根本的问题，还是企业家自己要擦亮眼睛。
为什么2014年买的百货公司，2018年就倒了？因为这个百货公司真的不行了啊。外国的百货实体，也被电子商务冲击得七零八落~~~
泛泛评论几句——咱们中国企业吧，因为不是成长在正宗的市场经济中，对市场经济的认识，就总是差点儿意思，就是，不理解那种残酷性，也没有对云卷云舒的淡定。
大家有没有在微博上看到这个段子：要不是雷曼兄弟破产实在太快，中国企业保准给买下来，中信都去美国谈去了……中国企业就是全世界的接盘侠……
嗯哪，知道为什么吗？
因为中国人老觉得：不会真完蛋吧？这么大企业，破产多可惜啊……不理解那种残酷性哈。
两个槽点，一是“不会真完蛋”吧——就是会真完蛋。资本主义社会七八年一个经济周期，企业自己即使没有错，踩错了点儿，也会完蛋。比如咱们讲过的德国凯傲集团，世界上第二大商用车集团，仅次于丰田，自己企业经营的好好的，就因为想上市，引入了杠杆投资，想把自己的估值提升上去，结果一下金融危机了，只好把自己卖了还钱。这种事很多，资本主义社会真的很习惯这种。但是咱们连“刚兑”的关都过不了，哪里能理解人家这种“就是会真完蛋”的情况呢。我们总觉得——不会真完蛋吧，市场经济不相信侥幸哈~~
另一个槽点就是“多可惜啊”，觉得雷曼兄弟可惜，觉得这家英国百货公司House of Fraser可惜，因为这家百货公司成立于1849年耶，150多年都活过来了，至于就死了吗？或者又觉得，我们中国人管理上有一套，我们一定能从沙子里淘出金子。或者又觉得，我们中国市场大，外国品牌+中国市场，一定能起死回生……这种假设，来个我老板三连吧：别以为，都是错觉，没见过世面……
真的市场经济，就是真的资源配置，不行就算了，反正长江后浪推前浪，资源流动，总有新秀崛起。就像凯傲集团，它自己经营没问题，就是负债太高，还不起利息，倒了是有点可惜，但实际上——企业倒了，核心价值并不会倒啊，有价值的部分自然会在“公允价格”下被别人接盘，正好市场洗下牌，给别人点机会嘛~~~
所以，中国企业在这两点上都要注意：既要认识到市场经济的残酷性，又要有云卷云舒的淡定。它横由它横，你不招它就完事了，它死由它死，死了你去参加分尸就得了。
当然，有些人觉得：要跨越层级啊，就得富贵险中求嘛。嗯嗯，是的呢，但是“险”的度，要掂量好哈。别的不说，现在欧美很多财务顾问，就是中介，有项目就来忽悠中国买家买——这种情况真的要非常小心，您想啊，就连Taylor Swift的爹，都是一个FA……美国GDP中每13美元就有1元被金融界拿走……猛虎饿狼环伺，有好东西轮得到连英语都不会说的中国企业家吗，都得人家挑剩下的，轮得到中国，还是高价卖你……海外并购是很凶险滴。
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不要怀有侥幸心理和盲目乐观主义
滴滴快车司机里有大量刑满释放人员。甚至其中有一些司机就是之前因为猥亵妇女进去的。这里不是说歧视刑满释放人员，也不是说因为犯过罪以后就不给人家活路了。但在汽车这样一个封闭的环境里，如果开在郊区，夜再深一些，女孩子再打扮的性感些，很难保证不会诱发这些人再次犯罪。杭州东站送站后，因为那里滴滴司机太多，所以评分低的司机不会马上派到单子，他们都会把车开到XX路，把车停在路边（那条路没有禁停抓拍摄像头），然后随地大小便，然后聚在一起吹牛逼，边扯蛋边等单子。你去听听他们说的话，很多女孩估计以后都不敢坐滴滴了。这种司机一般没有自己的车，他们都是在租车公司租的，基本都是电动新能源汽车，而且车身上就写着租车公司的名字logo和租车公司的手机或者座机。哦，为了安全，女孩子坐滴滴，千万，千万，不要和司机多说话，司机说你好，你回答你好，这就够了，千万不要多说话。你主动和司机说的话，在一些司机嘴里就成了 今天一个骚X在车上撩我。。。
作者：马克常
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作者：马克常
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作者：打不死的小强
链接：https://www.zhihu.com/question/41365485/answer/478229142
来源：知乎
著作权归作者所有，转载请联系作者获得授权。
工作几年来，也算是接触过各式各样的员工了。以下列出我自己和身边同事犯过的学生思维：
一、依靠领导驱动，忽视自我驱动
从小学到大学，我们身边都有驱动自己的人：父母、老师、辅导员......
但步入职场后，很多人还是采用这种惯性思维做事情：领导有安排事情就做，领导没有安排就不管。领导雇员工的目的是为了创造更高的价值，如果所有的事情都需要安排，而不主动为领导分忧，领导要这样的员工有什么用呢？
正确的职场思维是，在恰当的时候，主动为领导分忧，你才会被需要，才会获得信任。
二、小孩子才分对错，成年人只看利弊
在学校的时候，每一道题都有一个固定的解法，连相对开放的语文都是如此。
真实的社会远比校园残酷很多，企业的目的是挣钱、是盈利。所以公司在决策时，更多看的是利弊，而不是对错。
就好像某位员工兢兢业业，在工作上也没有犯什么错误，最终却被开除了。
因为他在他的岗位上，创造的价值还没有他拿的工资高，最后自然是优先被优化掉了。
三、认为努力工作，就一定会有好的回报
在学校里面，一般努力学习的人，结果都不会很差，因为每个人的天花板都有分数限定。
例如100分的题，学霸可以考100分，而学渣考60分。这个时候学渣和学霸的差距是40分，不是因为他们就差40分，而是因为100分是学校设定的天花板，如果打破这个天花板，你就可以看到，两者的差距是远远超过40分的。
进入职场也是一样，你进入一个天花板明显的行业，即便拼尽全力，也和别人拉不开太大差距。（例如以劳动力为主的行业，你努力到无能为你，可能整2万/月，而别人懒一点，可以挣1万/月）
而当你选择一个天花板很高的行业，你只需要轻轻一跃，就已经超过大部分人。这就是为什么，选择比努力更重要的原因。选对行业和公司，比单纯努力重要太多了。
四、不懂得表现自己和抓住机会
中国式教育有一个很大的缺点就是：告诉大家要谦虚，要学会礼让。
但是在职场，太谦虚反而是你性格上很大的弱点。你看看今天中国那些商业巨头们，有哪个是谦虚的主？
在职场，面对机会，是先抓住机会，然后再利用机会学习和提升自己，还是等准备好了再试？
真正走上去的人，一定会选择先抓住机会。正如雷军所说的：在台风口上，猪都能飞起来。顺势而为，抓住机会，勇敢表现自己。
五、过分在意公平
在学校里面，每个人的成绩都是公平的，60分和90分同样都能毕业，彼此之间并没有大的差别。
但是在职场，若论公平，一定是学生思维。
表现更好的人，一定会优先获得升职加薪的机会。这个时候很多职场新人会觉得，我和他同时进的公司，同样的时间上班下班，做工作，凭什么他要先升职加薪？
我刚开始也这样认为：为什么有的人跟领导关系好，巴结领导，就可以优先升职加薪。
其实完全不是这样的：如果你真的能够帮领导分忧，主动与领导沟通所负责项目的情况，一定能优先取得领导的信任，这看起来不公平，但事实就是如此。如果你是领导层，你敢在职场上去让一个自己都不熟悉的人担任自己的左膀右臂吗？
如果你没有获得领导的垂青，好的项目给不到你，你又如何获得成长呢？
所以这一点看起来非常操蛋，你虽然不需要巴结领导，但是必须做一个主动沟通、承担责任的人。为领导分忧，才有更多的机会拥有更高的权限，而权限是让人快速成长的重要手段。
六、不主动汇报工作进度
在学校，只有老师收作业的时候才会上交成果，出一个作业，老师打一个分就算完成了。大部分大学老师也不会去管作业的质量如何。
但是在企业，你根本没有那么多次的机会去练习，往往很多东西都是一次性决定的。
例如一个项目的招标PPT、一个策划方案等等。
所以，这就跟学校的工作存在不同，在实际工作中，主动汇报进度和你对工作的想法、疑问，领导才能知道你的想法，才能在你发生错误的时候进行纠正。否则结果可能就是：
你花了3天时间做的PPT，结果连方向都是错的，显而易见是白做了，领导不开心，你自己也很难过。如果能随时汇报项目进度，主动沟通，又怎么会出现这种让大家都难受的事情呢？
七、这个东西我不会
有多少人在职场用“我不会”这句话拒绝了机会，不会你可以学呀。
有一句话很经典，“上班8小时决定你的现在，下班后2小时决定你的未来”，当机会来的时候，很多人就以自己不会打发了。
当你进入职场几年后，没有人再教你怎么去做好一件事情，所以不会的唯一解决办法就是主动学习。
八、被专业限制
近一年来，我因为自己做公众号，接触了很多想要转行但犹豫不决的人，他们很多人会认为舍弃自己大学四年的专业知识，会觉得比较可惜，感觉大学白读了。
但是，真正优秀的职场人，是一定不会被专业限制的。
当你为自己设定一个边界的时候，一定很难走出这个边界，包括你的能力、收入、职位等等。
大学里面的最重要的并不是专业知识，而是你相对更加优秀的认知边界、学习能力，这些才是能够保证你在职场成长的底层核心。
——————————————————————————————————————
每条都很重要，每条都容易犯错啊
更确切地说，每条错误我几乎都犯了
链接：https://www.zhihu.com/question/41365485/answer/478229142
来源：知乎
著作权归作者所有，转载请联系作者获得授权。
工作几年来，也算是接触过各式各样的员工了。以下列出我自己和身边同事犯过的学生思维：
一、依靠领导驱动，忽视自我驱动
从小学到大学，我们身边都有驱动自己的人：父母、老师、辅导员......
但步入职场后，很多人还是采用这种惯性思维做事情：领导有安排事情就做，领导没有安排就不管。领导雇员工的目的是为了创造更高的价值，如果所有的事情都需要安排，而不主动为领导分忧，领导要这样的员工有什么用呢？
正确的职场思维是，在恰当的时候，主动为领导分忧，你才会被需要，才会获得信任。
二、小孩子才分对错，成年人只看利弊
在学校的时候，每一道题都有一个固定的解法，连相对开放的语文都是如此。
真实的社会远比校园残酷很多，企业的目的是挣钱、是盈利。所以公司在决策时，更多看的是利弊，而不是对错。
就好像某位员工兢兢业业，在工作上也没有犯什么错误，最终却被开除了。
因为他在他的岗位上，创造的价值还没有他拿的工资高，最后自然是优先被优化掉了。
三、认为努力工作，就一定会有好的回报
在学校里面，一般努力学习的人，结果都不会很差，因为每个人的天花板都有分数限定。
例如100分的题，学霸可以考100分，而学渣考60分。这个时候学渣和学霸的差距是40分，不是因为他们就差40分，而是因为100分是学校设定的天花板，如果打破这个天花板，你就可以看到，两者的差距是远远超过40分的。
进入职场也是一样，你进入一个天花板明显的行业，即便拼尽全力，也和别人拉不开太大差距。（例如以劳动力为主的行业，你努力到无能为你，可能整2万/月，而别人懒一点，可以挣1万/月）
而当你选择一个天花板很高的行业，你只需要轻轻一跃，就已经超过大部分人。这就是为什么，选择比努力更重要的原因。选对行业和公司，比单纯努力重要太多了。
四、不懂得表现自己和抓住机会
中国式教育有一个很大的缺点就是：告诉大家要谦虚，要学会礼让。
但是在职场，太谦虚反而是你性格上很大的弱点。你看看今天中国那些商业巨头们，有哪个是谦虚的主？
在职场，面对机会，是先抓住机会，然后再利用机会学习和提升自己，还是等准备好了再试？
真正走上去的人，一定会选择先抓住机会。正如雷军所说的：在台风口上，猪都能飞起来。顺势而为，抓住机会，勇敢表现自己。
五、过分在意公平
在学校里面，每个人的成绩都是公平的，60分和90分同样都能毕业，彼此之间并没有大的差别。
但是在职场，若论公平，一定是学生思维。
表现更好的人，一定会优先获得升职加薪的机会。这个时候很多职场新人会觉得，我和他同时进的公司，同样的时间上班下班，做工作，凭什么他要先升职加薪？
我刚开始也这样认为：为什么有的人跟领导关系好，巴结领导，就可以优先升职加薪。
其实完全不是这样的：如果你真的能够帮领导分忧，主动与领导沟通所负责项目的情况，一定能优先取得领导的信任，这看起来不公平，但事实就是如此。如果你是领导层，你敢在职场上去让一个自己都不熟悉的人担任自己的左膀右臂吗？
如果你没有获得领导的垂青，好的项目给不到你，你又如何获得成长呢？
所以这一点看起来非常操蛋，你虽然不需要巴结领导，但是必须做一个主动沟通、承担责任的人。为领导分忧，才有更多的机会拥有更高的权限，而权限是让人快速成长的重要手段。
六、不主动汇报工作进度
在学校，只有老师收作业的时候才会上交成果，出一个作业，老师打一个分就算完成了。大部分大学老师也不会去管作业的质量如何。
但是在企业，你根本没有那么多次的机会去练习，往往很多东西都是一次性决定的。
例如一个项目的招标PPT、一个策划方案等等。
所以，这就跟学校的工作存在不同，在实际工作中，主动汇报进度和你对工作的想法、疑问，领导才能知道你的想法，才能在你发生错误的时候进行纠正。否则结果可能就是：
你花了3天时间做的PPT，结果连方向都是错的，显而易见是白做了，领导不开心，你自己也很难过。如果能随时汇报项目进度，主动沟通，又怎么会出现这种让大家都难受的事情呢？
七、这个东西我不会
有多少人在职场用“我不会”这句话拒绝了机会，不会你可以学呀。
有一句话很经典，“上班8小时决定你的现在，下班后2小时决定你的未来”，当机会来的时候，很多人就以自己不会打发了。
当你进入职场几年后，没有人再教你怎么去做好一件事情，所以不会的唯一解决办法就是主动学习。
八、被专业限制
近一年来，我因为自己做公众号，接触了很多想要转行但犹豫不决的人，他们很多人会认为舍弃自己大学四年的专业知识，会觉得比较可惜，感觉大学白读了。
但是，真正优秀的职场人，是一定不会被专业限制的。
当你为自己设定一个边界的时候，一定很难走出这个边界，包括你的能力、收入、职位等等。
大学里面的最重要的并不是专业知识，而是你相对更加优秀的认知边界、学习能力，这些才是能够保证你在职场成长的底层核心。
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每条都很重要，每条都容易犯错啊
更确切地说，每条错误我几乎都犯了
楼主：点绛唇201709 时间：2017-10-28 18:58:30
今天帮一个朋友搬家，刚离婚的，前夫英俊潇洒家庭条件好，女儿乖巧懂事，公婆通情达理，外人看似一切完美又和谐，离婚的事情震惊了所有亲朋好友，她说或许只有我能理解她，也是我的勇气让她在纠结了好几年之后幡然醒悟。我之前反反复复问她很多次真的决定好了吗？未来的路也一定不辛苦，她说她这次想好了，她离婚不是为了一定得找到一个对的人，而是只是为了离开一个错误的人。看到她如此之坚决我还能说什么，更何况我在经历过这种不像话的事以后又还能给谁什么建议呢，对于现在的我来说，任何人做任何事我都不会再感到奇怪。人生很多时候的选择也许就像是丢垃圾，仅仅是为了丢垃圾而已，和今后能否买到称心如意的东西没有关系。
我因为怀孕不能帮她搬什么重物，只是开车接送她，看着她拖着五六个打包好的编织袋上楼下楼，从富丽宽敞的婆家再到简陋冷清的租房里，一个人忙前忙后，孩子要跟着她，在车后座睡着了，长长的睫毛小小的嘴巴胖嘟嘟的脸蛋甚是可爱，看着这一切我有点心酸，但是我也知道和一个不合适的人在一起就好比穿了一双不合适的鞋子，就算鞋子再名贵再美，但是伤的也只是自己。
之后我看到她在朋友圈发了一句话，余生，请和那个能让你笑的人在一起。我默默点了赞，唯有祝福她以后的人生会越来越好。
今天帮一个朋友搬家，刚离婚的，前夫英俊潇洒家庭条件好，女儿乖巧懂事，公婆通情达理，外人看似一切完美又和谐，离婚的事情震惊了所有亲朋好友，她说或许只有我能理解她，也是我的勇气让她在纠结了好几年之后幡然醒悟。我之前反反复复问她很多次真的决定好了吗？未来的路也一定不辛苦，她说她这次想好了，她离婚不是为了一定得找到一个对的人，而是只是为了离开一个错误的人。看到她如此之坚决我还能说什么，更何况我在经历过这种不像话的事以后又还能给谁什么建议呢，对于现在的我来说，任何人做任何事我都不会再感到奇怪。人生很多时候的选择也许就像是丢垃圾，仅仅是为了丢垃圾而已，和今后能否买到称心如意的东西没有关系。
我因为怀孕不能帮她搬什么重物，只是开车接送她，看着她拖着五六个打包好的编织袋上楼下楼，从富丽宽敞的婆家再到简陋冷清的租房里，一个人忙前忙后，孩子要跟着她，在车后座睡着了，长长的睫毛小小的嘴巴胖嘟嘟的脸蛋甚是可爱，看着这一切我有点心酸，但是我也知道和一个不合适的人在一起就好比穿了一双不合适的鞋子，就算鞋子再名贵再美，但是伤的也只是自己。
之后我看到她在朋友圈发了一句话，余生，请和那个能让你笑的人在一起。我默默点了赞，唯有祝福她以后的人生会越来越好。
楼主：十年一梦147 时间：2018-09-14 10:23:49
明天回学校参加本科同学组织的毕业十周年聚会。楼主跟同学们的关系可以说是淡到几乎快没有，除了三五个走得近的偶尔约饭，跟其他人只剩下微信群里的工作交流。
跟很多人可能不太一样，我对经营同学关系并没有什么兴趣。年轻时曾有人提点我要注意跟本科校友拉近关系，因为一群P大毕业的人可能是将来职业发展路上的一座“宝库”。楼主知道这话诚然有几分道理，但不知为何，在这个问题上我的内心至今保留反骨。
个人觉得，越是混所谓的精英圈子，越不需要刻意经营人际关系。一个人的主要精力始终应该放在经营好自己，打好硬实力，站上好平台。相似的人就像一股流水，会涌向同一个方向，自然交汇和交流。
都说名校出身的人有学历歧视。如果非要承认有这种心理，楼主可以说，我最看不上的就是背景、实力差点火候、但硬要攀拉关系的人；而我最佩服的，也不是一路TOP名校出来的，反倒是学历平平、却在职场上与我相遇的人。正应了那句话，人家能在毕业若干年后和我坐在一个会议室里喝咖啡，超越了高考分数的差距，多付出的不是一点半点，自身的实力恐怕早就超越了我。
——————————————————————————————————————
打破了对所谓networking的迷思
能力不够的情况下硬攀关系，别人也瞧不上你。打铁还需自身硬，实力到位之后再与别人交往也是不同的境况
明天回学校参加本科同学组织的毕业十周年聚会。楼主跟同学们的关系可以说是淡到几乎快没有，除了三五个走得近的偶尔约饭，跟其他人只剩下微信群里的工作交流。
跟很多人可能不太一样，我对经营同学关系并没有什么兴趣。年轻时曾有人提点我要注意跟本科校友拉近关系，因为一群P大毕业的人可能是将来职业发展路上的一座“宝库”。楼主知道这话诚然有几分道理，但不知为何，在这个问题上我的内心至今保留反骨。
个人觉得，越是混所谓的精英圈子，越不需要刻意经营人际关系。一个人的主要精力始终应该放在经营好自己，打好硬实力，站上好平台。相似的人就像一股流水，会涌向同一个方向，自然交汇和交流。
都说名校出身的人有学历歧视。如果非要承认有这种心理，楼主可以说，我最看不上的就是背景、实力差点火候、但硬要攀拉关系的人；而我最佩服的，也不是一路TOP名校出来的，反倒是学历平平、却在职场上与我相遇的人。正应了那句话，人家能在毕业若干年后和我坐在一个会议室里喝咖啡，超越了高考分数的差距，多付出的不是一点半点，自身的实力恐怕早就超越了我。
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打破了对所谓networking的迷思
能力不够的情况下硬攀关系，别人也瞧不上你。打铁还需自身硬，实力到位之后再与别人交往也是不同的境况
我被一个小姐姐折服过。
她看起来不漂亮，衣品不太稳定，时好时坏。
但是，所有的老师都喜欢她。
她在班级里没有什么职务，但是老师安排工作都安排给她，再由她转告相关同学。
我不太清楚她的同学圈，但是，大多数对她的评价都不错。
我一直在思考，为什么这么一个平凡的，看起来有点小蠢萌的女生，会让那么多老师都喜欢她。
后来有一次和她逛街，到了一家儿童玩具店，这个女孩子在我身后，用只有8个音的玩具按键琴，迅速的谈了一小段旋律。
这段旋律弹的非常快，在我脑子里就是一瞬间就过了，但是好吸引人。
因为儿童玩具店里，玩这种琴的人很多，但是大都装逼，没有遇到过这么娴熟的操作。
我转身的时候，看到她对我傻傻的笑着，我一时又想不起来这段旋律是什么，就一直思考着。
终于很久以后让我想到了，是小星星的开头两句。
很简单的一首曲子，但是弹很快，而且没有任何试音，上手就一段，你可以很轻松就判断出她的功底。
后来我发现，她就是这样，偶尔的露一手，在我面前，她很随意，在老师面前，她可能就更用心一些。
她能抓到任何一点机会迅速的展现自己的魅力。
不用很多，一点点最出彩的就足够了。
所以她被人喜欢，也就不奇怪了。
作者：穆晨王
链接：https://www.zhihu.com/question/36195435/answer/470429707
来源：知乎
著作权归作者所有，转载请联系作者获得授权。
她看起来不漂亮，衣品不太稳定，时好时坏。
但是，所有的老师都喜欢她。
她在班级里没有什么职务，但是老师安排工作都安排给她，再由她转告相关同学。
我不太清楚她的同学圈，但是，大多数对她的评价都不错。
我一直在思考，为什么这么一个平凡的，看起来有点小蠢萌的女生，会让那么多老师都喜欢她。
后来有一次和她逛街，到了一家儿童玩具店，这个女孩子在我身后，用只有8个音的玩具按键琴，迅速的谈了一小段旋律。
这段旋律弹的非常快，在我脑子里就是一瞬间就过了，但是好吸引人。
因为儿童玩具店里，玩这种琴的人很多，但是大都装逼，没有遇到过这么娴熟的操作。
我转身的时候，看到她对我傻傻的笑着，我一时又想不起来这段旋律是什么，就一直思考着。
终于很久以后让我想到了，是小星星的开头两句。
很简单的一首曲子，但是弹很快，而且没有任何试音，上手就一段，你可以很轻松就判断出她的功底。
后来我发现，她就是这样，偶尔的露一手，在我面前，她很随意，在老师面前，她可能就更用心一些。
她能抓到任何一点机会迅速的展现自己的魅力。
不用很多，一点点最出彩的就足够了。
所以她被人喜欢，也就不奇怪了。
作者：穆晨王
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楼主：十年一梦147 时间：2018-10-16 19:51:44
今天特别高兴，下午跟直线老板约谈，把楼主预谋已久的工作新进展给落实了。为了踏出这一步，我提前好几周就开始打探各方的音信，终于等到季节带来的业务退潮期，顺理成章提出一个由头，总算把那个隐隐约约的构想抬到了桌面上。
做出这一步是有点冒进了，毕竟我加入时间不长，猛扑过去切别人的蛋糕、难免招来猜忌和打压。但机会也是稍纵即逝，国家政策带来的红利窗口期可能极短，半年内不赶紧登上项目组的车、也许下一列就不再开了。反正想做点事情就不怕得罪人，更不怕同僚竞争 - 我就喜欢你看不惯我、又干不掉我的样子：）
M逗我说当个大头兵混吃等死不好吗，楼主觉得他应该早有觉悟、我就不可能是那样的人……抛开自身的价值、进步、成就感不谈，在企业里是必须要找机会往上走、往外闯的，只做底层螺丝钉实在是很惨。这个惨不是钱的问题，而是职位完全决定了一个人的视野。甘于当大头兵，就像被蒙着眼睛推磨的驴，时间越长就越是死路一条。
我也看不到每个机会是否都能开花结果，但人不能被岗位困死，能做的事情远远可以更多。
____________________________________________________________________________
有能力怎么能甘心当大头兵？
来人世走一遭，不要怕被嫉妒而要怕被困住。
楼主每天抱怨感情和减肥，但在工作上勤动脑、一腔热血，值得学习。
今天特别高兴，下午跟直线老板约谈，把楼主预谋已久的工作新进展给落实了。为了踏出这一步，我提前好几周就开始打探各方的音信，终于等到季节带来的业务退潮期，顺理成章提出一个由头，总算把那个隐隐约约的构想抬到了桌面上。
做出这一步是有点冒进了，毕竟我加入时间不长，猛扑过去切别人的蛋糕、难免招来猜忌和打压。但机会也是稍纵即逝，国家政策带来的红利窗口期可能极短，半年内不赶紧登上项目组的车、也许下一列就不再开了。反正想做点事情就不怕得罪人，更不怕同僚竞争 - 我就喜欢你看不惯我、又干不掉我的样子：）
M逗我说当个大头兵混吃等死不好吗，楼主觉得他应该早有觉悟、我就不可能是那样的人……抛开自身的价值、进步、成就感不谈，在企业里是必须要找机会往上走、往外闯的，只做底层螺丝钉实在是很惨。这个惨不是钱的问题，而是职位完全决定了一个人的视野。甘于当大头兵，就像被蒙着眼睛推磨的驴，时间越长就越是死路一条。
我也看不到每个机会是否都能开花结果，但人不能被岗位困死，能做的事情远远可以更多。
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有能力怎么能甘心当大头兵？
来人世走一遭，不要怕被嫉妒而要怕被困住。
楼主每天抱怨感情和减肥，但在工作上勤动脑、一腔热血，值得学习。
作者：公子V
链接：https://www.zhihu.com/question/20282222/answer/524737149
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认识一个在华盛顿工作的说客，就是在国会山联系议员的那种，他讲过一个非常重要的问题：你，作为一个华盛顿大街上扔块砖头能砸死五个的小小说客，第一次去见一个参议员（正省级领导干部），你要给他传递的第一个信号是什么？你代表的公司家大业大，他必须得认识你？可是公司的游说策略会变的，今天是你，明天说不定就换人了，公司是家大业大，但这不代表他要给你好脸色。你要说的事项事关重大，有立法的希望？即便事关重大，可是竞争对手公司也对这个事情感兴趣，为什么是跟你搞，而不是跟他们搞？你个人魅力突出？请不要搞笑。答案就是：你短时间内是不会走的。You are here to STAY. “我叫XXX，未来的六年时间，您经常会在国会山看到我。”
我们来解说解说这个讯息的意思：我代表的公司家大业大，他们有钱也有足够的动机长期在华盛顿活动；他们充分信赖与我的合作关系，我会长期、全权代表他们的利益；我要说的事情非常重要，办不成这件事情我们绝不罢休，您如果不想联署这个法案，我们会找别的议员来做。最后的最后，即使这件事结束了，甚至这家公司倒闭了，我还是我，我还会在华盛顿一直待下去，您还会见到我，不论作为朋友还是敌人。这就是跟比你强的人打交道的艺术。
这个问题下面有很多好的答案，有讲到“利益交换”的，方向是对的。可是大多数时候，面对比你优秀的人，你当下真的拿不出什么能跟人家交换的东西。即便你有，像你这样的，人家一天见十个，为什么单单是跟你交换？还有答案讲展示个人品质、真诚沟通的，这也很好，是必须做的，但这是你的自我要求，对于地位高于你的人，他可能根本不会注意到你的这些小小纠结和努力。而我们前面谈的，恰好回答了这两个问题：只有让他意识到日后还会与你打交道，你才能真正认识他。来日方长，日后才有可以交换的地方；低头不见抬头见，他才会花时间关心一下你的品质。是的，“低头不见抬头见”，这招胡同里大妈常常拿来和稀泥的法子，可以运用到所有层次，所有人身上，屡试不爽。
再牛的牛人，再大的大佬，见了再八杆子打不着的邻居，也会笑脸相迎，可能他们的日程精确到分钟，但是下班遇见邻居，也得停下来闲扯几句，这不是没有道理的。这就是人，不是势利，是纯粹的理性。当然，说这些不是要你做泼皮无赖，像橡皮糖一样黏在别人身上。如何传递“你会一直留下”，是需要一些心思机巧的。
比如年轻学生想找公司的人推荐一份实习或工作，一个重要的技巧就是展示出你对这个行业、这类岗位的充分了解和巨大热情，以及你进入这个细分行业的决心。很多人也会这么做，但是搞错了它的工作原理，他们以为是因为提前了解一点，上手更快，所以他们更容易受重视。实际上，你作为一个学生，提前知道的那些，拿到工作里，真的不作数的。关键是，每个细分行业的细分岗位，圈子其实都没那么大，而你向别人展示了：你一定全力会进入这个行业，他一定会在未来的某个时刻，不论是自己公司、友商公司、上下游的公司里，再次见到你。甚至，你一定会拼尽全力让人内推你做这份实习，如果不是他推的，那也是隔壁工位老王推的。不是让你劈头盖脸说“我这辈子就准备干这个了”，而是你通过展示对行业的了解、通过展示你已经为找工作做过的事情、进而暗示出你即将做的更多事情，让他意识到，你们一定会成为同行，现在不认识你，可能有点小亏。而反面教材就是泛泛而谈、给人一种有枣没枣打三杆子、海投简历的印象。其实人们不讨厌海投简历，人们只是不确定这个海投简历的你，明天还会不会准时出现。准确说出一个细分行业里在招聘的一百个职位并表示你给所有的岗位海投了简历，和表示你很努力地给世界一百强海投了一百份简历，含金量差了至少三个数量级，从前者我们读出决心，从后者我们只能读出绝望。
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认识一个在华盛顿工作的说客，就是在国会山联系议员的那种，他讲过一个非常重要的问题：你，作为一个华盛顿大街上扔块砖头能砸死五个的小小说客，第一次去见一个参议员（正省级领导干部），你要给他传递的第一个信号是什么？你代表的公司家大业大，他必须得认识你？可是公司的游说策略会变的，今天是你，明天说不定就换人了，公司是家大业大，但这不代表他要给你好脸色。你要说的事项事关重大，有立法的希望？即便事关重大，可是竞争对手公司也对这个事情感兴趣，为什么是跟你搞，而不是跟他们搞？你个人魅力突出？请不要搞笑。答案就是：你短时间内是不会走的。You are here to STAY. “我叫XXX，未来的六年时间，您经常会在国会山看到我。”
我们来解说解说这个讯息的意思：我代表的公司家大业大，他们有钱也有足够的动机长期在华盛顿活动；他们充分信赖与我的合作关系，我会长期、全权代表他们的利益；我要说的事情非常重要，办不成这件事情我们绝不罢休，您如果不想联署这个法案，我们会找别的议员来做。最后的最后，即使这件事结束了，甚至这家公司倒闭了，我还是我，我还会在华盛顿一直待下去，您还会见到我，不论作为朋友还是敌人。这就是跟比你强的人打交道的艺术。
这个问题下面有很多好的答案，有讲到“利益交换”的，方向是对的。可是大多数时候，面对比你优秀的人，你当下真的拿不出什么能跟人家交换的东西。即便你有，像你这样的，人家一天见十个，为什么单单是跟你交换？还有答案讲展示个人品质、真诚沟通的，这也很好，是必须做的，但这是你的自我要求，对于地位高于你的人，他可能根本不会注意到你的这些小小纠结和努力。而我们前面谈的，恰好回答了这两个问题：只有让他意识到日后还会与你打交道，你才能真正认识他。来日方长，日后才有可以交换的地方；低头不见抬头见，他才会花时间关心一下你的品质。是的，“低头不见抬头见”，这招胡同里大妈常常拿来和稀泥的法子，可以运用到所有层次，所有人身上，屡试不爽。
再牛的牛人，再大的大佬，见了再八杆子打不着的邻居，也会笑脸相迎，可能他们的日程精确到分钟，但是下班遇见邻居，也得停下来闲扯几句，这不是没有道理的。这就是人，不是势利，是纯粹的理性。当然，说这些不是要你做泼皮无赖，像橡皮糖一样黏在别人身上。如何传递“你会一直留下”，是需要一些心思机巧的。
比如年轻学生想找公司的人推荐一份实习或工作，一个重要的技巧就是展示出你对这个行业、这类岗位的充分了解和巨大热情，以及你进入这个细分行业的决心。很多人也会这么做，但是搞错了它的工作原理，他们以为是因为提前了解一点，上手更快，所以他们更容易受重视。实际上，你作为一个学生，提前知道的那些，拿到工作里，真的不作数的。关键是，每个细分行业的细分岗位，圈子其实都没那么大，而你向别人展示了：你一定全力会进入这个行业，他一定会在未来的某个时刻，不论是自己公司、友商公司、上下游的公司里，再次见到你。甚至，你一定会拼尽全力让人内推你做这份实习，如果不是他推的，那也是隔壁工位老王推的。不是让你劈头盖脸说“我这辈子就准备干这个了”，而是你通过展示对行业的了解、通过展示你已经为找工作做过的事情、进而暗示出你即将做的更多事情，让他意识到，你们一定会成为同行，现在不认识你，可能有点小亏。而反面教材就是泛泛而谈、给人一种有枣没枣打三杆子、海投简历的印象。其实人们不讨厌海投简历，人们只是不确定这个海投简历的你，明天还会不会准时出现。准确说出一个细分行业里在招聘的一百个职位并表示你给所有的岗位海投了简历，和表示你很努力地给世界一百强海投了一百份简历，含金量差了至少三个数量级，从前者我们读出决心，从后者我们只能读出绝望。
见到比你优秀的人，如果你能找到一个理由，证明未来一年中你们至少还要打一次交道，那他今天就会多看你一眼。想见地位比你高的人，如果你能让他意识到，如果他今天不见你，未来很长一段时间里你也会一直出现在他眼皮底下，比如竞争对手公司员工名单里、行业分析文章作者署名里、好几个即将举行的活动里，那他当下就会愿意花时间跟你谈谈的。当你暂时一无所有，还想求人帮你个忙的时候，别忘了你至少还有未来的时间，只需要证明你日后会常常路过，他就更有可能拉你一把，不需要你说什么结草衔环的话，真的，只需要让他知道你还在这一块儿混就行了。
当然，有人可能就是想认识某个优秀的人，但是真的找不出来一个“留在他生活里”的点。那么，要么你没那么想留下，比如你其实没那么想得到一份工作，要么，你其实没必要认识他。我面见过不少知名人士，最终我意识到，我们的差距如此之大，以至于不仅他们没什么用得着我的地方，其实我也没什么用得着他们的地方。这种时候，不如先稍稍找平差距，再谈认识不认识，否则，浪费别人的时间不说，也浪费自己的时间。如果明天我们即将认识，那么我会希望今天就与你认识，有时候事情就是这么简单。
作者：公子V
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当然，有人可能就是想认识某个优秀的人，但是真的找不出来一个“留在他生活里”的点。那么，要么你没那么想留下，比如你其实没那么想得到一份工作，要么，你其实没必要认识他。我面见过不少知名人士，最终我意识到，我们的差距如此之大，以至于不仅他们没什么用得着我的地方，其实我也没什么用得着他们的地方。这种时候，不如先稍稍找平差距，再谈认识不认识，否则，浪费别人的时间不说，也浪费自己的时间。如果明天我们即将认识，那么我会希望今天就与你认识，有时候事情就是这么简单。
作者：公子V
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【2018年末，真实数据下的法国家庭一年收入开支
楼主：吐槽账号20197Lv 2 时间：2018-12-03 16:47:51 点击：223357 回复：5331】
http://bbs.tianya.cn/post-worldlook-1873805-1.shtml
__________________________________________________________________________
【简单介绍一下法国城市的大致分类 (以最有代表性的平均房价/平均工资做例子) :
- 巴黎 : 地位相当于中国的北京上海 (9000-10000欧每平米) 巴黎2018年人均税后月工资在3500欧左右
- 里昂和马赛 : 地位相当于中国的江浙广 (3000-4000欧每平米) 。人均税后月工资在2500欧左右
- 图卢兹，波尔多，里尔，尼斯，南特，斯特拉斯堡，雷恩 : 地位相当于中国的省会二线城市(3000欧左右每平米)。人均税后月工资在2000欧左右
另外法国2018年最低税后月工资为1150欧 : 法定35小时每周工作时间和每年的5个星期带薪假。】
———————————————————————————————————
【楼主税后月收入约为2300欧
老公税后月收入约为2500欧
2个小孩每月的国家补贴每月350欧
房子租金收入每月400欧
共计 5550欧】
———————————————————————————————————
【在法国这种没有什么生活压力的，你只要有工作，只要会管理自己的生活，只要不拿着最低工资却想有比这收入高10倍的生活方式，你就可以生活的有滋有味，因为你的工作压力很低，社会保障很好，假期多等等等等。】
【法国人现在就大的问题就是心态问题，穷人仇富，而且是无理由的，挣最低工资的却成天想开豪车，住豪房，手机要最新款的，套餐要流量最大的，电视要最大屏的，衣服要名牌的，饭馆是每天要下的，上下班一定要开车不能坐公交或拼车的，冬天要去瑞士滑雪，夏天要去西班牙海边，这就是产生月光族的根本原因，这就是那些黄背心的真实生活面貌。】
【黄背心说的难听一点就是法国这一代人的耻辱，是法国高税制，高福利下的产物，是一群没有长远目光，不管国家发展，不管子孙后代，只管自己这一代过度消费的。】
——————————————————————————————————
中国现在不也正沿着这条路走吗？过度消费的观念盛行，攀比虚荣之心人皆有之
楼主：吐槽账号20197Lv 2 时间：2018-12-03 16:47:51 点击：223357 回复：5331】
http://bbs.tianya.cn/post-worldlook-1873805-1.shtml
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【简单介绍一下法国城市的大致分类 (以最有代表性的平均房价/平均工资做例子) :
- 巴黎 : 地位相当于中国的北京上海 (9000-10000欧每平米) 巴黎2018年人均税后月工资在3500欧左右
- 里昂和马赛 : 地位相当于中国的江浙广 (3000-4000欧每平米) 。人均税后月工资在2500欧左右
- 图卢兹，波尔多，里尔，尼斯，南特，斯特拉斯堡，雷恩 : 地位相当于中国的省会二线城市(3000欧左右每平米)。人均税后月工资在2000欧左右
另外法国2018年最低税后月工资为1150欧 : 法定35小时每周工作时间和每年的5个星期带薪假。】
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【楼主税后月收入约为2300欧
老公税后月收入约为2500欧
2个小孩每月的国家补贴每月350欧
房子租金收入每月400欧
共计 5550欧】
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【在法国这种没有什么生活压力的，你只要有工作，只要会管理自己的生活，只要不拿着最低工资却想有比这收入高10倍的生活方式，你就可以生活的有滋有味，因为你的工作压力很低，社会保障很好，假期多等等等等。】
【法国人现在就大的问题就是心态问题，穷人仇富，而且是无理由的，挣最低工资的却成天想开豪车，住豪房，手机要最新款的，套餐要流量最大的，电视要最大屏的，衣服要名牌的，饭馆是每天要下的，上下班一定要开车不能坐公交或拼车的，冬天要去瑞士滑雪，夏天要去西班牙海边，这就是产生月光族的根本原因，这就是那些黄背心的真实生活面貌。】
【黄背心说的难听一点就是法国这一代人的耻辱，是法国高税制，高福利下的产物，是一群没有长远目光，不管国家发展，不管子孙后代，只管自己这一代过度消费的。】
——————————————————————————————————
中国现在不也正沿着这条路走吗？过度消费的观念盛行，攀比虚荣之心人皆有之
【楼主不是很明白帖子里很多生活潇洒的童鞋，怎么会每天晚上都有时间出去嗨呢？
楼主下了班要去接小孩，接了小孩要做下午点心给她们吃，吃完了她们要做功课，做完功课要陪她们玩一会，等老公回家我要开始做饭，老公要给她们洗澡，洗衣服，打扫卫生，做一些杂七杂八的活，吃完晚饭8点半给她们睡觉，等她们睡了，我们看会电影，聊聊天，上个网，做个个人卫生，10点半就要睡觉休息不然第2天起不来。这俩天楼主为了要看帖更贴，都过凌晨才睡，老公都抗议了。
一般我们都是只有周末才会真正有空余时间，收拾收拾花园，修理修理点东西，陪孩子去逛逛街，去购物买一周的伙食，星期天请朋友来家里吃吃饭或者去朋友家吃吃饭。
楼主一般一个月才会有一次晚上可以出来嗨的时间，就这样还要先把小孩送到她们爷爷奶奶家过夜才可以的。
我不明白帖子里那些潇洒的，带着孩子晚上怎么出门？天天送父母家过夜吗？】
————————————————————————————————
【楼主自定义的悠闲的生活是指你衣食无忧，身体健康，有固定的工作，和一定的可以自由支配的时间。楼主这样的，其实每周可支配的时间也就只有周末而已】
————————————————————————————————
生活的本质就是艰辛的，谁也无法避免啊
楼主下了班要去接小孩，接了小孩要做下午点心给她们吃，吃完了她们要做功课，做完功课要陪她们玩一会，等老公回家我要开始做饭，老公要给她们洗澡，洗衣服，打扫卫生，做一些杂七杂八的活，吃完晚饭8点半给她们睡觉，等她们睡了，我们看会电影，聊聊天，上个网，做个个人卫生，10点半就要睡觉休息不然第2天起不来。这俩天楼主为了要看帖更贴，都过凌晨才睡，老公都抗议了。
一般我们都是只有周末才会真正有空余时间，收拾收拾花园，修理修理点东西，陪孩子去逛逛街，去购物买一周的伙食，星期天请朋友来家里吃吃饭或者去朋友家吃吃饭。
楼主一般一个月才会有一次晚上可以出来嗨的时间，就这样还要先把小孩送到她们爷爷奶奶家过夜才可以的。
我不明白帖子里那些潇洒的，带着孩子晚上怎么出门？天天送父母家过夜吗？】
————————————————————————————————
【楼主自定义的悠闲的生活是指你衣食无忧，身体健康，有固定的工作，和一定的可以自由支配的时间。楼主这样的，其实每周可支配的时间也就只有周末而已】
————————————————————————————————
生活的本质就是艰辛的，谁也无法避免啊
【泪痕漫评三国 那些隐藏在英雄传奇背后的历史 长篇连载
楼主：泪痕春雨4Lv 35 时间：2014-11-19 09:38:00 点击：1651484 回复：16653】
【从普遍意义上，穷N代是无法与官N代相争的；因为他们的起点与机会都是不对等的。
官N代有着良好的学习条件、环境；穷N代则没有。
就说读书吧，官N代想读书，他的父母会给他做好一切后勤，总而言之，他们只要好好读书就可以了，其它的事都不用操心。而穷N代呢，在一些励志故事书中，竟然需要凿壁借光、映雪读书。官N代想读书，可以找最好的老师；穷N代呢，常常连读私塾的机会也没有。在这种背景下，穷N代想比官N学习成绩好，本身就难之又难。
官N代处于社会上层，眼界自然非常宽广，而且有着足够的实践锻炼机会；穷N代呢，有的一辈子也连个县城也没有进过，他们就算有关心军国大事的心，凭他们的眼界、经历，恐怕也就是井底之蛙谈天空罢了。在这种背景下，穷N代的整体素质，自然无法与官N代相比。
而且，官N代从小容易拥有积极向上的心态，穷N代则很难拥有这种心态。对于许多人而言，他们并不怕辛苦，也不怕付出。但是，在他们决定辛苦、付出之前，谁能告诉他们，这一切会有回报？他们如何让自己相信，自己付出就会有回报？当这一切无法得到肯定回答时，他们自然很容易丧失积极向上的信心，更不愿意为此做出更多的努力了；因为他们害怕付出一切，到头只会觉得这一切太不值得。
少壮不努力，老大徒伤悲；问题是，努力多半生，回首往事，却发现自己一生只是修炼一些高大上的东西，最终在现实生活中毫无用处，他们是什么感想呢？世人评价他时，难免会说了，吃着地沟油的命，操着中南海的心，你寡也不寡。世人评论他们时，难免会说，他们就是传说中的孔乙己罢了，总而言之，你应该关心点正经事、干点正经事，天天整些不着边际的东西，你扯不扯啊。在这种背景下，穷N代通常很难拥有远大理想，因为现实的无奈会把他的理想渐渐磨灭。
相比而言，官N代则很少有这种顾虑；因为他们的父母会肯定的告诉他，只要你能干出点名堂来，我们就可以保证你不会被埋没；而他们也相信自己父母的这承诺。穷N显然没有这种底气，所以胸怀大志的穷N很少见，而官N代则很普遍；关于这一点，翻开三国历史就可以知道了，因为三国历史舞台上，其实就是官N代角逐的舞台，穷N代进入决赛的人，那是扳着指头就可以数过来的。
而且从家庭教育上，官N代更容易倾向于培养子弟们的政治能力、军事能力。因为，在他们看来，这一切都是非常实用的学问。而穷N代们在教育子弟时，却显然很少会花时间培养他们相关的能力，因为在他们看来，这一切似乎并没有多大的现实意义。
三国历史上有一个优秀的将领，他在发家前，天天就琢磨军事问题，只要看到一些山头、险道、河流，就想着如何率军通过，如何安营扎寨？人们看到他天天想这种问题，都觉得可笑极了。一切是显然的，这个将领肯定是穷N代出身，如果他是官N代出身，成天就喜欢思考这种问题，肯定会受到周围的赞扬与鼓励，因为这就是传说中的天赋非常凡啊。而他的父兄更会给他提供相关学习、实践的机会。】
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说出了我的心声
楼主：泪痕春雨4Lv 35 时间：2014-11-19 09:38:00 点击：1651484 回复：16653】
【从普遍意义上，穷N代是无法与官N代相争的；因为他们的起点与机会都是不对等的。
官N代有着良好的学习条件、环境；穷N代则没有。
就说读书吧，官N代想读书，他的父母会给他做好一切后勤，总而言之，他们只要好好读书就可以了，其它的事都不用操心。而穷N代呢，在一些励志故事书中，竟然需要凿壁借光、映雪读书。官N代想读书，可以找最好的老师；穷N代呢，常常连读私塾的机会也没有。在这种背景下，穷N代想比官N学习成绩好，本身就难之又难。
官N代处于社会上层，眼界自然非常宽广，而且有着足够的实践锻炼机会；穷N代呢，有的一辈子也连个县城也没有进过，他们就算有关心军国大事的心，凭他们的眼界、经历，恐怕也就是井底之蛙谈天空罢了。在这种背景下，穷N代的整体素质，自然无法与官N代相比。
而且，官N代从小容易拥有积极向上的心态，穷N代则很难拥有这种心态。对于许多人而言，他们并不怕辛苦，也不怕付出。但是，在他们决定辛苦、付出之前，谁能告诉他们，这一切会有回报？他们如何让自己相信，自己付出就会有回报？当这一切无法得到肯定回答时，他们自然很容易丧失积极向上的信心，更不愿意为此做出更多的努力了；因为他们害怕付出一切，到头只会觉得这一切太不值得。
少壮不努力，老大徒伤悲；问题是，努力多半生，回首往事，却发现自己一生只是修炼一些高大上的东西，最终在现实生活中毫无用处，他们是什么感想呢？世人评价他时，难免会说了，吃着地沟油的命，操着中南海的心，你寡也不寡。世人评论他们时，难免会说，他们就是传说中的孔乙己罢了，总而言之，你应该关心点正经事、干点正经事，天天整些不着边际的东西，你扯不扯啊。在这种背景下，穷N代通常很难拥有远大理想，因为现实的无奈会把他的理想渐渐磨灭。
相比而言，官N代则很少有这种顾虑；因为他们的父母会肯定的告诉他，只要你能干出点名堂来，我们就可以保证你不会被埋没；而他们也相信自己父母的这承诺。穷N显然没有这种底气，所以胸怀大志的穷N很少见，而官N代则很普遍；关于这一点，翻开三国历史就可以知道了，因为三国历史舞台上，其实就是官N代角逐的舞台，穷N代进入决赛的人，那是扳着指头就可以数过来的。
而且从家庭教育上，官N代更容易倾向于培养子弟们的政治能力、军事能力。因为，在他们看来，这一切都是非常实用的学问。而穷N代们在教育子弟时，却显然很少会花时间培养他们相关的能力，因为在他们看来，这一切似乎并没有多大的现实意义。
三国历史上有一个优秀的将领，他在发家前，天天就琢磨军事问题，只要看到一些山头、险道、河流，就想着如何率军通过，如何安营扎寨？人们看到他天天想这种问题，都觉得可笑极了。一切是显然的，这个将领肯定是穷N代出身，如果他是官N代出身，成天就喜欢思考这种问题，肯定会受到周围的赞扬与鼓励，因为这就是传说中的天赋非常凡啊。而他的父兄更会给他提供相关学习、实践的机会。】
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说出了我的心声
作者：异乡人在深圳
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人到中年，给我的感觉就是，不管是被动的，还是主动的，人生的方向前所未有地清晰。来讲讲我的经历吧。2009年9月2号开始正式在深圳上班，开始了深漂生活。前半年除了工作还是工作。半年后工作上手稳定了，认识了现在的老公，开始异地恋。当时开始异地恋，并未想一堆现实的问题。比如将来怎么办，能不能走到一起？能不能接受聚少离多的生活？能坚持多久？异地恋两年后，老公从内地体制内辞职，来深圳工作。工作性质是需要经常出差的。一出差就是一个月。这样的生活又过了一年，相当于我们整整谈了三年的异地恋。14年3月份，他申请转岗，才转成驻深不用出差的工作。异地恋的这三年间，我们虽然有结婚的打算，但从未认真去考虑过，结婚以后，在哪儿生活？有钱买房子吗？父母怎么安排？甚至，我们一度打定一辈子租房的念头。因为这些事情从未认真考虑过，所以对待工作也是做好分内事而已。对兴趣爱好，更是没有坚持下去。大把大把的时间，我们却用来花在无聊和迷茫上面。但当时并未意识到这个问题。就觉得两个人现在日子过得挺潇洒的。14年10月份，我们回老家结婚了。再返回深圳，就带着婆婆一起来了。一家三个大人，依然是租房住。15年，我女儿出生了。我也步入到27岁的年纪。女儿出生之后，这才开始关心方向的问题。其实当时我们还是懵的状态。因为当时深圳的均价已经4W+了，所以并没有勇气去了解深圳楼市的实际情况。当时阴差阳错，于15年买在了惠州大亚湾。不过当时还是期房。买了房子后，未来的方向突然变得无比清晰。合同上约定的是16年3月份交房。遗憾的是，到16年三月份，房子并没有如期交楼。我们的计划也被打乱了。紧接着16年10月份，老公的哥哥手术失败。这场手术几乎是我们这个小家庭的一场浩劫。这场灾难持续了两年多，直至18年10月份，余波未平。这期间，体会到了什么叫做贫贱夫妻百事哀，什么叫做从前偷的懒，未来加倍还，也知道了什么叫做生不如死。2018年，也是我步入而立之年的这一年。一只脚正式跨入到中年人的行列中来了。也是这一年，清晰地认识到，做女人只有三个选择，要么忍，要么狠，要么滚。十年深漂的生活，两年生不如死的日子，我忍过来了。但我不想所有的一切，最后变成一贫如洗地离开深圳。所以只能狠一下。于是，2018年这一年，倾家荡产、东拼西凑，和公司签下五年“卖身契”，凑齐了首付，在深圳买下一套套内只有30平的一居室。我婆婆听说我们买的是这么小的房子后，还非常生气。意思是说，我们没有将她算在内。（首付的钱，1/5是我自己的全部积蓄，1/2是我从公司借来的，1/5是老公从他同学那儿借来的，余下的部分是我从父亲还有同学那儿借来的，。）坦白说，一来我们能力只有这么大点儿，这套房子已经是我们的极限了。二来，我确实没有再跟婆婆住一起的打算。尤其是，她还要带着大儿子同住。那是更无可能了。自此，我们这个三口之家每个月要面临月供、外债等等杂七杂八的至少2.5W 的支出。这其中还不包括女儿幼儿园兴趣班的费用。而这期间，我老公因为他哥哥医疗官司的余波，尚未找到一份正式的工作。曾经对于未来懵懵懂懂，而今巨债之下，压力之中，更看得清人生方向。往后余生，赚钱还债是当务之急，一家三口相亲相爱是重中之重。感恩珍惜是一生要做的事情。跨入中年行列的第一年，我深刻的感受到以下几点：1 你今日所受的苦，大部分是昔日偷懒欠下的债；2 意外发生的时候，你只有你自己；任何时候，爱自己是一切的根本。3 女人最重要的，是管好你生的，顾好生你的。其他的人和事，量力而为，适可而止。4 中年人最大的幸福，不是房车与存款，而是家人的健康，家庭的和睦，与家人的齐心协力。5 中年人的生活有多悲哀，就有多可爱。 悲哀，是因为所有人都依靠着你，而你无人可依；可爱，是因为历经千帆与波折，你终于懂得了生活。无论曾经经历过什么，未来又将遭遇什么。人到中年，人生的方向，自然而然前所未有地清晰。方向虽然清晰，但过程依然少不了痛苦、煎熬、迷茫、不安与疲惫。人到中年，一身勇气，只剩一口气。这一口气，撑到什么时候才可以松下来，取决于这期间生活状态。
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为了中年不要忍，现在只能狠
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人到中年，给我的感觉就是，不管是被动的，还是主动的，人生的方向前所未有地清晰。来讲讲我的经历吧。2009年9月2号开始正式在深圳上班，开始了深漂生活。前半年除了工作还是工作。半年后工作上手稳定了，认识了现在的老公，开始异地恋。当时开始异地恋，并未想一堆现实的问题。比如将来怎么办，能不能走到一起？能不能接受聚少离多的生活？能坚持多久？异地恋两年后，老公从内地体制内辞职，来深圳工作。工作性质是需要经常出差的。一出差就是一个月。这样的生活又过了一年，相当于我们整整谈了三年的异地恋。14年3月份，他申请转岗，才转成驻深不用出差的工作。异地恋的这三年间，我们虽然有结婚的打算，但从未认真去考虑过，结婚以后，在哪儿生活？有钱买房子吗？父母怎么安排？甚至，我们一度打定一辈子租房的念头。因为这些事情从未认真考虑过，所以对待工作也是做好分内事而已。对兴趣爱好，更是没有坚持下去。大把大把的时间，我们却用来花在无聊和迷茫上面。但当时并未意识到这个问题。就觉得两个人现在日子过得挺潇洒的。14年10月份，我们回老家结婚了。再返回深圳，就带着婆婆一起来了。一家三个大人，依然是租房住。15年，我女儿出生了。我也步入到27岁的年纪。女儿出生之后，这才开始关心方向的问题。其实当时我们还是懵的状态。因为当时深圳的均价已经4W+了，所以并没有勇气去了解深圳楼市的实际情况。当时阴差阳错，于15年买在了惠州大亚湾。不过当时还是期房。买了房子后，未来的方向突然变得无比清晰。合同上约定的是16年3月份交房。遗憾的是，到16年三月份，房子并没有如期交楼。我们的计划也被打乱了。紧接着16年10月份，老公的哥哥手术失败。这场手术几乎是我们这个小家庭的一场浩劫。这场灾难持续了两年多，直至18年10月份，余波未平。这期间，体会到了什么叫做贫贱夫妻百事哀，什么叫做从前偷的懒，未来加倍还，也知道了什么叫做生不如死。2018年，也是我步入而立之年的这一年。一只脚正式跨入到中年人的行列中来了。也是这一年，清晰地认识到，做女人只有三个选择，要么忍，要么狠，要么滚。十年深漂的生活，两年生不如死的日子，我忍过来了。但我不想所有的一切，最后变成一贫如洗地离开深圳。所以只能狠一下。于是，2018年这一年，倾家荡产、东拼西凑，和公司签下五年“卖身契”，凑齐了首付，在深圳买下一套套内只有30平的一居室。我婆婆听说我们买的是这么小的房子后，还非常生气。意思是说，我们没有将她算在内。（首付的钱，1/5是我自己的全部积蓄，1/2是我从公司借来的，1/5是老公从他同学那儿借来的，余下的部分是我从父亲还有同学那儿借来的，。）坦白说，一来我们能力只有这么大点儿，这套房子已经是我们的极限了。二来，我确实没有再跟婆婆住一起的打算。尤其是，她还要带着大儿子同住。那是更无可能了。自此，我们这个三口之家每个月要面临月供、外债等等杂七杂八的至少2.5W 的支出。这其中还不包括女儿幼儿园兴趣班的费用。而这期间，我老公因为他哥哥医疗官司的余波，尚未找到一份正式的工作。曾经对于未来懵懵懂懂，而今巨债之下，压力之中，更看得清人生方向。往后余生，赚钱还债是当务之急，一家三口相亲相爱是重中之重。感恩珍惜是一生要做的事情。跨入中年行列的第一年，我深刻的感受到以下几点：1 你今日所受的苦，大部分是昔日偷懒欠下的债；2 意外发生的时候，你只有你自己；任何时候，爱自己是一切的根本。3 女人最重要的，是管好你生的，顾好生你的。其他的人和事，量力而为，适可而止。4 中年人最大的幸福，不是房车与存款，而是家人的健康，家庭的和睦，与家人的齐心协力。5 中年人的生活有多悲哀，就有多可爱。 悲哀，是因为所有人都依靠着你，而你无人可依；可爱，是因为历经千帆与波折，你终于懂得了生活。无论曾经经历过什么，未来又将遭遇什么。人到中年，人生的方向，自然而然前所未有地清晰。方向虽然清晰，但过程依然少不了痛苦、煎熬、迷茫、不安与疲惫。人到中年，一身勇气，只剩一口气。这一口气，撑到什么时候才可以松下来，取决于这期间生活状态。
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为了中年不要忍，现在只能狠
作者：匿名用户
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跟过几个老板，资产不是很多吧，40岁左右流动性资产1-2亿，有的还是政协代表。他们一些特质，跟高赞说的有些符合，但是有些不一定，比如什么让人舒服这点，你是第一次接触，人家当然有“涵养”，而且你知道人家聪明人，会不自觉给他带上“高素质”光环，觉得他“和蔼可亲、平易近人”，真正共事过，我发现他们都“不好相处”，苛刻，脾气也不好，特别是能力越强的，你跟不上他们步伐，他们会觉得怎么这么一个简单问题，你怎么还是处理不好，骂的狗血淋头是常有的事。可能他们不是那种顶尖聪明人吧，反正我（本人男）曾经在电话里被他们骂哭过。
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几个老板相处下来，发现几个共同点：
1.勤奋到可怕。公司300多人，有段时间开展新业务，连续半年一起工作到凌晨，我们当时都是20多30多的小伙青壮年啊，人家40多真是玩命一样（当然，自己的公司最心疼，我创业也有这种体会）。
2.质疑精神。刚出学校，满嘴跑火车，别人一说什么，我就能接话，老板有次问我，xx，你刚才说的xx，为什么是这样的呢？我回答说，是xx原因，他继续问，那这个（第二层原因）又是为什么呢？这样三次提问下来，基本都问到这个问题的一个本质，然而，我根本只知其所然，不知其所以然，肯定答不上了。我开始以为，问问题要顾及别人三分面子，但是这样的结果就是，你总是不“刨根问底”的话，你永远不知道真相。比如我们在学校，老师说什么就是什么，不敢质疑。所以出了社会，被别人骗了，还给人数钱。我老板就是一定要问出个所以然，当然，经常问的别人尴尬不已，因为他们也答不出本质是什么...而又不敢承认说自己不会，所以最后尬聊结束。在工作上，我现在就很喜欢问清楚一个问题，多问一个为什么。
3.细节。同样行业的公司，有的开的火热，有的开不下去，一定会有各种各样的原因，根据我观察几任老板下来，做的好的一定是扣细节扣的可怕的，比如哪里可以增收，哪里可以减成本，哪里的细节是我们没做过的（思路角度特别清奇，有时候简直想不到可以这么去想），可以去试试，不要怕试错，试多了，被坑多了，细节就掌握了，这些就是商业里面的“秘密”，多掌握一些，多一分成功的几率。
4.会管理。管理不是说，坐在办公室空指挥，小公司靠人管，大公司靠制度。怎么培养人？要容忍他犯错，要给他机会，但是处罚奖励制度要建立，否则累死老板。给我最大的经验就是，管理就是宽容别人不如你，承认你不如别人。有点讲歪了，但是在这几任老板确实月学的比较多，另外接触过了之后，我不认为有那么多“绝顶聪明”的，更多的是勤奋+专注+机遇，不要迷信聪明人，不要过度神话聪明人。其实他们也会犯错拉屎放屁，样样少不了。
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跟过几个老板，资产不是很多吧，40岁左右流动性资产1-2亿，有的还是政协代表。他们一些特质，跟高赞说的有些符合，但是有些不一定，比如什么让人舒服这点，你是第一次接触，人家当然有“涵养”，而且你知道人家聪明人，会不自觉给他带上“高素质”光环，觉得他“和蔼可亲、平易近人”，真正共事过，我发现他们都“不好相处”，苛刻，脾气也不好，特别是能力越强的，你跟不上他们步伐，他们会觉得怎么这么一个简单问题，你怎么还是处理不好，骂的狗血淋头是常有的事。可能他们不是那种顶尖聪明人吧，反正我（本人男）曾经在电话里被他们骂哭过。
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几个老板相处下来，发现几个共同点：
1.勤奋到可怕。公司300多人，有段时间开展新业务，连续半年一起工作到凌晨，我们当时都是20多30多的小伙青壮年啊，人家40多真是玩命一样（当然，自己的公司最心疼，我创业也有这种体会）。
2.质疑精神。刚出学校，满嘴跑火车，别人一说什么，我就能接话，老板有次问我，xx，你刚才说的xx，为什么是这样的呢？我回答说，是xx原因，他继续问，那这个（第二层原因）又是为什么呢？这样三次提问下来，基本都问到这个问题的一个本质，然而，我根本只知其所然，不知其所以然，肯定答不上了。我开始以为，问问题要顾及别人三分面子，但是这样的结果就是，你总是不“刨根问底”的话，你永远不知道真相。比如我们在学校，老师说什么就是什么，不敢质疑。所以出了社会，被别人骗了，还给人数钱。我老板就是一定要问出个所以然，当然，经常问的别人尴尬不已，因为他们也答不出本质是什么...而又不敢承认说自己不会，所以最后尬聊结束。在工作上，我现在就很喜欢问清楚一个问题，多问一个为什么。
3.细节。同样行业的公司，有的开的火热，有的开不下去，一定会有各种各样的原因，根据我观察几任老板下来，做的好的一定是扣细节扣的可怕的，比如哪里可以增收，哪里可以减成本，哪里的细节是我们没做过的（思路角度特别清奇，有时候简直想不到可以这么去想），可以去试试，不要怕试错，试多了，被坑多了，细节就掌握了，这些就是商业里面的“秘密”，多掌握一些，多一分成功的几率。
4.会管理。管理不是说，坐在办公室空指挥，小公司靠人管，大公司靠制度。怎么培养人？要容忍他犯错，要给他机会，但是处罚奖励制度要建立，否则累死老板。给我最大的经验就是，管理就是宽容别人不如你，承认你不如别人。有点讲歪了，但是在这几任老板确实月学的比较多，另外接触过了之后，我不认为有那么多“绝顶聪明”的，更多的是勤奋+专注+机遇，不要迷信聪明人，不要过度神话聪明人。其实他们也会犯错拉屎放屁，样样少不了。
楼主：梅子雨藕花风 时间：2019-02-06 08:42:42
昨天几乎宅了一天，上午打拖拉机，儿子和他爸一家，我跟婆婆一家。仲砥是个认真人，打牌也较个真，每局出完还复个盘，给儿子分析一下对错，当然他们也互相埋怨，所以我从来不愿意跟他对家。哈哈，你们说你们的，我反正听不懂，打牌就图一个乐呵。中间来了几波拜年的人，牌也打不消停!
午饭后开始下雪，瑞雪兆丰年! 雪停后，儿子玩游戏玩腻了，要求打球，我们开着车出去买篮球，等到了露天球场，雪又开始下，接着回家打牌。
牌局结束后又跟婆婆外甥女聊了2钟头的八卦。外甥女跟我们聊她准婆婆，抱怨加八卦，笑得我几乎岔了气，我也间或找时机当了会婚姻人生导师，貌似外甥女听进去一点：
1.改变一个人很难，不要相信他会改，婆婆会改，而是在最初选择的时候就檫亮眼。你现在不满意的方面，将来还会存在且变本加利。用稍长一点的时间体验一下，看自己是否真的能接受。
2.在决定迈入婚姻的时候，自私一点，多方权衡一下，你能从这段婚姻中得到什么?安稳的经济保障?无微不至的呵护?温暖有爱的家庭氛围?放飞自我的自由?好的婚姻一定是互惠互利的，漫长也辛苦的人生和婚姻，付出之后总是要有一些回报，才能支撑你继续走下去。
3.再好的夫妻，婚姻中都会有无数次想离婚的念头，这个时候，就是那些温暖的过往和看得见的光明把你拉回来。如果你回想起来只有不堪和痛苦，那很难走到头。
4.你这么大了，我们不会以死相逼让你分手，给自己多一些时间考虑和体验，别急着做决定。
5.想象一下你将来的孩子，以现在的状况你会给他或她一个什么样的人生，满嘴脏话的爷爷奶奶，爱打架斗殴的父亲，情绪不稳定的母亲。出淤泥而不染这样的事情有，不多见。
人到中年我也变得越来越市侩，不谈爱情。
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五点意见都是金玉良言
昨天几乎宅了一天，上午打拖拉机，儿子和他爸一家，我跟婆婆一家。仲砥是个认真人，打牌也较个真，每局出完还复个盘，给儿子分析一下对错，当然他们也互相埋怨，所以我从来不愿意跟他对家。哈哈，你们说你们的，我反正听不懂，打牌就图一个乐呵。中间来了几波拜年的人，牌也打不消停!
午饭后开始下雪，瑞雪兆丰年! 雪停后，儿子玩游戏玩腻了，要求打球，我们开着车出去买篮球，等到了露天球场，雪又开始下，接着回家打牌。
牌局结束后又跟婆婆外甥女聊了2钟头的八卦。外甥女跟我们聊她准婆婆，抱怨加八卦，笑得我几乎岔了气，我也间或找时机当了会婚姻人生导师，貌似外甥女听进去一点：
1.改变一个人很难，不要相信他会改，婆婆会改，而是在最初选择的时候就檫亮眼。你现在不满意的方面，将来还会存在且变本加利。用稍长一点的时间体验一下，看自己是否真的能接受。
2.在决定迈入婚姻的时候，自私一点，多方权衡一下，你能从这段婚姻中得到什么?安稳的经济保障?无微不至的呵护?温暖有爱的家庭氛围?放飞自我的自由?好的婚姻一定是互惠互利的，漫长也辛苦的人生和婚姻，付出之后总是要有一些回报，才能支撑你继续走下去。
3.再好的夫妻，婚姻中都会有无数次想离婚的念头，这个时候，就是那些温暖的过往和看得见的光明把你拉回来。如果你回想起来只有不堪和痛苦，那很难走到头。
4.你这么大了，我们不会以死相逼让你分手，给自己多一些时间考虑和体验，别急着做决定。
5.想象一下你将来的孩子，以现在的状况你会给他或她一个什么样的人生，满嘴脏话的爷爷奶奶，爱打架斗殴的父亲，情绪不稳定的母亲。出淤泥而不染这样的事情有，不多见。
人到中年我也变得越来越市侩，不谈爱情。
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五点意见都是金玉良言
楼主：贰月蓝 时间：2016-08-19 16:21:04
今天又去邻近的城市出差，因为距离没有昨天远，所以明显没有昨天的疲惫感。
经过costa，进去买杯拿铁提提神，柜台小伙子一脸冷漠与不耐烦，很诧异他这么不专业的表现，心里倒是对他升起了一丝同情，不知是什么原因让他这么不开心，可是通过给顾客甩脸子也不能让他更好过呀，所以接过他递上来的咖啡时，我笑着对他说了声谢谢，希望这样能让他感觉好些。
———————————————————————————————————被这样的心态打动了，赠人玫瑰手有余香，一片微笑就是一朵玫瑰。
多少人恨不得以牙还牙以眼还眼，在无礼对待之后还能保持友善、宽容，真是让我向往的人生境界。
今天又去邻近的城市出差，因为距离没有昨天远，所以明显没有昨天的疲惫感。
经过costa，进去买杯拿铁提提神，柜台小伙子一脸冷漠与不耐烦，很诧异他这么不专业的表现，心里倒是对他升起了一丝同情，不知是什么原因让他这么不开心，可是通过给顾客甩脸子也不能让他更好过呀，所以接过他递上来的咖啡时，我笑着对他说了声谢谢，希望这样能让他感觉好些。
———————————————————————————————————被这样的心态打动了，赠人玫瑰手有余香，一片微笑就是一朵玫瑰。
多少人恨不得以牙还牙以眼还眼，在无礼对待之后还能保持友善、宽容，真是让我向往的人生境界。
楼主：初夏芳菲四月天 时间：2018-03-08 17:33:29
帖子里说了好久关于我的创业故事。其实想想并没有太多曲折离奇值得说的。。。就简单介绍一下吧。
我从大学毕业就一直从事本专业的工作，本身是一个精神上极度恋旧不喜欢轻易改变的人，于是，于是职业生涯统共只跳槽过一次，第一份工作在国企呆了三年，因为追求实现自我价值，不愿意在单位喝茶看报无所事事到退休，于是选择跳槽去私营企业，认为在私企可以靠自己能力有所作为打开天地。这一呆就是六年，刚开始时发展确实顺利，在短短一年半的时间里，我就从助理到了部门主管再到部门经理。我学到了很多，能力一直在增加，也从心里很感激公司愿意给我空间，于是凡事都以公司为先，长期自动加班。那一段是我非常快乐充实的时光。
但在我单纯的职业生涯里，我不知道原来除了努力工作还有一种叫办公室政治的东西存在。。。。。我一直都不能理解，每天在外面累死累活的为公司拼，背后为啥还会有人自己的事没做好，却专门盯着你的不足天天去老板面前告状。。。。我当时所在的公司还是家族企业，私营公司的优势在于你有能力，遇到一个求上进的老板会很容易给你上升空间，劣势就是公司里太多老板的亲戚：老婆老妈表弟表妹。。。在公司呆到第五年的时候，老板的表妹需要照顾，于是公司把我的部门一分为二，逼我去做新业务开拓，以前做了多年的客户全部交给老板表妹。。。。完全新的开始让我很郁闷也很迷茫，但是骨子里的好强和不服输让我硬撑了下去，没想到一年下来，小有所成，我为自己感到开心，老板当时也高兴，找我谈话，表示要升职加薪给我更高的位置包括管理他表妹那部门和另一个关联部门，反而我冷静下来，给老板说，现在业务拓展刚刚起步，我想新的一年把这一块做深做好，我可以先兼管那个关联部门，等到稳定了，再说监管老板妹妹部门也不迟。我当时没有任何私心，满脑子就是为公司工作，怎么好怎么来，老板当时不置可否。
进入第六年，办公室政治，老板亲戚的影响越来越强烈，已经直接影响我部门工作的进行，而老板始终冷眼旁观，一言不发，甚至屡屡责怪我，之前说的升职加薪再也没有提过。我越来越心灰意冷，常常想到辞职，但是我对公司有感情，总觉得老板对我曾有知遇之恩，一再忍耐。到了那年7月，爸爸突然查出重病，我那时候觉得天都要塌了，人生一片黑暗，女儿还很小，先生的事业也很忙，我们开始频繁奔波于医院，各种找专家，各种咨询。就在这样的情况下，公司内部的争斗仍然没有放过我，老板在一次“批斗”后甚至说出：他需要我为公司挑大梁的时候我竟然不愿意。。。。到那个时候我彻底决定放弃了，当老板都不信任你，对你的误会那么重还有什么可以坚持的。于是在爸爸要动手术之前，我找到老板提出辞职。这个时候他慌了，各种安抚挽回，找人轮番劝说。。辞职这样的大事，我之前再纠结，一旦做了决定就不会改。老板折腾了两个多月，终于放我离开，说来好巧，我离开那天正好是进入公司整整六年。。。走的那天我最后一个离开公司，哭着走的，不是舍不得，而且为了我在这个座位六年的奋斗。。。
离职后，专心照顾爸爸的病，又过了两个月，开始准备找工作，帮助我的朋友很多，当时有机会去外企工作，我还是很向往的，但是要完全换专业。已经面试到最后一轮了，有朋友在里面基本不会有大问题。这时候，另一个朋友找我谈，说你做自己专业那么多年，放下多可惜，不如创业吧，那么多年认识的人都会来支持你。我很犹豫，没想过会自己当老板，感觉我什么都不会。。。
有一天，有个多年不联系的大学认识的同学（不同系）找到我，很巧，我们居然同一个小区，却几年都没碰见过，她在电梯里碰见我先生，得知我的近况，她竟然对创业很感兴趣，愿意跟我一起做。我当时都呆了，我跟她大学毕业后就没见过，念书时也并不熟悉，可她一直很积极很热情，说相信我的专业水平，她愿意投资，说她也有些业务资源可以用，天天来我家跟我谈。。。。于是我妥协了，她拉着我，找代办公司，找办公室，很快公司就注册下来了。。。她是在职的，也不懂我的专业，说好我来操作公司，她配合，所有费用成本利润我们都是平均分配，她能为公司提供的就是找一些资金（公司还要出资金利息），如果有业务信息就拿回来，我去谈，我那时候也没概念，觉得既然是创业，平均分配好像对彼此都很公平。。。
很快我们就接到了第一个单子：她收集到的信息，我出面去谈，很快谈成，我开始操作。就这么过了三个月，这个时候我才发现一个问题：我们居然在之前完全没有谈过我的薪水问题，我忘记了，她也从未主动说过，好像我们的利润一年下来平均分配就可以了，但是家里还有房贷，我也有生活开支需要承担，爸爸生病长期治疗家里还有压力。我当时觉得是自己疏忽了，找她谈还很不好意思，我委婉说了这个事，很注意分寸，没有提任何高要求，只是希望公司承担我每个月的社保费用，然后领一点基本工资就好了，跟我上班时的薪水是完全不能比的，毕竟是创业，什么都要考虑成本。没想到的是，以前我说什么都同意的她，居然非常不情愿，说要考虑一下。过了两天她给我说，可以，但是不能给那么多。我当时真的很寒心：她清楚我家的情况呀，上有老下有小，而且爸爸病重。而且这个公司什么都是我做，她几乎完全不管，就这样她却觉得和我平摊利润是应当的，我要求领的钱加在一起也不过小几千，最基本的薪水要求，况且就算算成本，她还只是需要承担一半，没想到她居然计较如此，跟以前的态度判若两人。。。。同时她还提到，她有个姐姐，从北京回来了，没有工作，要不让她姐姐到公司上班，费用全部算她的，我来带她姐姐，有什么时候让她姐姐去做就好了。。。。我没答应，她想干什么目的很清楚了。。。。。。
又过了几天，她来找到我，说都按我说的办：她姐姐也不来了，我的费用也算给公司。我当时其实已经不想合作了，无奈依旧说不出口，看她各种妥协，于是又继续下去走了一段。这时候第一个单子做完了，她要求结算利润，做业务之前我预计过利润，但是中间发生了不可抗事件，这个她是知道的，于是实际利润降低了，这是谁都不希望的事。可此时她表现出了完全的不信任，措辞强硬，看完单据复印件还要求我给她看所有的原始件。。。我是属于你给我信任我一定会回报的那种人，你说与不说，我都会实事求是的做事。我给了她原始记录，同时告诉她，我没法跟她再合作下去。她答应退股，条件是我要把之前她投入花的钱都退给她，包括公司正常运营已经消耗的。我丝毫没有犹豫，答应了。
很快我们办好了所有变更手续，接下来就踏上了我一个人守着公司的漫漫长路。。。。
公司刚开始的时候，除了一个兼职会计，就只剩我一个人了。那会儿我什么都做：前台，行政，业务，出纳，清洁大婶，会计的一部分工作（报税，买发票，开发票）。。。其实我心里并没有底，也从来没想过能把公司做成什么样子，我只能一点一滴去做好我能做的。离开前公司时，处于我自己坚持的原则和道义，我只带走了一个客户，这个客户是我一手打下来的，完全跟那个公司没有半点关系，其实也是这个客户选择了我，在我离职后，负责人找到我，说不管我去哪儿，都只跟我合作。这份感动我到现在都记忆犹新。我从一个单子认识一个客户，这个客户又给我介绍他的朋友，就这么逐渐打开业务量。
创业初期最难熬的并不是签多少业务，而是孤独。。。没有同事没有团队，朋友们都在上班，我常常都是一个人孤零零呆在办公室，或者拎着电脑包找个咖啡店一坐就是一天，处理邮件，联系客户。。。。不能呆在家里，会有惰性，也会让父母担心。。。还记得距离离职大半年时，有一次需要回前公司办些事，去了他们刚搬的新办公室，甲级写字楼，新装修，走进去的时候，心里不是不感慨的：当初前老板挽留我的时候就曾说：“公司马上搬新办公室了，给你留一间大的好的，离你家还近。”办完事出来，遭遇瓢泼大雨，没带伞，淋的像落汤鸡一样跑到公交车站，再坐公交车去我的小办公室，之间感受到的那些人气，舒适都荡然无存。。。那一天，我给自己说，做了选择从不后悔，走好自己的每一步。。。。
后来慢慢的，公司有了自己的员工，一个，两个，三个，四个。。。。公司的业务量也一年比一年好，遇到很多很多真心帮助我的人。回头想想，很感谢自己经历过的那些难熬日子，那都是属于我的财富。就比如：现在公司从外到内，毫不夸张地说，除了不会用会计软件做账，其他的什么我都会，都清楚。这些全是刚开始那一个人的孤独日子里学会的。。。。。
我的公司依旧小小的，跟那些成熟的公司没法比，而我个人能力有限，清楚自己绝对成为不了八面玲珑呼风唤雨的女强人。。。。。但我很知足，也依旧对公司的发展充满热情。我仍然没有高大上的目标，可以给员工好一些的待遇，可以让公司良性运转，可以让我为女儿创造好的生活条件，可以满足我每年旅行的小小期待，就足够了。。。我在自己这条路上慢慢的走着，坚持自己的底线，原则与初心，这样就很好～～～
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一开始是被楼主的衣服搭配吸引的，件件质地精良，一看就知道价格不菲。但是整个帖子完整地看下来，身高仅155的楼主，一边创业，一边照顾家庭，里里外外一把手，做得一手好菜，还能坚持阅读、经常运动、控制饮食管理好自己的身材，从104瘦到了八十几斤。不由得感叹，要想过上自己想要的生活，首先就要付出配得上这样生活的努力！
帖子里说了好久关于我的创业故事。其实想想并没有太多曲折离奇值得说的。。。就简单介绍一下吧。
我从大学毕业就一直从事本专业的工作，本身是一个精神上极度恋旧不喜欢轻易改变的人，于是，于是职业生涯统共只跳槽过一次，第一份工作在国企呆了三年，因为追求实现自我价值，不愿意在单位喝茶看报无所事事到退休，于是选择跳槽去私营企业，认为在私企可以靠自己能力有所作为打开天地。这一呆就是六年，刚开始时发展确实顺利，在短短一年半的时间里，我就从助理到了部门主管再到部门经理。我学到了很多，能力一直在增加，也从心里很感激公司愿意给我空间，于是凡事都以公司为先，长期自动加班。那一段是我非常快乐充实的时光。
但在我单纯的职业生涯里，我不知道原来除了努力工作还有一种叫办公室政治的东西存在。。。。。我一直都不能理解，每天在外面累死累活的为公司拼，背后为啥还会有人自己的事没做好，却专门盯着你的不足天天去老板面前告状。。。。我当时所在的公司还是家族企业，私营公司的优势在于你有能力，遇到一个求上进的老板会很容易给你上升空间，劣势就是公司里太多老板的亲戚：老婆老妈表弟表妹。。。在公司呆到第五年的时候，老板的表妹需要照顾，于是公司把我的部门一分为二，逼我去做新业务开拓，以前做了多年的客户全部交给老板表妹。。。。完全新的开始让我很郁闷也很迷茫，但是骨子里的好强和不服输让我硬撑了下去，没想到一年下来，小有所成，我为自己感到开心，老板当时也高兴，找我谈话，表示要升职加薪给我更高的位置包括管理他表妹那部门和另一个关联部门，反而我冷静下来，给老板说，现在业务拓展刚刚起步，我想新的一年把这一块做深做好，我可以先兼管那个关联部门，等到稳定了，再说监管老板妹妹部门也不迟。我当时没有任何私心，满脑子就是为公司工作，怎么好怎么来，老板当时不置可否。
进入第六年，办公室政治，老板亲戚的影响越来越强烈，已经直接影响我部门工作的进行，而老板始终冷眼旁观，一言不发，甚至屡屡责怪我，之前说的升职加薪再也没有提过。我越来越心灰意冷，常常想到辞职，但是我对公司有感情，总觉得老板对我曾有知遇之恩，一再忍耐。到了那年7月，爸爸突然查出重病，我那时候觉得天都要塌了，人生一片黑暗，女儿还很小，先生的事业也很忙，我们开始频繁奔波于医院，各种找专家，各种咨询。就在这样的情况下，公司内部的争斗仍然没有放过我，老板在一次“批斗”后甚至说出：他需要我为公司挑大梁的时候我竟然不愿意。。。。到那个时候我彻底决定放弃了，当老板都不信任你，对你的误会那么重还有什么可以坚持的。于是在爸爸要动手术之前，我找到老板提出辞职。这个时候他慌了，各种安抚挽回，找人轮番劝说。。辞职这样的大事，我之前再纠结，一旦做了决定就不会改。老板折腾了两个多月，终于放我离开，说来好巧，我离开那天正好是进入公司整整六年。。。走的那天我最后一个离开公司，哭着走的，不是舍不得，而且为了我在这个座位六年的奋斗。。。
离职后，专心照顾爸爸的病，又过了两个月，开始准备找工作，帮助我的朋友很多，当时有机会去外企工作，我还是很向往的，但是要完全换专业。已经面试到最后一轮了，有朋友在里面基本不会有大问题。这时候，另一个朋友找我谈，说你做自己专业那么多年，放下多可惜，不如创业吧，那么多年认识的人都会来支持你。我很犹豫，没想过会自己当老板，感觉我什么都不会。。。
有一天，有个多年不联系的大学认识的同学（不同系）找到我，很巧，我们居然同一个小区，却几年都没碰见过，她在电梯里碰见我先生，得知我的近况，她竟然对创业很感兴趣，愿意跟我一起做。我当时都呆了，我跟她大学毕业后就没见过，念书时也并不熟悉，可她一直很积极很热情，说相信我的专业水平，她愿意投资，说她也有些业务资源可以用，天天来我家跟我谈。。。。于是我妥协了，她拉着我，找代办公司，找办公室，很快公司就注册下来了。。。她是在职的，也不懂我的专业，说好我来操作公司，她配合，所有费用成本利润我们都是平均分配，她能为公司提供的就是找一些资金（公司还要出资金利息），如果有业务信息就拿回来，我去谈，我那时候也没概念，觉得既然是创业，平均分配好像对彼此都很公平。。。
很快我们就接到了第一个单子：她收集到的信息，我出面去谈，很快谈成，我开始操作。就这么过了三个月，这个时候我才发现一个问题：我们居然在之前完全没有谈过我的薪水问题，我忘记了，她也从未主动说过，好像我们的利润一年下来平均分配就可以了，但是家里还有房贷，我也有生活开支需要承担，爸爸生病长期治疗家里还有压力。我当时觉得是自己疏忽了，找她谈还很不好意思，我委婉说了这个事，很注意分寸，没有提任何高要求，只是希望公司承担我每个月的社保费用，然后领一点基本工资就好了，跟我上班时的薪水是完全不能比的，毕竟是创业，什么都要考虑成本。没想到的是，以前我说什么都同意的她，居然非常不情愿，说要考虑一下。过了两天她给我说，可以，但是不能给那么多。我当时真的很寒心：她清楚我家的情况呀，上有老下有小，而且爸爸病重。而且这个公司什么都是我做，她几乎完全不管，就这样她却觉得和我平摊利润是应当的，我要求领的钱加在一起也不过小几千，最基本的薪水要求，况且就算算成本，她还只是需要承担一半，没想到她居然计较如此，跟以前的态度判若两人。。。。同时她还提到，她有个姐姐，从北京回来了，没有工作，要不让她姐姐到公司上班，费用全部算她的，我来带她姐姐，有什么时候让她姐姐去做就好了。。。。我没答应，她想干什么目的很清楚了。。。。。。
又过了几天，她来找到我，说都按我说的办：她姐姐也不来了，我的费用也算给公司。我当时其实已经不想合作了，无奈依旧说不出口，看她各种妥协，于是又继续下去走了一段。这时候第一个单子做完了，她要求结算利润，做业务之前我预计过利润，但是中间发生了不可抗事件，这个她是知道的，于是实际利润降低了，这是谁都不希望的事。可此时她表现出了完全的不信任，措辞强硬，看完单据复印件还要求我给她看所有的原始件。。。我是属于你给我信任我一定会回报的那种人，你说与不说，我都会实事求是的做事。我给了她原始记录，同时告诉她，我没法跟她再合作下去。她答应退股，条件是我要把之前她投入花的钱都退给她，包括公司正常运营已经消耗的。我丝毫没有犹豫，答应了。
很快我们办好了所有变更手续，接下来就踏上了我一个人守着公司的漫漫长路。。。。
公司刚开始的时候，除了一个兼职会计，就只剩我一个人了。那会儿我什么都做：前台，行政，业务，出纳，清洁大婶，会计的一部分工作（报税，买发票，开发票）。。。其实我心里并没有底，也从来没想过能把公司做成什么样子，我只能一点一滴去做好我能做的。离开前公司时，处于我自己坚持的原则和道义，我只带走了一个客户，这个客户是我一手打下来的，完全跟那个公司没有半点关系，其实也是这个客户选择了我，在我离职后，负责人找到我，说不管我去哪儿，都只跟我合作。这份感动我到现在都记忆犹新。我从一个单子认识一个客户，这个客户又给我介绍他的朋友，就这么逐渐打开业务量。
创业初期最难熬的并不是签多少业务，而是孤独。。。没有同事没有团队，朋友们都在上班，我常常都是一个人孤零零呆在办公室，或者拎着电脑包找个咖啡店一坐就是一天，处理邮件，联系客户。。。。不能呆在家里，会有惰性，也会让父母担心。。。还记得距离离职大半年时，有一次需要回前公司办些事，去了他们刚搬的新办公室，甲级写字楼，新装修，走进去的时候，心里不是不感慨的：当初前老板挽留我的时候就曾说：“公司马上搬新办公室了，给你留一间大的好的，离你家还近。”办完事出来，遭遇瓢泼大雨，没带伞，淋的像落汤鸡一样跑到公交车站，再坐公交车去我的小办公室，之间感受到的那些人气，舒适都荡然无存。。。那一天，我给自己说，做了选择从不后悔，走好自己的每一步。。。。
后来慢慢的，公司有了自己的员工，一个，两个，三个，四个。。。。公司的业务量也一年比一年好，遇到很多很多真心帮助我的人。回头想想，很感谢自己经历过的那些难熬日子，那都是属于我的财富。就比如：现在公司从外到内，毫不夸张地说，除了不会用会计软件做账，其他的什么我都会，都清楚。这些全是刚开始那一个人的孤独日子里学会的。。。。。
我的公司依旧小小的，跟那些成熟的公司没法比，而我个人能力有限，清楚自己绝对成为不了八面玲珑呼风唤雨的女强人。。。。。但我很知足，也依旧对公司的发展充满热情。我仍然没有高大上的目标，可以给员工好一些的待遇，可以让公司良性运转，可以让我为女儿创造好的生活条件，可以满足我每年旅行的小小期待，就足够了。。。我在自己这条路上慢慢的走着，坚持自己的底线，原则与初心，这样就很好～～～
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一开始是被楼主的衣服搭配吸引的，件件质地精良，一看就知道价格不菲。但是整个帖子完整地看下来，身高仅155的楼主，一边创业，一边照顾家庭，里里外外一把手，做得一手好菜，还能坚持阅读、经常运动、控制饮食管理好自己的身材，从104瘦到了八十几斤。不由得感叹，要想过上自己想要的生活，首先就要付出配得上这样生活的努力！